工作保证书怎么写才有保障

工作保证书怎么写才有保障合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4双方的权利与义务第二章工作内容2.1工作概述2.2工作范围2.3工作目标2.4工作标准第三章工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点第四章工作报酬4.1报酬概述4.2报酬支付方式4.3报酬的调整4.4奖金与福利第五章工作保障5.1保障概述5.2保障措施5.3保障的有效期限5.4保障的解除与终止第六章工作绩效评估6.1评估标准6.2评估周期6.3评估结果的应用6.4评估的异议与申诉第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务的履行7.4保密违约的责任第八章变更和解除合同8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3变更和解除合同的程序8.4变更和解除合同的法律后果第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任的具体形式9.3违约责任的免除9.4违约纠纷的解决方式第十章争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决机构10.3争议解决的法律适用10.4争议解决的费用承担第十一章合同的终止与解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止与解除的程序11.4合同终止与解除的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的续签条件12.3合同的附件12.4合同的修订历史第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2其他约定的生效条件13.3其他约定的履行方式13.4其他约定的变更和解除方式第十四章签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3合同签署日期14.4合同版本号合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（员工）与乙方（公司）之间关于甲方提供劳动服务，乙方支付报酬的协议。1.1.2本合同中使用的术语和定义，如有未尽事宜，双方可另行协商确定。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4双方的权利与义务1.4.1甲方有权按照合同约定提供劳动服务。1.4.2乙方有权按照合同约定支付报酬。1.4.3甲方应按照合同约定提供劳动服务，并履行劳动合同规定的其他义务。1.4.4乙方应按照合同约定支付报酬，并履行劳动合同规定的其他义务。第二章工作内容2.1工作概述2.1.1甲方从事的职位是_________，主要职责是_________。2.2工作范围2.2.1甲方应完成的工作范围包括但不限于_________。2.3工作目标2.3.1甲方应实现的工作目标包括但不限于_________。2.4工作标准第三章工作时间和地点3.1工作时间3.1.1甲方的工作时间是按照乙方规定的标准工作时间执行。3.2工作地点3.2.1甲方的工作地点是_________。第四章工作报酬4.1报酬概述4.1.1甲方完成工作后，乙方应支付甲方约定的报酬。4.2报酬支付方式4.2.1乙方应按照合同约定的时间和方式支付甲方报酬。4.3报酬的调整4.3.1报酬的调整应由双方协商确定。4.4奖金与福利4.4.1甲方按照乙方的规定有资格获得奖金和福利。第五章工作保障5.1保障概述5.1.1乙方应保障甲方的合法权益，包括但不限于劳动条件、劳动保护、社会保险等。5.2保障措施5.3保障的有效期限5.3.1乙方应自合同生效之日起，履行保障甲方权益的义务。5.4保障的解除与终止5.4.1在合同解除或终止前，乙方仍应履行保障甲方权益的义务。第六章工作绩效评估6.1评估标准6.1.1甲方的工作绩效评估应按照乙方的评估标准进行。6.2评估周期6.2.1甲方的工作绩效评估周期为_________。6.3评估结果的应用6.3.1甲方的工作绩效评估结果将作为报酬调整、奖金发放等方面的依据。6.4评估的异议与申诉6.4.1甲方对评估结果有异议的，可以在收到评估结果后_________内向乙方提出申诉。第八章变更和解除合同8.1合同变更的条件8.1.1在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。8.2合同解除的条件8.2.1合同解除的条件应当符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。8.3变更和解除合同的程序8.3.1变更或解除合同应由甲乙双方签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。8.4变更和解除合同的法律后果8.4.1合同的变更或解除不影响双方因合同产生的权利和义务的履行。第九章违约责任9.1违约行为9.1.1甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同规定均视为违约。9.2违约责任的具体形式9.2.1违约方应承担违约责任，具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任的免除9.3.1因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方不负违约责任。9.4违约纠纷的解决方式9.4.1违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议的解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议的解决机构10.2.1如协商不成，争议可提交_________仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决的法律适用10.3.1争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。10.4争议解决的费用承担10.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一章合同的终止与解除11.1合同终止的条件11.1.1合同终止的条件应当符合法律、法规的规定。11.2合同解除的条件11.2.1合同解除的条件应当符合法律、法规的规定。11.3合同终止与解除的程序11.3.1合同终止或解除应由甲乙双方签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。11.4合同终止与解除的法律后果11.4.1合同终止或解除后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定处理后续事宜。第十二章附则12.1合同的生效条件12.1.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的续签条件12.2.1合同续签应符合法律、法规的规定，并经甲乙双方协商一致。12.3合同的附件12.3.1本合同附件包括_________，均为合同不可分割的部分。12.4合同的修订历史12.4.1合同修订历史应由甲乙双方予以记录，并经双方签字或盖章确认。第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.1.1甲乙双方就本合同未涉及事项达成的其他约定如下：_________。13.2其他约定的生效条件13.2.1其他约定自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.3其他约定的履行方式13.3.1双方应按照其他约定的内容履行相关义务。13.4其他约定的变更和解除方式13.4.1其他约定的变更和解除应由甲乙双方签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。第十四章签署页14.1甲方签署页_________14.2乙方签署页_________14.3合同签署日期_________14.4合同版本号_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方职责扩展1.1.1甲方应保证其提供的劳动服务符合乙方的要求，并确保服务的质量和效率。1.1.2甲方应遵守乙方的内部管理制度和工作流程，服从乙方的管理和指挥。1.2甲方权益保障1.2.1甲方有权获得与乙方其他员工相当的工作条件和福利待遇。1.2.2甲方在合同期内享有职位晋升的机会，并根据个人能力获得相应的薪酬调整。1.3甲方违约责任1.3.1甲方应支付违约金，违约金的具体金额根据违约行为的严重程度和乙方的损失程度确定。1.3.2甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方义务扩展2.1.1乙方应提供甲方正常履行合同所需的工作条件，包括但不限于办公环境、工作设备等。2.1.2乙方应按时支付甲方的报酬，并按照约定的方式进行支付。2.2乙方权益保障2.2.1乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对甲方的报酬进行调整。2.2.2乙方在合同期内有权对甲方的工作岗位进行调整，以适应公司发展的需要。2.3乙方违约责任2.3.1乙方应支付违约金，违约金的具体金额根据违约行为的严重程度和甲方的损失程度确定。2.3.2乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通与协调，确保合同的顺利履行。3.1.2第三方中介应监督甲乙双方履行合同的情况，并处理合同履行过程中的争议和问题。3.2第三方中介权益保障3.2.1第三方中介有权根据合同约定收取中介费用，并按照约定的方式进行支付。3.2.2第三方中介在合同期内享有获取甲方和乙方提供的相关信息和资料的权益。3.3第三方中介违约责任3.3.1第三方中介应支付违约金，违约金的具体金额根据违约行为的严重程度和甲乙双方的损失程度确定。3.3.2第三方中介应赔偿甲乙双方因违约所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定违反合同约定的工作职责和标准未按照约定提供劳动服务或未达到工作目标未遵守乙方的内部管理制度和工作流程2.乙方违约行为及认定未按时支付甲方报酬或未按照约定方式支付未提供甲方正常履行合同所需的工作条件未按照约定对甲方的工作绩效进行评估或未按时支付奖金3.第三方中介违约行为及认定未履行沟通与协调职责，导致合同履行困难未监督甲乙双方履行合同，造成争议和问题未按照约定收取中介费用或未提供相关信息和资料三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指违约方因违反合同约定而支付给守约方的经济赔偿。3.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的经济损失，违约方应予以赔偿的金额。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，导致一方无法履行合同义务。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动服务乙方应与甲方沟通，要求其履行合同约定的工作职责。乙方可在合同中约定具体的违约责任，以保障自身权益。2.乙方未按时支付报酬甲方应向乙方提出支付报酬的请求，并说明支付的合理性和紧迫性。