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文档简介

金店员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经双方充分协商一致,就乙方在甲方处担任金店员工的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的金店内从事金银首饰的售前、售中、售后服务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,熟练掌握金店相关业务知识。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,维护甲方金店的正常经营秩序。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为甲方规定的上班时间,具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的金店,如需更换工作地点,甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

3.2基本工资按甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定。

3.4绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.5加班费按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满,经双方协商一致,可续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大经济损失的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)未依法支付劳动报酬的;

(3)强迫劳动的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方制定的绩效考核制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件(如适用)

6.乙方相关资格证书复印件(如适用)

7.乙方社会保险缴纳证明复印件(如适用)

8.乙方工资支付凭证复印件(如适用)

9.乙方劳动合同解除或终止证明复印件(如适用)

10.乙方其他相关证明材料复印件(如适用)

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)、乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处担任金店员工,并由丙方作为乙方权益保障及服务质量监督方的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的金店内从事金银首饰的售前、售中、售后服务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,熟练掌握金店相关业务知识。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,维护甲方金店的正常经营秩序。

1.4丙方负责对乙方的工作质量和服务态度进行监督,确保乙方服务质量符合甲方标准。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为甲方规定的上班时间,具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的金店,如需更换工作地点,甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

3.2基本工资按甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定。

3.4绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.5加班费按照国家法律法规及甲方规定执行。

3.6丙方有权对乙方的工资发放进行审核,确保工资发放的准确性和及时性。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3丙方有权对乙方的社会保险缴纳情况进行监督,确保乙方权益。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满,经双方协商一致,可续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大经济损失的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)未依法支付劳动报酬的;

(3)强迫劳动的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

7.3丙方在乙方违约时,有权要求甲方采取措施,确保乙方的违约行为得到纠正。

八、丙方责权利

8.1丙方有权对乙方的工作质量和服务态度进行监督,确保乙方服务质量符合甲方标准。

8.2丙方有权对乙方的工资发放进行审核,确保工资发放的准确性和及时性。

8.3丙方有权要求甲方对乙方进行培训,提升乙方的工作能力和服务水平。

8.4丙方有权要求甲方对违反合同约定的乙方进行处罚。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职或转岗。

9.2乙方在合同期内,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密。

9.4乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

11.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

附件:

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方制定的绩效考核制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件(如适用)

6.乙方相关资格证书复印件(如适用)

7.乙方社会保险缴纳证明复印件(如适用)

8.乙方工资支付凭证复印件(如适用)

9.乙方劳动合同解除或终止证明复印件(如适用)

10.乙方其他相关证明材料复印件(如适用)

第三方介入的意义和目的:

1.提高服务质量:丙方作为第三方,对乙方的工作质量和服务态度进行监督,确保乙方服务质量符合甲方标准,提升甲方金店的客户满意度。

2.维护甲方权益:丙方在乙方违约时,有权要求甲方采取措施,确保乙方的违约行为得到纠正,维护甲方合法权益。

3.降低运营风险:丙方对乙方的工作进行监督,降低甲方因乙方行为导致的经营风险。

甲方为主导的目的和意义:

1.确保服务质量:甲方作为合同主导方,制定各项规章制度和绩效考核制度,确保乙方服务质量符合甲方标准。

2.维护自身利益:甲方通过合同约定,保障自身权益,降低因乙方违约行为带来的损失。

3.提升企业形象:甲方通过提高服务质量,提升自身在市场中的竞争力,树立良好的企业形象。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丁方(以下简称“丁方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处担任金店员工,并由丁方作为乙方权益保障及职业发展辅导方的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的金店内从事金银首饰的售前、售中、售后服务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,熟练掌握金店相关业务知识。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,维护甲方金店的正常经营秩序。

1.4丁方负责对乙方的工作质量和服务态度进行评估,并提供职业发展辅导。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为甲方规定的上班时间,具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的金店,如需更换工作地点,甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

3.2基本工资按甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定。

3.4绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.5加班费按照国家法律法规及甲方规定执行。

3.6丁方有权对乙方的工资发放进行监督,确保乙方的合法权益得到保障。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3丁方有权对乙方的社会保险缴纳情况进行监督,确保乙方权益。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满,经双方协商一致,可续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大经济损失的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)未依法支付劳动报酬的;

(3)强迫劳动的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

7.3甲方违反本合同约定,丁方有权要求甲方采取措施,确保乙方的权益得到维护。

八、丁方责权利

8.1丁方有权对乙方的工作质量和服务态度进行评估,并提出改进建议。

8.2丁方有权为乙方提供职业发展辅导,包括培训机会、职业规划等。

8.3丁方有权要求甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会。

八、乙方权利与利益

8.1乙方享有合法权益,包括工资、社会保险、福利待遇等。

8.2乙方有权参与甲方的绩效考核和晋升评审。

8.3乙方有权获得丁方提供的职业发展辅导和服务。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方应按照国家规定和合同约定,及时足额支付乙方工资。

9.2甲方应按照合同约定,为乙方缴纳社会保险费。

9.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工资和社会保险费。

9.4甲方不得强迫乙方从事超出工作职责范围的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份,甲乙丁三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

10.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

附件:

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方制定的绩效考核制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件(如适用)

6.乙方相关资格证书复印件(如适用)

7.乙方社会保险缴纳证明复印件(如适用)

8.乙方工资支付凭证复印件(如适用)

9.乙方劳动合同解除或终止证明复印件(如适用)

10.乙方其他相关证明材料复印件(如适用)

乙方为主导的目的和意义:

1.保障自身权益:

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