2024实习岗位与技能提升三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习岗位与技能提升三方协议本合同目录一览1.定义和解释1.1实习岗位的定义1.2技能提升的定义1.3三方协议的定义2.双方及第三方的权利和义务2.1实习单位的权利和义务2.2实习生的权利和义务2.3第三方的权利和义务3.实习岗位的安排3.1实习岗位的名称和性质3.2实习岗位的工作内容和职责3.3实习岗位的工作时间和地点4.实习生的技能提升4.1技能提升的目标和内容4.2技能提升的方法和途径4.3技能提升的考核和评估5.实习生的培训和支持5.1实习生的培训内容5.2实习生的培训方式5.3实习生的培训时间和地点6.实习生的薪酬和福利6.1实习生的薪酬标准和支付方式6.2实习生的福利待遇6.3实习生的薪酬调整和福利变动7.实习生的考核和评价7.1实习生的考核标准和方法7.2实习生的评价方式和反馈7.3实习生的考核结果和评价结果的使用8.实习协议的签订和解除8.1实习协议的签订流程8.2实习协议的解除条件和流程8.3实习协议的终止和后续处理9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的具体程序10.3争议解决的最终决定11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件和流程11.3合同的终止条件和流程12.合同的附件和补充条款12.1合同附件的定义和内容12.2补充条款的定义和内容12.3附件和补充条款的效力13.合同的签署和生效日期13.1合同签署的流程13.2合同生效的日期13.3合同签署和生效的证明文件14.其他14.1合同的适用法律14.2合同的翻译和解释14.3合同的修改和补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习岗位的定义本合同中所称实习岗位是指实习生在实习期间，按照实习协议的约定，在实习单位进行的工作岗位。1.2技能提升的定义本合同中所称技能提升是指实习生在实习期间，通过实习单位提供的培训和实践机会，提高自身专业技能和综合素质的过程。1.3三方协议的定义本合同中所称三方协议是指实习单位、实习生及第三方（如实习生的学校或教育机构）共同签署的，旨在明确各方权利和义务的协议。2.双方及第三方的权利和义务2.1实习单位的权利和义务2.1.1实习单位有权对实习生进行工作安排和指导，确保实习生能够按照实习协议的要求完成工作任务。2.1.2实习单位有义务为实习生提供必要的培训和实践机会，帮助实习生提升专业技能。2.1.3实习单位有义务按照合同约定支付实习生的薪酬和福利。2.2实习生的权利和义务2.2.1实习生有权要求实习单位提供必要的培训和实践机会。2.2.2实习生有义务遵守实习单位的规章制度，按时完成工作任务。2.2.3实习生有义务保守实习单位的商业秘密。2.3第三方的权利和义务2.3.1第三方有权对实习生的实习情况进行监督和指导。2.3.2第三方有义务协助实习单位和实习生解决实习过程中遇到的问题。3.实习岗位的安排3.1实习岗位的名称和性质实习岗位的名称和性质由实习单位根据实际情况确定，并在实习协议中明确。3.2实习岗位的工作内容和职责实习岗位的工作内容和职责由实习单位根据实习生所学专业和实习协议的约定确定。3.3实习岗位的工作时间和地点实习岗位的工作时间由实习单位和实习生协商确定，工作地点为实习单位指定的场所。4.实习生的技能提升4.1技能提升的目标和内容技能提升的目标是提高实习生的专业技能和综合素质。技能提升的内容包括但不限于专业知识、实践技能、团队协作能力等。4.2技能提升的方法和途径实习单位提供的专业培训课程；实习单位安排的实践项目；实习单位组织的团队活动；实习生自主学习和研究。4.3技能提升的考核和评估实习单位将对实习生的技能提升情况进行定期考核和评估，并将考核结果记录在实习协议中。5.实习生的培训和支持5.1实习生的培训内容实习单位的培训内容包括但不限于：行业知识普及；专业技能培训；企业文化及团队建设。5.2实习生的培训方式实习单位的培训方式包括但不限于：内部培训课程；外部培训课程；实习导师指导；实践项目参与。5.3实习生的培训时间和地点实习单位的培训时间和地点由实习单位和实习生协商确定，并在实习协议中明确。6.实习生的薪酬和福利6.1实习生的薪酬标准和支付方式实习生的薪酬标准根据实习生的实习岗位和实习单位的规定确定，支付方式为每月支付。6.2实习生的福利待遇实习生的福利待遇包括但不限于：社会保险；住房公积金；带薪年假；节假日福利。6.3实习生的薪酬调整和福利变动实习生的薪酬调整和福利变动将根据实习单位的规章制度和实际情况进行。7.实习生的考核和评价7.1实习生的考核标准和方法实习生的考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。考核方法包括定期考核和日常考核。7.2实习生的评价方式和反馈实习生的评价方式包括实习单位对实习生的评价和实习生对实习单位及实习岗位的评价。评价反馈将通过定期会议和书面报告进行。7.3实习生的考核结果和评价结果的使用实习生的考核结果和评价结果将作为实习协议执行情况的依据，并可能影响实习生的实习待遇和后续工作安排。8.实习协议的签订和解除8.1实习协议的签订流程实习协议的签订流程如下：实习生提交实习申请；实习单位审核实习申请，确定实习资格；双方协商实习协议的具体内容；实习生与实习单位及第三方签署实习协议。8.2实习协议的解除条件和流程实习生因个人原因提出解除；实习单位因实习生严重违反实习协议或规章制度提出解除；第三方因实习生无法满足实习要求提出解除；实习协议约定的其他解除条件。实习协议的解除流程如下：提出解除方提前通知对方；双方协商解除事宜；签署解除协议；实习生办理离职手续。8.3实习协议的终止和后续处理实习协议的终止条件包括实习期满、实习单位或实习生单方面解除协议等。协议终止后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜，包括但不限于薪酬结算、资料归还等。9.违约责任9.1实习单位违约责任按约定支付违约金；退还实习生已支付的费用；恢复实习生的合法权益。9.2实习生违约责任按约定支付违约金；退还实习单位已支付的费用；承担因违约给实习单位造成的损失。9.3第三方违约责任按约定支付违约金；承担因违约给实习单位或实习生造成的损失。10.争议解决10.1争议解决的方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决的具体程序争议解决的具体程序如下：双方协商解决；向第三方申请调解；提交仲裁委员会仲裁；向人民法院提起诉讼。10.3争议解决的最终决定争议解决的最终决定以仲裁委员会或人民法院的生效判决为准。11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件实习协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件和流程合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同的终止条件和流程合同的终止条件包括实习期满、双方协商一致解除、法律法规规定或其他约定情形。12.合同的附件和补充条款12.1合同附件的定义和内容合同附件是实习协议的组成部分，包括但不限于实习岗位描述、实习考核标准等。12.2补充条款的定义和内容补充条款是实习协议的附加条款，用于明确双方在特定情况下的权利和义务。12.3附件和补充条款的效力合同附件和补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署和生效日期13.1合同签署的流程实习协议签署流程如下：双方阅读协议内容；签署协议；验证签字盖章。13.2合同生效的日期实习协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署和生效的证明文件实习协议签署和生效的证明文件为签字盖章的协议文本。14.其他14.1合同的适用法律本实习协议适用中华人民共和国法律。14.2合同的翻译和解释本实习协议如需翻译，以中文文本为准。14.3合同的修改和补充本实习协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中所称第三方是指除实习单位和实习生外的其他参与方，包括但不限于中介机构、教育机构、担保机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方的责任范围第三方的责任范围限于其在合同中约定的义务和责任，包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等。15.2.2第三方的责任限额第三方的责任限额由合同约定，具体金额应根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。15.3第三方的介入条件实习单位和实习生同意第三方的介入；第三方同意承担相应的责任和义务；第三方与实习单位和实习生签署书面协议，明确各方的权利和义务。16.第三方介入的额外条款16.1第三方的权利16.1.1第三方有权要求实习单位和实习生提供必要的信息和资料；16.1.2第三方有权对实习单位的实习岗位进行审核；16.1.3第三方有权对实习生的实习情况进行监督。16.2第三方的义务16.2.1第三方有义务确保其提供的服务符合合同约定；16.2.2第三方有义务对实习单位和实习生提供必要的指导和帮助；16.2.3第三方有义务在合同约定的范围内保护实习单位和实习生的合法权益。16.3第三方介入的具体流程16.3.1实习单位和实习生向第三方提出介入请求；16.3.2第三方对请求进行审核，确认介入的必要性和可行性；16.3.3第三方与实习单位和实习生签订书面协议，明确各方的权利和义务；16.3.4第三方开始履行合同约定的职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习单位的划分第三方与实习单位之间的责任划分以合同约定为准。第三方仅在其合同约定的范围内对实习单位负责。17.2第三方与实习生的划分第三方与实习生之间的责任划分以合同约定为准。第三方仅在其合同约定的范围内对实习生负责。17.3第三方与第三方的划分第三方之间如有合作，应在合作协议中明确各自的责任和义务，避免责任不清。18.第三方责任的具体规定18.1第三方责任的范围第三方责任的范围限于其在合同中约定的义务和责任，不包括因实习单位和实习生自身原因造成的损失。18.2第三方责任的承担第三方责任的承担应按照合同约定进行。如合同未作约定，第三方应承担相应比例的责任。18.3第三方责任的追偿第三方因履行合同而产生的责任，有权向实习单位和实习生追偿。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件第三方退出合同的条件包括合同约定的退出条件、合同终止或解除等。19.2第三方退出流程第三方向实习单位和实习生提出退出请求；实习单位和实习生同意或协商第三方退出事宜；签署退出协议；第三方办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。2.实习考核标准明确实习生的考核标准，包括工作态度、技能水平、团队合作等。3.实习培训计划列出实习期间提供的培训课程、培训时间、培训地点等。4.实习生个人信息表收集实习生的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景等。5.实习协议签订确认书确认实习协议的签署，双方签字盖章。6.实习生离职报告实习生离职时需提交的离职报告。7.实习生薪酬结算清单列出实习生的薪酬构成、支付时间、支付方式等。8.第三方合作协议第三方介入时，与实习单位和实习生签订的合作协议。9.争议解决协议明确争议解决方式和流程的协议。10.其他相关文件根据实习实际情况，可能需要的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定1.1未按时支付实习生薪酬责任认定：实习单位应支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。示例：实习单位应在每月指定日期前支付实习生薪酬，如未按时支付，应支付相当于一个月薪酬的违约金。1.2未提供约定的培训和实践机会责任认定：实习单位应提供相应的培训和实践机会，或支付实习生相应的赔偿金。示例：实习单位承诺为实习生提供每周两次的专业培训，如未履行承诺，应支付相当于培训价值的赔偿金。2.实习生违约行为及责任认定2.1未按时完成工作任务责任认定：实习生应承担相应的责任，如影响工作进度，实习单位有权要求实习生加班或赔偿损失。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，实习生应承担相应的责任。2.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担相应的责任，如造成损失，应赔偿实习单位。示例：实习生在工作时间玩手机，违反公司规定，实习生应承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方应承担相应的责任，如造成损失，应赔偿实习单位和实习生。示例：第三方承诺提供中介服务，但未履行职责，第三方应赔偿因此造成的损失。3.2提供虚假信息或误导责任认定：第三方应承担相应的责任，如造成损失，应赔偿实习单位和实习生。示例：第三方在合作协议中提供虚假信息，误导实习单位，第三方应赔偿因此造成的损失。全文完。2024实习岗位与技能提升三方协议1本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系方式3.实习岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4实习期限4.技能提升内容4.1技能培训项目4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险及公积金6.甲方责任6.1提供实习岗位及培训6.2实习环境安全6.3保障乙方权益7.乙方责任7.1完成实习任务7.2遵守实习纪律7.3维护甲方利益8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1乙方成果9.2甲方成果9.3知识产权纠纷处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号第二条乙方信息2.1乙方名称：大学2.2乙方地址：省市区路号第三条实习岗位信息3.1岗位名称：市场实习生3.2岗位职责：3.2.1协助市场部门进行市场调研3.2.2负责市场活动的策划与执行3.2.3编写市场分析报告3.2.4维护客户关系3.3工作地点：省市区路号3.4实习期限：自2024年6月1日至2024年9月30日第四条技能提升内容4.1技能培训项目：4.1.1市场调研与分析4.1.2市场营销策略4.1.3活动策划与执行4.1.4客户关系管理4.2培训方式：线上培训、线下实操、导师辅导4.3培训时间：每周一至周五，下午2:005:004.4培训地点：科技有限公司培训室第五条实习待遇5.1实习工资：人民币X元/月5.2工作时间：每周五天，每天8小时5.3休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳第六条甲方责任6.1提供实习岗位及培训：6.1.1为乙方提供符合实习要求的岗位6.1.2安排专业导师对乙方进行技能培训6.1.3提供必要的实习资料和设备6.2实习环境安全：确保实习场所的安全与卫生6.3保障乙方权益：尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益第七条乙方责任7.1完成实习任务：按照甲方要求，认真完成实习任务7.2遵守实习纪律：遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排7.3维护甲方利益：保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等8.1.2乙方在实习过程中获取的甲方内部文件、资料、数据等8.2保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后三年8.3违约责任：8.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应立即停止泄露行为8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第九条知识产权归属9.1乙方成果：9.1.1乙方在实习期间所创作的作品、设计等，其著作权归乙方所有9.1.2乙方在实习期间所形成的知识成果，其知识产权归乙方所有9.2甲方成果：9.2.1甲方提供的培训资料、软件等，其知识产权归甲方所有9.2.2甲方在实习期间对乙方工作成果的改进，其知识产权归甲方所有9.3知识产权纠纷处理：9.3.1发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决9.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按约定完成实习任务或违反实习纪律10.1.2甲方未按约定提供实习岗位或培训10.1.3双方违反保密条款10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金10.2.2违约金金额根据违约情节及损失情况确定10.3违约金计算：10.3.1违约金按合同金额的%计算第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院11.3争议解决程序：11.3.1争议提交人民法院后，按照我国《民事诉讼法》的规定进行审理第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款明确12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3一方违约导致合同解除12.3合同解除程序：12.3.1双方协商一致解除合同，应签署解除协议12.3.2一方违约解除合同，违约方应承担违约责任第十三条其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料13.2通知方式：13.2.1双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方13.2.2通知以书面形式发出，自发出之日起视为送达13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习协议、培训计划等第十四条合同签署14.1签署日期：2024年4月30日14.2签署人：14.2.1甲方代表：14.2.2乙方代表：14.3签署单位盖章：14.3.1甲方单位盖章14.3.2乙方单位盖章第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。第十六条第三方介入条件16.1.1双方书面同意第三方介入16.1.2第三方具备相应的资质和能力16.1.3第三方提供的介入内容与合同目的相符第十七条第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的%17.1.2第三方在执行任务过程中，若发生意外事故，其责任限额由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任第十八条第三方职责18.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务18.1.2在执行任务过程中，遵守国家法律法规及合同约定18.1.3对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方第十九条第三方权利19.1.1获得甲乙双方提供的必要资料和协助19.1.2在合同约定范围内，独立行使职权19.1.3收取合理的服务费用第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入本合同后，其职责、权利和义务仅限于合同约定范围，与其他各方的关系如下：20.1.1与甲方的关系：第三方应按照甲方的委托，履行合同约定的职责，对甲方负责20.1.2与乙方的关系：第三方应按照乙方的需求，提供专业服务，对乙方负责20.1.3与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同过程中，应保持中立，维护甲乙双方的合法权益第二十一条第三方变更及退出21.1第三方在介入本合同过程中，如需变更或退出，应提前向甲乙双方书面通知，并取得双方同意。21.1.1变更：第三方变更应确保服务质量不降低，并通知甲乙双方21.1.2退出：第三方退出合同后，应将相关资料和权利义务移交给甲乙双方或指定的第三方第二十二条第三方介入合同22.1第三方介入本合同，应另行签订第三方介入合同，明确双方的权利义务和责任。第三方介入的目的和范围第三方介入的时间、地点和方式第三方介入的费用及支付方式第三方介入的风险责任承担第三方介入的保密条款第三方介入的争议解决方式第二十三条第三方介入费用23.1第三方介入本合同，甲乙双方应根据实际情况，合理分担第三方介入费用。23.1.1第三方介入费用包括但不限于：第三方提供服务的费用第三方人员的差旅费、住宿费等第三方在执行任务过程中产生的其他费用第二十四条第三方介入争议处理24.1在第三方介入本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条第三方介入合同终止25.1第三方介入合同终止的条件如下：25.1.1第三方介入任务完成25.1.2双方协商一致解除合同25.1.3因不可抗力导致合同无法履行第二十六条第三方介入合同生效26.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议：详细规定甲乙双方的权利义务，包括实习岗位、技能提升内容、实习待遇等。2.培训计划：具体列出乙方在实习期间接受的培训项目、培训时间、培训地点等。3.实习考核评估表：用于评估乙方在实习期间的表现，包括工作态度、技能提升、团队合作等。4.第三方介入合同：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。5.第三方服务协议：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、违约责任等。6.保密协议：明确甲乙双方及第三方在合同执行过程中的保密义务和违约责任。7.知识产权归属协议：明确甲乙双方及第三方在合同执行过程中产生的知识产权归属。8.违约金计算标准：详细规定违约金的计算方法和标准。9.争议解决协议：明确争议解决的方式、机构、程序等。10.合同签署页：包含甲乙双方及第三方的签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成实习任务或违反实习纪律。2.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或培训。责任认定标准：甲方未按约定提供实习岗位或培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方支付相当于实习工资%的违约金。3.违约行为：双方违反保密条款。责任认定标准：双方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付相当于泄露信息价值%的赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方未按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方支付相当于服务费用%的违约金。5.违约行为：双方违反合同约定。责任认定标准：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按约定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付相当于实习工资%的违约金。全文完。2024实习岗位与技能提升三方协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习岗位与技能提升目标2.1实习岗位2.2技能提升目标2.3实习时间安排3.实习内容与工作职责3.1实习内容3.2工作职责3.3工作要求4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3三方主体的权利与义务5.实习期间的考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果与应用6.实习期间的待遇与补贴6.1实习工资6.2补贴标准6.3工资支付方式7.实习期间的培训与指导7.1培训内容7.2指导方式7.3培训与指导的责任8.实习期间的保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任9.实习期间的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.实习期间的法律法规遵守11.1遵守国家法律法规11.2遵守企业规章制度11.3违规责任12.实习期间的附加条款12.1附加条款一12.2附加条款二12.3附加条款三13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义实习岗位：指本协议三方约定的，实习生在规定的时间内，在甲方公司从事的具体岗位工作。技能提升目标：指实习生在实习期间，通过甲方提供的培训和实践机会，达到甲方设定的技能提升标准。1.2解释本协议中涉及的技术名词、术语等，如无特殊说明，均按照行业通用定义和解释执行。第二条实习岗位与技能提升目标2.1实习岗位实习生在实习期间，将在甲方公司从事的岗位为【具体岗位名称】，具体职责如下：【具体职责一】【具体职责二】【具体职责三】2.2技能提升目标【技能提升目标一】【技能提升目标二】【技能提升目标三】2.3实习时间安排实习期为【具体实习时长】，自【具体起始日期】至【具体结束日期】。第三条实习内容与工作职责3.1实习内容【实习内容一】【实习内容二】【实习内容三】3.2工作职责【工作职责一】【工作职责二】【工作职责三】3.3工作要求【工作要求一】【工作要求二】【工作要求三】第四条实习期间的权利与义务4.1实习生的权利【权利一】【权利二】【权利三】4.2实习生的义务【义务一】【义务二】【义务三】4.3三方主体的权利与义务甲方、乙方和实习生应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。第五条实习期间的考核与评价5.1考核方式实习期间，甲方将对实习生进行定期考核，考核方式包括：【考核方式一】【考核方式二】【考核方式三】5.2评价标准考核评价标准如下：【评价标准一】【评价标准二】【评价标准三】5.3考核结果与应用考核结果将作为实习生技能提升和实习表现的重要依据，具体应用如下：【考核结果应用一】【考核结果应用二】【考核结果应用三】第六条实习期间的待遇与补贴6.1实习工资实习生在实习期间，将获得【具体实习工资】元/月。6.2补贴标准【补贴一】【补贴二】【补贴三】6.3工资支付方式工资支付方式为每月【具体支付日期】支付，通过银行转账或现金形式支付给实习生。第七条实习期间的培训与指导7.1培训内容【培训内容一】【培训内容二】【培训内容三】7.2指导方式【指导方式一】【指导方式二】【指导方式三】7.3培训与指导的责任甲方对实习生的培训与指导负有责任，确保实习生在实习期间获得必要的知识和技能。第八条实习期间的保密与知识产权8.1保密义务实习生在实习期间及实习结束后，对在实习过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式披露。8.2知识产权归属实习生在实习期间创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，其知识产权归甲方所有。甲方有权对作品进行使用、修改、复制、发布等。8.3违约责任如实习生违反保密义务，造成甲方损失的，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条实习期间的变更与解除9.1变更条件如因甲方业务需要或其他不可抗力因素，需变更实习岗位、时间或内容，甲方应提前【具体时间】通知实习生，并与实习生协商一致后进行变更。9.2解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前【具体时间】书面通知甲方；（2）甲方因实习生严重违反本协议或甲方规章制度，有权立即解除实习协议；（3）实习生在实习期间发生重大过失，造成甲方重大损失；（4）因不可抗力导致实习无法继续；9.3变更与解除的程序任何一方的变更或解除，均应以书面形式通知对方，并自通知送达之日起生效。第十条实习期间的争议解决10.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至【具体仲裁机构】进行仲裁。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条实习期间的法律法规遵守11.1遵守国家法律法规甲方、乙方和实习生应严格遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。11.2遵守企业规章制度实习生在实习期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等。11.3违规责任违反本条款规定，任何一方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十二条实习期间的附加条款12.1附加条款一如实习生在实习期间表现优秀，甲方有权优先考虑与实习生签订正式劳动合同。12.2附加条款二实习生在实习期间，如需请假，应提前【具体时间】书面通知甲方，并按照甲方规定办理请假手续。12.3附加条款三本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）实习期满；（2）协议约定的解除条件成就；（3）本协议约定的其他终止条件成就。13.3合同终止后的处理合同终止后，甲方应结清实习生的实习工资及补贴，并办理相关手续。第十四条其他14.1通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件；14.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，各方应相互理解，并应及时通知对方，采取一切必要措施减轻损失。14.3合同附件本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和实习生之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、合作企业等。1.2第三方的范围（1）甲方通过第三方提供实习岗位；（2）乙方通过第三方进行实习生的招聘和管理；（3）实习生通过第三方获取实习机会；（4）第三方提供实习期间的培训或指导服务。第二条第三方的责任与义务2.1第三方的责任（1）确保提供的实习岗位真实、合法；（2）协助甲方和乙方履行本合同的约定；（3）对实习生在实习期间的人身和财产安全负责；（4）遵守国家法律法规和行业规范。2.2第三方的义务（1）在甲方和乙方授权范围内行事；（2）保守甲方和乙方商业秘密；（3）及时向甲方和乙方报告实习生的实习情况；（4）在实习过程中发现的问题，应及时通知甲方和乙方。第三条第三方的权利3.1第三方的权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）根据甲方和乙方的需求，提供专业建议；（3）在实习过程中对实习生进行必要的监督和管理。第四条第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方提供的实习岗位符合国家规定和行业标准；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行本合同约定的责任和义务。4.2乙方的额外条款（1）乙方应配合甲方对第三方的监督和管理；（2）乙方应确保第三方提供的实习生符合招聘条件；（3）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同所称的责任限额，是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额由甲方、乙方和第三方协商确定，并在书面协议中明确。5.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失的情况，不包括不可抗力因素。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，仅限于本合同约定的范围内，甲方对第三方在实习过程中的行为不承担责任。6.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，仅限于本合同约定的范围内，乙方对第三方在实习过程中的行为不承担责任。6.3第三方与实习生第三方对实习生的管理和服务，应遵守本合同约定，对实习生的安全、健康和权益负责。第七条第三方的违约责任7.1第三方违约的定义本合同所称的第三方违约，是指第三方在介入本合同过程中，未履行合同约定的责任和义务。7.2第三方违约的责任第三方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（