2024版董事长与公司签订的股权激励聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版董事长与公司签订的股权激励聘用合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订时间与地点1.3合同签订目的2.股权激励聘用合同主体2.1董事长基本信息2.2公司基本信息2.3股权激励计划相关信息3.股权激励计划条款3.1激励股权的种类和数量3.2激励股权的授予条件3.3激励股权的授予时间3.4激励股权的行权条件3.5激励股权的行权期限3.6激励股权的行权价格3.7激励股权的回购条款4.董事长薪酬与福利4.1董事长基本薪酬4.2董事长奖金4.3董事长福利待遇4.4薪酬调整机制5.董事长职责与义务5.1董事长基本职责5.2董事长特别职责5.3董事长保密义务5.4董事长竞业禁止义务6.董事长离职与终止6.1董事长离职条件6.2董事长离职程序6.3离职后的股权处理6.4离职后的薪酬待遇7.董事长激励股权的锁定与解锁7.1激励股权的锁定期限7.2激励股权的解锁条件7.3激励股权的解锁程序8.股权激励计划的管理与监督8.1股权激励计划的实施主体8.2股权激励计划的监督机构8.3股权激励计划的调整与终止9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除后的处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：董事长薪酬方案12.3附件三：董事长职责与义务细则13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署页第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.1.1董事长姓名：____________________1.1.2身份证件号码：____________________1.1.3联系电话：____________________1.1.4电子邮箱：____________________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：____________________1.3合同签订目的1.3.1本合同旨在明确董事长与公司之间的股权激励聘用关系，保障双方权益。1.3.2通过股权激励计划，激励董事长为公司创造价值，实现公司长期稳定发展。2.股权激励聘用合同主体2.1董事长基本信息2.1.1董事长姓名：____________________2.1.2身份证件号码：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4电子邮箱：____________________2.2公司基本信息2.2.1公司名称：____________________2.2.2注册号：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4注册地址：____________________2.3股权激励计划相关信息2.3.1激励股权的种类：普通股2.3.2激励股权的授予数量：____万股2.3.3股权激励计划实施时间：____年____月____日至____年____月____日3.股权激励计划条款3.1激励股权的种类和数量3.1.1激励股权的种类：普通股3.1.2激励股权的授予数量：____万股3.2激励股权的授予条件3.2.1董事长在公司担任董事长职务3.2.2董事长在公司连续任职满____年3.2.3董事长在公司工作期间无重大违法违规行为3.3激励股权的授予时间3.3.1首次授予时间：____年____月____日3.3.2后续授予时间：每满____年授予一次，授予数量为首次授予数量的____%3.4激励股权的行权条件3.4.1董事长在公司担任董事长职务3.4.2董事长在公司连续任职满____年3.4.3董事长在公司工作期间无重大违法违规行为3.5激励股权的行权期限3.5.1行权期限：自首次授予之日起____年内3.5.2行权期间：每年可分____期行使3.6激励股权的行权价格3.6.1行权价格：按授予时公司股票的市场价格确定3.6.2市场价格确定方式：以授予日前____个交易日公司股票收盘价平均值为准3.7激励股权的回购条款3.7.1公司有权在特定条件下回购激励股权3.7.2回购价格：按授予时公司股票的市场价格确定3.7.3回购程序：按照公司相关规定执行4.董事长薪酬与福利4.1董事长基本薪酬4.1.1基本薪酬：____元/月4.2董事长奖金4.2.1年度奖金：根据公司年度经营业绩及董事长工作表现确定4.2.2奖金比例：____%4.3董事长福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳4.3.2商业保险：根据公司规定购买4.3.3差旅费报销：按照公司规定执行4.4薪酬调整机制4.4.1薪酬调整依据：公司年度经营业绩及董事长工作表现4.4.2薪酬调整程序：按照公司相关规定执行8.股权激励计划的管理与监督8.1股权激励计划的实施主体8.1.1由公司董事会下设的股权激励管理委员会负责实施8.1.2股权激励管理委员会由公司董事、高级管理人员及外部专家组成8.2股权激励计划的监督机构8.2.1公司监事会负责对股权激励计划的执行情况进行监督8.2.2监事会有权要求股权激励管理委员会提供相关资料8.3股权激励计划的调整与终止8.3.1股权激励计划可根据公司实际情况进行调整8.3.2调整需经董事会决议，并报股东大会批准8.3.3如出现严重违反国家法律法规或公司章程的情形，公司有权终止股权激励计划9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致9.1.2出现不可抗力等因素导致合同无法继续履行9.2合同解除条件9.2.1董事长严重违反公司章程或合同约定9.2.2公司出现重大财务危机，经股东大会决议9.3合同解除程序9.3.1提前____个工作日书面通知对方9.3.2双方协商解决争议9.3.3如协商不成，可向合同争议解决机构申请解决9.4合同解除后的处理9.4.1董事长离职后，其持有的激励股权按合同约定处理9.4.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1优先通过协商解决10.1.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2法院10.3争议解决费用10.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担10.3.2双方另有约定的，从其约定11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2公司股东大会批准11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2合同解除11.3合同终止程序11.3.1双方书面确认合同终止11.3.2办理相关手续12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：董事长薪酬方案12.3附件三：董事长职责与义务细则13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数：一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力13.3合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分14.合同签署页14.1合同签署日期：____年____月____日14.2董事长签名：____________________14.3公司代表签名：____________________14.4公司盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的准确执行。15.2.2第三方的介入有助于提高合同执行效率，降低风险。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1第三方的选定由甲乙双方共同协商确定。16.1.2第三方的选定需符合相关法律法规和行业规范。16.2第三方的授权16.2.1第三方需获得甲乙双方的书面授权，明确其权利和义务。16.2.2授权内容应包括但不限于第三方的工作范围、权限、期限等。16.3第三方的责任16.3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。16.3.2第三方对甲乙双方提供的服务应保证其质量和合法性。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。17.1.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方的责任17.3.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。17.3.2第三方在履行职责过程中违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求其承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应服从甲方的指导和监督。18.1.2第三方的工作成果应经甲方审核批准。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应服从乙方的指导和监督。18.2.2第三方的工作成果应经乙方审核批准。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。18.3.2第三方应独立承担其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额为____元。19.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。19.2责任限额的调整19.2.1第三方的责任限额可根据合同履行情况和市场变化进行调整。19.2.2调整需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的条件20.1.1第三方的介入导致合同履行出现重大变化。20.1.2合同变更需符合法律法规和行业规范。20.2合同变更的程序20.2.1甲乙双方应协商一致，确定合同变更的内容。20.2.2合同变更需经甲乙双方签字盖章，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案1.1详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励比例等。1.2包含激励股权的授予时间、行权条件、行权价格、回购条款等详细信息。2.附件二：董事长薪酬方案2.1明确董事长的基本薪酬、奖金、福利待遇等。2.2包含薪酬调整机制、调整依据、调整程序等。3.附件三：董事长职责与义务细则3.1详细列举董事长的基本职责和特别职责。3.2明确董事长的保密义务、竞业禁止义务等。4.附件四：第三方介入授权书4.1包含第三方的基本信息、授权范围、授权期限等。4.2明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：合同变更协议5.1详细说明合同变更的内容、原因、程序等。5.2包含甲乙双方签字盖章，以及第三方的签字确认。6.附件六：争议解决协议6.1明确争议解决的途径、机构、费用等。6.2包含甲乙双方签字盖章，以及第三方的签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约：1.1.1未按时支付董事长薪酬或福利待遇。1.1.2未按时履行股权激励计划。1.2乙方违约：1.2.1未按时履行董事长职责和义务。1.2.2未按时提供相关文件和信息。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：2.1.1按时支付违约金，违约金金额为未支付金额的____%。2.1.2恢复或赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1按时履行职责和义务，恢复或赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.2若因乙方违约导致合同无法履行，乙方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例：3.1.1甲方未按时支付董事长薪酬，导致董事长生活困难，乙方应要求甲方支付违约金，并赔偿损失。3.2乙方违约示例：3.2.1乙方未按时履行董事长职责，导致公司经营受损，甲方应要求乙方恢复或赔偿损失。全文完。2024版董事长与公司签订的股权激励聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及双方代表1.2合同生效条件及时间2.激励对象2.1激励对象的基本信息2.2激励对象资格认定3.激励方式3.1股权激励类型3.2激励股份比例及数量3.3激励股份的归属及管理4.激励条件4.1公司业绩指标4.2个人业绩指标4.3其他激励条件5.激励股份的取得5.1股权激励股份的来源5.2股权激励股份的分配方式5.3激励股份的登记与过户6.激励股份的持有与转让6.1激励股份的持有期限6.2激励股份的转让条件6.3股权激励股份的回购7.激励股份的税务处理7.1激励股份的计税基础7.2激励股份的纳税义务及期限7.3税务筹划与减免8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止后的处理9.违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担方式9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构的确定10.3争议解决程序的适用11.不可抗力11.1不可抗力的认定标准11.2不可抗力发生时的处理11.3不可抗力终止后的处理12.其他约定12.1保密条款12.2信息披露12.3合同附件13.合同附件13.1股权激励计划方案13.2股权激励协议13.3其他相关文件14.合同签署14.1合同签署时间及地点14.2双方代表签字盖章14.3合同副本及保管第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1本合同订立于2024年，地点为______。1.2双方代表分别为：甲方（董事长）______，乙方（公司）______。2.激励对象2.1激励对象为甲方指定的______位核心管理人员，具体名单如下：（此处列出激励对象名单）2.2激励对象资格认定标准如下：（此处列出激励对象资格认定标准）3.激励方式3.1激励方式为股权激励，具体为______。3.2激励股份比例为______%，激励股份数量为______股。3.3激励股份的归属及管理由公司董事会负责，并设立专门的股权激励账户进行管理。4.激励条件4.1公司业绩指标为：（此处列出公司业绩指标）4.2个人业绩指标为：（此处列出个人业绩指标）4.3其他激励条件包括但不限于：（此处列出其他激励条件）5.激励股份的取得5.1激励股份的来源为公司现有股份。5.2激励股份的分配方式为：（此处列出激励股份的分配方式）5.3激励股份的登记与过户由公司董事会负责，具体程序如下：（此处列出激励股份的登记与过户程序）6.激励股份的持有与转让6.1激励股份的持有期限为______年。6.2激励股份的转让条件为：（此处列出激励股份的转让条件）6.3股权激励股份的回购由公司董事会决定，具体程序如下：（此处列出股权激励股份的回购程序）7.激励股份的税务处理7.1激励股份的计税基础为______。7.2激励股份的纳税义务及期限为：（此处列出激励股份的纳税义务及期限）7.3税务筹划与减免由公司财务部门负责，具体方案如下：（此处列出税务筹划与减免方案）8.合同解除与终止8.1合同解除的条件包括但不限于：（此处列出合同解除的条件）8.2合同解除的程序如下：（此处列出合同解除的程序）8.3合同终止后的处理包括：（此处列出合同终止后的处理）9.违约责任9.1违约行为的认定标准为：（此处列出违约行为的认定标准）9.2违约责任的承担方式包括：（此处列出违约责任的承担方式）9.3违约金的计算与支付标准为：（此处列出违约金的计算与支付标准）10.争议解决10.1争议解决方式为：（此处列出争议解决方式）10.2争议解决机构的确定程序为：（此处列出争议解决机构的确定程序）10.3争议解决程序的适用规则为：（此处列出争议解决程序的适用规则）11.不可抗力11.1不可抗力的认定标准为：（此处列出不可抗力的认定标准）11.2不可抗力发生时的处理措施为：（此处列出不可抗力发生时的处理措施）11.3不可抗力终止后的处理程序为：（此处列出不可抗力终止后的处理程序）12.其他约定12.1保密条款：（此处列出保密条款的内容）12.2信息披露：（此处列出信息披露的要求）12.3合同附件：（此处列出合同附件的名称和内容）13.合同签署13.1合同签署时间为______年______月______日，地点为______。13.2双方代表签字盖章：（此处列出双方代表的签字及公司盖章）13.3合同副本及保管：（此处列出合同副本的数量及保管方式）14.合同附件14.1股权激励计划方案：（此处列出股权激励计划方案的详细内容）14.2股权激励协议：（此处列出股权激励协议的详细内容）14.3其他相关文件：（此处列出其他相关文件的名称及内容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，由第三方提供专业服务或参与合同相关事务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.2.2第三方责任限额包括但不限于：15.2.2.1第三方因其自身原因导致的服务或提供的信息不准确、不完整或不及时，对甲方或乙方造成的直接经济损失；15.2.2.2第三方违反保密义务，泄露本合同内容或甲方、乙方商业秘密，给甲方或乙方造成的损失；15.2.2.3第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的损失。15.3第三方责任承担15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1直接赔偿损失；15.3.1.2承担相应的违约责任；15.3.1.3协助甲方或乙方追偿损失。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲方、乙方协商一致，并签订第三方介入协议。15.4.2.1第三方的名称、地址、联系方式；15.4.2.2第三方的服务内容、期限、质量要求；15.4.2.3第三方的责任限额；15.4.2.4第三方违反协议的责任；15.4.2.5第三方介入协议的生效、变更和解除条件；15.4.2.6其他双方认为必要的条款。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方对甲方、乙方负责。15.5.2第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.5.3第三方不得将其权利义务转让给任何第三方。15.5.4甲方、乙方对第三方的指示和决定，第三方应予以执行。15.5.5第三方在执行任务过程中，如遇争议，应与甲方、乙方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.额外条款及说明16.1.1甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以确保第三方能够顺利完成其工作任务。16.1.2第三方在提供服务过程中，如发现甲方或乙方存在违反法律法规或本合同约定的情况，应及时通知甲乙方，并协助甲乙方采取措施纠正。16.1.3第三方在介入过程中，应严格遵守职业道德和行业规范，维护甲方、乙方的合法权益。16.1.4甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并按照第三方介入协议的约定，承担相应的责任。16.1.5第三方介入协议的签订和履行，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：方案应包括激励目的、激励对象、激励方式、激励条件、股份分配、持有期限、税务处理、解除与终止条件等内容。附件说明：本方案为股权激励合同的附件，用于详细说明股权激励的具体实施计划。2.股权激励协议详细要求：协议应包括双方的权利义务、激励股份的取得、持有、转让、税务处理、违约责任、争议解决等内容。附件说明：本协议为股权激励合同的附件，用于明确甲乙双方在股权激励过程中的权利义务和责任。3.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的名称、服务内容、期限、责任限额、违约责任、争议解决等内容。附件说明：本协议为第三方介入合同的附件，用于明确第三方在合同履行过程中的责任和权利。4.甲方公司章程详细要求：公司章程应包括公司组织结构、股权结构、董事会职责、股东权利义务等内容。附件说明：本章程为甲方公司的内部文件，用于规范公司治理和股权激励的实施。5.乙方公司章程详细要求：公司章程应包括公司组织结构、股权结构、董事会职责、股东权利义务等内容。附件说明：本章程为乙方公司的内部文件，用于规范公司治理和股权激励的实施。6.甲方公司财务报表详细要求：财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容。附件说明：本报表为甲方公司的财务文件，用于评估公司业绩和激励条件。7.乙方公司财务报表详细要求：财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容。附件说明：本报表为乙方公司的财务文件，用于评估公司业绩和激励条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付股权激励费用；1.1.2未按约定提供激励股份；1.1.3未按约定履行保密义务。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时支付股权激励费用；1.2.2未按约定提供激励股份；1.2.3未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1甲方未按时支付股权激励费用，应按照合同约定的违约金比例支付；2.1.2甲方未按约定提供激励股份，应按照市场价值赔偿乙方损失；2.1.3甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1乙方未按时支付股权激励费用，应按照合同约定的违约金比例支付；2.2.2乙方未按约定提供激励股份，应按照市场价值赔偿甲方损失；2.2.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付股权激励费用，应按照合同约定的违约金比例支付，例如：逾期支付一个月，支付合同金额的1%作为违约金。全文完。2024版董事长与公司签订的股权激励聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.股权激励方案概述2.1激励对象2.2激励方式2.3激励比例3.股权激励计划内容3.1股权激励计划目的3.2激励股票来源3.3股权激励计划期限4.股权激励授予条件4.1股权授予条件4.2股权授予方式4.3股权授予价格5.股权激励行权条件5.1行权条件5.2行权时间5.3行权方式6.股权激励解锁条件6.1解锁条件6.2解锁时间6.3解锁方式7.股权激励计划变更7.1变更情形7.2变更程序7.3变更效力8.股权激励计划终止8.1终止情形8.2终止程序8.3终止效力9.股权激励计划执行9.1执行主体9.2执行程序9.3执行监督10.股权激励计划相关费用10.1股权激励费用承担10.2费用支付方式10.3费用支付时间11.股权激励计划争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止后果13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据甲方（董事长）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，为激励乙方（公司）更好地发展，特订立本合同。1.2合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自合同生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。1.3合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.股权激励方案概述2.1激励对象乙方为公司高级管理人员、核心技术人员和重要业务骨干。2.2激励方式甲方授予乙方一定比例的股权激励股份。2.3激励比例乙方获得的股权激励股份占公司总股本的比例为____%。3.股权激励计划内容3.1股权激励计划目的通过股权激励计划，激励乙方为公司创造价值，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。3.2激励股票来源本合同项下的股权激励股份由甲方通过内部股票池或以新增股份方式提供。3.3股权激励计划期限本股权激励计划期限为____年，自合同生效之日起计算。4.股权激励授予条件4.1股权授予条件a.在公司任职满____年；b.在公司担任重要职务，对公司业绩贡献显著；c.甲方认为乙方具备其他对公司发展有重大贡献的条件。4.2股权授予方式甲方根据乙方实际贡献和公司发展需要，决定授予乙方股权激励股份。4.3股权授予价格股权激励股份的授予价格为____元/股。5.股权激励行权条件5.1行权条件a.在公司任职满____年；b.在公司担任重要职务，对公司业绩贡献显著；c.甲方认为乙方具备其他对公司发展有重大贡献的条件。5.2行权时间乙方自获得股权激励股份之日起____年内可申请行权。5.3行权方式乙方通过向甲方支付行权价格，获得相应比例的股权激励股份。6.股权激励解锁条件6.1解锁条件a.在公司任职满____年；b.在公司担任重要职务，对公司业绩贡献显著；c.甲方认为乙方具备其他对公司发展有重大贡献的条件。6.2解锁时间乙方获得股权激励股份后，自获得之日起____年内可申请解锁。6.3解锁方式乙方通过向甲方支付解锁价格，获得相应比例的股权激励股份。7.股权激励计划变更7.1变更情形a.国家法律法规、政策调整；b.公司发展战略调整；c.甲方认为有必要变更的其他情形。7.2变更程序甲方提出变更请求，经乙双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。7.3变更效力本股权激励计划的变更经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有同等法律约束力。8.股权激励计划终止8.1终止情形a.合同约定的期限届满；b.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；c.乙方因个人原因离职；d.公司因经营不善或政策变化等原因，决定终止股权激励计划；e.乙方因犯罪被追究刑事责任；f.甲方认为有必要终止的其他情形。8.2终止程序a.甲方书面通知乙方，说明终止股权激励计划的原因；b.乙方收到通知后，应在____日内签署书面确认；c.甲方应在____日内向乙方支付应得的股权激励收益。8.3终止效力合同终止后，乙方已获得的股权激励股份归甲方所有，甲方应按照约定支付乙方相应的收益。9.股权激励计划执行9.1执行主体甲方为公司，负责股权激励计划的实施。9.2执行程序a.甲方设立股权激励管理委员会，负责制定和实施股权激励计划；b.股权激励管理委员会根据计划制定具体实施方案；c.甲方与乙方签订股权激励协议；d.甲方按照协议约定的时间和方式向乙方授予股权激励股份。9.3执行监督甲方应设立监督机构，对股权激励计划的执行情况进行监督。10.股权激励计划相关费用10.1股权激励费用承担股权激励费用由甲方承担，包括但不限于股票授予、行权、解锁等费用。10.2费用支付方式股权激励费用可通过现金支付、股票支付或两者结合的方式支付。10.3费用支付时间股权激励费用应在股权激励计划实施过程中按照协议约定的时间和方式支付。11.股权激励计划争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序争议解决应遵循相关法律法规和仲裁规则，仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件a.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；b.甲方因法定原因或政策调整需要解除合同；c.乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意。12.2合同解除程序双方应按照法定程序解除合同，并办理相关手续。12.3合同终止后果合同解除或终止后，乙方应按照约定返还已获得的股权激励股份，并承担相应的法律责任。13.合同附件13.1股权激励协议13.2股权激励计划实施方案13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他相关服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形a.合同履行需要专业评估、审计或咨询；b.双方对合同条款的理解或执行存在争议；c.需要第三方对合同履行情况进行监督；d.甲方或乙方认为有必要引入第三方介入的其他情形。16.第三方介入程序16.1第三方选定a.甲乙双方协商选定第三方；b.第三方应具备相应的资质和专业知识；c.第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订服务协议。16.2第三方职责a.对合同履行进行评估、审计或咨询；b.协助解决甲乙双方的争议；c.对合同履行情况进行监督；d.完成甲方或乙方委托的其他工作。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过合同总金额的____%。17.2免责条款a.因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任；b.因