2024年度事业单位招聘考试监督与评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位招聘考试监督与评估合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1招聘单位基本信息2.2监督评估机构基本信息3.招聘考试监督与评估范围3.1监督评估的具体范围3.2监督评估的内容4.监督评估工作流程4.1工作准备阶段4.2监督评估实施阶段5.监督评估工作方法与措施5.1监督评估方法5.2监督评估措施6.监督评估人员组成及职责6.1监督评估人员组成6.2监督评估人员职责7.监督评估工作进度安排7.1工作进度计划7.2进度调整机制8.监督评估费用及支付方式8.1监督评估费用总额8.2费用支付方式9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：监督评估人员名单14.2附件二：监督评估工作计划14.3附件三：费用支付凭证14.4附件四：合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确2024年度事业单位招聘考试的监督与评估工作，确保招聘过程的公正、公平、公开，提高招聘质量。2.合同双方基本信息2.1招聘单位基本信息（此处填写招聘单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）2.2监督评估机构基本信息（此处填写监督评估机构名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）3.招聘考试监督与评估范围3.1监督评估的具体范围包括但不限于招聘考试的报名条件、资格审查、笔试、面试、体检、考察等各个环节。3.2监督评估的内容（1）招聘方案的合理性；（2）招聘程序的规范性；（3）考试内容的科学性；（4）考试过程的公平性；（5）考试结果的公正性。4.监督评估工作流程4.1工作准备阶段（1）招聘单位与监督评估机构协商确定监督评估工作计划；（2）监督评估机构组建监督评估小组；（3）监督评估小组对招聘单位提供的招聘方案进行审核。4.2监督评估实施阶段（1）监督评估小组对招聘过程进行全程监督；（2）监督评估小组对考试过程进行现场监督；（3）监督评估小组对考试结果进行审核。（2）监督评估小组向招聘单位提交监督评估报告；（3）招聘单位对监督评估报告进行反馈。5.监督评估工作方法与措施5.1监督评估方法（1）查阅文件；（2）现场观察；（3）访谈；（4）问卷调查；（5）数据分析。5.2监督评估措施（1）对招聘方案的合理性进行审查；（2）对招聘程序的规范性进行监督；（3）对考试内容的科学性进行评估；（4）对考试过程的公平性进行监督；（5）对考试结果的公正性进行审核。6.监督评估人员组成及职责6.1监督评估人员组成（此处填写监督评估人员名单、专业背景、职称等）6.2监督评估人员职责（1）对招聘过程进行全程监督；（2）对考试过程进行现场监督；（3）对考试结果进行审核；（4）提交监督评估报告；（5）协助解决监督评估过程中出现的问题。8.监督评估费用及支付方式8.1监督评估费用总额本合同监督评估费用总额为人民币万元整。8.2费用支付方式（1）监督评估机构在合同签订后个工作日内向招聘单位提交详细的费用预算报告；（2）招聘单位在收到费用预算报告后个工作日内支付%的费用，即人民币万元；（3）监督评估工作完成后个工作日内，监督评估机构向招聘单位提交监督评估报告及最终费用结算清单；（4）招聘单位在收到最终费用结算清单后个工作日内支付剩余%的费用，即人民币万元。9.合同变更与解除9.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行；（2）双方协商一致，且不违反法律法规；（3）合同约定的其他变更条件。9.2合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后个工作日内仍未纠正；（2）合同目的无法实现；（3）合同约定的其他解除条件。10.违约责任10.1违约情形（1）招聘单位未按时支付监督评估费用；（2）监督评估机构未按合同约定完成监督评估工作；（3）双方在履行合同过程中违反法律法规或合同约定。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担合同不能履行的责任；（3）双方应按照法律法规和合同约定协商解决违约责任问题。11.争议解决方式11.1争议解决原则（1）双方应本着友好协商的原则解决争议；（2）争议解决过程中，应遵守法律法规；（3）争议解决过程中，应维护双方的合法权益。11.2争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至监督评估工作完成之日止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：监督评估人员名单14.2附件二：监督评估工作计划14.3附件三：费用支付凭证14.4附件四：合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持机构、法律顾问等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主体。15.2第三方介入范围第三方的介入范围限于协助合同双方完成合同约定的监督评估工作，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）双方同意引入第三方，应提前个工作日通知对方；（2）双方共同确定第三方的资质、能力及服务内容；（3）第三方应向双方提交服务方案及报价，经双方同意后签订补充协议。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成合同双方损失的，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额为人民币万元，超出部分由合同双方按照合同约定承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应服从甲方的管理。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方应按照乙方的指示行事。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立主体关系，各第三方应各自承担相应的法律责任。20.第三方介入时的额外条款20.1额外条款（1）第三方介入后，原合同条款中未涉及的事项，由双方与第三方协商解决；（2）第三方介入后，如需调整合同内容，应经双方同意，并签订补充协议；（3）第三方介入后，合同双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。21.第三方介入的终止与解除21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方协商一致；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。21.2解除条件（1）第三方严重违约；（2）合同双方协商一致；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决原则第三方介入过程中产生的争议，应遵循友好协商、公平合理、合法合规的原则解决。22.2争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：监督评估人员名单要求：详细列出监督评估小组成员的姓名、专业背景、职称、联系方式等信息。2.附件二：监督评估工作计划要求：包括监督评估工作的总体安排、具体步骤、时间节点、责任分工等内容。3.附件三：费用支付凭证要求：提供所有费用支付的原始凭证，包括但不限于发票、收据等。4.附件四：合同签订日期要求：提供合同双方签字盖章的合同副本，并注明合同签订的具体日期。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、权利义务等。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。7.附件七：监督评估报告说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用；监督评估机构未按时完成监督评估工作；招聘单位未按合同约定提供相关资料或协助；第三方未按合同约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；违约方应支付违约金，违约金金额根据违约行为严重程度及损失金额确定；违约方应承担因违约行为导致的合同解除责任。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，监督评估机构应在个工作日内完成监督评估工作。若监督评估机构未按时完成，则每日应支付人民币元的违约金；招聘单位未按合同约定提供报名资料，导致监督评估工作无法正常进行，则招聘单位应承担由此产生的全部损失，并向监督评估机构支付相应的违约金。全文完。2024年度事业单位招聘考试监督与评估合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2考试监督评估机构名称及地址1.3双方法定代表人及授权代表2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策文件2.2招聘考试监督与评估工作需求3.招聘考试监督与评估工作内容3.1考试监督工作3.1.1考试前监督3.1.2考试中监督3.1.3考试后监督3.2考试评估工作3.2.1考试过程评估3.2.2考试结果评估3.2.3考试改进建议4.双方权利与义务4.1招聘单位权利4.2考试监督评估机构权利4.3招聘单位义务4.4考试监督评估机构义务5.工作期限及工作安排5.1工作期限5.2工作安排及进度6.质量要求与标准6.1监督与评估工作质量标准6.2质量保证措施7.费用及支付方式7.1服务费用总额7.2费用构成7.3支付方式及时间8.信息保密8.1信息保密义务8.2信息保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：监督评估标准13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：[招聘单位全称]1.2招聘单位地址：[招聘单位详细地址]1.3考试监督评估机构名称：[评估机构全称]1.4考试监督评估机构地址：[评估机构详细地址]1.5双方法定代表人：[招聘单位法定代表人姓名]1.6招聘单位授权代表：[招聘单位授权代表姓名及职务]1.7考试监督评估机构法定代表人：[评估机构法定代表人姓名]1.8评估机构授权代表：[评估机构授权代表姓名及职务]2.合同签订依据及目的2.1依据：《中华人民共和国合同法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规和政策文件。2.2目的：为确保2024年度事业单位招聘考试的公平、公正、公开，提高考试质量，特签订本合同。3.招聘考试监督与评估工作内容3.1考试监督工作3.1.1考试前监督3.1.1.1对招聘公告、考试方案进行审核，确保其合法、合规。3.1.1.2对报名资格进行审查，确保报名人员符合招聘条件。3.1.1.3对考试场地、设备进行监督检查，确保考试环境安全、舒适。3.1.2考试中监督3.1.2.1对考试过程进行全程录像，确保考试过程的真实、客观。3.1.2.2对考场进行巡查，防止作弊行为发生。3.1.2.3对考试试卷、答题卡进行安全保管，防止泄密。3.1.3考试后监督3.1.3.1对考试结果进行统计分析，确保考试结果的真实性。3.1.3.2对考试过程中发现的问题进行调查处理。3.2考试评估工作3.2.1考试过程评估3.2.1.1对考试组织实施情况进行评估。3.2.1.2对考试公平性、公正性进行评估。3.2.2考试结果评估3.2.2.1对考试结果进行分析，评估考试的科学性、有效性。3.2.2.2对考试结果进行公示，接受社会监督。3.2.3考试改进建议3.2.3.1针对考试过程中发现的问题，提出改进建议。3.2.3.2为招聘单位提供考试改进方案。4.双方权利与义务4.1招聘单位权利4.1.1要求评估机构按照合同约定提供服务质量。4.1.2要求评估机构及时反馈工作进展情况。4.1.3对评估机构提供的服务质量进行监督和评价。4.2考试监督评估机构权利4.2.1要求招聘单位提供必要的工作条件和资料。4.2.2要求招聘单位配合完成监督评估工作。4.2.3对招聘单位提供的服务质量进行监督和评价。4.3招聘单位义务4.3.1按时支付评估费用。4.3.2配合评估机构完成监督评估工作。4.3.3对评估机构提出的工作要求给予支持。4.4考试监督评估机构义务4.4.1按照合同约定提供服务质量。4.4.2按时完成监督评估工作。4.4.3对工作中发现的问题及时向招聘单位反馈。5.工作期限及工作安排5.1工作期限：自本合同签订之日起至2024年度事业单位招聘考试结束之日止。5.2工作安排及进度5.2.1考试前：完成考试监督评估方案制定、人员培训、考场巡查等工作。5.2.2考试中：进行考试监督、评估工作。5.2.3考试后：完成考试结果统计分析、改进建议报告等工作。6.质量要求与标准6.1监督与评估工作质量标准6.1.1考试监督工作：确保考试过程公平、公正、公开，无作弊行为。6.1.2考试评估工作：对考试过程和结果进行全面、客观、科学的评估。6.2质量保证措施6.2.1建立健全监督评估工作制度。6.2.2加强人员培训，提高监督评估人员业务水平。6.2.3定期对工作进行检查，确保工作质量。8.信息保密8.1信息保密义务8.1.1招聘单位和评估机构应严格遵守国家有关保密法律法规，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露、公开或者使用。8.2信息保密措施8.2.1建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任和保密措施。8.2.2对参与合同履行的人员进行保密教育，签订保密协议。8.2.3对存储、传输保密信息的设备、设施进行安全防护，防止信息泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务，导致合同目的不能实现。9.1.2任何一方泄露对方保密信息，造成损失。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2.2给对方造成损失的，还应赔偿损失。9.2.3违约金和赔偿损失的计算方式按合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如有仲裁协议，争议提交约定的仲裁机构仲裁。10.2.2无仲裁协议或仲裁协议无效的，争议提交合同签订地人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.1.2变更内容应书面形式签订补充协议，作为本合同附件。11.2合同解除条件11.2.1合同订立后，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2合同解除。12.2.3合同期限届满。13.合同附件13.1附件一：工作计划13.1.1考试前准备阶段工作计划。13.1.2考试实施阶段工作计划。13.1.3考试后评估阶段工作计划。13.2附件二：监督评估标准13.2.1考试公平性、公正性标准。13.2.2考试科学性、有效性标准。13.3附件三：费用明细表13.3.1服务费用总额。13.3.2费用构成及支付方式。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，参与合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。15.2.2第三方介入合同履行，需符合国家相关法律法规和政策。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对自身行为负责。15.3.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在签订三方协议时约定。16.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额的确定，应综合考虑第三方业务范围、风险承担能力等因素。16.2.2责任限额的确定，应确保合同双方的合法权益不受侵害。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动。17.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务。17.2.2第三方应配合甲乙双方完成合同履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应与甲方签订三方协议，明确双方的权利义务。18.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和指导。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应与乙方签订三方协议，明确双方的权利义务。18.2.2第三方在履行合同过程中，应接受乙方的监督和指导。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1第三方与其他第三方之间，应遵循公平、公正、诚信的原则，共同维护合同履行。18.3.2第三方之间如有争议，应通过协商或仲裁等方式解决。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更19.1.1如需对合同进行变更，涉及第三方的，应经甲乙双方和第三方共同协商一致。19.1.2变更内容应书面形式签订补充协议，作为本合同附件。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除20.1.1如合同履行过程中，第三方违反合同约定，甲乙双方可协商解除合同。20.1.2如合同履行过程中，第三方因不可抗力因素无法履行合同，甲乙双方可协商解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求和说明：工作计划应包括考试前、考试中、考试后的具体工作安排。工作计划应明确各阶段的时间节点、负责人、参与人员及工作内容。工作计划应附有应急预案，以应对可能出现的突发情况。2.附件二：监督评估标准详细要求和说明：监督评估标准应包括考试公平性、公正性、科学性、有效性等方面的具体要求。标准应具有可操作性，便于实际执行和评估。标准应定期更新，以适应考试改革和发展需要。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：费用明细表应列明服务费用总额、费用构成及支付方式。费用构成应包括人力成本、材料成本、设备租赁成本等。支付方式应明确付款时间、付款方式及付款条件。4.附件四：三方协议详细要求和说明：三方协议应明确甲乙双方和第三方在合同履行过程中的权利义务。协议应包括第三方介入的原因、范围、期限、责任等。协议应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。5.附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确甲乙双方和第三方在合同履行过程中的保密义务。协议应包括保密信息的范围、保密措施、违约责任等。协议应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。协议应包括仲裁条款或诉讼条款。协议应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。任何一方泄露对方保密信息。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。给对方造成损失的，还应赔偿损失。违约金和赔偿损失的计算方式按合同约定执行。3.违约责任示例：甲乙双方未按时支付评估费用，应向评估机构支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第三方在考试过程中泄露保密信息，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。任何一方泄露对方保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度事业单位招聘考试监督与评估合同2本合同目录一览1.1招聘考试的基本原则与目的1.2招聘考试的组织实施机构与职责1.3招聘考试的报名条件与程序1.4招聘考试的科目设置与考核方式1.5招聘考试的命题与阅卷1.6招聘考试的信息公开与保密1.7招聘考试的考场设置与监督1.8招聘考试的成绩公布与异议处理1.9招聘考试的录取与聘用1.10招聘考试的费用预算与使用1.11招聘考试的争议解决与法律责任1.12招聘考试的合同期限与续签1.13招聘考试的终止与解除1.14招聘考试的合同附件与补充条款第一部分：合同如下：1.1招聘考试的基本原则与目的1.1.1招聘考试应遵循公开、公平、公正、择优的原则。1.1.2招聘考试的目的在于选拔具备相应专业能力和素质的应聘者，充实事业单位的干部队伍。1.2招聘考试的组织实施机构与职责1.2.1由事业单位成立招聘考试领导小组，负责招聘考试的组织实施。1.2.2招聘考试领导小组负责制定招聘考试方案、确定考试科目和内容、组织命题和阅卷等工作。1.3招聘考试的报名条件与程序1.3.1报名者须具备国家承认的相应学历和专业资格。1.3.2报名者需按照规定的时间和地点进行报名，提交相关材料。1.3.3事业单位对报名者进行资格审查，符合条件的报名者进入考试环节。1.4招聘考试的科目设置与考核方式1.4.1招聘考试的科目根据招聘岗位要求设置，一般包括笔试和面试。1.4.2笔试主要考察应聘者的专业知识和能力，面试主要考察应聘者的综合素质和实际操作能力。1.5招聘考试的命题与阅卷1.5.1招聘考试试题由招聘考试领导小组组织专家进行命题。1.5.2阅卷工作由招聘考试领导小组指定的阅卷小组负责，确保阅卷的客观公正。1.6招聘考试的信息公开与保密1.6.1事业单位应将招聘考试的相关信息通过适当渠道公开，包括报名时间、报名条件、考试科目、成绩公布等。1.6.2招聘考试过程中，应严格保密应聘者的个人信息，确保信息安全。1.7招聘考试的考场设置与监督1.7.1考场应设置在安静、通风、光线适宜的场所。1.7.2事业单位应派专人负责考场的监督工作，确保考试秩序。1.8招聘考试的成绩公布与异议处理1.8.1事业单位应按期公布考试成绩，并对成绩进行公示。1.8.2应聘者对考试成绩有异议的，可在规定时间内向事业单位提出书面申诉。1.9招聘考试的录取与聘用1.9.1事业单位根据考试成绩和招聘计划，确定拟聘人员名单。1.9.2对拟聘人员进行体检和政治审查，合格者办理聘用手续。1.10招聘考试的费用预算与使用1.10.1招聘考试费用应严格按照预算执行，不得超支。1.10.2招聘考试费用主要用于考试命题、考场租赁、试卷印刷、阅卷等。1.11招聘考试的争议解决与法律责任1.11.1招聘考试过程中发生的争议，由事业单位负责协调解决。1.11.2招聘考试违反国家法律法规的，将承担相应的法律责任。1.12招聘考试的合同期限与续签1.12.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。1.12.2如双方同意，可另行签订续签合同。1.13招聘考试的终止与解除1.13.1如遇国家政策调整或事业单位需要，经双方协商一致，可终止本合同。1.13.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。1.14招聘考试的合同附件与补充条款1.14.1本合同附件包括招聘考试方案、考试科目及内容、拟聘人员名单等。1.14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。2.1招聘考试的报名条件与程序2.1.2报名者需在规定时间内通过事业单位指定的报名网站进行网上报名，并按要求相关材料。2.1.3事业单位在报名结束后进行资格初审，符合条件的报名者方可进入考试环节。2.2招聘考试的科目设置与考核方式2.2.1笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。2.2.2面试采用结构化面试和实际操作能力测试相结合的方式进行。2.3招聘考试的命题与阅卷2.3.1《公共基础知识》和《专业知识》的笔试试题由招聘考试领导小组组织专家共同命题。2.3.2阅卷工作由招聘考试领导小组指定的阅卷小组负责，实行双评制，确保评分的准确性和公正性。2.4招聘考试的成绩公布与异议处理2.4.1笔试成绩公布后，应聘者可在规定时间内登录报名网站查询。2.4.2面试成绩公布后，应聘者对成绩有异议的，应在成绩公布之日起3个工作日内向事业单位提出。2.5招聘考试的录取与聘用2.5.1根据笔试和面试的综合成绩，按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘人员。2.5.2对拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2.5.3体检合格者，事业单位与其签订聘用合同。2.6招聘考试的费用预算与使用2.6.1招聘考试费用包括报名费、笔试费、面试费、试卷印刷费、考场租赁费等。2.6.2招聘考试费用专款专用，不得挪用。2.7招聘考试的争议解决与法律责任2.7.1招聘考试过程中发生的争议，由事业单位负责协调解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。2.7.2招聘考试违反国家法律法规的，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、行政处罚等。2.8招聘考试的合同期限与续签2.8.1本合同期限为一年，自聘用之日起生效。2.8.2合同期满，经事业单位考核合格，且双方同意，可续签聘用合同。2.9招聘考试的终止与解除2.9.1在合同期限内，如事业单位因工作需要调整工作岗位，可提前30日书面通知应聘者，并给予适当的经济补偿。2.9.2应聘者如有严重违纪违规行为，事业单位有权解除聘用合同。2.10招聘考试的合同附件与补充条款2.10.1本合同附件包括但不限于招聘考试方案、考试科目及内容、拟聘人员名单、体检报告、聘用合同等。2.10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。2.11招聘考试的保密条款2.11.1双方对本合同内容及招聘考试的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.12招聘考试的生效与解释2.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.13招聘考试的争议解决方式2.13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.14招聘考试的合同解除条件2.14.1如遇国家政策调整或事业单位需要，经双方协商一致，可解除本合同。2.14.2如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方的定义与范围3.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。3.2第三方的选择与授权3.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。3.2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、收费标准等信息。3.3第三方的责任与义务3.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。3.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。3.4第三方的权利3.4.1第三方有权按照合作协议的约定收取服务费用。3.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.5第三方的责任限额3.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过其收取的服务费用总额。3.5.2如第三方在履行职责过程中因自