药店员工劳动合同范例

药店员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因故需提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.乙方工资按月计算，每月____日发放。

3.甲方根据乙方工作表现和公司政策，对乙方进行绩效奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照合同约定支付工资的；

（4）其他违反国家规定和合同约定的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他双方认为需要约定的材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事药品零售业务，需要乙方提供药店员工服务，丙方作为服务提供方，愿意为乙方提供专业的人力资源服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因故需提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.乙方工资按月计算，每月____日发放。

3.甲方根据乙方工作表现和公司政策，对乙方进行绩效奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责为甲方提供符合要求的乙方人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备从事药店员工工作的相关资质和条件。

3.丙方应对乙方进行职业道德和业务技能培训，提高乙方的工作能力。

七、甲方的权益和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但需符合法律法规和合同约定。

3.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方培训要求，履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息和其他敏感信息。

3.乙方应爱护甲方财产，合理使用工作设备。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方相应损失。

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订与本合同相冲突的劳动合同。

4.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他双方认为需要约定的材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更加专注于药品零售业务的发展，同时降低人力资源管理的成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内能够提供优质的服务，维护甲方的商业利益，同时保障乙方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护了各自的权益，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，丙方作为服务提供方，愿意为甲方提供乙方的人力资源管理服务，乙方希望通过丙方的专业服务保障自身权益，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因故需提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.乙方工资按月计算，每月____日发放。

3.甲方根据乙方工作表现和公司政策，对乙方进行绩效奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于合同签订、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

2.丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、休假权益等。

3.丙方应协助乙方参加公司组织的各类培训和活动，提高乙方的工作能力和职业素养。

七、乙方的权益和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权参与公司组织的各类培训和活动，提升个人职业能力。

3.乙方有权要求丙方提供专业的劳动争议处理服务，维护自身合法权益。

八、甲方的权益和义务

1.甲方应遵守合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

3.甲方应配合丙方的工作，确保乙方的人事档案、工资待遇等信息的准确性和完整性。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙