上海科学技术职业学院《重庆内陆开放高地前沿专题》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
上海科学技术职业学院《重庆内陆开放高地前沿专题》2023-2024学年第一学期期末试卷_第2页
上海科学技术职业学院《重庆内陆开放高地前沿专题》2023-2024学年第一学期期末试卷_第3页
上海科学技术职业学院《重庆内陆开放高地前沿专题》2023-2024学年第一学期期末试卷_第4页
上海科学技术职业学院《重庆内陆开放高地前沿专题》2023-2024学年第一学期期末试卷_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页上海科学技术职业学院

《重庆内陆开放高地前沿专题》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共30个小题,每小题1分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、电子政务的发展对公共管理产生了深远影响。以下关于电子政务的作用,不准确的是()A.提高政府决策的科学性和民主性B.降低行政成本,提高行政效率C.完全取代传统的政务处理方式D.增强政府的透明度和公信力2、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众的责任。以下关于责任政府的实现途径,表述不准确的是()A.完善行政问责制度B.加强政府信息公开C.减少政府的公共服务职能D.建立健全绩效评估体系3、公共管理中的决策过程需要遵循一定的原则和方法。当面对多个决策方案且各有优缺点时,常用的决策方法是?()A.经验判断法B.数学分析法C.头脑风暴法D.德尔菲法4、对于公共部门的绩效管理流程,以下关于绩效反馈的作用,哪一项是正确的?()A.绩效反馈只是一种形式,对员工的绩效改进没有实际帮助B.绩效反馈可以帮助员工了解自己的绩效表现,明确改进方向,激励员工提升绩效C.绩效反馈主要是为了批评员工的不足之处,让员工认识到自己的错误D.绩效反馈会增加管理者的工作负担,影响管理效率,应尽量减少5、公共服务的满意度调查是评估服务质量的重要手段。在设计满意度调查问卷时,应注意的问题包括?()A.问题的清晰性B.选项的合理性C.样本的代表性D.以上都是6、在公共管理领域,政府购买公共服务已成为一种常见的方式。以下关于政府购买公共服务的原则,表述错误的是()A.公平竞争原则B.效益优先原则C.公开透明原则D.质量至上原则7、公共部门的人力资源激励机制包括物质激励和精神激励等。对于公共部门工作人员,哪种激励方式可能更有效?()A.物质激励B.精神激励C.两者结合D.视个人情况而定8、公共管理中的公民参与具有重要意义。以下哪种公民参与方式更能直接影响公共决策?()A.听证会B.问卷调查C.网上留言D.投诉举报9、公共管理中的监督机制对于防止权力滥用和腐败至关重要。以下关于公共管理监督类型的描述,错误的是:()A.内部监督和外部监督B.事前监督、事中监督和事后监督C.只有上级对下级的监督,不存在平行监督D.法律监督、行政监督和社会监督10、公共管理中的决策过程需要综合考虑多方面的因素和利益。在决定是否建设一个大型公共文化设施时,以下哪个因素在成本效益分析中最难量化?()A.文化设施对城市形象的提升B.建设成本C.运营维护费用D.预期的门票收入11、公共管理中的绩效管理指标体系设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则不属于绩效管理指标体系设计应遵循的原则?()A.可衡量性B.灵活性C.单一性D.相关性12、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原则。以下关于公共政策制定原则的表述,正确的是()A.公共政策制定应完全遵循少数人的意见B.公共政策制定应注重效率,忽视公平C.公共政策制定应综合考虑各种利益关系D.公共政策制定应避免受到价值观念的影响13、公共政策的终结是政策过程的一个重要环节。以下关于公共政策终结的原因,不准确的是()A.政策目标已经实现B.政策存在缺陷C.政策执行者不愿意终结D.政策环境发生重大变化14、关于公共部门的领导方式,以下哪种方式更注重发挥下属的主动性和创造性?()A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.家长式领导15、公共服务的市场化改革在提高效率的同时也可能带来一些问题。以下哪种问题是市场化改革中较常见的?()A.服务质量下降B.垄断形成C.公共责任缺失D.以上都是16、在公共危机管理的预警阶段,信息监测和分析至关重要。以下哪种信息来源对于预测社会安全类危机事件的发生更具有前瞻性?()A.治安案件统计数据B.网络舆情监测C.群众信访投诉D.专家意见17、对于公共服务的均等化,以下关于实现途径的说法,哪一项是正确的?()A.公共服务均等化主要依靠政府的财政投入,市场机制无法发挥作用B.建立健全公共服务标准体系,加强对弱势群体的帮扶,促进区域协调发展,都有助于实现公共服务均等化C.公共服务均等化是一个不切实际的目标,在现实中难以实现D.公共服务均等化只需要在教育、医疗等领域实现,其他领域可以忽略18、公共部门的战略规划需要明确组织的愿景、使命和目标。以下关于愿景和使命的描述,哪一项是不准确的?()A.愿景是长期的理想状态B.使命是组织存在的理由C.愿景比使命更具体D.使命指导愿景的形成19、公共组织的变革常常受到内部和外部因素的驱动。以下哪项属于外部驱动因素?()A.组织战略调整B.技术进步C.人员变动D.管理理念更新20、公共管理中的伦理规范旨在引导公共管理者的行为。以下哪种伦理规范强调公共管理者应公正无私地履行职责?()A.公正原则B.责任原则C.廉洁原则D.以上都是21、公共管理中的政策工具选择需要考虑多方面因素。以下哪项不是政策工具选择应考虑的因素?()A.政策目标B.政策资源C.政策执行者的偏好D.政策对象的数量22、公共管理中的领导力对于组织的发展和变革至关重要。在面对公共部门的改革困境时,以下哪种领导风格更有助于推动改革的成功实施?()A.权威型领导B.民主型领导C.变革型领导D.交易型领导23、公共服务标准化是提高公共服务质量的重要手段,以下关于公共服务标准化作用的描述,不正确的是:()A.规范服务行为B.降低服务成本C.限制服务创新D.提高服务的可及性和均等化水平24、在公共管理中,如何确保公共资源的合理配置和有效利用是一个重要问题。以下哪种机制有助于实现这一目标?()A.市场机制B.行政机制C.法律机制D.以上都是25、在公共管理领域,政府绩效管理是提高行政效率的重要手段。以下关于政府绩效管理的表述,错误的是()A.政府绩效管理强调结果导向B.政府绩效管理注重对政府行为的过程控制C.政府绩效管理只关注短期效益,忽视长期发展D.政府绩效管理有助于提升政府的公信力和公共服务质量26、公共管理中的行政文化对行政行为产生深远影响。以下关于行政文化的特点,描述正确的是()A.行政文化具有稳定性和可变性B.行政文化对行政行为的影响是直接和显著的C.行政文化主要由物质文化构成D.不同地区的行政文化没有差异27、公共服务的创新可以通过多种途径实现。以下哪种途径更侧重于利用新技术提升服务质量和效率?()A.服务流程再造B.服务模式创新C.技术应用创新D.以上都是28、公共部门的战略规划需要明确使命和愿景。以下关于使命和愿景的描述,错误的是()A.使命是组织存在的根本原因B.愿景是组织未来的理想状态C.使命和愿景可以随时更改D.使命和愿景应具有长期性和稳定性29、公共项目的评估需要综合考虑多个方面的指标。对于一个城市公园建设项目,以下哪个指标在评估项目的可持续性方面最为重要?()A.游客满意度B.生态环境保护C.建设成本控制D.周边土地增值30、公共管理中的绩效管理与目标管理密切相关,以下关于绩效管理与目标管理关系的描述,错误的是:()A.目标管理是绩效管理的基础B.绩效管理是目标管理的延伸和发展C.目标管理侧重于过程控制,绩效管理侧重于结果评估D.两者相互融合,共同促进组织绩效的提升二、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)公共管理中的公共部门冲突管理对于维护组织稳定和促进合作具有重要作用。请详细论述公共部门冲突的类型、原因和管理策略,分析冲突管理中存在的问题和挑战,提出有效的冲突解决方法和预防措施。2、(本题5分)分析政府在促进教育公平和质量提升方面的政策措施,包括教育资源均衡配置、教师队伍建设、教育评价改革等,以及如何应对教育领域的新挑战和新需求。3、(本题5分)论述公共管理部门在城市管理执法中的规范化和人性化,包括执法程序、执法方式、执法监督等,探讨如何解决执法冲突、提升执法形象。4、(本题5分)分析在公共部门服务创新的扩散机制中,如何促进公共服务创新成果的推广和应用,提高公共服务的整体水平。5、(本题5分)公共管理中的公共部门绩效管理文化的培育对于推动绩效管理的有效实施具有重要作用。请全面论述绩效管理文化的内涵、特征和影响因素,分析当前公共部门绩效管理文化建设中存在的问题,提出培育积极绩效管理文化的策略和途径。三、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)分析公共管理中的公共服务绩效管理的动态调整机制,包括调整的依据、方式、频率和效果等方面,探讨如何建立灵活有效的动态调整机制。2、(本题5分)电子政务的发展为公共管理带来了新的机遇和挑战,请阐述电子政务的概念、特点和主要应用领域,分析其对公共管理模式和服务方式的影响。3、(本题5分)阐述公共服务质量评估的指标体系和方法,分析如何运用评估结果改进公共服务质量,满足公众的需求和期望。4、(本题5分)解释公共管理中的公共危机管理的资源保障,分析在公共危机管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论