2024年月嫂劳务协议详细版

2024年月嫂劳务协议详细版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1：合同主体1.2：月嫂定义1.3：服务期间第二条：服务内容2.1：母乳喂养指导2.2：新生儿护理2.3：婴儿洗澡2.4：婴儿抚触2.5：婴儿按摩2.6：家庭清洁2.7：衣物洗烫2.8：烹饪2.9：客户指定的其他工作第三条：服务时间3.1：工作时长3.2：休息时间3.3：加班规定第四条：服务地点4.1：客户家庭地址4.2：其他指定地点第五条：服务费用5.1：月嫂工资5.2：交通费用5.3：加班费用5.4：其他费用第六条：支付方式6.1：工资支付6.2：费用支付第七条：合同期限7.1：起始日期7.2：终止日期第八条：解除与终止8.1：双方协商解除8.2：客户单方面解除8.3：月嫂单方面解除8.4：合同终止情形第九条：违约责任9.1：客户违约9.2：月嫂违约第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：法律途径第十一条：保密条款11.1：双方信息保密11.2：服务过程中获取的信息保密第十二条：不可抗力12.1：定义12.2：影响合同履行的情况12.3：处理方式第十三条：附则13.1：合同的修订13.2：合同的附件第十四条：全协议效力14.1：合同的生效14.2：合同的终止14.3：合同的继承（合同开始）第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体甲方（客户）：【甲方全称】，住所地：【甲方住所地】。乙方（月嫂）：【乙方姓名】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】。1.2月嫂定义月嫂是指为新生儿和产妇提供专业护理服务的人员，包括新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿洗澡、婴儿抚触、婴儿按摩、家庭清洁、衣物洗烫、烹饪等工作。1.3服务期间本合同服务期间为：【起始日期】至【终止日期】。服务期间内，乙方应按约定提供服务。第二条：服务内容2.1母乳喂养指导乙方应根据新生儿的需求，为新生儿提供合理的母乳喂养指导，确保新生儿的健康成长。2.2新生儿护理乙方应对新生儿进行日常护理，包括换尿布、洗澡、抚触、按摩等，确保新生儿的健康。2.3婴儿洗澡乙方应定期为婴儿洗澡，保持婴儿皮肤清洁。2.4婴儿抚触乙方应对婴儿进行适当的抚触，促进婴儿的神经系统发育。2.5婴儿按摩乙方应对婴儿进行专业的按摩，促进婴儿的骨骼和肌肉发育。2.6家庭清洁乙方应对客户家庭进行日常清洁，包括卧室、客厅、厨房、卫生间等。2.7衣物洗烫乙方应对客户家庭的衣物进行分类、洗涤、晾晒和烫整。2.8烹饪乙方应根据客户和新生儿的需求，制作营养丰富的餐食。2.9客户指定的其他工作乙方还应完成客户指定的其他工作，包括但不限于陪伴婴儿、代购物品等。第三条：服务时间3.1工作时长乙方每日工作时间应为：【工作时间】，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2休息时间乙方每日应有：【休息时间】的休息时间，确保乙方身心健康。3.3加班规定乙方如因特殊情况需要加班，应提前与甲方协商，加班工资按约定比例支付。第四条：服务地点4.1客户家庭地址乙方应在甲方家庭地址提供服务，如有变更，双方应提前通知。4.2其他指定地点乙方还应在甲方指定的其他地点提供服务，如有变更，双方应提前通知。第五条：服务费用5.1月嫂工资乙方每月工资为：【月嫂工资】，甲方应按约定时间支付。5.2交通费用乙方提供服务期间，如有交通费用产生，甲方应承担。5.3加班费用乙方加班产生的费用，按约定比例支付。5.4其他费用双方约定的其他费用，甲方应按约定承担。第六条：支付方式6.1工资支付甲方每月【工资支付日期】前，将乙方工资支付到乙方指定的账户。6.2费用支付甲方应在产生费用时，及时支付给乙方。第七条：合同期限7.1起始日期本合同自【起始日期】起生效。7.2终止日期本合同至【终止日期】止。（合同结束）第八条：解除与终止8.1双方协商解除双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同后，乙方应立即停止提供服务。8.2客户单方面解除客户有正当理由，可以单方面解除本合同。正当理由包括但不限于乙方严重违反合同约定、乙方健康状况等原因。解除合同后，甲方应支付乙方合理的补偿。8.3月嫂单方面解除月嫂有正当理由，可以单方面解除本合同。正当理由包括但不限于甲方严重违反合同约定、甲方家庭环境不适宜等。解除合同后，甲方应支付乙方合理的补偿。8.4合同终止情形本合同终止的情形包括但不限于：（1）合同到期，双方未续签；（2）一方违约，对方解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1客户违约如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。9.2月嫂违约如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如果协商不成，双方可以请求第三方进行调解。10.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向约定的仲裁机构申请仲裁。10.4法律途径如果仲裁不成，任何一方均有权通过法律途径解决争议。第十一条：保密条款11.1双方信息保密双方在合同履行过程中获取的对方个人信息、商业秘密等，应予以保密，不得泄露给第三方。11.2服务过程中获取的信息保密乙方在提供服务过程中获取的甲方家庭隐私、个人信息等，应予以保密，不得泄露给第三方。第十二条：不可抗力12.1定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2影响合同履行的情况如果发生不可抗力，导致合同无法履行或者履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.3处理方式双方应协商一致，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。第十三条：附则13.1合同的修订本合同的任何修订，均需双方书面同意，方为有效。13.2合同的附件本合同附件为：【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：全协议效力14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止本合同在合同期限届满或者合同解除、终止之日起终止。14.3合同的继承本合同的终止不影响双方在合同终止前的权利和义务。（合同结束）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：月嫂个人简历附件二：月嫂健康证明附件三：月嫂职业技能证书附件四：服务期间工作计划附件五：服务期间工作时间表附件六：月嫂工资明细表附件七：费用支付明细表附件八：加班记录表附件九：客户家庭地址及联系方式附件十：其他指定地点的具体信息附件一：月嫂个人简历本附件应包括月嫂的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容。附件二：月嫂健康证明本附件应包括月嫂的健康状况、有无传染病史等信息，由医疗机构出具。附件三：月嫂职业技能证书本附件应包括月嫂的职业技能资格证书，证明其具备相关护理技能。附件四：服务期间工作计划本附件应包括月嫂在服务期间的工作计划，包括日常工作、特殊情况处理等。附件五：服务期间工作时间表本附件应详细列出月嫂每日的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件六：月嫂工资明细表本附件应详细列出月嫂的工资构成，包括基本工资、加班费、交通费等。附件七：费用支付明细表本附件应详细列出甲方应支付的费用，包括工资、交通费、加班费等。附件八：加班记录表本附件用于记录月嫂加班的时间、原因、甲方确认等信息。附件九：客户家庭地址及联系方式本附件应包括客户家庭地址、联系电话等信息。附件十：其他指定地点的具体信息本附件应包括其他指定地点的详细信息，如地址、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资、费用。2.甲方未提供合同约定的服务地点。3.甲方未按约定提供工作条件。4.乙方未按约定提供服务。5.乙方未按约定工作时间提供服务。6.乙方未按约定提供服务内容。责任认定：1.甲方违约，应支付违约金，违约金为本合同总额的10%。2.乙方违约，应支付违约金，违约金为本合同总额的10%。3.甲方未按约定支付工资、费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付剩余工资、费用及赔偿金。4.甲方未提供合同约定的服务地点，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。5.甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方在一定期限内履行合同约定，否则有权解除合同。6.乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方履行合同约定，或者解除合同并要求乙方支付赔偿金。示例说明：如甲方未按约定支付工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付剩余工资及赔偿金。赔偿金计算方式为：剩余工资的100%作为赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：违约方应支付给对方的一定金额，作为违约的惩罚。3.赔偿金：因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付