生产跟单员劳动合同范例

生产跟单员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产跟单员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，经协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任生产跟单员职务，负责生产过程中的跟单工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成生产跟单员岗位的相关工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同，劳动合同终止。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤，治疗期间；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期；

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任生产跟单员，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产跟单员工作事宜，丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，经协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任生产跟单员职务，负责生产过程中的跟单工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成生产跟单员岗位的相关工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、福利等。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.丙方负责按照约定向乙方支付工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险登记和缴费手续。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，包括但不限于工作进度、质量等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工资和福利进行调整。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供符合合同约定的工作岗位和条件。

2.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

4.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反保密协议，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更专注于核心业务，提高管理效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更好的工作条件和福利待遇，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的最终决定权，能够根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责，确保工作质量和效率。此外，甲方通过加强对乙方的监督和管理，可以降低潜在的风险，保护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任生产跟单员，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产跟单员工作事宜，丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，经协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任生产跟单员职务，负责生产过程中的跟单工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成生产跟单员岗位的相关工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.丙方负责按照约定向乙方支付工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险登记和缴费手续。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。

3.乙方有权获得甲方承诺的工资、福利待遇，以及相应的晋升空间。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出合理建议。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供符合合同约定的工作岗位和条件。

2.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

4.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未提供乙方应有的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

4.甲方不得以任何理由非法解除乙方劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学