2024版撤资退股股权激励计划终止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版撤资退股股权激励计划终止协议本合同目录一览1.协议订立依据与背景1.1协议依据的法律法规1.2协议签订的背景信息1.3激励计划实施情况概述2.定义与解释2.1相关术语定义2.2解释适用的法律和规则2.3解释适用的原则3.撤资退股股权激励计划终止原因3.1激励计划终止的具体原因3.2激励计划终止的法律依据3.3激励计划终止的生效日期4.撤资退股股权激励计划终止后的权益处理4.1股权激励计划中已取得的权益4.2未取得的权益处理方式4.3未行使的股权激励计划的处理5.撤资退股股权激励计划终止后的经济补偿5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付方式5.3经济补偿的支付时间6.撤资退股股权激励计划终止后的其他责任6.1激励计划终止后的责任界定6.2激励计划终止后的责任承担6.3责任追究程序7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务7.3保密期限8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理8.3不可抗力事件的通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决的管辖法院9.3争议解决的仲裁机构10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理11.3合同终止的通知12.合同附件12.1附件一：撤资退股股权激励计划终止协议书12.2附件二：相关法律法规12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释的原则13.2合同解释的依据13.3合同解释的争议处理14.其他14.1合同生效日期14.2合同文本14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.协议订立依据与背景1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.3激励计划自2024年1月1日起实施，至本合同签订之日止，乙方已获得部分股权激励。2.定义与解释2.1“撤资退股”指乙方根据本合同约定，从甲方撤回投资并退还股权。2.2“股权激励计划”指甲方为了激励乙方，使其为公司发展作出更大贡献，而实施的股权激励措施。2.3“相关法律法规”指与本合同签订、履行、解释、执行相关的所有法律法规、政策及规范性文件。3.撤资退股股权激励计划终止原因3.1乙方因个人原因或公司经营需要，提出终止参与激励计划。3.2激励计划实施过程中，出现违反法律法规、公司规章制度或激励计划约定情形，经甲方调查核实后，决定终止激励计划。3.3激励计划期限届满，且乙方未提出续约申请。4.撤资退股股权激励计划终止后的权益处理4.1乙方已取得的股权激励，按照本合同约定进行结算，甲方应按约定支付乙方相应的经济补偿。4.2乙方未取得的股权激励，甲方不再承担任何义务，乙方不得要求甲方继续履行股权激励义务。4.3乙方未行使的股权激励计划，甲方不再履行相关义务，乙方不得要求甲方继续履行。5.撤资退股股权激励计划终止后的经济补偿5.1经济补偿计算方法：以乙方已取得的股权激励价值为基础，按照本合同约定的比例计算。5.2经济补偿支付方式：甲方应在终止激励计划后30日内，将经济补偿一次性支付给乙方。5.3经济补偿支付时间：经济补偿支付时间以甲方实际支付为准。6.撤资退股股权激励计划终止后的其他责任6.1激励计划终止后，乙方应按照本合同约定，承担相应的责任。6.2甲方应在激励计划终止后，对乙方进行必要的经济补偿，以弥补乙方因终止激励计划所遭受的损失。6.3若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.保密条款8.1本合同及其附件中所涉及的所有技术、商业秘密和其他重要信息，均属于甲乙双方的保密信息。8.2双方对本合同及其附件中披露的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密义务在本合同终止后仍继续有效，且保密期限自保密信息知悉之日起不少于五年。9.不可抗力9.1本合同所称不可抗力，是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。9.3在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.3合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。12.合同的终止12.1合同因履行完毕、双方协商一致解除、不可抗力等原因终止。12.2合同终止后，双方应按照本合同约定，处理相关事宜，包括但不限于权益结算、保密信息处理等。12.3合同终止的通知应采用书面形式，并送达对方。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1撤资退股股权激励计划终止协议书13.1.2相关法律法规13.1.3其他相关文件13.2附件与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介服务、技术咨询、法律顾问、财务审计等服务的独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1促成甲乙双方达成协议；15.2.2协助甲乙双方履行合同；15.2.3提供专业意见和解决方案；15.2.4进行合同履行过程中的监督和评估。16.第三方介入的程序与要求16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和范围。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈合同履行情况。17.甲乙双方的责任与权利17.1甲乙双方有权选择第三方介入，并有权对第三方提供的服务提出意见和建议。17.2甲乙双方应保证第三方提供的服务不违反法律法规和本合同约定。17.3第三方介入期间，甲乙双方仍需履行本合同约定的义务。18.第三方的责任限额18.1第三方在提供中介服务、技术咨询、法律顾问、财务审计等过程中，因其过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过第三方接受服务的实际费用。18.3若第三方违反法律法规或服务协议，导致甲乙双方遭受重大损失的，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方之间的合同履行责任。19.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息，不得利用其介入本合同的机会谋取不正当利益。19.3第三方不得干预甲乙双方之间的合同履行，不得强制甲乙任何一方作出违背意愿的行为。20.第三方介入的终止20.1若第三方无法继续履行服务协议或违反服务协议约定，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜，包括但不限于权益结算、保密信息处理等。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入期间，甲乙双方应按照本合同约定，对第三方提供的服务进行监督和评估。21.2若第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可按照第10条争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.撤资退股股权激励计划终止协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、激励计划终止原因、权益处理方式、经济补偿条款等。说明：本附件为合同主体文件，明确了双方的权利和义务。2.相关法律法规详细要求：收集与本合同签订、履行、解释、执行相关的所有法律法规、政策及规范性文件。说明：本附件为合同履行依据，用于界定双方的行为合法性。3.其他相关文件详细要求：包括但不限于甲乙双方签订的任何与本合同相关的协议、承诺书、通知等。说明：本附件为合同履行过程中的补充性文件，用于完善合同内容。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等事项，确保第三方服务的合法性和有效性。说明：本附件为第三方介入的依据，用于规范第三方行为。5.经济补偿计算明细表详细要求：详细列出经济补偿的计算过程和结果，确保计算准确无误。说明：本附件为经济补偿的依据，用于证明补偿金额的合理性。6.保密信息清单详细要求：列出所有保密信息的范围和内容，明确保密义务。说明：本附件为保密条款的依据，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按约定支付经济补偿。责任认定标准：甲方应承担违约责任，按照合同约定的违约金比例支付违约金。示例说明：若甲方未在终止激励计划后30日内支付经济补偿，应按每日万分之五支付违约金。违约行为二：乙方未按约定履行保密义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲方造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失。违约行为三：第三方未按约定提供服务或违反服务协议。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方未按约定完成审计工作，应赔偿因审计延误造成的损失。全文完。2024版撤资退股股权激励计划终止协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同背景2.1激励计划概述2.2撤资退股原因3.激励计划终止条件3.1激励计划终止的情形3.2激励计划终止的生效时间4.股权归属与处理4.1股权归属确认4.2股权回购或转让5.经济补偿与赔偿5.1经济补偿计算方式5.2赔偿责任6.通知与公告6.1通知方式6.2公告内容与发布7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止程序8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除程序13.合同的转让与继承13.1转让条件13.2继承规定14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释a)激励计划：指公司为激励员工而设立，根据特定条件向员工授予股权或股权激励权利的计划。b)股权：指公司股份的所有权，包括但不限于普通股和优先股。c)撤资退股：指员工根据本合同约定，提前退出激励计划并要求公司回购其股权的行为。2.合同背景2.1激励计划概述公司为激励员工，于2024年实施了股权激励计划，该计划旨在通过股权激励方式，提高员工的积极性和工作成效。2.2撤资退股原因员工因个人原因或其他合法原因，决定提前退出股权激励计划，并要求公司按照本合同约定进行撤资退股。3.激励计划终止条件3.1激励计划终止的情形a)员工提出撤资退股申请；b)公司根据激励计划相关规定，决定终止激励计划。3.2激励计划终止的生效时间激励计划终止的生效时间为公司收到员工撤资退股申请并书面确认之日起。4.股权归属与处理4.1股权归属确认员工撤资退股后，其持有的股权归公司所有。4.2股权回购或转让公司应按照本合同约定，在规定的时间内回购员工持有的股权，或根据双方协商一致的其他方式处理股权。5.经济补偿与赔偿5.1经济补偿计算方式公司应按照激励计划的规定和员工在本合同终止时的工作年限等因素，计算员工应得的经济补偿。5.2赔偿责任如公司未按约定时间或金额支付经济补偿，应承担相应的赔偿责任。6.通知与公告6.1通知方式公司与员工之间的通知，应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。6.2公告内容与发布公司应在激励计划终止后，及时公告相关事宜，包括但不限于终止原因、股权归属、经济补偿等。7.合同解除与终止7.1合同解除条件a)双方协商一致；b)出现本合同约定的解除条件；c)法律法规规定的其他解除条件。7.2合同终止程序合同解除应书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。8.违约责任8.1违约行为界定本合同项下，任何一方违反合同约定的行为，均构成违约行为，包括但不限于：a)未按约定时间支付经济补偿；b)未按约定方式处理股权；c)未履行保密义务；d)未按约定履行通知和公告义务。8.2违约责任承担a)支付违约金，违约金金额按合同约定或法律法规规定执行；b)退还或赔偿因违约行为给对方造成的损失；c)承担因违约行为引起的其他法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会，仲裁规则适用该仲裁委员会的仲裁规则。10.保密条款10.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于：a)双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；b)本合同的内容、条款和履行情况。10.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同自生效之日起至激励计划终止日止。12.合同变更与解除12.1变更程序本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.2解除程序本合同的解除，应按照第七条“合同解除与终止”中的规定执行。13.合同的转让与继承13.1转让条件本合同不得转让，如一方发生合并、分立或股权转让等情况，本合同的权利和义务由合并、分立后的主体或受让方继承。13.2继承规定本合同终止后，双方的权利和义务不得继承。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、监管机构等。2.第三方介入的同意与选择2.1同意双方同意，在必要时可邀请第三方介入本合同的履行。2.2选择任何一方的选择第三方介入，应书面通知另一方，并取得另一方的同意。3.第三方介入的职责与义务3.1职责a)客观、公正地执行其职责；b)按照本合同的约定和法律法规的要求行事；c)保守涉及本合同的任何秘密信息。3.2义务a)不得泄露任何与本合同相关的秘密信息；b)不得干预甲乙双方的正常权利和义务；c)不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的费用与支付4.1费用第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、审计费等，由聘请方承担。4.2支付聘请方应在第三方介入前，向第三方支付约定的费用。5.第三方的责任限额5.1责任范围第三方的责任限于其在本合同项下提供的服务范围内，对甲乙双方造成的直接损失。5.2限额第三方的责任限额为本合同约定金额的_____%，或根据法律法规的规定执行。6.第三方介入的法律后果6.1争议解决第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第九条“争议解决”的规定解决。6.2合同效力第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1职责划分第三方介入后，其职责与甲乙双方的职责应明确划分，避免责任不清。7.2信息共享第三方在履行职责过程中，应向甲乙双方提供必要的信息，但不得泄露任何秘密信息。7.3权利义务第三方不享有本合同项下的任何权利，也不承担任何义务。8.第三方介入的终止与解除8.1终止第三方介入的终止，应按照本合同约定的程序执行。8.2解除第三方介入的解除，应书面通知甲乙双方，并取得双方同意。9.第三方介入的特殊条款9.1中介方如第三方为中介方，其应遵守中介服务合同的相关规定，并保证其提供的服务符合双方的要求。9.2审计机构如第三方为审计机构，其应按照审计准则进行审计，并出具审计报告。9.3法律顾问如第三方为法律顾问，其应提供专业的法律意见，并协助甲乙双方处理相关法律事务。10.第三方介入的记录与报告10.1记录第三方在介入过程中，应记录相关事项，包括但不限于工作内容、发现的问题、解决方案等。10.2报告第三方应根据本合同的要求，定期向甲乙双方提交工作进展报告和最终报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施方案详细说明激励计划的实施规则、股权授予条件、锁定期等。2.股权激励协议明确股权激励的具体条款，包括股权授予方式、价格、回购条件等。3.撤资退股申请表员工申请撤资退股时需填写的表格，包括个人基本信息、撤资退股原因等。4.经济补偿计算明细详细列出经济补偿的计算方法、依据和计算结果。5.通知与公告样本提供通知和公告的格式样本，确保通知和公告的规范性和有效性。6.争议解决流程图用图表形式展示争议解决的步骤和流程。7.第三方介入协议与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体条款和职责。8.财务审计报告如第三方为审计机构，需提供审计报告，包括审计意见和发现的问题。9.法律意见书如第三方为法律顾问，需提供法律意见书，包括法律分析和建议。10.其他相关文件如合同变更协议、解除协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)未按约定时间支付经济补偿b)未按约定方式处理股权c)未履行保密义务d)未按约定履行通知和公告义务e)第三方泄露保密信息f)第三方未履行其职责和义务2.责任认定标准a)违约行为发生时，违约方应立即采取措施纠正违约行为。b)违约方应承担违约行为导致的直接经济损失。c)违约方应承担违约行为给对方造成的合理费用。d)违约方应承担违约行为给对方造成的名誉损失。e)第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。f)第三方未履行其职责和义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明a)违约方未按约定时间支付经济补偿，应支付违约金，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。b)第三方泄露保密信息，应赔偿因泄露信息给对方造成的经济损失，并承担相应的法律责任。c)第三方未履行审计职责，导致审计报告不准确，应重新进行审计，并赔偿因审计错误造成的损失。全文完。2024版撤资退股股权激励计划终止协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.撤资退股股权激励计划概述3.1激励计划名称3.2激励计划范围3.3激励计划期限4.撤资退股股权激励计划终止条件4.1激励计划终止的情形4.2激励计划终止的程序5.撤资退股股权激励计划终止后的处理5.1股权回购5.2股权比例调整5.3股权归属及权益处理6.撤资退股股权激励计划终止后的财务处理6.1财务结算6.2财务报表调整6.3财务风险控制7.合同履行及违约责任7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3违约责任及赔偿8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止后的处理11.合同附件11.1附件一：撤资退股股权激励计划11.2附件二：相关财务资料12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案及存档13.1合同备案机构13.2合同存档期限14.其他约定事项14.1通知及送达14.2合同份数及效力14.3合同解释及适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲、乙双方在[背景描述]的基础上，经友好协商，决定共同开展撤资退股股权激励计划。2.2合同签订目的本合同的签订旨在明确撤资退股股权激励计划的相关事宜，确保双方权益得到保障，促进公司发展。3.撤资退股股权激励计划概述3.1激励计划名称撤资退股股权激励计划3.2激励计划范围激励计划适用于公司全体员工，具体范围由甲、乙双方另行协商确定。3.3激励计划期限激励计划期限自[开始日期]起至[结束日期]止。4.撤资退股股权激励计划终止条件4.1激励计划终止的情形（1）[情形一]（2）[情形二]（3）[情形三]4.2激励计划终止的程序（1）[程序一]（2）[程序二]（3）[程序三]5.撤资退股股权激励计划终止后的处理5.1股权回购（1）[回购条件]（2）[回购价格]（3）[回购程序]5.2股权比例调整（1）[调整条件]（2）[调整方式]（3）[调整程序]5.3股权归属及权益处理（1）[股权归属]（2）[权益处理]6.撤资退股股权激励计划终止后的财务处理6.1财务结算（1）[结算条件]（2）[结算方式]（3）[结算程序]6.2财务报表调整（1）[调整内容]（2）[调整程序]6.3财务风险控制（1）[风险识别]（2）[风险控制措施]8.合同履行及违约责任8.1合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[合同终止日期]止。8.2合同履行方式双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。8.3违约责任及赔偿（1）若甲方未按约定履行股权回购义务，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。（2）若乙方未按约定履行股权比例调整义务，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。（3）因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担由此产生的全部损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）[解除条件一]（2）[解除条件二]（3）[解除条件三]9.2合同终止条件（1）[终止条件一]（2）[终止条件二]（3）[终止条件三]9.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。（2）双方应就终止后的财务处理、股权归属等问题进行协商，达成一致后，签订补充协议。（3）合同解除或终止后，任何一方不得以任何理由要求对方承担合同解除或终止前的责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，任何一方不得以任何理由要求对方承担合同变更前的责任。12.合同附件12.1附件一：撤资退股股权激励计划12.2附件二：相关财务资料13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点[签署地点]13.3签署人员甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.其他约定事项14.1通知及送达（1）双方的通知应以书面形式发送，送达方式为[送达方式]。（2）通知送达后，自送达之日起[通知生效期限]内，对方未提出异议的，视为已充分了解并接受通知内容。14.2合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲、乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释及适用法律本合同的解释及适用法律应参照中华人民共和国相关法律法规进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，参与本合同执行或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、顾问公司等。2.第三方介入的必要性与程序2.1第三方介入的必要性甲、乙双方在履行本合同时，可根据实际情况，决定是否需要第三方介入。2.2第三方介入的程序（1）甲、乙双方应协商一致，决定是否引入第三方。（2）双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。（3）第三方介入后，甲、乙双方应与第三方保持良好沟通，共同确保合同履行。3.第三方职责及权利3.1第三方职责（1）根据甲、乙双方的要求，提供专业意见或服务。（2）协助甲、乙双方进行合同履行过程中的协调和监督。（3）在必要时，代表甲、乙双方与相关方进行交涉。3.2第三方权利（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，有权要求甲、乙双方提供必要的协助和支持。（3）有权根据实际情况，向甲、乙双方提出合理化建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。4.2第三方与乙方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。4.3第三方与甲乙双方的共同利益第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的共同利益，确保合同履行。5.第三方责任限额5.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的专业意见或服务，不包括因甲、乙双方自身原因导致的损失。5.2第三方责任限额（1）第三方因提供专业意见或服务导致甲、乙双