建筑解聘合同范例

建筑解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事建筑相关工作的解聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.1乙方因个人原因，无法继续在甲方处从事建筑相关工作。

1.2甲方因项目调整，需对乙方所在岗位进行调整或撤销。

二、解聘期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.2解聘期限自本合同生效之日起至乙方正式离职之日止。

三、解聘手续

3.1乙方应于解聘期限届满前______个工作日内，向甲方提交书面离职申请。

3.2甲方应在收到乙方书面离职申请之日起______个工作日内，与乙方办理离职手续。

四、经济补偿

4.1甲方应按照乙方在甲方处工作的实际时间，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算标准为：乙方在甲方处工作满一年，每月支付相当于乙方月工资的______倍；工作不满一年的，按实际工作月数计算。

五、保密条款

5.1乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方在甲方处工作的相关证明材料。

2.乙方在甲方处工作的工资支付证明。

3.乙方离职证明。

4.甲方与乙方签订的劳动合同。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事建筑相关工作的解聘事宜，以及丙方在本次解聘过程中的责任和义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.1乙方因个人原因，无法继续在甲方处从事建筑相关工作。

1.2甲方因项目调整，需对乙方所在岗位进行调整或撤销。

1.3丙方作为乙方的前雇主，需就乙方在甲方处的工作表现及解聘事宜承担相应责任。

二、解聘期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.2解聘期限自本合同生效之日起至乙方正式离职之日止。

三、解聘手续

3.1乙方应于解聘期限届满前______个工作日内，向甲方提交书面离职申请。

3.2甲方应在收到乙方书面离职申请之日起______个工作日内，与乙方办理离职手续。

3.3丙方应在乙方离职申请提交后______个工作日内，向甲方提供乙方在丙方处的工作表现及解聘原因的相关证明材料。

四、经济补偿及责任

4.1甲方应按照乙方在甲方处工作的实际时间，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算标准为：乙方在甲方处工作满一年，每月支付相当于乙方月工资的______倍；工作不满一年的，按实际工作月数计算。

4.3若乙方在丙方处存在违约行为，导致甲方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、丙方责任

5.1丙方应确保乙方在甲方处的工作表现与其在丙方处的工作表现一致。

5.2丙方应在乙方离职前，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够顺利适应甲方的工作环境。

5.3丙方应配合甲方，就乙方在甲方处的工作表现及解聘事宜提供真实、准确的信息。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方在甲方处工作期间，若发生违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的职务，否则甲方有权追究乙方的违约责任。

七、保密条款

7.1乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.乙方在甲方处工作的相关证明材料。

2.乙方在甲方处工作的工资支付证明。

3.乙方离职证明。

4.丙方与乙方签订的劳动合同。

5.丙方对乙方工作表现的评估报告。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方的前雇主，其介入有助于甲方了解乙方的工作背景和表现，确保乙方在甲方处的工作质量。同时，丙方对乙方的责任和义务，有助于保障甲方的权益，降低甲方在解聘过程中可能面临的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保甲方在解聘过程中的权益得到充分保障。同时，甲方的主导地位有助于维护甲方在行业内的竞争力和商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事建筑相关工作的解聘事宜，以及丁方在本次解聘过程中的协调和支持作用，经三方友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.1乙方因个人原因，希望提前终止在甲方处的工作合同。

1.2甲方因项目需求变化，决定对乙方所在岗位进行调整或撤销。

1.3丁方作为乙方的职业规划顾问，将在乙方解聘过程中提供专业意见和协调服务。

二、解聘期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.2解聘期限自本合同生效之日起至乙方正式离职之日止。

三、解聘手续

3.1乙方应于解聘期限届满前______个工作日内，向甲方提交书面离职申请。

3.2甲方应在收到乙方书面离职申请之日起______个工作日内，与乙方办理离职手续。

3.3丁方应在乙方离职申请提交后______个工作日内，协助甲方评估乙方的离职原因，并提供职业规划建议。

四、乙方权益保障

4.1甲方应按照乙方在甲方处工作的实际时间，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算标准为：乙方在甲方处工作满一年，每月支付相当于乙方月工资的______倍；工作不满一年的，按实际工作月数计算。

4.3乙方在离职前，甲方应确保乙方的工作交接完成，并协助乙方寻找新的工作机会。

五、丁方责任

5.1丁方应提供专业的职业规划服务，协助乙方在离职后找到合适的工作。

5.2丁方应协助甲方与乙方就离职事宜进行沟通，确保双方权益得到尊重。

5.3丁方应就乙方离职后的职业发展提供持续的支持和指导。

六、甲方的违约及限制条款

6.1若甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方法律责任的权利。

6.2甲方在乙方离职后，不得以任何形式泄露乙方的个人信息和商业秘密。

6.3甲方不得在乙方离职后的一定期限内，招聘与乙方相同或类似职位的员工，否则乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

七、保密条款

7.1乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.乙方在甲方处工作的相关证明材料。

2.乙方在甲方处工作的工资支付证明。

3.乙方离职证明。

4.丁方为乙方提供的职业规划建议书。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款