2024年标准工程人力雇佣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准工程人力雇佣协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3工程概述2.工作内容与要求2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果交付3.报酬与支付3.1报酬金额3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3延长合同的条件5.保密协议5.1保密信息范围5.2保密信息使用限制5.3保密信息泄露后果6.知识产权6.1乙方著作权的归属6.2甲方对工作成果的使用权7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3诉讼时效10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1乙方工作交接13.2甲方提供的条件13.3乙方的工作经验与资质14.合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指在此工程人力雇佣协议中作为雇佣方的公司或个人。1.2乙方（受雇方）：指在此工程人力雇佣协议中作为受雇方的个人。1.3工程概述：指甲方委托乙方完成的工程项目的详细描述，包括但不限于工程名称、工程地点、工程内容、工程规模等。第二条工作内容与要求2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，包括但不限于设计、施工、监理等。2.2工作地点：乙方应到甲方指定的工作地点进行工作，具体工作地点由甲方提前通知乙方。2.3工作时间：乙方的工作时间应符合甲方的要求，具体工作时间由甲方提前通知乙方。2.4工作成果交付：乙方应按照甲方的要求，按时交付工作成果，包括但不限于设计文件、施工报告、监理报告等。第三条报酬与支付3.1报酬金额：乙方的报酬金额为双方约定的金额，具体金额在合同中明确规定。3.2报酬支付方式：甲方应按照双方约定的方式支付乙方的报酬，包括但不限于月薪、项目奖金等。3.3报酬支付时间：甲方应按照双方约定的时间支付乙方的报酬，具体时间在合同中明确规定。第四条合同期限4.1合同开始日期：合同的开始日期为双方约定的日期，具体日期在合同中明确规定。4.2合同结束日期：合同的结束日期为双方约定的日期，具体日期在合同中明确规定。4.3延长合同的条件：如双方同意延长合同，需提前协商并达成一致，具体延长条件在合同中明确规定。第五条保密协议5.1保密信息范围：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方的保密信息予以保密，保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密等。5.2保密信息使用限制：乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3保密信息泄露后果：如乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条知识产权6.1乙方著作权的归属：乙方在合同履行过程中创作的作品，除双方另有约定外，著作权的归属由乙方享有。6.2甲方对工作成果的使用权：甲方有权使用乙方在合同履行过程中完成的工作成果，包括但不限于复制、发行、展示等。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2乙方违约责任：如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条不可抗力9.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件后果：如因不可抗力事件导致乙方无法履行合同，乙方应立即通知甲方，并根据情况采取措施减轻损失。甲方应给予理解和支持。第十条争议解决10.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：争议解决的地点应为甲方所在地法院。10.3诉讼时效：乙方应自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内向法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件：如双方同意变更合同，需提前协商并达成一致，变更内容应书面确认。11.2合同解除条件：如双方同意解除合同，应书面确认解除事宜，并按照合同约定承担相应的违约责任。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。12.2送达地址：双方约定的送达地址应在合同中明确规定，如有变更，应及时通知对方。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1乙方工作交接：合同终止或者解除后，乙方应按照甲方的要求，完成工作成果的交接。14.2甲方提供的条件：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。14.3乙方的工作经验与资质：乙方应具备完成甲方委托工作所必需的经验和资质，并在合同中予以说明。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司简介详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件2：乙方个人简历详细介绍乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验、职业资格等。附件3：工程概述文档详细描述工程项目的名称、地点、内容、规模、预期目标等。附件4：工作职责说明具体列举乙方在工程项目中应承担的职责和任务。附件5：报酬支付证明包括但不限于工资单、奖金发放凭证等，证明乙方的报酬支付情况。附件6：工作时间表详细列出乙方的每日工作时间和休息日安排。附件7：保密协议附件详细列出保密信息的范围、使用限制以及泄露后果。附件8：知识产权声明明确乙方在工作中创作的知识产权归属及甲方使用权的范围。附件9：合同变更与解除的书面协议具体记录合同变更或解除的条件、程序以及相关责任的承担。附件10：工作成果交付确认书乙方完成工作成果后，甲方确认收到的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间完成工作成果。2.乙方未能按照甲方要求的工作地点和工作时间进行工作。3.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。4.乙方在合同履行过程中因主观原因导致工程质量不达标。5.甲方未能按时支付乙方报酬。6.甲方未按约定提供乙方工作所需条件。违约责任认定标准：1.根据合同约定的报酬金额和支付时间，计算违约金。2.违约方需承担因违约给对方造成的直接经济损失。3.违约方需承担因违约导致的诉讼费用、律师费用等。示例说明：如乙方未能在约定时间内完成工作成果，甲方有权要求乙方支付违约金，并计算由此产生的直接经济损失。如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方承担因泄露信息导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方与乙方之间达成的关于工程人力雇佣的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的金钱赔偿。4.保密信息：指在合同履行过