外卖员劳动雇佣合同的解除后果

外卖员劳动雇佣合同的解除后果合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章外卖员的职责和权益2.1外卖员的职责2.2外卖员的权益保障2.3外卖员的培训和考核第三章合同解除的条件3.1合同解除的情形3.2合同解除的程序3.3合同解除后的权益处理第四章合同解除的后果4.1合同解除的法律后果4.2合同解除的经济后果4.3合同解除的责任承担第五章赔偿责任5.1赔偿责任的原则5.2赔偿责任的范围5.3赔偿责任的履行第六章社会保险和福利待遇6.1外卖员的社会保险6.2外卖员的福利待遇6.3外卖员的劳动保护第七章保密条款7.1保密义务的内容7.2保密义务的期限7.3保密义务的违约责任第八章争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的方式8.3争议解决的时效第九章合同的变更和终止9.1合同的变更9.2合同的终止9.3合同终止后的权益处理第十章违约责任10.1违约的情形10.2违约的责任10.3违约的赔偿第十一章合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的权益处理第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的期限12.3合同的修订和补充第十三章合同争议的解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的方式13.3争议解决的时效第十四章解除合同后的后续事项14.1解除合同后的权益处理14.2解除合同后的责任承担14.3解除合同后的保密义务合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章外卖员的职责和权益2.1外卖员的职责2.2外卖员的权益保障2.3外卖员的培训和考核第三章合同解除的条件3.1合同解除的情形3.2合同解除的程序3.3合同解除后的权益处理第四章合同解除的后果4.1合同解除的法律后果4.2合同解除的经济后果4.3合同解除的责任承担第五章赔偿责任5.1赔偿责任的原则5.2赔偿责任的范围5.3赔偿责任的履行第六章社会保险和福利待遇6.1外卖员的社会保险6.2外卖员的福利待遇6.3外卖员的劳动保护第七章保密条款7.1保密义务的内容7.2保密义务的期限7.3保密义务的违约责任第八章争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的方式8.3争议解决的时效第九章合同的变更和终止9.1合同的变更9.2合同的终止9.3合同终止后的权益处理第十章违约责任10.1违约的情形10.2违约的责任10.3违约的赔偿第十一章合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的权益处理第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的期限12.3合同的修订和补充第十三章合同争议的解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的方式13.3争议解决的时效第十四章解除合同后的后续事项14.1解除合同后的权益处理14.2解除合同后的责任承担14.3解除合同后的保密义务甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：试用期条款1.1甲方与乙方签订合同后，乙方需进行为期一个月试用期。1.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力进行评估，以确定乙方是否符合甲方要求。1.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。1.4试用期内，乙方如未能通过甲方评估，甲方有权解除本合同。附加条款二：培训条款2.1甲方有义务对乙方进行业务培训和技术指导，确保乙方能够胜任工作。2.2乙方应在甲方规定的时间内完成培训，并达到甲方要求的业务水平。2.3培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。附加条款三：绩效考核条款3.1甲方对乙方的绩效进行定期考核，考核周期为一个月。3.2考核内容包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。3.3乙方如未能通过绩效考核，甲方有权给予警告或解除合同。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：权益保障条款4.1乙方有权按照法律规定，享受各类社会保险和福利待遇。4.2乙方有权获得甲方提供的合法劳动保护措施，确保工作安全。4.3乙方在合同期内，有权获得甲方提供的职业发展和晋升机会。附加条款五：保密义务条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务。5.2保密内容包括甲方商业秘密、客户信息、业务策略等。5.3乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。附加条款六：竞业限制条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款七：中介服务费用条款7.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。7.2中介费用包括但不限于招聘、培训、协调等费用。7.3甲方应在合同签订后七个工作日内支付中介费用。附加条款八：中介责任条款8.1第三方中介应对乙方的个人资料和能力进行真实、准确的核实。8.2第三方中介应对乙方的背景调查和资格审查负责任。8.3如因中介原因导致乙方的资料不实或存在问题，中介应承担相应责任。附加条款九：中介服务期限条款9.1甲方与第三方中介签订的服务期限为合同期内。9.2如合同提前终止，中介费用按实际服务时间计算。9.3第三方中介在服务期限内，应持续提供必要的支持和服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.外卖员个人信息表2.外卖员培训资料3.社会保险和福利待遇政策文件4.保密协议5.竞业限制协议6.中介服务协议7.绩效考核标准8.工作纪律和规章制度9.工作安全指南10.职业发展和晋升规划二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等报酬2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境3.甲方未按约定提供培训、晋升机会4.甲方未按时足额支付社会保险和福利待遇5.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密6.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求7.乙方未遵守甲方的工作纪律和规章制度8.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密9.乙方违反竞业限制条款，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作10.中介未提供真实、准确的乙方资料或背景调查不实三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合职位要求的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，依法给予的一种社会保障。4.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，保守用人单位商业秘密的义务。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同终止后在一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资报酬解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作条件或环境不符合约定解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，乙方有权解除合同并要求赔偿。解决办法：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应措施，如警告、培训或解除合同。4.问题：泄露商业秘密或个人信息解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；