保健师招聘商会组织

保健师招聘商会组织合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家专业从事健康管理的机构，乙方为一家具有良好声誉的商会组织，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方招聘保健师事宜，达成如下协议：一、招聘职位及要求1.职位：保健师2.人数：____________人3.岗位职责：负责为甲方客户提供专业的保健服务，包括但不限于健康咨询、体检、制定保健方案等。4.任职要求：（1）年龄：2545岁（3）资质：具有保健师资格证书二、招聘流程1.甲方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位、人数、岗位职责、任职要求等。2.乙方根据甲方提供的招聘需求，开展招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.乙方按照甲方的要求，推荐符合招聘需求的候选人。4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察，确定最终录用人员。5.甲方通知乙方录用结果，乙方协助甲方办理录用人员的相关手续。三、招聘费用1.甲方应支付给乙方的招聘费用为人民币________元（大写：__________________________元整）。2.甲方支付招聘费用后，乙方应提供相应的服务，如未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部招聘费用。3.乙方应按照甲方要求，提供正规发票。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若乙方未按约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的招聘费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，除非一方提前终止本协议。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.保健师资格证书复印件4.招聘广告发布证明5.候选人面试评价表6.招聘费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付招聘费用2.乙方未按约定提供招聘服务3.乙方未履行保密义务4.甲方未按约定提供招聘需求5.甲方未按约定支付违约金6.甲方解除合同未按要求退还已支付的招聘费用三、法律名词及解释：1.保健师：指具备保健师资格证书，负责为客户提供专业保健服务的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.招聘费用：指甲方支付给乙方，用于开展招聘活动的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到候选人不符合招聘要求：重新进行面试筛选，直至找到符合要求的人员。2.遇到乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求其履行合同约定；如沟通无果，可解除合同并要求退还已支付的招聘费用。3.乙方违反保密义务：收集证据，要求乙方承担违约责任，支付违约金。4.甲方未按约定支付招聘费用：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可依法追讨。五、所有应用场景：1.甲方为保健服务机构，需招聘专业保健师。2.乙方为具有良好声誉的商会组织，具备招聘能力。3.甲方委托乙方进行保健师招聘，乙方按照甲