2024年度公立医院专业技术人才聘用合同四类标准2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立医院专业技术人才聘用合同四类标准本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同有效期2.聘用条件与资格2.1聘用条件2.2资格要求2.3职称与专业要求3.聘用岗位与职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3工作量与任务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊情况下的工作时间安排6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密责任7.3知识产权8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核制度8.3考核结果的应用9.违约责任与解除合同9.1违约责任9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他事项11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同的修改与补充13.1修改与补充程序13.2修改与补充后的合同效力14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.甲方（公立医院名称）：地址：；法定代表人：；b.乙方（专业技术人才姓名）：身份证号码：；住址：；1.2合同签订时间与地点：2024年1月1日，地点：；1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.聘用条件与资格2.1聘用条件a.乙方具备国家规定的相应专业技术职称；b.乙方身体健康，能够胜任所聘用岗位的工作；c.乙方无不良品行记录，无违法违纪行为。2.2资格要求a.乙方需持有相关专业资格证书；b.乙方需具备相关工作经验。2.3职称与专业要求a.乙方具备中级专业技术职称；b.乙方专业为：；c.乙方工作年限不少于：年。3.聘用岗位与职责3.1岗位设置a.乙方被聘用为：；b.岗位所在科室：；3.2岗位职责a.乙方负责科室的日常诊疗工作；b.乙方参与科室的科研和教学工作；c.乙方完成科室领导交办的其他工作任务。3.3工作量与任务a.乙方每月工作量为：；b.乙方需完成科室规定的年度工作任务。4.薪酬待遇4.1基本工资a.乙方基本工资为：；b.基本工资发放周期为：每月；4.2奖金与津贴a.乙方年终奖金为：；b.乙方加班费按照国家规定执行；c.乙方根据工作表现，可获得科室津贴。4.3社会保险与公积金a.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；b.乙方社会保险和公积金缴纳比例为：。5.工作时间与休息休假5.1工作时间a.乙方实行标准工时制度，每周工作40小时；b.乙方工作时间为：；5.2休息休假a.乙方享有国家规定的法定节假日；b.乙方根据工作需要，享有年休假、产假等；c.乙方休息休假时间按照国家规定执行。5.3特殊情况下的工作时间安排a.在特殊情况下，乙方需加班，甲方应按照国家规定支付加班费；b.加班时间需经过双方协商确定。6.培训与发展6.1在岗培训a.甲方为乙方提供在岗培训，包括专业技能培训、业务知识培训等；b.乙方应积极参加甲方组织的在岗培训。6.2外部培训a.甲方根据工作需要，可安排乙方参加外部培训；b.外部培训费用由甲方承担。6.3职业发展a.甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升职业能力；b.乙方可根据个人发展需求，提出职业发展建议。7.职业道德与保密7.1职业道德要求a.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；b.乙方应尊重患者，保护患者隐私。7.2保密责任a.乙方应保守医院商业秘密，不得泄露；b.乙方应遵守国家保密法律法规。7.3知识产权a.乙方在工作中产生的知识产权归医院所有；b.乙方在遵守医院相关规定的前提下，可享有一定的知识产权收益。8.纪律与考核8.1纪律要求a.乙方必须遵守国家法律法规和医院各项规章制度；c.乙方应维护医院声誉，不得从事有损医院形象的活动。8.2考核制度a.甲方将建立对乙方的考核制度，包括定期考核和专项考核；b.定期考核每半年进行一次，专项考核根据工作需要不定期进行。8.3考核结果的应用a.考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升、奖惩的重要依据；b.乙方年度考核不合格，甲方有权根据情况予以警告或解除合同。9.违约责任与解除合同9.1违约责任a.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2合同解除条件a.乙方违反合同约定，严重损害医院利益；b.乙方因健康原因无法继续履行合同；c.乙方自愿解除合同。9.3合同解除程序a.双方协商一致解除合同；b.一方提出解除合同，另一方同意；c.按照法定程序解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议；b.协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构a.争议解决机构为：；b.仲裁委员会地址：；10.3争议解决程序a.双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请；b.仲裁委员会受理仲裁申请后，按照仲裁程序进行审理。11.其他约定11.1其他事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.任何补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力a.因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，双方应协商解决；b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件清单a.本合同附件包括：1.乙方个人简历；2.乙方专业技术资格证书；3.其他相关证明材料。12.合同生效与解除12.1合同生效条件a.本合同经双方签字盖章后生效；b.本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。12.2合同解除条件a.合同到期自然终止；b.双方协商一致解除合同；c.出现本合同约定的解除合同情形。12.3合同解除程序a.双方协商一致解除合同，签订解除合同协议；b.一方提出解除合同，另一方同意，签订解除合同协议；c.按照法定程序解除合同。13.合同的修改与补充13.1修改与补充程序a.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方；b.双方协商一致后，签订修改或补充协议。13.2修改与补充后的合同效力a.修改或补充协议与本合同具有同等法律效力；b.修改或补充协议经双方签字盖章后生效。14.合同附件清单14.1本合同附件包括：a.乙方个人简历；b.乙方专业技术资格证书；c.乙方相关工作经验证明；d.乙方健康检查报告；e.乙方入职体检报告；f.其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义a.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2介入目的a.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入的约定16.1第三方选择b.选择第三方时应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方职责a.第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同中约定的职责，包括但不限于：1.提供专业咨询服务；2.进行技术支持和服务；3.协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通。17.第三方责任限额17.1责任范围a.第三方仅对其直接负责的行为承担法律责任，不承担因甲乙双方或其他第三方行为导致的间接责任。17.2责任限额a.第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为：；b.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或其他相关法律法规自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，其与甲方的权利义务关系通过甲乙双方之间的合同来体现。18.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，其与乙方的权利义务关系同样通过甲乙双方之间的合同来体现。18.3第三方与合同履行的责任划分a.第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其直接负责的部分，与甲乙双方其他履约行为无关。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1保密条款a.第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.2合作条款19.3费用承担a.第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。b.第三方服务费用在合同约定的支付期限内支付。20.第三方变更或退出20.1变更a.若第三方需要变更合同中的职责或服务内容，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后进行变更。20.2退出a.若第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方找到合适的替代第三方。b.第三方退出合同后，其已履行部分的责任和未履行部分的责任，由甲乙双方根据实际情况协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能和资格证书等信息。2.乙方专业技术资格证书要求：提供乙方的专业技术资格证书原件或复印件，以证明其具备相应专业能力。3.乙方相关工作经验证明要求：提供乙方的相关工作经历证明，包括工作单位、职位、工作时间和业绩等。4.乙方健康检查报告要求：提供乙方的健康检查报告，证明其身体状况符合岗位要求。5.乙方入职体检报告要求：提供乙方的入职体检报告，证明其入职时身体健康。6.乙方签订的保密协议要求：提供乙方签订的保密协议，证明其承诺保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方服务协议要求：提供第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用和责任。8.甲乙双方签订的补充协议要求：提供甲乙双方就合同内容进行补充或修改的协议，以补充和完善合同条款。9.争议解决协议要求：提供甲乙双方就争议解决方式达成的协议，包括仲裁条款等。10.其他双方约定的附件要求：根据甲乙双方的具体需求，提供其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按合同约定时间完成工作任务；b.乙方在工作中违反职业道德，损害医院声誉；c.乙方泄露医院商业秘密；d.甲方未按时支付乙方薪酬；e.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；f.第三方未履行合同约定的职责。2.责任认定标准a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；b.违约行为的认定应根据合同约定和实际情况进行；c.违约责任的大小应根据违约行为的严重程度和损失的大小来确定。3.违约责任示例说明a.乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失；b.乙方在工作中违反职业道德，损害医院声誉，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；c.乙方泄露医院商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因侵权行为造成的损失；d.甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；e.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方履行合同义务；f.第三方未履行合同约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度公立医院专业技术人才聘用合同四类标准1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休假制度4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3职称评定8.职业健康与安全8.1职业健康检查8.2安全生产8.3突发事件处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：公立医院全称甲方地址：公立医院地址甲方法定代表人：法定代表人姓名甲方联系电话：联系电话1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方姓名乙方性别：乙方性别乙方身份证号码：乙方身份证号码乙方联系电话：乙方联系电话乙方学历：乙方学历乙方专业：乙方专业2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质岗位名称：专业技术岗位名称岗位性质：专业技术岗位性质2.2岗位职责2.2.1执行医院规章制度，遵守职业道德2.2.2按照岗位要求，提供专业技术服务2.2.3参与科室及医院的技术培训与研讨活动2.2.4参与医院科研项目，推动医院科技进步2.3工作内容2.3.1具体工作内容详见岗位说明书2.3.2参与科室及医院的相关会议和活动2.3.3按时完成上级领导交办的其他工作任务3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用结束日期：2024年12月31日4.工作时间及休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时4.1.2综合计算工时制：根据医院工作性质，实行综合计算工时制4.2休假制度4.2.1享受国家法定节假日4.2.2享有年假、病假、事假等休假待遇4.3节假日安排4.3.1节假日安排按照国家规定执行4.3.2特殊节假日根据医院工作需要调整5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资按照专业技术岗位四类标准执行5.1.2基本工资每月支付5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据个人绩效及医院整体效益确定5.2.2绩效工资每月支付5.3奖金及补贴5.3.1奖金及补贴根据医院规定及个人贡献确定5.3.2奖金及补贴每月支付6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家及地方规定执行6.2住房公积金6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及缴费基数按照国家及地方规定执行6.2.2住房公积金每月支付7.培训与发展7.1在职培训7.1.1甲方为乙方提供必要的在职培训7.1.2乙方应积极参加培训，提高自身专业水平7.2职业发展7.2.1甲方为乙方提供职业发展规划和晋升通道7.2.2乙方应按照职业发展规划，不断提升自身能力7.3职称评定7.3.1甲方支持乙方参加职称评定7.3.2乙方应按照职称评定要求，准备相关材料8.职业健康与安全8.1职业健康检查8.1.1甲方按照国家规定为乙方安排职业健康检查8.1.2乙方应按时参加职业健康检查，并按照医生建议采取相应措施8.2安全生产8.2.1乙方应遵守医院安全生产规章制度，确保自身及他人安全8.2.2甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训8.3突发事件处理8.3.1乙方应熟悉并掌握突发事件应急预案8.3.2乙方在突发事件发生时应立即采取应急措施，并及时报告甲方9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，应向乙方支付违约金9.1.2若甲方未提供合同约定的岗位及工作条件，应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任9.2.1若乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金9.2.2若乙方在工作中严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方对医院的技术秘密、经营秘密负有保密义务10.1.2保密信息包括但不限于医疗技术、商业计划、客户信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年10.3违反保密责任10.3.1乙方违反保密义务，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同11.1.3乙方因健康原因无法履行合同，经医院同意后解除合同11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满，合同自然终止11.2.2乙方退休、调离或死亡，合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁12.1.3也可依法向人民法院起诉12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市仲裁委员会13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、代理或其他协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够为合同履行提供有效的服务。15.3第三方介入的程序15.3.1双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。15.3.2第三方应遵守合同约定，独立、客观、公正地提供所需服务。15.3.3双方应向第三方提供必要的文件和资料，以支持其开展工作。16.甲乙双方的责任和权利16.1甲方的责任和权利16.1.1负责与第三方签订服务协议，并确保其履行合同义务。16.1.2监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3有权要求第三方提供工作进展报告和成果。16.1.4有权解除与第三方的服务协议，并承担相应的法律责任。16.2乙方的责任和权利16.2.1负责配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。16.2.3有权对第三方的服务提出意见和建议。16.2.4有权要求甲方对第三方的违约行为进行纠正。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行服务协议过程中，因自身过错造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的赔偿责任不超过其服务协议中约定的赔偿限额。17.3若第三方无法承担赔偿责任，甲方或乙方有权要求甲方对第三方进行追偿。18.第三方的权利18.1第三方有权按照服务协议的约定，从甲方或乙方处获得服务费用。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的文件和资料，以完成其工作任务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方的责任和义务仅限于服务协议的约定。19.2第三方不参与甲乙双方之间的合同主体权利和义务，其服务内容不影响甲乙双方的权利义务。19.3第三方在履行服务协议过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方的变更和解除20.1第三方如需变更或解除服务协议，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。20.2第三方的变更或解除不影响本合同的继续履行和甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专业技术岗位说明书详细要求：包含岗位名称、性质、职责、工作内容、任职资格、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确岗位要求和职责。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包含基本工资、绩效工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等。说明：明细表作为合同附件，用于明确工资待