2024年社区教育辅导中心教师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社区教育辅导中心教师劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景与依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.教师岗位与职责4.1教师岗位名称4.2教师岗位职责4.3教师工作内容5.教学任务与目标5.1教学任务分配5.2教学目标设定6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.教师培训与发展7.1培训机会与内容7.2职业发展规划8.教师考核与评价8.1考核标准与方法8.2评价结果与应用9.工资待遇9.1基本工资9.2绩效奖金9.3其他福利待遇10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳10.2福利待遇11.违约责任11.1教师违约责任11.2中心违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：社区教育辅导中心乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区街道号乙方联系方式：电话：139xxxx5678，地址：市区街道号2.合同签订背景与依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，自愿签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2025年8月31日4.教师岗位与职责4.1教师岗位名称：语文教师4.2教师岗位职责（1）按照教学大纲和课程安排，完成所任教学科目的教学工作；（2）组织并参与教研活动，提高教学水平；（3）关心学长，做好学生思想教育工作；（4）按时完成上级领导交办的其他工作任务。4.3教师工作内容（1）每周完成20课时教学任务；（2）参加学校组织的教研活动；（3）完成学校布置的其他工作任务。5.教学任务与目标5.1教学任务分配（1）语文课程教学；（2）参与学校组织的教师培训；（3）协助班主任完成学生管理相关工作。5.2教学目标设定（1）提高学生语文素养，使学生在语文学习方面取得明显进步；（2）培养学生的阅读兴趣和写作能力；（3）提升自身教学水平和专业素养。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排（1）每周工作5天，每天工作时间8小时；（2）法定节假日及学校规定的休息日休息。6.2休息休假制度（1）年假：根据国家规定及学校实际情况，享受带薪年假；（2）病假：按照国家规定及学校制度，享受带薪病假；（3）产假、陪产假、婚假等其他休假按照国家规定执行。8.教师考核与评价8.1考核标准与方法（1）教学质量考核：根据学绩、课堂表现、作业完成情况等综合评价；（2）师德师风考核：根据教师职业道德、教学态度、关爱学生等方面进行评价；（3）工作态度考核：根据教师工作积极性、责任心、团队协作能力等进行评价；（4）考核方法：采取自评、学生评价、同行评价、领导评价相结合的方式进行。8.2评价结果与应用（1）评价结果作为教师绩效奖金、职称评定、岗位晋升的重要依据；（2）评价结果不合格的教师，甲方有权根据规定进行调整或解聘。9.工资待遇9.1基本工资（1）乙方基本工资为人民币10,000元/月；（2）基本工资按月发放。9.2绩效奖金（1）乙方绩效奖金根据年度考核结果及完成的工作量进行评定；（2）绩效奖金按月发放，具体金额由甲方根据考核结果确定。9.3其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；（2）乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假；（3）乙方享有节日慰问金、生日礼品等福利。10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳（1）甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；（2）乙方按照国家规定，按时缴纳个人应缴纳的社会保险。10.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日及休息日；（2）乙方享有学校组织的各类福利活动。11.违约责任11.1教师违约责任（1）乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。11.2中心违约责任（1）甲方如有严重违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任；（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为市区人民法院；（2）争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。13.合同变更与解除13.1合同变更条件（1）经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方可以协商解除合同。13.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的第三方，是指甲乙双方在合同履行过程中，为了实现合同目的，引入的提供专业服务、中介服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）提供专业技术支持或咨询服务；（2）进行合同履行的中介或协调工作；（3）提供资金、设备或其他资源；（4）其他甲乙双方认为必要的协助。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；（4）甲方将第三方纳入合同履行体系，并确保其履行职责。16.2条件（1）第三方应具备相应的资质和能力；（2）第三方应同意遵守本合同的相关规定；（3）第三方应保证其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）按照协议约定，履行其职责和义务；（2）保证其提供的服务质量，避免因服务质量问题给甲乙双方造成损失；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）按照合同约定的时间、地点、方式提供服务；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；18.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中给予必要的协助。19.第三方的责任限额19.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方实际承担的金额；19.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可依法要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分说明（1）第三方应向甲方负责，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导；（2）甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了法律法规或协议约定。20.2第三方与乙方的划分说明（1）第三方应向乙方负责，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导；（2）乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了法律法规或协议约定。20.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与其他各方之间的关系，由甲乙双方与第三方在合作协议中约定；（2）如第三方与其他各方发生争议，应由甲乙双方协调解决，协调不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件清晰，信息完整，盖有甲乙双方公章。说明：用于证明甲乙双方的身份及签署合同的有效性。2.附件二：甲方营业执照副本复印件要求：营业执照副本复印件清晰，信息完整，盖有甲方公章。说明：用于证明甲方具有合法经营资格。3.附件三：乙方教师资格证复印件要求：教师资格证复印件清晰，信息完整，盖有乙方公章。说明：用于证明乙方具备相应的教师资格。4.附件四：第三方合作协议要求：合作协议内容完整，双方签字盖章，加盖骑缝章。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：教学计划及课程安排要求：教学计划及课程安排详细，明确课程内容、课时、教学目标等。说明：用于指导教师完成教学任务，确保教学质量。6.附件六：教师考核评价表要求：考核评价表内容全面，包括教学质量、师德师风、工作态度等。说明：用于对教师进行考核评价，作为绩效奖金、职称评定、岗位晋升的依据。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：缴纳凭证清晰，信息完整，盖有社保机构公章。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.附件八：工资支付凭证要求：支付凭证清晰，信息完整，盖有甲方公章。说明：用于证明甲方已按约定支付乙方工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作，导致教学质量下降。责任认定标准：根据实际情况，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。3.违约行为：第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应根据其违约行为，承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定。4.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：（1）若乙方未按时完成教学任务，甲方有权要求乙方在3个工作日内完成整改，若整改无效，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币10,000元。（2）若甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金人民币5,000元，违约金按每日工资的1%计算。（3）若第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失人民币20,000元，第三方应向甲乙双方各赔偿人民币10,000元。（4）若甲乙双方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失人民币50,000元。全文完。2024年社区教育辅导中心教师劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.教师姓名1.2.教师身份证号码1.3.社区教育辅导中心名称1.4.社区教育辅导中心统一社会信用代码2.合同签订依据及目的2.1.国家有关法律法规2.2.社区教育辅导中心相关规定2.3.双方签订合同的目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期3.3.合同续签条件及程序4.教师岗位职责4.1.教学任务4.2.教学管理4.3.教学研究4.4.社区活动参与4.5.其他工作职责5.工作时间和休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息休假制度5.3.倒休及调休规定6.工资待遇6.1.基本工资6.2.绩效工资6.3.津补贴6.4.工资支付方式及时间7.社会保险和住房公积金7.1.社会保险种类7.2.住房公积金缴纳比例7.3.社会保险和住房公积金缴费基数8.教师培训与发展8.1.培训计划8.2.培训经费8.3.教师晋升与职称评定9.教师考核与评价9.1.考核制度9.2.评价标准9.3.考核结果的应用10.违约责任10.1.教师违约责任10.2.社区教育辅导中心违约责任11.争议解决方式11.1.内部协商11.2.仲裁11.3.诉讼12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除和终止的程序13.合同生效与备案13.1.合同生效条件13.2.合同备案手续14.其他约定事项14.1.保密条款14.2.通知送达方式14.3.合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.教师姓名：1.2.教师身份证号码：1101011990030756171.3.社区教育辅导中心名称：社区教育辅导中心1.4.社区教育辅导中心统一社会信用代码：91440100MA003X2.合同签订依据及目的2.1.国家有关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》等2.2.社区教育辅导中心相关规定：《社区教育辅导中心教师管理规定》等2.3.双方签订合同的目的：明确教师与社区教育辅导中心之间的劳动关系，保障双方的合法权益。3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年9月1日3.2.合同终止日期：2025年8月31日3.3.合同续签条件及程序：根据双方实际情况及需要，可协商续签，续签程序同本合同签订程序。4.教师岗位职责4.1.教学任务：负责社区教育辅导中心开设的语文、数学、英语等课程的教学工作。4.2.教学管理：协助中心进行课程安排、教学计划制定等工作。4.3.教学研究：积极参与教学研究活动，提高教学水平。4.4.社区活动参与：参与组织、策划社区教育活动，推广社区教育。4.5.其他工作职责：完成中心领导交办的其他工作任务。5.工作时间和休息休假5.1.工作时间安排：每周工作五天，每天工作时间8小时，具体工作时间为：上午8:0012:00，下午13:0017:00。5.2.休息休假制度：享有国家法定节假日、休息日、年休假等。5.3.倒休及调休规定：根据教学需要，可适当调整工作时间和休息休假。6.工资待遇6.1.基本工资：每月人民币6000元。6.2.绩效工资：根据教师工作表现、教学质量等，每月绩效工资最高可达2000元。6.3.津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按中心规定执行。6.4.工资支付方式及时间：每月工资在次月5日前发放至教师指定账户。7.社会保险和住房公积金7.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2.住房公积金缴纳比例：教师缴纳比例8%，中心缴纳比例12%。7.3.社会保险和住房公积金缴费基数：按国家及地方规定执行。8.教师培训与发展8.1.培训计划：中心将定期组织教师参加各类专业培训，提升教师教育教学能力。8.2.培训经费：培训经费纳入年度预算，用于教师培训及进修。8.3.教师晋升与职称评定：教师可根据自身条件和业绩，申请晋升和参加职称评定。9.教师考核与评价9.1.考核制度：中心将建立教师考核制度，包括教学考核、工作态度考核等。9.2.评价标准：评价标准包括教学质量、学生满意度、工作完成情况等。9.3.考核结果的应用：考核结果将作为教师工资、晋升、培训等方面的依据。10.违约责任10.1.教师违约责任：教师未经批准擅自离职，应赔偿中心因违约造成的经济损失。10.2.社区教育辅导中心违约责任：中心如未按时支付工资或未履行合同约定，应承担相应法律责任。11.争议解决方式11.1.内部协商：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2.仲裁：协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。11.3.诉讼：仲裁不成或仲裁委员会不予受理时，可向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：包括但不仅限于教师严重违反合同、中心因故需解除合同等情况。12.2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3.合同解除和终止的程序：按照国家法律法规及中心相关规定执行。13.合同生效与备案13.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2.合同备案手续：双方应将合同报相关部门备案。14.其他约定事项14.1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.2.通知送达方式：双方可通过书面形式、电子邮箱等方式互相送达通知。14.3.合同附件及补充条款：本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：社区教育辅导中心；乙方：教师）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2.第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的程序和条件16.1.第三方介入的程序：任何第三方介入本合同，必须经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.2.第三方介入的条件：第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担相应的法律责任。17.第三方责权利17.1.责任：第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规，确保其提供的服务符合合同要求，并对因其违约行为造成的损失承担相应的责任。17.2.权利：第三方有权按照合作协议或服务合同收取服务费用，并在其服务范围内享有相应的权利。17.3.利益：第三方在提供优质服务的基础上，有权获得合同双方对其服务的认可和好评。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。18.2.第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是合同履行辅助关系，乙方应积极配合第三方的服务，并对其工作成果承担责任。18.3.第三方与其他第三方的关系：若存在多个第三方介入，各方应相互协调，确保各自职责的明确和工作的顺利进行。19.第三方责任限额19.1.第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、范围、风险等因素，由合同双方在合作协议或服务合同中约定。19.2.超额责任的处理：若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.3.责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经合同双方协商一致，并书面确认。20.第三方介入后的合同变更20.1.合同变更的必要性：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应以书面形式提出，经合同双方和第三方协商一致后，方可生效。20.2.合同变更的生效条件：合同变更需满足法律法规的要求，并经相关政府部门批准或备案。21.第三方介入后的争议解决21.1.争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第11条“争议解决方式”的规定执行。21.2.第三方介入争议的特殊处理：若第三方介入引起的争议，应由第三方承担责任，若第三方无法承担全部责任，则由合同双方按照各自的责任比例分担。22.第三方介入后的合同终止22.1.合同终止的条件：第三方介入后，合同终止的条件参照本合同第12条“合同解除与终止”的规定执行。22.2.合同终止的程序：合同终止需经合同双方和第三方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：教师资格证要求：提供有效的教师资格证复印件。说明：证明教师具备相应的教学资格，符合合同要求。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字盖章的劳动合同签订确认书。说明：确认合同已签订，双方对合同内容无异议。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴费证明和住房公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：证明中心已为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.附件五：教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、地点、内容、成绩等。说明：用于证明教师接受过培训，提升教学能力。6.附件六：教师考核评价报告要求：记录教师的年度考核评价结果。说明：用于评价教师的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。7.附件七：第三方合作协议或服务合同要求：第三方合作协议或服务合同需明确双方的权利义务、责任范围等。说明：用于规范第三方介入本合同的行为，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行教学任务。责任认定标准：根据教师未履行教学任务的程度，扣除相应工资，严重者解除合同。2.违约行为：教师违反保密条款，泄露中心商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿中心损失，并承担法律责任。示例：教师泄露中心商业秘密，导致中心损失10万元，赔偿损失并支付相应罚款。3.违约行为：中心未按时支付教师工资。责任认定标准：根据延迟支付工资的天数，支付相应比例的赔偿金。示例：中心延迟支付教师工资5天，支付相当于5天工资的赔偿金。4.违约行为：第三方未按协议或合同提供服务质量。责任认定标准：根据第三方服务质量不达标的情况，扣除相应服务费用，严重者解除合作协议。示例：第三方提供的技术服务不符合要求，导致项目延期，扣除50%的服务费用。5.违约行为：合同一方未按约定履行合同解除或终止的程序。责任认定标准：根据合同解除或终止的程序，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲方未按约定程序解除合同，赔偿乙方一个月的工资。全文完。2024年社区教育辅导中心教师劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.教师基本信息2.1姓名2.2身份证件号码2.3性别2.4出生日期2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8专业2.9职称3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位4.1工作岗位名称4.2工作岗位性质4.3工作内容4.4工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工作任务与目标6.1教学任务6.2教研任务6.3学生管理任务6.4教学成果要求7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3课时费7.4考核及晋升制度8.社会保险与福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3福利待遇9.教师培训与发展9.1培训机会9.2职业发展路径9.3教学研究支持10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：社区教育辅导中心乙方：[教师姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]第二条教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2身份证件号码：[身份证号码]2.3性别：[性别]2.4出生日期：[出生年月日]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7学历：[学历]2.8专业：[专业]2.9职称：[职称]第三条合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同续签条件：[续签条件]第四条工作岗位4.1工作岗位名称：[工作岗位名称]4.2工作岗位性质：[工作岗位性质]4.3工作内容：[具体工作内容]4.4工作地点：[工作地点]第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：[每周工作时间、每天工作时间]5.2休息时间：[每周休息日、每日休息时间]5.3休假制度：[法定节假日、年休假、事假、病假等休假规定]第六条工作任务与目标6.1教学任务：[具体教学科目、教学班级、教学课时等]6.3学生管理任务：[学生思想教育、班级管理、学生活动组织等]6.4教学成果要求：[教学质量评估、学绩提升等]第七条工资待遇7.1基本工资：[基本工资数额]7.2奖金及津贴：[奖金种类及数额、津贴种类及数额]7.3课时费：[课时费标准及计算方法]7.4考核及晋升制度：[考核标准、考核程序、晋升条件及程序]第八条社会保险与福利8.1社会保险基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险8.2住房公积金甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金。8.3福利待遇法定节假日休息带薪年休假工作日带薪病假子女教育补贴生日礼品第九条教师培训与发展9.1培训机会教师资格培训教学技能培训教育教学研究培训信息技术应用培训9.2职业发展路径甲方将为乙方提供明确的职业发展路径，包括但不限于：教师职称评定教师专业成长计划教学能手评选教研成果奖励9.3教学研究支持甲方将支持乙方参与教育教学研究，包括但不限于：提供科研经费组织学术交流活动资助出版学术著作第十条教师权利与义务10.1教师权利获得劳动报酬享有社会保险和福利待遇参与学校民主管理接受继续教育依法提出申诉和控告10.2教师义务遵守国家法律法规和学校规章制度完成教育教学任务履行教师职业道德维护学校利益和声誉积极参与学校组织的各项活动第十一条违约责任11.1违约情形乙方擅自离职甲方未按时足额支付乙方工资甲方未按规定为乙方缴纳社会保险11.2违约责任承担乙方擅自离职，应赔偿甲方经济损失甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件双方协商一致乙方因个人原因提出解除甲方因乙方严重违约提出解除12.2合同终止条件合同期限届满双方协商一致终止乙方达到法定退休年龄12.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应提前[通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决机构作出的决定具有最终效力。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括：乙方个人简历教师培训与发展计划社会保险缴纳明细住房公积金缴纳明细14.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。不符第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义15.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围为甲方提供人力资源服务，包括教师招聘、培训等；为乙方提供职业发展咨询、培训等服务；为甲方提供财务、法律、保险等方面的咨询服务；为甲方提供设备、设施等物资的采购服务；为甲方提供其他与合同履行相关的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，并对自身提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致乙方或甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方责任限额15.3.3.1第三方的赔偿责任以合同约定金额为限，除非法律法规另有规定。15.3.3.2合同约定金额为[具体金额]，乙方有权要求第三方在提供服务前提供相应的担保。15.4第三方与甲乙双方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在任何劳动关系或雇佣关系，第三方的服务行为仅限于合同约定的范围内。15.4.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，否则由此产生的法律责任由第三方自行承担。15.5第三方变更15.5.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.6第三方保密15.6.1第三方在履行服务过程中，应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。15.7合同解除与终止15.7.1如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求其承担相应的违约责任。15.7.2如合同解除或终止，第三方应立即停止履行其服务，并承担由此产生的责任。16.争议解决与适用法律16.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。16.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.3本合同及其解释、履行、