足浴店员工劳动合同范例

足浴店员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方经营足浴店业务，需招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，从事足浴店员工工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____天书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方足浴店从事服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇法定节假日或公休日，则提前至____日支付。

3.乙方工作满一年后，根据甲方规定，可享受年终奖。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方经营足浴店业务，需招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方合作机构，负责乙方招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲方为足浴店经营者，负责足浴店的日常经营和管理。

2.乙方为甲方足浴店员工，负责足浴店服务工作。

3.丙方为第三方合作机构，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，丙方应提前____天书面通知甲方，双方可协商续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方足浴店从事服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，丙方按月支付。

2.丙方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇法定节假日或公休日，则提前至____日支付。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方的直接管理和监督权，有权对乙方的工作表现进行评估。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核、绩效等资料。

3.甲方有权要求丙方在必要时对乙方进行培训、调整岗位或调整工作时间。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或因个人原因无法继续工作时，解除与丙方的合作关系。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作时间。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

4.丙方有权在乙方违约时，要求甲方承担相应的责任。

九、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除与甲方的合作关系：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在足浴店外兼职或从事与足浴店业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜，有助于甲方专注于足浴店的日常经营和管理。

2.丙方拥有专业的招聘和培训团队，有助于提高乙方的服务水平和综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为足浴店经营者，有权对乙方的工作表现进行评估和监督，确保乙方的服务质量。

2.甲方在合同中拥有更多的权利条款，有助于保障甲方的合法权益和经营利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方经营健身中心业务，需招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方合作机构，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲方为健身中心经营者，负责健身中心的日常经营和管理。

2.乙方为甲方健身中心员工，负责健身中心服务工作。

3.丙方为第三方合作机构，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，丙方应提前____天书面通知甲方，双方可协商续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方健身中心从事服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，丙方按月支付。

2.丙方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇法定节假日或公休日，则提前至____日支付。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益与责任

1.乙方享有合同约定的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方享有合同约定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、事假等。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和发展机会，以提高自身专业技能。

4.乙方有权对甲方或丙方的管理行为提出意见和建议。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等相关事宜。

2.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方进行考核，评估乙方的绩效和工作表现。

4.丙方有权在乙方违约时，要求甲方承担相应的责任。

九、甲方责任与权利

1.甲方负责提供符合工作要求的工作环境和设施。

2.甲方有权对丙方的招聘、培训、管理及工资发放等工作进行监督。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违约时，要求丙方采取措施纠正。

十、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除与丙方的合作关系：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在健身中心外兼职或从事与健身中心业务相关的其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙