上海it行业聘用合同范例

上海it行业聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为从事信息技术行业的公司，需要乙方担任其公司内某职位，以共同发展；

2.乙方愿意加入甲方公司，担任乙方同意的职位，并遵守甲方公司相关规定。

为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方公司______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年。

2.甲方有权根据公司发展需要，提前一个月通知乙方解除本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、未按规定提供福利待遇等，乙方有权要求甲方予以赔偿。

2.乙方违反本合同约定，未履行保密义务，给甲方公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“服务方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于：

1.甲方为从事信息技术行业的公司，需要乙方担任其公司内某职位，以共同发展；

2.乙方同意加入甲方公司，担任乙方同意的职位，并遵守甲方公司相关规定；

3.服务方作为专业的人力资源服务提供者，同意为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利等全方位服务。

为明确各方权利义务，保障甲方的权益，特订立如下合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方公司______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年。

2.甲方有权根据公司发展需要，提前一个月通知乙方解除本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

五、服务方责任与权利

1.服务方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险、公积金等事务。

2.服务方有权根据甲方要求，对乙方进行考核、调整岗位及薪资。

3.服务方有权根据甲方要求，对乙方进行培训、调岗或解除劳动合同。

六、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并对乙方的工作表现进行评价。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升、调岗或解除劳动合同。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未履行保密义务，给甲方公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.服务方违反本合同约定，未履行相关义务，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或违反保密义务，应向甲方支付违约金，金额为______。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业或企业兼职，否则视为违约。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行对外透露甲方公司信息，否则视为违约。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及服务方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

服务方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时保障甲方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过合同明确各方的权利义务，保障自身权益，同时确保乙方在公司内部的工作稳定性和职业发展。

附件：

1.甲方公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.服务方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“外包服务提供方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于：

1.甲方公司因业务需求，需乙方担任其项目中的特定职位，以提供专业服务；

2.乙方愿意接受甲方公司的聘请，担任该项目中的特定职位，并享受相应的权益；

3.外包服务提供方作为专业的外包服务提供商，同意为甲方公司提供乙方的工作外包服务，包括但不限于人事管理、薪酬福利等。

为明确各方权利义务，保障乙方在项目中的权益，特订立如下合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方公司项目中的______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年。

2.甲方公司有权根据项目进展情况，提前一个月通知乙方解除本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

五、外包服务提供方责任与权利

1.外包服务提供方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险、公积金等事务。

2.外包服务提供方有权根据甲方公司的要求，对乙方的工作进行考核和评估。

3.外包服务提供方有权根据甲方公司的要求，对乙方的工作安排进行调整。

六、乙方权益与义务

1.乙方有权要求甲方公司提供明确的工作职责和项目目标。

2.乙方有权要求甲方公司提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方公司提供公正的工作评价和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方公司违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方公司立即履行并支付违约金。

2.甲方公司未经乙方同意，擅自调整乙方的工作职责或降低工资待遇，乙方有权要求甲方公司恢复原工作状态或支付相应的赔偿。

3.甲方公司未经乙方同意，泄露乙方个人信息或工作成果，乙方有权要求甲方公司承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及外包服务提供方各执一份，具有同等法律效力