护士排班管理制度

护士排班管理制度1.前言护士排班是医院日常运营中不行或缺的紧要环节，合理的排班管理可以有效提高护士队伍的工作效率、保障病患的安全和护理质量。为了规范护士排班，确保医院的正常运转和护理工作的连续性，特订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本医院全部护士的排班管理。3.护士排班原则3.1.公平公正原则护士排班应遵从公平公正的原则，确保每位护士都有机会参加不同时间段的工作。3.2.合理布置原则护士的排班应合理布置，避开过度疲乏和连续工作时间过长，以确保护士工作质量和病患的安全。3.3.人性化原则考虑到护士的个体差别和生活需求，排班应充分考虑护士的意愿和特殊情况，尽量满足其合理的休假要求。3.4.临时调整原则护士排班存在临时更改的情况时，应提前通知并征得护士的同意，确保工作计划的连续性和可操作性。4.排班计划4.1.排班周期排班周期为一个月，以每月的第一天为周期开始，最终一天为周期结束，具体日期依据医院行政部门确定。4.2.排班方式采用轮班制度进行排班，每个护士依照肯定的轮班周期轮流担负不同的班次。4.3.班次设置依据不同科室和工作需求，医院确定各个班次的设置，包含早班、晚班、夜班等。具体班次设置应由护士长和科室负责人共同商定并报行政部门备案。4.4.连续工作时间每位护士在一个班次内连续工作的时间不得超出8小时，连续工作时间结束后应有充分的休息时间。4.5.休息布置每位护士有权享受每周至少一天的休息时间，具体休息日由护士长依据排班计划进行布置。护士应提前向护士长提出休假申请，护士长应依据工作需要合理布置休假。4.6.加班管理当医院工作负荷蓦地加添或护士人员显现特殊情况时，可能需要加班。加班应征得护士的同意，并依照相应的加班规定进行弥补。加班弥补标准由行政部门订立并向护士进行公示。4.7.调休管理护士因特殊原因无法依照正常排班参加工作时，可以向护士长提出调休申请。调休需要提前提出申请，并经护士长批准后方可生效。已批准的调休需在规定期限内使用完毕。4.8.交接班制度护士应依照医院的交接班制度进行班次交接，确保工作的连续性和信息的传递。交接班时应认真记录并报告班次中的紧要事项，包含病人情形、治疗计划、医嘱执行情况、护理措施等。5.排班管理5.1.排班责任护士长负责具体的排班工作，包含订立排班计划、布置休假、调整班次等。护士长应依照规定的原则和方式进行排班管理，并与行政部门进行有效的沟通和协作。5.2.排班更改当遇到特殊情况需要进行排班更改时，护士长应提前通知相关护士，并征得其同意。排班更改应做好记录和报备工作，并及时通知行政部门。5.3.班次调整护士调动和调整班次的申请应由护士长审核，并向行政部门提出，行政部门依据实际情况决议是否批准。5.4.违规排班处理对于未经批准而私自更改排班、违反工作时间规定等严重违规行为，医院将视情况予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、停薪留职、解聘等。6.附则6.1.生效日期本制度自行政部门批准后开始执行，具体生效日期由行政部门确定并通知。6.2.修改和解释本制度的修改和解释权归行政部门全部。6.3.监督和检查行政部门将定期对护士排班进行监督和检查，对发现的问题及时进行处理和反馈，并及时进行改进。以上为本医院的护