老板招聘合同范例

老板招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任相关工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________

2.岗位职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________。

二、任职条件

1.乙方具备良好的职业道德和敬业精神；

2.乙方具备____________________等相关专业知识和技能；

3.乙方具备____________________等相关工作经验；

4.乙方身体健康，能适应岗位要求。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。

四、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：____________________

五、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付；

2.乙方享有国家规定的各类法定假期及福利待遇；

3.乙方享有____________________等岗位补贴及奖励。

六、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

2.乙方在合同期内，应依法缴纳社会保险及住房公积金。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密；

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方在试用期内提出解除本合同。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方简历。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方平台招聘乙方担任相关工作岗位，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________

2.岗位职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________。

二、丙方责任

1.丙方负责提供招聘平台，协助甲方发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性、合法性。

2.丙方负责对乙方进行初步筛选，确保乙方符合甲方的基本要求。

3.丙方负责协调甲乙双方在合同履行过程中的沟通与协调。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的基本信息、教育背景、工作经历等资料，以供甲方决策参考。

2.甲方有权对乙方进行面试、考核，以确定乙方是否适合岗位要求。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的薪酬、晋升等进行调整。

四、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，按时参加面试、考核，并如实提供个人信息。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、乙方权益

1.乙方享有国家规定的各类法定假期及福利待遇。

2.乙方享有岗位培训、晋升等机会。

3.乙方享有合同约定的薪酬待遇。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.丙方未履行协助义务，导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

2.乙方离职后，一年内不得加入与甲方业务竞争的企业。

八、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方在试用期内提出解除本合同。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方简历。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供招聘平台，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.丙方协助甲方筛选人才，确保乙方符合岗位要求，降低甲方招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为招聘方，拥有对乙方进行考核、调整薪酬、晋升等权利，确保乙方符合岗位要求，提高工作效率。

2.甲方通过限制条款和违约责任，保障自身权益，降低招聘风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方委托丙方提供人力资源服务，以协助乙方寻找合适的候选人担任特定岗位，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.甲方委托丙方在约定时间内，为乙方提供人力资源招聘服务。

2.招聘岗位：____________________

3.招聘数量：____________________

4.岗位职责：____________________

二、丙方责任

1.丙方负责收集、整理和发布招聘信息，确保信息的真实性和合法性。

2.丙方负责对候选人进行初步筛选，根据甲方和乙方的需求进行推荐。

3.丙方负责协调甲乙双方在招聘过程中的沟通与协调。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供候选人的详细资料，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。

2.乙方有权对候选人进行面试、考核，以确定候选人是否适合岗位要求。

3.乙方有权根据候选人的表现和公司需求，决定是否录用候选人。

4.乙方享有丙方提供的专业人力资源服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。

四、甲方责任

1.甲方应向丙方提供招聘所需的岗位描述、任职资格等详细信息。

2.甲方应按照约定的支付方式，向丙方支付人力资源服务费用。

3.甲方应配合丙方进行候选人的面试和考核工作。

五、丙方权益

1.丙方有权根据甲方和乙方的需求，推荐合适的候选人。

2.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的支持，包括但不限于面试场地、设备等。

3.丙方有权根据服务合同约定，收取相应的服务费用。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付人力资源服务费用，应向丙方支付违约金。

2.丙方未能按照约定提供合格候选人，应向甲方支付违约金。

3.乙方未按约定录用候选人，应向丙方支付违约金。

七、限制条款

1.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得自行招聘与丙方推荐的候选人相似的职位。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得与丙方推荐的候选人建立雇佣关系。

八、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.双方协商一致，可以解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为受托方，有权对候选人的质量和招聘过程进行控制，确保招聘到合适的人才。

2.乙方