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文档简介

交通系统岗位职责1.岗位背景交通系统作为企业生产运营的紧要构成部分，需要特地的员工负责协调和管理相关工作。为了保证交通系统的正常运行，确保员工和资产的安全，订立本规章制度，明确交通系统岗位职责，规范工作流程。2.岗位职责2.1交通运输安全管理负责订立和执行企业的交通安全管理制度和相应的操作规程；负责对员工进行交通安全教育培训，并定期组织交通安全知识考核；监督和检查交通工具的安全情形，如车辆的保养、维护和修理和安全装备的配备；负责组织应急演练和事故防备工作，保障交通运输安全。2.2交通资源调度和运输管理负责统筹布置和调度企业交通资源，计划和组织货物的运输，并确保定时交付；监控交通运输过程中的关键节点，及时协调解决运输过程中的问题；负责对交通运输过程中的费用进行核算和管理，确保本钱掌控；协调和管理与运输相关的合作单位，确保合作单位的服务质量和合同履行。2.3运输信息管理负责建立和维护企业运输信息管理系统，包含运输计划、运输过程跟踪、车辆位置监控等功能；收集、整理和分析运输数据，对运输过程进行监控和评估，提出改进建议；组织编制和提交与运输有关的统计报表和分析报告，为企业决策供应参考。2.4交通事故处理与风险评估负责对交通事故进行调查和处理，及时采取相应措施除去事故影响，并订立事故防备措施；进行交通运输风险评估，订立相应的应对措施，以降低运输风险；参加相关交通项目的规划和设计，提出安全性建议，确保交通系统的安全性。2.5交通系统的维护和改进负责交通系统设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行；提出改进交通系统的看法和建议，参加交通系统的规划和设计工作；技术咨询和人员培训，提高交通系统的管理水平和员工的综合素养。3.岗位要求为了更好地履行交通系统岗位职责，对担负该岗位的员工提出以下要求：具有较强的交通运输管理和安全管理知识；熟识交通运输相关法律法规和政策，能够正确处理相关事务；具备良好的沟通、协调和组织本领，能够高效地完成工作任务；具有较强的责任心和团队合作意识，能够适应工作压力；具备肯定的数据分析和信息管理本领，能够运用相关工具进行数据处理和分析；重视细节，工作细致认真，能够准确无误地完成工作。4.岗位纪律为了保持交通系统的正常运转，提高工作效率，对担负该岗位的员工订立以下纪律要求：严禁违反交通法规和安全规定；严禁私自调度或协调交通资源；严禁泄露交通运输相关信息；严禁滥用职权或收受贿赂；严禁有意瞒报或隐瞒交通事故等重点事件。5.纪律违反处理对于违反岗位纪律的行为，将依照公司相关制度进行处理，包含但不限于：作出书面警告或严重警告；扣除相关嘉奖或惩罚；追究法律责任；停止与公司的劳动合同。6.附则本岗位职责为企业交通系统管理的基本要求，依据实际情况，可以适当进行调整和完善，以满足公司发展的需要。如有其他特殊情况或工作更改，相关认真操作规程将另行订立并通知相关人员执行。以上规章制度自发布之日起生效，并作为公司交通系统的基

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