电力培训总结19篇

电力培训总结19篇

电力培训总结篇1XX月1日至5日公司对新入职的职工进

行了系统的培训L培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、

公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目

管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作

简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公

司公文管理工作简介°

此次培训的主讲人有公司总经理--陆总、党委书纪一-王书纪、

副总经理一-王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给

我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我

们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由

不为公司努力地工作。

通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对

公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚

的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对公

司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特别是国外市场）和占有

市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的

认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管

理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面

的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续

的一•般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收

发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理

的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选

择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的

知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目

管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识：通过对安全牛产教

育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人

安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;

通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中

水电财务制度等方面有了一定的了解。

很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个

学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深入的

了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，

更好地做好各项业务工作奠定了基础。

电力培训总结篇220xx年，在xx电网公司人事部的指导下，

xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的B级管理人员培训需

求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期B级管

理人员培训班，培训学员120人。

培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为

基准，针对xx电网特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、

增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很

好的培训效果。

1、领导重视，培训从思考开始：

省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开

班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作

重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管

理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企

一业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制,

完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心

竞争力提供强有力的‘人力资源支撑。

2、灵活调研，掌控培训方向：

在5月份举办了两期B级管理人员培训班后，感觉到今年参培学

员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了

针对B级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训

内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训

方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与

教育培训工作精神，按照要求深入开展安全生产培训工作，积极推进

安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升职工安全意识为

任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生

产形势起到了积极的作用。

发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组

织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训

工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发

展，并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不

足，把20xx年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂20xx年度

上半年安全培训工作总结如下：

一、基本工作情况

发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全

培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入

全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施

及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，

较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。全

员培训率达到100缸切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全

培训工作的‘成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。

二、主要工作

（一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂

开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训

及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其

中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%,达到预期的合格

率且考试合格人数满足生产需求。

（二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂

根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训

计划，并按计划组织特种工参加取复讦培训以及取复讦前的体检工作。

依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员

42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特

种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗

率100%。

（三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工

作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后

上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。

（四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培

训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好

安全规章制度的培训学习，通过对站规章制度的学习，提高了基层管

理人员的理论水平以及管理人员自身素质0

三、存在问题

一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合,

职工学习培训积极性没有完全调动起来；

二是工学矛盾比较突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱

岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；

三是安全培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的

认识态度。

四是个别管理人员对安全培训T作不重视、不积极，对安全的认

识有待于提高。

五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态

度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中

的作业质量。

四、20xx年下半年工作计划

深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按

照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采

取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进

一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安

全生产。

（一）工作任务

1.针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识

与预控”培训。

2.对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。

3.组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的

指导力度。

4.梳理特种作业人员在岗情况，申报20xx年特种工培训计划。

（二）主要措施

1.调整T作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工作的

积极性。

2.加强宣传，提高认识，增强工作责任感。

3.加强培训工作考核，切实提高培训质量。

4.加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。

电力培训总结篇4转眼间，两个月的培训已经过去了一半，

在这一个月的培训学习中，我学习到了在学校无法学习到的宝贵的经

验与技能。虽然在其中也遇到不少困难，但是经过自己的努力和领导

同事的帮助，困难已经被我成功的解决。生活总是存在着挑战，只有

不断战胜它，克服它才会使自己逐渐成长和壮大。

第四周的培训前学习非常的紧张但充实。在本周的培训学习中,

我们主要学习了低压三相四线装置的装表接电和错误接线的数据测

量与分析，并且在练习与考核中巩固了相关技能与操作。

在周一与周二的时候，我们进行了低压三相四线模拟装置（带互

感器）上的装表接目学习及练习。在学习伊始，我认真学习了教材上

的方法步骤并牢记于心，有一种认为装表接电很容易的错误心态。但

是在实际的练习过程中，我却发现理论上的专业知识同生产实际有很

大的不同和差距，让我沉下心来认真的去学习。在实际过程中我们遇

到的很多问题，比如如何判断电压互感器有无开路的情况、有没有同

相或反接，怎样快速准确的判断电能表h.Uu的实际接线位置等等，

都要求我们能够立即做出处理方案，而不是按照理论操作即可。这要

求我们不仅能够认真掌握理论知识，也要在实际的操作练习中，举一

反三，不断提高自己的专业技能和增加经验。

周三的时候，我们又学习并练习了三相三线电能表错误接线的数

据测量及分析。在完成装表接电后，很多时候我们会发现发生了错误

接线的状况，这个时候，我们就需要对错误接线的电能表进行测量和

分析，绘制错误接线相量图、判定错接线的结论并且更正接线。除了

绘制错接线的相量图外，我们还需要绘制错接线的电路图并且计算更

正系数和退补电量。每一步的操作都对我们的理论基础和实操技能提

出了非常高的要求，让我们必须非常认真的学习和练习。周四早晨的

时候，我们考核周三所学的三相三线错误接线数据测量及分析。在短

短40分钟内，我精神高度集中，唯恐出现差错，万幸在经过周三认

真的学习练习后，我成功的通过了考核。

周四下午，我们又练习了低压三相四线装表接电。有了周一周二

的基础，周四的练习我更加的得心应手和熟能生巧，按照教材的十一

个步骤指引，每一步都认真分析和谨慎对待。但是我知道这还远远不

够，俗话说“台上一分钟，台下十年功”，如果我们想要在实际工作

中尽善尽美，在日常的‘练习中我们至少要付出千百倍的努力。周五

早晨，我们进行了低压三相四线装表接电的考核，在考核的50分钟

中，虽然我仍然有些紧张，但已经能够熟练掌握装表接电的技能，为

本周的学习画上了一个圆满的句号。

第四周的学习比起前面三周，更加的紧凑和紧张，对我们的技能、

知识和经验学习提出了更高的要求。但是正是因为这样严谨的学习与

练习，我们才能掌握扎实的.技能与经验，为未来的工作奠定坚实的

基础。

电力培训总结篇5xx月1日至5日公司对新入职的职工进

行了系统的培训I。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、

公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目

管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作

简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公

司公文管理工作简介。

此次培训的主讲人有公司总经理--陆总、党委书纪-一王书纪、

副总经理-一王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给

我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我

们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由

不为公司努力地工作。

通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对

公司的发展有了更好了展望：通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚

的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对公

司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特别是国外市场）和占有

市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的

认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、

员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的.

学习使我对出国相关的知识有了初步的了解・，知道了办理出国手续的

一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发

文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的

学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择

的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知

识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管

理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育

方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安

全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;

通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中

水电财务制度等方面有了一定的了解。

很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个

学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深入的

了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，

更好地做好各项业务工作奠定了基础。

电力培训总结篇620xx年，我很荣幸加入了绵阳电业局这

个大家庭，并于8月至12月到美丽的济南参加了国家电网公司新员

工集中培训。木次培训是国家电网公司实施“人才强企”战略的重要

举措之一，目的是提升新员工的专'也技能，使我们加深对企业文化的

领悟，增强安全和责任意识，帮助我们完成从学生到企业员工的角色

转换。

8月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声

声口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整齐有力，即便汗水早

已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”

是军训的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。

军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面对以后工作中的'困难使一

定会毫不畏惧，迎难而上。

9至11月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程内容

涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营销管理等。

通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟悉了自己专业的岗位职责、

工作任务和工作目标，也基本掌握各工种的了工作要领、工作程序和

工作方法，实际操作技能得到锻炼，发现、分析和解决问题的能力更

是得以提高。所有课程都是由具有丰富一线工作经验的老师给我们授

课，他们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着我们，已然成

为我们新员工今后工作学习的榜样。

最后是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训

质量，学院配备了优良的教学设施与装备，并开发了一套先进的变电

站模拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、

隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部结构、工作原理和检修试验

技术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的学习，基本掌握

了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能，为今后工作的顺利开

展打下了坚实基础。

作为班级文艺委员，我还组织同学们在课余时间开展了“弘扬国

网宗旨、践行企业文化”主题班会、《爱如电》合唱比赛、班级毕业

晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文化、弘扬了企

业核心价值观，还促进了同学们之间的交流、增强了班级凝聚力，同

时展现出了国家电网新员工积极向上的精神面貌和活力自信的青春

风米。

四个半月的培训转瞬即逝，期末我顺利的通过了结业考试，并被

评为了“优秀学员”。通过这次培训我的专业知识得到了巩固，技能

水平得到了提升；我深刻的认识到国家电网是一个无私奉献、敢于创

新、具有很强社会责仟感的企'忆我也清醒的意识到作为一名电力新

员工应该找准位置、明确方向，时刻保持谦虚的态度和踏实的作风,

认真的做好每一件事情，力争早日成为一名优秀的国家电网人。

培训虽然结束了，但真正的挑战才刚开始。元旦后，我进入了绵

阳电业局检修试验试验化验班开始了我正式的工作。试验化验班是五

班组，有着标准化的班组管理模式，由一批资深技术骨干和年轻后备

力量组成，承担着绵阳市UOkV、220kV等电力设备的高压试验及化

验的重任。在如此优秀的平台上，我将发挥电力人不畏艰难、无私奉

献的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的知识灵活运用到实际

操作，不断提升自身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目标

而努力奋斗。、

电力培训总结篇7根据省公司统一安排，大同电校（电力营

销培训基地）承担了为期两个月的营销专业的新入职员工培训工作。

电力营销培训着力以提高新入职员工的岗位适应力、执行力和操作技

能为目标，紧紧围绕培训质量这条主线，着力加大培训教学改革的力

度，进一步完善培训考核机制，努力实现培训内容，教学形式和管理

方式的新突破，我们的做法和体会是：

一、抓按需培训，注重针对性

学校教师深入各供电分公司、支公司工作现场进行调研，依据《国

家电网公司牛产技能人员职'也能力培训规范（I级）》，结合省公司所

属各生产单位实际培训需求编制培训计划。邀请省公司的相关部门及

生产单位的专家进行审定，并作了进一步的修改。

为了加强培训的针对性和实用性，突出实践技能，引入职业教育

的先进培训理念，确定了以工作过程为导向的课程休系结构，将培训

课程分为公共类、基本技能、专'业技能、现场观摩及研讨交流等模块。

形成了以专业理论一岗位技能为主的培训方式。坚持〃缺什么，补什

么，需要什么，培训什么〃的原则，围绕省公司营销的重点工作针对

性进行培训。

我们在培训内容上基本形成了专业理论和岗位技能二个固定板

块，这次我们重点培训了《电力营销法律法规》、《优质服务》以及《安

全用具的使用及紧急救护》、《电能表安装接电》《电能计量装置的检

查》《电力营销信息系统》等项目；培训突出实际操作技能，操作课比

重占总课时的80九对电网建设中的'新理论、新技术通过专题讲座

形式进行培训，邀请现场专家学者讲解。

二、抓多样培训，注重实效性

教师在合理设计培训内容的基础上，以强调实际操作技能训练为

重点，分别采取课件演示、案例分析、现场设备对应操作训练、仿真

模拟、讨论互动、现场答疑、现场竞赛考核等多种形式，增强了学员

的理解与记忆，赢得了学员的赞誉。

教学中形成了课堂教学一现场调研一集中讨论为主的培训方法。

培训中把握新进员工的认知规律，体现成人教育的特点，在讲课件的

同时安排一定时间进行座谈讨论或进行现场调查，使学员在学习中思

考问题，运用理论指导调研，在调研中寻找对策，从而真正提高学员

的工作能力。

开班前对学员进行了摸底测试，在摸清学员的专业知识水平后,

因材施教，使教学内容更具有针对性和实用性。培训过程中安排了两

天时间到10kV配电室、大同供电分公司计量中心、客服中心、电费

中心、口泉支公司营业所进行现场教学，培训成效显著，受到了学员

的欢迎。

培训注重教学实效，由电力营销培训基地教师和生产一线专家、

高级技师等担任主讲教师。

培训中加强学员的思想教育，使其树立学习就是竞争、学习就是

投资、学习工作化、工作学习化的理念；营造浓厚的学习氛围，努力

把这一理念深深植根于每一位新员工心中，促进新员工在今后的工作

岗位上自觉地刻苦钻研新形势下的业务知识，尽快适应工作岗位的要

求。

三、抓规范培训，注重科学性

形成以约束一考评一激励为主的培训管理体系。培训过程中建立

班主任负责制，按照《学员守则》，对考勤等培训纪律进行认真管理。

为了检验培训效果，加深学员对培训相关内容的掌握程度，每一

项培训科目结束后，立即组织了讲课知识内容和操作的测试，认真组

织考核结果评判、汇总分析，并及时公开点评培训效果。考试题型分

为单选题、判断题、解答题、计算题、画图题及实际操作题，所有学

员均参加了考试，参考率100%,考试合格率100%,优秀率达90%以

±o培训中及时把测评成绩反馈给送培单位，并作为评定优秀学员的

依据，充分调动学员学习的积极性。

为及时了解和掌握学员的培训状况和培训效果，在培训过程中,

注意信息反馈，不断调整教学计划。

四、主要经验及创新做法

1、培训过程一改以往培训机械的填鸭式教育模式，改为互动式

培训，全员互动参与，结合工作实际，达到了很好的教学效果。

2、培训手段多样化，培训内容丰富多彩，学员可以做到〃菜单式

〃有针对性培训学习。

3、注重实际操作技能训练，满足岗位实际，能尽快适应工作岗

位的要求。

面对当前电网建设的新形势、新任务、新环境，我们将继续加强

与牛产单位协作，努力提高培训人员的、小务素质和技术水平，提高培

训质量，为省公司实现企业管理集约化、精益化、标准化，实现营销

业务一体化做出培训基地新的更大的贡献。

电力培训总结篇8为期五天的农电系统县级电网调度员培

训学习已经结束，在这短短的时间里我学到了不少知识。虽然短暂却

受益终生，不但认识自己的水平有限，而且通过学习觉得作为一名调

度员需要学习的理论知识与实际操作、事故应急处理能力还有相当多,

并且需要在工作实践当中不断的总结和积累经验，使自己的业务水平

更上一个新台阶。

通过这次学习的机会结识了一批同工种的师傅和同志，与她们同

吃、同住，感觉融入了一个温馨的大家庭，与他们交流，相互取长补

短，使自己不但在业务能力方面有了提高还在自身水平方面得到了一

定的锻炼。

在公司农电系统县级电网调度员培训学习班中，我们学了《继电

保护管理》、《自动化设备》、《调度运行管理》、《调控一体化》等方面

的知识与实际操作课，通过这次学习使我对调度行业有了更深的了解

与新的认识。为此对县调自动化系统有了一定的了解，能应用系统中

的一般功能，掌握日常维护，但这远远不够，还需要更进一步的.学

习与锻炼，因为调度工作繁重，问题错综复杂，只有自己提高才能应

对日常T.作中各种问题，才能有条不紊的指挥协调电网安全、经济、

高效的运作。

最后感谢领导给我们这次外出培训学习的机会，我们一定会在自

己平凡的岗位中努力工作，为电力企业地推进奉献自己的力量。

电力培训总结篇920xx年，根据公司五届一次职代会精神,

在保障安全生产、经营管理工作的同时，公司把职工思想政治教育和

'业务技能培训工作放在了重要位置，本着强化全员素质、加强组织管

理的'原则，不断完善职工教育和培训工作，努力提高培训数量和培

训质量，培养职工岗位成才，以适应不断地电力要求。全年，职工受

培169人/次，全员培训率达到72.8%o现将全年教育培训工作总结

如下：

一、组织职工参加外出培训，全面提高业务素质

（一）6月2日一6月6日，公司委派了安监部3名工作人员，

参加了鄂尔多斯市农电局组织的“农电安全生产管理研讨班:认真

讨论农电安全生产管理制度、“事故、障碍调查及考核细则”、供电设

备大修工程管理实施细则、制定设备标号编制标准（低压），推广供

电所标准化作业流程，进一步加强供电所安全管理和供电所规范化工

作，提高人员管理水平奠定了基础。

（二）委派劳资专责参加了鄂尔多斯农电局关于定员定编、职业

技能鉴定软件培训。

（三）公司财务人员在呼市参加了财务管理研讨班。

（四）组织计量中心全体人员参加了电测专业电能、互感器、指

示仪表、直流仪器、计量检定人员持证上岗考核培训班。通过学习考

核，计量员均持有了国电公司计量检定证。

三是组织好职工的外出培训I。及时转发有关外出培训的各类文件,

按照专业对口，及时选派各专业人员参加学习，开拓视野，提高我公

司各专业人员的综合素质。

四是加强安全培训。配合安全监督部举办春、秋查及大修技改前

《安全工作规程》及安全知识学习班，要求全体管理、生产人员在日

常工作及检修中熟知相关规程内容并严格执行。

五是加强自培工作。鼓励职工自学，推动以岗位练兵为重点的自

培工作。

电力培训总结篇1020xx年11月1日，我和我们公司的3

名新员工加入到了云南电网公司20xx年县级供电公司新入企员工脱

产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾

声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上

心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回

忆。

正当我们这此刚参加T•作的新员工对T作充满着好奇、对社会充

满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，

这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新

员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们

新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员

工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很

多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。

安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开

始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨

不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静,

一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了

多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、

带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的.反思。如果我

们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方

针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那

么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。

南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们

真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电

网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作c整

个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时

间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要

性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟

通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里

我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里

我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”

的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”

的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家

庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真

诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以

饱满的XX和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容

很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡

献。

电力培训总结篇11人的一生就像城市中的公交车，有许许

许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好

的希望和从零开始的心态，我加入了某某公司这样一个充满生机活力

的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始

中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展

训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制

度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短

的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得

到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的

相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作

中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合,

因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通,

只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能

提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是

公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,

当然改造的.不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因

为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。

从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新

的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到

了认可，但作为公司的新员T,我们要低调，要实干，要在荣耀前退

一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事

不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导

给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行

再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现

给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力

改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最

后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我

一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为公司更辉煌的

明天而奋斗。

电力培训总结篇12光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现

间转瞬即逝，带着依依不舍的心情，带着大学里难忘的回忆，带着青

春的幻想，带着对未来美好的憧憬，我们离开了美丽的校园，告别了

难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第

一个驿站，开始了我们生命中十分重要的，意义深远的新的征程C怀

揣着美好的希望和从零开始的心志，我加入了贵州电网公司这么一个

充满生机和活力的团队中。

7月15日，我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的

第一次培训I,这一次培训辗转于都匀和贵阳之间.认真学习电网精神，

融入电网文化，增强团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精

神；传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观；树立正确的人生

观、价值观、事'也观、成才观、职业意识和发展目标，提高对组织环

境的适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生涯创造良好

的开端，己经成了我们学习的方向和奋斗的目标。

这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学

精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提

高了思想认识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增

强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过

程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的

精神，激励着我们为南网贡献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼

搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇胜利的篇章,

他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩；他们的英雄的事迹在神州

大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、

跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是

的，这就是我们常常“谈之色变”的军训，一个个的动作，一遍遍的

重复，单调而乏味，但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的，我

们只有用自己的心去真真切切的体会军人的.英伟、军姿的纹丝不动、

跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟，培养了我

们的团队意识、配合意识，为增强团队默契的配合奠定了基础，总而

言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千

磨万击还坚劲，任尔东南西北风”则体现了军训的结果。

转眼间，培训己接近尾声。在这两个月的培训中，我的知识体系

得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅。

作为南网人，我们正值青春年华，我们要认真学习“电网人”人民利

益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。

电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、

无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安

全运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美

好的明天唱响青春的主旋律。

电力培训总结篇13公司对新入职的职工进行了系统的培训I。

培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建

设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同

管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力

资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作

简介。

此次培训的主讲人有公司总经理-陆总、党委书纪------王

书纪、副总经理------干总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出

时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得

传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们

没有理由不为公司努力地工作。

通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对

公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚

的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对公

司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特别是国外市场）和占有

市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的

认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、

员工录用、保险福利等方面规定。

通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有

了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管

理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待

等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及

ice合同的区别，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优

先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学

习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的'管理、物资

采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地认

识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时

对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方

面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一

定的了解。

很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个

学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深入的

了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，

更好地做好各项业务工作奠定了基础。

电力培训总结篇14别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭

新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。xx年七月，我从

一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工,

这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。

或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上

的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们

的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水,

因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成,

有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们

在今后工作、学习中不断前进的驱动力。

无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。

理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培

训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论

知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说

工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学

习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的

氛围下渐渐融入到这个温暖的'大家庭。

在XX局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状,

未来情况，让我深感XX局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变

电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，

并以优质化服务为经营理念，为客户。领导们对我们新员工所提出的

要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型

企业中，必须加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我

终生奋斗的目标。

实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实

工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有

很大的欠缺，这需要我们在摸索和学习中逐渐掌握并熟悉。到牛场所

实习了几天，也让我慢慢在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户

档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日

期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电

费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对

待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来,

在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的

笑容离去时.，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替

代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不

断地挑战自我、超越自我，所有的工作都一样，在实践中学习会学到

的东西，进步得更快。

好的开始是成功的一半，前面一年的实习只是一个开始，我要开

好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好

路！每时每刻的我都准备好作一张白纸，可以被赋予任何新的内涵。

电力培训总结篇15电力调度培训总结

为期二天的电网调度员培训学习已经结束，在这短短的时间里大

家学到了不少知识。虽然短暂却受益终生，通过学习觉得作为一名调

度员需要学习的理论知识与实际操作、事故应急处理能力还有相当多,

并且需要在工作实践当中不断的总结和积累经验，使自己的业务水平

更上一个新台阶。通过这次学习的机会结识了一批同工种的‘师傅和

同志，与他们同吃、同住，感觉融入了一个温馨的大家庭，与他们相

互交流，取长补短，不但在业务能力方面有了提高还在自身水平方面

得到了一定的锻炼。

在电网调度员培训学习班中，我们学了《继电保护管理》、《自动

化设备》、《调度运行管理》等方面的知识与实际操作课，通过这次学

习使我对调度行业有了更深的了解与新的认识。为此对自动化系统有

了一定的了解，能应用系统中的一般功能，掌握日常维护，但这远远

不够，还需要更进一步的学习与锻炼，因为调度工作繁重，问题错综

复杂，只有自己提高才能应对日常工作中各种问题，才能有条不紊的

指挥协调电网安全、经济、高效的运作。

最后感谢领导给我们这次外出培训学习的机会，我们一定会在自

己平凡的岗位中努力工作，奉献自己的力量。

二。某某年八月五日

电力培训总结篇16运检公司在9月招收新员工并进行强化

培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作，进行积极的

准备，而我有幸参加这次培训。认真的学习好专业知识，加强自己的

专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了迫在眉睫的事

情。

在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次“大脑革新运动”,

革除落后的旧事物，学习先进的新事物。彻底的改变了我以往对输变

电行业的认识，为今后接触的新工作打下了坚实的基础。

培训开始的前一周进行了心理咨询体能方面的实践训练，而后的

大半月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企

业文化，安全，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲解。

首先是心理咨询体能培训I。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项

基本技能。其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在

于心理咨询方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的.

线路，过了心理咨询这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了C在

这项培训中我给我自己的成绩是中上，相对于一年前的我来说，心理

咨询方面已经不在存有什麽问题，现在的重点在于熟练。我相信我能

够在将来的工作中做到并且完善。

再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司

的企业文化，人文文化和企业精神。只有了解企业的历史，企业的文

化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的主人翁，明白自己

所扮演的角色更能把握和正自己的态度，为企业做贡献。紧接着是安

全规章制度的学习。安全重于泰山，安全是企业的命脉。在整整一个

月中，安全这个词一直穿插于中，可见它的重要性。通过一个月的安

全学习让我对安全一词进行了重新的定义，安全第一，生命只有一次,

工作中任何小小的疏忽都有安全隐患，一旦忽视了安全的重要性，必

定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训I,由专家讲解的新技术,

新工艺提高了我们对工作的了解和兴趣，同时也指明未来工作中的难

点和值得深入探讨的技术知识。各种工器具的介绍和操作也是培训中

的重点，安全工器具直接影响到我们日常工作中的安全问题，仪器的

操作和运用也直接关系到个人的工作能力。爱国主义教育和人文精神

教育也在此次培训中也得以体现，观看爱国题材电影，参加公司的文

休活动使得我们加强了团队的凝聚力，更多的认识到社会责任感的重

要性。

不久就要分配到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提

醒自己，多多做日常工作总结，去体会生活，享受工作所带来的快乐。

克服存在问题，把自己的基本工作做好做足，并且要时刻保持一种创

新的心态，明确自己的努力方向，为理想而奋斗。

电力培训总结篇17有幸参加了毕节供电局举办由省公司安

监部张主任主讲的《现场安全纠察人员能力提升》培训班。

通过本次培训我获益良多很大，张主任从不同角度、不同层面、

理论与实践相结合，全方位解剖了安全大于天，安全无小事的真正内

涵。让我深刻认识到作为一名安全员应具备哪些能力、在日常检查中

应注重哪些细节。以下是我对本次培训的心得体会。

一、要具有强烈安全意识

电力行业是一个高危行业，这就要求我们要具备强烈的安全意识。

防范于未然，时刻谨记“安全第一，预防为主”的思想，严格执行“不

伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，要求每一个电力员工提高

安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力

职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

二、作为安全人员应具备的素质

作为安全纠察人员要严格要求自己，思想作风要正派要能坚持自

己的原则。工作责任心要强，要能及时应对突发事件的发生。

三、能全面分析存在的风险

检查工作时往往我们只看到能宜接观察到的显性风险，而真正致

命的'是看不见的隐性风险。这就要求我们要深入点滴认真排查每一

个环节，从细节上减小隐形风险的危害。

通过这次培训使我充分认识到安全纠察工作的重要性，在今后的

工作中应做到从每一件小事做起，从每一个细节做起。要以更高的标

准，更严的要求，更踏实的作风要求自己。要时刻谨记安全工作责任

之重重于泰山。

电力培训总结篇18今年3月30日至7月30日，根据国网

公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成

为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省

电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自

己能力的机会.

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为

大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组

建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与

新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《国网企业文化》、《团队建

设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、

《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管

理》等，并在继保实训室对土变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、

断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活

中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结

此次学员培训°

专业知识理论方面

（一）对《电力系统故障分析》的学习。

这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对

电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性

的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全

面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性,

以及继电保护在这些故障的针对性。

（二）对《电力系统继电保护原理》进行学习。

继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障

的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以（。及各种原理的

保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。

由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了

220kV及以下电压等级的保护原理。

（三）对电流互感器、电压互感器（以下简称CT、PT）的学习。

CT和PT是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次

系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，CT、PT将一次的大电

流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我

掌握了CT二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零

序电流的采集方法;CT、PT的极性接线正确与否直接关系到保护是否

能可靠工作。

（四）二次回路对我来说是一个陌生的知识点。

以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始

讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有

工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定

程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回

路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好

的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习

中。

（五）学习北京博电继电保护测试仪的使用。

在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用

方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可

以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样

的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护

实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后

给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个

实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样

做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进

行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知

识点。

通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个

专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的,是对于从事继电保护的人

员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确,

不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细

在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害,

让企、也受到巨大的损失。

企业文化方面

在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企

业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过

学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖

着核心价值观（企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向）、战略目

标（一强三优）、工作思路（三抓一创）、战略实施举措（两个转变）、发

展要求（内质外形）等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、

约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的

基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市

县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使

命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团

队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人

能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极

性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。

牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满

生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提

供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网

公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自

我价值的一次宝贵机会。

纪律方面

本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的

纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。

5月初，全世界范围的甲型H1N1流感蔓延，学校响应号召，实施了

封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会

的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得

各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、

不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求

我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员

的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的

纪律也是我们取得好成绩的保证。

电力培训总结篇19从2月28日到7月22日，我们参加了

国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员

聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情,

更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培

训的目的之所在。

一、培训的内容

首先是军训在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起

敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风

凛冽、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作，服从命令是军人的天

职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各

种队列会操命令，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严

格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一

个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一

个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目

的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率

低下，而效率的提高，必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就

是服从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成

难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种

服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第