公司转正合同范例

公司转正合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作职责为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.乙方工资的支付方式为______，支付时间为每月______日。

3.乙方在合同期内如发生加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前______日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内解除或终止合同，应提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项及丙方提供的服务达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作职责为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方负责为甲方提供__________服务，包括但不限于__________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方在工作期间享有相应的休息时间和休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.乙方工资的支付方式为______，支付时间为每月______日。

3.甲方有权根据乙方的表现和丙方提供的服务质量，调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前______日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内解除或终止合同，应提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.丙方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，甲方有权解除合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.丙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、第三方责任与权益

1.丙方负责为甲方提供优质、高效的服务，确保乙方的工作环境和工作条件符合国家规定。

2.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和指导。

3.丙方有权根据甲方的授权，对乙方进行奖励或处罚。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前______日书面通知甲方。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则承担法律责任。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的运营效率。

2.丙方协助甲方管理乙方，确保乙方的工作质量和纪律。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，保障自身的合法权益，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过调整乙方的工资水平，激励乙方努力工作，实现甲方的经营目标。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：______________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，乙方希望通过丙方的人力资源服务实现就业，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项及丙方提供的服务达成如下协议：

一、服务内容与职责

1.乙方同意接受甲方的工作安排，提供__________服务。

2.丙方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方的招聘、入职、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，乙方有权要求续签合同。

三、工作条件与待遇

1.乙方在甲方的工作条件应符合国家规定，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.丙方应确保乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.乙方工资的支付方式为______，支付时间为每月______日。

3.乙方有权要求甲方根据其工作表现和服务质量调整工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前______日书面通知甲方和丙方。

2.甲方在合同期内解除或终止合同，应提前______日书面通知乙方和丙方，并支付相应的经济补偿。

3.丙方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，乙方有权解除合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.丙方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险的，应支付滞纳金。

2.甲方不得擅自降低乙方的工作条件或福利待遇。

3.甲方不得要求乙方从事与其工作性质不符的工作。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，保障自身的合法权益，确保工作条件和生活待遇符合国家规定。

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