上海纽约大学《企业仿真运营综合实训基础》2023-2024学年第一学期期末试卷

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2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于企业的成本管理，以下哪种成本核算方法更适用于产品多样化、生产流程复杂的企业？（）A.作业成本法B.标准成本法C.变动成本法D.完全成本法2、对于企业的物流管理，以下哪种运输方式在长距离、大批量货物运输中具有成本优势？（）A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.航空运输3、企业的品牌管理是提升企业形象和市场竞争力的重要手段。对于品牌定位，以下描述不准确的是：（）A.品牌定位是在消费者心智中确定品牌独特的位置，使其与竞争对手区分开来，满足特定目标客户群体的需求和期望B.品牌定位应基于对市场需求、竞争对手和自身优势的深入分析，明确品牌的核心价值、个性和形象C.品牌定位一旦确定，就不应再进行调整和改变，以保持品牌形象的一致性和稳定性D.品牌定位需要通过有效的品牌传播和营销活动来传达给消费者，使其在消费者心中形成清晰的认知4、企业的并购是实现快速扩张和资源整合的重要手段。关于并购的类型，以下描述不正确的是：（）A.横向并购是指同行业企业之间的并购，旨在扩大市场份额、降低竞争压力B.纵向并购是指产业链上下游企业之间的并购，以实现协同效应和降低交易成本C.混合并购是指不同行业、不同领域企业之间的并购，通常是为了实现多元化经营和分散风险D.所有的并购都能够为企业带来协同效应和价值增值，不存在失败的风险5、企业的成本管理是提高盈利能力的重要手段。一家制造企业，想要降低生产成本，以下哪种成本管理方法最具有可持续性？（）A.采购更便宜的原材料B.优化生产流程，减少浪费C.裁减员工，降低人工成本D.减少研发投入，降低研发成本6、在企业的国际化经营中，文化适应和跨文化管理是重要的挑战。假设一家中国企业在欧美国家设立分支机构。以下哪种策略最有助于企业融入当地文化？（）A.完全按照中国的管理模式和企业文化在当地运营B.深入了解当地文化和商业习惯，招聘和培养当地员工，尊重文化差异，建立跨文化的沟通和协调机制，实现管理模式和企业文化的本地化融合C.忽视当地文化，强行推广中国的产品和服务D.与当地企业进行合作，但不进行文化交流和融合7、企业的组织架构设计对其运行效率和管理效果有着重要影响。关于矩阵式组织结构，以下说法不正确的是：（）A.矩阵式组织结构将职能部门和项目团队相结合，能够充分发挥职能部门的专业优势和项目团队的灵活性B.矩阵式组织结构中，员工可能面临双重领导，需要具备良好的沟通和协调能力，以避免工作冲突和职责不清C.矩阵式组织结构适用于项目较多、创新性较强的企业，但管理成本较高，容易导致组织内部的混乱D.矩阵式组织结构是一种完美的组织架构，能够解决企业在管理过程中遇到的所有问题，应被广泛应用8、在企业的国际化经营中，以下哪种进入模式面临的风险最大？（不少于180字）（）A.出口B.许可经营C.合资经营D.独资经营9、在人力资源管理方面，员工激励机制的设计至关重要。假设一家企业希望提高员工的工作积极性和创新能力。以下哪种激励措施可能最为有效？（）A.仅仅提供高额的基本工资，不考虑绩效奖金和其他福利B.设立明确的工作目标，结合绩效奖金、职业发展机会、员工培训以及认可员工的成就和贡献，形成全面的激励体系C.频繁地进行口头表扬，但没有实际的物质奖励和职业发展支持D.随机给予一些小礼品作为奖励，没有明确的奖励标准和与工作绩效的关联10、企业的市场营销渠道选择对于产品的销售和市场覆盖有着重要作用。对于一款高端时尚服装品牌，以下哪种营销渠道更能体现其品牌形象和定位？（）A.开设品牌专卖店，自主经营B.进入大型百货商场，与其他品牌混合销售C.开展网络直销，降低中间环节成本D.与折扣店合作，进行大规模促销11、企业的信息化建设对于提高管理效率和决策水平具有重要作用。假设一家企业正在进行信息化系统的选型，以下哪个因素最应该优先考虑？（）A.系统的功能是否满足企业当前业务需求B.系统的价格和实施成本C.系统供应商的技术实力和售后服务D.系统的可扩展性和兼容性，以适应企业未来发展12、在企业的投资决策中，净现值（NPV）是一种常用的评估方法。对于净现值的计算和应用，以下说法不正确的是：（）A.净现值是指投资项目在未来各期现金净流量的现值之和与初始投资现值之差B.如果一个投资项目的净现值大于零，说明该项目能够为企业创造价值，应该接受该项目C.在计算净现值时，需要确定适当的折现率，折现率通常反映了项目的风险和资金的时间价值D.净现值法只考虑了投资项目的现金流量，没有考虑项目的非财务因素，如战略意义、社会影响等，因此在决策时应单独使用净现值法13、在企业的人力资源规划中，以下哪个因素对预测人力资源需求的影响最大？（）A.企业战略规划B.市场竞争状况C.技术变革D.员工流动率14、企业的品牌建设是提升企业形象和市场竞争力的重要手段。以下关于品牌建设的描述，正确的是：（）A.品牌建设主要是通过广告宣传来提高品牌知名度B.品牌的核心价值在于产品的质量和性能，与品牌形象和品牌文化无关C.品牌建设是一个长期的过程，需要持续投入和维护D.一旦品牌建立起来，就不需要再进行品牌推广和维护15、有效的人力资源管理对于企业的成功运营起着关键作用。当一家企业计划进行大规模招聘时，以下哪种招聘渠道可能不太适合招聘高级管理人才？（）A.猎头公司推荐，能够精准定位到有丰富经验和管理能力的候选人B.校园招聘，虽然可以吸引新鲜血液，但候选人普遍缺乏工作经验C.内部员工推荐，基于对公司的了解，推荐的人员可能更契合公司文化D.在线招聘平台，发布职位信息广泛，能收到大量简历二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）财务管理在企业运营中起着核心作用。详细阐述企业如何进行预算编制，包括预算的类型、编制流程、执行与监控，以及如何通过预算控制成本和优化资源配置。2、（本题5分）深入论述企业在六西格玛管理中，如何运用DMAIC方法改进业务流程？研究DMAIC（定义、测量、分析、改进、控制）各个阶段的任务和工具、数据驱动的决策方法、流程优化的关键环节，以及如何培养六西格玛管理的人才和推动文化变革。3、（本题5分）全面阐述在企业的生产运营管理中，如何优化生产流程，提高生产效率和产品质量，包括生产计划的制定、生产过程的控制、质量控制体系的建立等方面，分析生产运营管理对企业竞争力的影响。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）企业的商业模式画布是一种有效的商业模式设计工具。请深入探讨商业模式画布的九个模块，如客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作、成本结构等。分析如何运用商业模式画布进行商业模式创新和优化，以及如何通过不断验证和调整实现商业模式的可持续发展。2、（本题5分）分析企业创新生态系统的构成要素和运行机制，说明如何构建有利于企业创新的生态环境。3、（本题5分）企业的投资决策对于企业的资源配置和未来发展具有重要影响。请详细论述投资决策的基本原则、投资项目评估的方法（如净现值法、内部收益率法、回收期法等）以及如何进行投资风险分析和管理，并通过实际案例分析企业投资决策的过程和结果。4、（本题5分）论述企业供应商管理中的供应商评估与选择标准，分析如何通过科学的评估体系选择优质供应商，保障供应链的稳定和高效。5、（本题5分）论述企业在实施敏捷制造战略时，如何构建灵活的生产系统和供应链体系？分析敏捷制造的特点和要求，包括快速响应市场需求、高效的生产组织、供应链的协同运作等。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）某软件企业的一款产品在市场上取得一定成功后，面临着大量的竞争对手模仿和价格战。请分析企业如何通过产品升级和差异化服务保持竞争优势。2、（