工资保障书模板

工资保障书模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的效力1.3名词解释第二章工资保障2.1工资支付标准2.2工资支付时间2.3工资支付方式2.4加班工资2.5奖金及福利2.6工资调整2.7特殊情况下的工资支付第三章工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班第四章保险福利4.1社会保险4.2商业保险4.3福利待遇第五章劳动合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3经济补偿第六章争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁申请6.3诉讼程序第七章保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁申请10.3诉讼程序第十一章其他约定11.1培训11.2调动11.3离职第十二章合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三章附则13.1合同的有效期13.2合同的签订地点和日期13.3合同的附件第十四章双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的效力1.3名词解释第二章工资保障2.1工资支付标准2.2工资支付时间2.3工资支付方式2.4加班工资2.5奖金及福利2.6工资调整2.7特殊情况下的工资支付第三章工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班第四章保险福利4.1社会保险4.2商业保险4.3福利待遇第五章劳动合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3经济补偿第六章争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁申请6.3诉讼程序第七章保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁申请10.3诉讼程序第十一章其他约定11.1培训11.2调动11.3离职第十二章合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三章附则13.1合同的有效期13.2合同的签订地点和日期13.3合同的附件第十四章双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务（1）按照合同约定及时足额支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；（3）为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（4）保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。1.2甲方主导下的培训和晋升甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，提供定期的培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。培训和晋升的相关费用由甲方承担。1.3甲方主导下的调动甲方有权根据公司需要和乙方的实际情况，对乙方的工作岗位进行调动。调动时，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务（1）按照甲方要求，完成工作任务；（2）遵守甲方公司的规章制度；（3）保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密；（4）不得违反国家法律法规，损害甲方利益。2.2乙方主导下的加班申请乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请。甲方在同意乙方加班申请后，应按照合同约定支付加班工资。2.3乙方主导下的离职乙方如欲离职，应提前向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方离职申请后，按照合同约定办理离职手续。离职手续办理完毕后，甲方结清乙方的工资待遇，并归还乙方的个人物品。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任（1）如实介绍甲方和乙方的基本情况，不得隐瞒重要信息；（2）协助甲方和乙方达成合同意向，并提供相关的咨询服务；（3）按照约定收取中介费用，并为双方保密。3.2第三方中介的中介费用第三方中介在合同签订成功后，有权按照约定收取中介费用。中介费用的标准和支付方式在合同中明确。3.3第三方中介的责任限制第三方中介对甲方和乙方之间的合同履行不承担责任。如因第三方中介的过错导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.工资支付明细表5.加班申请记录6.培训和晋升计划7.调动通知8.第三方中介资质证明9.中介费用支付凭证10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，认定违约。4.甲方侵犯乙方合法权益，如人格尊严和人身安全，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。7.乙方违反国家法律法规，损害甲方利益，认定违约。8.第三方中介未如实介绍甲方和乙方基本情况，认定违约。9.第三方中介未协助甲方和乙方达成合同意向，认定违约。10.第三方中介未按照约定收取中介费用，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，如仍，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。4.问题：第三方中介未如实介绍情况。解决办法：甲方和乙方有权拒绝支付中介费用，并向中介机构所在地工商部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方为员工调整工资待遇。3.甲方