2024版美发机构发型师竞业禁止与劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美发机构发型师竞业禁止与劳动合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师基本信息1.2美发机构基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续约条件3.发型师岗位与职责3.1岗位描述3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班规定及补偿5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式6.竞业禁止条款6.1竞业禁止范围6.2竞业禁止期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知9.4合同解除或终止后的补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：竞业禁止协议11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同其他约定14.1违约责任14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师基本信息姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______1.2美发机构基本信息名称：_______统一社会信用代码：_______地址：_______联系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续约条件：_______3.发型师岗位与职责3.1岗位描述：发型师3.2工作内容：为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务，维护客户关系，提升客户满意度。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：每周工作时间为_______小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息时间规定：每天休息时间不少于_______小时，每周休息天数不少于_______天。4.3加班规定及补偿：加班需经双方同意，加班工资按照国家规定支付。5.工资与福利5.1基本工资：_______元/月5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月可获_______元绩效奖金。5.3福利待遇：提供社会保险、带薪年假、节假日福利等。5.4工资支付方式：每月_______日前以银行转账方式支付。6.竞业禁止条款6.1竞业禁止范围：在本合同有效期内及终止后_______年内，不得在本市范围内从事与美发行业直接竞争的业务。6.2竞业禁止期限：_______个月6.3违约责任：若发型师违反竞业禁止条款，应向美发机构支付违约金_______元。7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起_______年内。7.3违约责任：若发型师违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.试用期8.1试用期期限：_______个月8.2试用期工资：_______元/月，不低于基本工资的_______%8.3试用期考核：美发机构将对发型师在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致、发型师辞职、美发机构单方面解除合同等情况。9.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件出现等情况。9.3解除或终止合同的通知：一方解除或终止合同时，应提前_______日以书面形式通知对方。9.4合同解除或终止后的补偿：合同解除或终止后，双方按照合同约定支付相应的补偿金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：_______市。10.3争议解决费用：除法律另有规定外，诉讼费用由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：竞业禁止协议11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件：双方签署合同，且合同内容符合法律法规。13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化、双方协商一致等情况。13.2合同变更程序：双方应书面确认合同变更内容，并签订书面变更协议。14.合同其他约定14.1违约责任：若任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.2合同附件：合同附件与合同具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同如有歧义，以中文文本为准，解释权归美发机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为合同双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律援助等服务的独立法人或其他组织。1.中介服务：为双方提供合同签订、履行过程中的中介服务。2.咨询服务：为双方提供行业信息、市场分析、风险评估等方面的咨询服务。3.技术支持：为双方提供技术设备、软件、工具等方面的支持服务。4.法律援助：为双方提供法律咨询、纠纷调解、诉讼代理等方面的法律援助服务。15.3第三方选择与指定：双方应协商确定第三方，并签署书面协议，明确第三方的服务内容、费用及责任。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方应按照双方签订的协议履行服务义务，对因自身原因造成的合同违约，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利：第三方有权根据协议收取服务费用，并在合同履行过程中享有相应的知情权、建议权、监督权。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因履行合同义务造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过双方签订的协议中约定的责任限额。17.2责任限额约定：双方应在协议中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应遵守本合同及双方签订的协议，对甲方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方应遵守本合同及双方签订的协议，对乙方承担相应的法律责任。18.3第三方与双方的关系：第三方作为独立第三方，在合同履行过程中应保持中立，不得损害双方合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前_______日向对方提出书面申请，并说明介入原因和所需服务内容。19.2第三方介入审批：对方收到申请后，应在_______日内予以答复，同意介入的，双方应共同签署协议。19.3第三方介入实施：第三方介入后，应按照协议约定履行服务义务，并及时向双方报告工作进展。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件：合同履行完毕、双方协商一致终止介入、第三方无法继续履行合同义务等情况。20.2第三方介入终止程序：任何一方需终止第三方介入时，应提前_______日向对方发出书面通知，并说明终止原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述发型师的工作职责、工作标准、工作流程等，作为合同附件一。说明：岗位职责说明书应包含发型师所需的专业技能、服务态度、工作效率等方面的要求。2.附件二：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等内容，作为合同附件二。说明：竞业禁止协议是双方约定的竞业限制条款，确保发型师在合同期间及终止后的一定期限内不得从事与美发行业直接竞争的业务。3.附件三：保密协议要求：规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，作为合同附件三。说明：保密协议是双方约定的保密条款，确保发型师不得泄露美发机构的商业秘密和客户信息。4.附件四：试用期考核标准要求：明确试用期考核的内容、标准、评分办法等，作为合同附件四。说明：试用期考核标准是美发机构对发型师在试用期内工作表现的评估标准，用于判断是否合格转为正式员工。5.附件五：工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付方式、支付时间等，作为合同附件五。说明：工资支付明细是双方约定的工资支付方式，确保发型师按时获得应得的工资。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出福利待遇的种类、标准、享受条件等，作为合同附件六。说明：福利待遇明细是双方约定的福利待遇，确保发型师享有相应的福利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反竞业禁止条款违反保密条款未按合同约定履行工作职责未按合同约定支付工资严重违反工作纪律，损害美发机构声誉2.责任认定标准：违反竞业禁止条款：若发型师违反竞业禁止条款，应向美发机构支付违约金_______元。违反保密条款：若发型师违反保密条款，应承担相应的法律责任。未按合同约定履行工作职责：美发机构可根据实际情况给予警告、降职、解雇等处理。未按合同约定支付工资：美发机构应立即支付应得的工资，并支付相应的赔偿金。严重违反工作纪律，损害美发机构声誉：美发机构有权解除合同，并要求发型师承担相应的法律责任。示例说明：若发型师在合同期间擅自离职，违反竞业禁止条款，应向美发机构支付违约金_______元。若发型师在工作中泄露客户信息，违反保密条款，将承担相应的法律责任。若发型师未按时完成工作任务，美发机构可给予警告，并要求其在规定时间内完成。若美发机构未按合同约定支付工资，应立即支付工资，并支付相应的赔偿金。全文完。2024版美发机构发型师竞业禁止与劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师姓名1.2发型师身份证号码1.3发型师联系方式1.4发型师住址1.5发型师入职时间1.6发型师离职时间2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时长4.2工作班次4.3休息日及节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式5.4工资调整条件6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险及公积金的缴纳责任7.竞业禁止条款7.1竞业禁止期限7.2竞业禁止范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的责任承担13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：110101199003071.3发型师联系方式：139111111111.4发型师住址：北京市朝阳区某小区某号楼某单元1.5发型师入职时间：2024年1月1日1.6发型师离职时间：合同到期或双方协商一致解除合同之日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方均可根据实际情况提前一个月书面提出续签申请，经双方协商一致后签订续签合同3.工作内容3.1工作岗位：美发师3.2工作职责：为客户提供专业美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等，维护店铺形象，提升客户满意度3.3工作地点：北京市朝阳区某美发店4.工作时间4.1工作时长：每日工作8小时，每周工作5天4.2工作班次：早班、中班、晚班，具体班次由双方协商确定4.3休息日及节假日安排：每月休息2天，具体休息日由双方协商确定，国家法定节假日按照国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：根据工作表现及店铺业绩，每月可享受奖金及补贴，具体金额由双方协商确定5.3工资发放时间及方式：每月10日前，通过银行转账方式发放至发型师指定的银行账户5.4工资调整条件：根据国家规定及店铺经营状况，每年可进行一次工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准：按照国家规定及当地政策，为发型师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2公积金缴纳标准：按照国家规定及当地政策，为发型师缴纳住房公积金6.3社会保险及公积金的缴纳责任：双方按照国家规定及当地政策，共同承担社会保险及公积金的缴纳责任7.竞业禁止条款7.1竞业禁止期限：自合同终止之日起两年内7.2竞业禁止范围：不得在北京市朝阳区范围内从事与原工作性质相同或类似的美发业务7.3违约责任：如有违反竞业禁止条款的行为，需向原单位支付违约金人民币10万元8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于客户信息、店铺经营策略、技术配方、经营数据等涉及公司商业秘密的信息8.2保密期限：自合同终止之日起五年内8.3违约责任：如有泄露保密信息的行为，需立即停止泄露，并赔偿因此给公司造成的损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失9.离职手续9.1离职通知：发型师需提前30日以书面形式通知公司，如有特殊情况需缩短通知期，应书面说明原因9.2离职手续办理：离职前需完成所有工作交接，包括客户关系、工作职责的移交等9.3离职补偿：根据工作年限及公司规定，可能享受离职补偿，具体金额由双方协商确定10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于违反合同条款、违反竞业禁止条款、泄露商业秘密等10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼1.北京仲裁委员会2.中国国际贸易促进委员会12.合同解除1.发型师严重违反合同约定2.公司经营状况发生重大变化，无法继续履行合同3.双方协商一致解除合同12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日以书面形式通知对方12.3合同解除后的责任承担：双方应按照合同约定和法律规定承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效13.2合同生效时间：2024年1月1日14.其他约定14.1合同附件：包括但不限于岗位说明书、薪酬制度、保密协议等14.2合同解释：本合同如有歧义或需解释之处，以双方协商一致的解释为准14.3合同补充条款：如需对本合同进行补充，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等。1.2第三方是指在合同履行过程中，基于合同约定或双方协商一致，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方主体。2.第三方介入的情形2.1合同履行过程中，如需第三方介入，双方应书面协商一致，明确第三方的介入方式、职责和权限。1.合同履行需要专业评估、鉴定、审计等2.合同履行需要第三方提供咨询服务3.合同履行需要第三方进行调解、仲裁或诉讼3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致违约或造成损失，其责任限额由双方在合同中约定。1.第三方责任的类型和范围2.第三方责任的具体金额或比例3.第三方责任赔偿的支付方式和时限4.第三方职责和权限4.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：1.按照合同约定提供专业服务2.履行合同约定的义务3.对合同履行过程中的问题提出建议和解决方案4.2第三方的权限包括但不限于：1.获取合同履行所需的必要信息2.依据合同约定，对合同履行情况进行监督3.对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不承担甲方、乙方的合同责任。5.2第三方在合同履行过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过合同约定的方式，不得单独与任何一方进行协商或达成任何口头协议。5.3第三方在合同履行过程中，如发现甲方、乙方存在违约行为，应立即通知甲方、乙方，并协助甲方、乙方采取补救措施。5.4第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的责任，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失。6.第三方变更及退出6.1合同履行过程中，如需变更第三方，双方应书面协商一致，明确变更后的第三方职责、权限及责任限额。6.2第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前30日以书面形式通知甲方、乙方，并协助甲方、乙方完成相关手续。6.3第三方退出后，其原有职责和权限由合同约定或双方协商一致的其他主体承担。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费等，由合同约定或双方协商确定。7.2第三方介入的费用，除合同另有约定外，由甲方、乙方按比例分摊。7.3第三方介入的费用，应在合同履行过程中支付，具体支付方式和时限由合同约定。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。8.3第三方介入的争议，不影响甲方、乙方之间合同履行的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。附件说明：用于明确发型师的工作内容和要求，作为合同附件。2.薪酬制度详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、加班费等计算方法。附件说明：用于明确发型师的薪酬待遇，作为合同附件。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护公司的商业秘密，作为合同附件。4.社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括缴纳项目、缴纳标准、缴纳金额等。附件说明：用于明确双方社会保险及公积金的缴纳情况，作为合同附件。5.离职补偿计算表详细要求：包括离职补偿的计算方法、计算公式、补偿金额等。附件说明：用于明确离职补偿的计算方式和金额，作为合同附件。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权限、费用等。附件说明：用于明确第三方介入的具体事宜，作为合同附件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于明确争议解决的途径和程序，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1发型师未按合同约定时间提出离职通知。1.2发型师在合同期内违反竞业禁止条款。1.3发型师泄露公司商业秘密。1.4甲方未按合同约定支付工资、奖金等。1.5甲方未按时缴纳社会保险及公积金。1.6乙方未按合同约定提供工作场所、工作条件等。1.7第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准2.1发型师未按合同约定时间提出离职通知，需赔偿甲方一定数额的违约金。2.2发型师违反竞业禁止条款，需赔偿甲方一定数额的违约金，并承担相应的法律责任。2.3发型师泄露公司商业秘密，需赔偿公司一定数额的损失赔偿金，并承担相应的法律责任。2.4甲方未按合同约定支付工资、奖金等，需支付相应数额的赔偿金。2.5甲方未按时缴纳社会保险及公积金，需补缴相应费用，并承担相应的法律责任。2.6乙方未按合同约定提供工作场所、工作条件等，需赔偿相应数额的损失赔偿金。2.7第三方未按合同约定履行职责，需承担相应的违约责任。3.示例说明3.1示例一：发型师在合同期内违反竞业禁止条款，需赔偿甲方违约金人民币10万元。3.2示例二：甲方未按时支付工资，需支付相应数额的赔偿金，并承担相应的法律责任。全文完。2024版美发机构发型师竞业禁止与劳动合同规范2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释说明2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的有效期限2.3竞业禁止的违约责任3.劳动合同条款3.1工作岗位和内容3.2工作时间和休息休假3.3工资和福利待遇3.4培训和职业发展4.知识产权保护4.1知识产权归属4.2知识产权保护措施5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.离职手续和赔偿6.1离职通知6.2离职赔偿6.3离职后的竞业禁止7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约金的计算和支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用和管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1其他权利和义务11.2其他条款12.附件12.1附件一：竞业禁止协议12.2附件二：劳动合同13.合同签署和生效13.1签署主体13.2签署时间和地点13.3合同生效条件14.通知和送达14.1通知方式14.2送达地址第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“美发机构”指提供美发服务的企业或个体工商户。1.1.2“发型师”指从事美发工作的专业人员。1.1.3“竞业禁止”指在一定期限内，发型师不得在特定区域内从事与原美发机构相同或类似的美发业务。1.2解释说明1.2.1本合同中出现的术语，如无特别说明，应按照上述定义解释。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围2.1.1竞业禁止范围包括但不限于：发型设计、烫发、剪发、染发、美甲等美发相关服务。2.1.2竞业禁止区域指原美发机构所在城市行政区域。2.2竞业禁止的有效期限2.2.1竞业禁止期限为自合同解除或终止之日起两年。2.3竞业禁止的违约责任2.3.1如发型师在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，应向美发机构支付违约金，违约金为月薪的两倍。3.劳动合同条款3.1工作岗位和内容3.1.1发型师的工作岗位为美发机构内发型师岗位。3.1.2发型师的工作内容包括但不限于：为客户提供服务、参加店内培训、维护店内秩序等。3.2工作时间和休息休假3.2.1发型师每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2发型师享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。3.3工资和福利待遇3.3.1发型师的工资按照国家规定和美发机构内部薪酬制度执行。3.3.2美发机构为发型师提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.4培训和职业发展3.4.1美发机构为发型师提供必要的专业培训和职业发展规划。3.4.2发型师应积极参加培训，提高自身专业技能。4.知识产权保护4.1知识产权归属4.1.1发型师在美发机构工作期间所创作的发型作品，其知识产权归美发机构所有。4.2知识产权保护措施4.2.1美发机构采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。5.保密条款5.1保密内容5.1.1美发机构的经营策略、客户信息、商业秘密等均为保密内容。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同解除或终止之日起三年。5.3违约责任5.3.1如发型师违反保密条款，应向美发机构支付违约金，违约金为实际损失的100%。6.离职手续和赔偿6.1离职通知6.1.1发型师需提前30日向美发机构提出离职申请。6.2离职赔偿6.2.1如发型师在合同期内离职，需按照合同约定支付赔偿金。6.3离职后的竞业禁止6.3.1离职后，发型师仍需遵守竞业禁止条款。7.违约责任7.1违约行为的认定7.1.1本合同中约定的违约行为包括但不限于：违反竞业禁止条款、违反保密条款、未按合同约定履行工作职责等。7.2违约责任的承担7.2.1发型师违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约金的计算和支付7.3.1违约金按照合同约定或法律规定计算，并在违约行为发生后支付给美发机构。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。9.法律适用和管辖9.1法律适用9.1.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同引起的或与之有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。11.其他约定11.1其他权利和义务11.1.1双方应遵守诚实信用原则，履行各自的义务。11.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2其他条款11.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：竞业禁止协议12.1.1竞业禁止协议为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.2附件二：劳动合同12.2.1劳动合同为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署和生效13.1签署主体13.1.1签署本合同的双方代表应具有完全民事行为能力，并代表各自单位或个人签署。13.2签署时间和地点13.2.1本合同于2024年1月1日在中华人民共和国市区签署。13.3合同生效条件13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.通知和送达14.1通知方式14.1.1通知可以采取书面形式，通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。14.2送达地址14.2.1美发机构的送达地址为：省市区街道号。14.2.2发型师的送达地址为：[发型师提供详细地址]。14.3送达生效14.3.1通知自送达之日起生效，如因受送达人故意或重大过失导致未送达，不影响通知的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。15.2第三方的介入方式15.2.1.1作为中介方协助甲乙双方进行合同签订、履行；15.2.1.2作为咨询方提供专业意见或解决方案；15.2.1.3作为评估方对合同履行情况进行评估。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入合同关系时，应遵守法律法规及合同约定，对因其介入行为而产生的任何后果承担责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务关系如下：15.5.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的协议确定；15.5.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明16.1.1当甲方同意第三方介入时，甲方应确保第三方的介入不会影响合同的履行。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的任何额外费用。16.2乙方的额外条款及说明16.2.1当乙方同意第三方介入时，乙方应确保第三方的介入不会影响合同的履行。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的任何额外费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在介入合同关系时，其责任限额应根据合同约定或法律法规的规定确定。17.1.2若合同未约定责任限额，则第三方的责任限额为实际损失的100%。17.2责任限额的调整