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文档简介

知识产权与技术保护制度第一章总则第一条为了加强对企业知识产权和技术的保护，提高企业的核心竞争力，促进创新和发展，本制度订立。第二条本制度适用于本企业的全部员工和相关合作伙伴，包含但不限于全职员工、兼职员工、合作伙伴以及其他与本企业有合作关系的个人或组织。第三条知识产权包含但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。技术包含但不限于软件、数据、产品设计、工艺、研发成绩、技术方案等。第二章知识产权保护第四条本企业对于新的技术创新成绩和知识产权的申请、管理和保护享有最终决策权。第五条对于企业员工创新的技术成绩，在保护知识产权的前提下，本企业将予以合理激励和嘉奖。第六条企业员工在创新技术过程中产生的技术或知识产权属于本企业全部，企业员工不得私自转让、出售或披露。第七条在与外部单位合作的过程中，为保护企业的知识产权，本企业将与各合作单位签署保密协议，并明确双方的权益和责任。第八条涉及到企业核心技术的商务洽谈和合作，必需由企业法律事务部门参加，并起草相应的合同和协议。第九条对任何侵害企业知识产权的行为，本企业将采取相应的法律手段进行维权，并对侵权者追究法律责任。第三章技术保护第十条企业员工在使用企业技术资源时，应依照企业订立的规范进行操作，并对技术资源的安全负责。第十一条企业技术资源包含但不限于软件、数据库、服务器、网络设备等，企业员工必需依照规定的权限和使用方式进行使用。第十二条企业技术资源的申请、使用和管理必需经过相应部门的审批，并记录相关信息。第十三条企业技术资源的借用、转让和外部沟通必需经过相应部门的批准，并依照规定的程序进行。第十四条企业技术资源的备份和存储必需依照企业的规定进行，并定期检查和更新。第十五条企业员工应当妥当保管和使用企业技术资源，不得私自复制、传播或泄漏技术资料。第十六条对于企业技术资源的损坏、丢失或泄漏，企业员工应及时上报，并承当相应的责任。第十七条企业技术资源的解除使用或离职员工必需及时归还或清理，并由相关部门进行确认。第四章违规处理第十八条对于违反本制度的行为，依据情节严重程度，将采取相应的处理措施。第十九条违反知识产权保护规定的，将立刻停止相关权益，并进行相应的法律维权。第二十条违反技术保护规定的，将依据企业内部规章制度进行相应的纪律处分，并追究相应责任人的责任。第二十一条对于涉及到外部单位的违规行为，将与相关单位进行沟通和处理，维护企业的合法权益。第二十二条企业员工应当自动宣传本制度，加强对知识产权和技术保护的紧要性的认得和理解。第二十三条对于本制度涉及不到的其他情况，将依据《企业员工行为准则》等其他相关规定进行处理。第五章附则第二十四条本制度由企业法务部门负责解释和修订，并经企业领导层批准后生效。第二十五条本制度自发布之日起执行，并对之前的相关行为进行增补和规范。第二十六条对于在制度执行过程中的问题和纠纷，应当通过相应的渠道进行解决，保护企业和员工的合法权益。第二十七条本制度的解释权和最终修改权归企业法务部门和企业领导层全部。结束语

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