金店员工合同范例

金店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方充分协商一致，就乙方在甲方处担任金店员工的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的金店内从事金银首饰的售前、售中、售后服务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，熟练掌握金店相关业务知识。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方金店的正常经营秩序。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为甲方规定的上班时间，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的金店，如需更换工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

3.2基本工资按甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定。

3.4绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.5加班费按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未依法支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方制定的绩效考核制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件（如适用）

6.乙方相关资格证书复印件（如适用）

7.乙方社会保险缴纳证明复印件（如适用）

8.乙方工资支付凭证复印件（如适用）

9.乙方劳动合同解除或终止证明复印件（如适用）

10.乙方其他相关证明材料复印件（如适用）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任金店员工，并由丙方作为乙方权益保障及服务质量监督方的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的金店内从事金银首饰的售前、售中、售后服务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，熟练掌握金店相关业务知识。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方金店的正常经营秩序。

1.4丙方负责对乙方的工作质量和服务态度进行监督，确保乙方服务质量符合甲方标准。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为甲方规定的上班时间，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的金店，如需更换工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

3.2基本工资按甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定。

3.4绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.5加班费按照国家法律法规及甲方规定执行。

3.6丙方有权对乙方的工资发放进行审核，确保工资发放的准确性和及时性。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3丙方有权对乙方的社会保险缴纳情况进行监督，确保乙方权益。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未依法支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.3丙方在乙方违约时，有权要求甲方采取措施，确保乙方的违约行为得到纠正。

八、丙方责权利

8.1丙方有权对乙方的工作质量和服务态度进行监督，确保乙方服务质量符合甲方标准。

8.2丙方有权对乙方的工资发放进行审核，确保工资发放的准确性和及时性。

8.3丙方有权要求甲方对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和服务水平。

8.4丙方有权要求甲方对违反合同约定的乙方进行处罚。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

9.2乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

9.4乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方制定的绩效考核制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件（如适用）

6.乙方相关资格证书复印件（如适用）

7.乙方社会保险缴纳证明复印件（如适用）

8.乙方工资支付凭证复印件（如适用）

9.乙方劳动合同解除或终止证明复印件（如适用）

10.乙方其他相关证明材料复印件（如适用）

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量：丙方作为第三方，对乙方的工作质量和服务态度进行监督，确保乙方服务质量符合甲方标准，提升甲方金店的客户满意度。

2.维护甲方权益：丙方在乙方违约时，有权要求甲方采取措施，确保乙方的违约行为得到纠正，维护甲方合法权益。

3.降低运营风险：丙方对乙方的工作进行监督，降低甲方因乙方行为导致的经营风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保服务质量：甲方作为合同主导方，制定各项规章制度和绩效考核制度，确保乙方服务质量符合甲方标准。

2.维护自身利益：甲方通过合同约定，保障自身权益，降低因乙方违约行为带来的损失。

3.提升企业形象：甲方通过提高服务质量，提升自身在市场中的竞争力，树立良好的企业形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任金店员工，并由丁方作为乙方权益保障及职业发展辅导方的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的金店内从事金银首饰的售前、售中、售后服务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，熟练掌握金店相关业务知识。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方金店的正常经营秩序。

1.4丁方负责对乙方的工作质量和服务态度进行评估，并提供职业发展辅导。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为甲方规定的上班时间，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的金店，如需更换工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

3.2基本工资按甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定。

3.4绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.5加班费按照国家法律法规及甲方规定执行。

3.6丁方有权对乙方的工资发放进行监督，确保乙方的合法权益得到保障。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3丁方有权对乙方的社会保险缴纳情况进行监督，确保乙方权益。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未依法支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.3甲方违反本合同约定，丁方有权要求甲方采取措施，确保乙方的权益得到维护。

八、丁方责权利

8.1丁方有权对乙方的工作质量和服务态度进行评估，并提出改进建议。

8.2丁方有权为乙方提供职业发展辅导，包括培训机会、职业规划等。

8.3丁方有权要求甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会。

八、乙方权利与利益

8.1乙方享有合法权益，包括工资、社会保险、福利待遇等。

8.2乙方有权参与甲方的绩效考核和晋升评审。

8.3乙方有权获得丁方提供的职业发展辅导和服务。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

9.2甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

9.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工资和社会保险费。

9.4甲方不得强迫乙方从事超出工作职责范围的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方制定的绩效考核制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件（如适用）

6.乙方相关资格证书复印件（如适用）

7.乙方社会保险缴纳证明复印件（如适用）

8.乙方工资支付凭证复印件（如适用）

9.乙方劳动合同解除或终止证明复印件（如适用）

10.乙方其他相关证明材料复印件（如适用）

乙方为主导的目的和意义：

1.保障自身权益：