2024年度人力资源劳动合同法专业培训及后续咨询服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源劳动合同法专业培训及后续咨询服务协议1本合同目录一览1.1.1培训内容概述1.1.2培训时间安排1.1.3培训地点与设施2.2.1培训讲师与师资队伍2.2.2培训教材与资料2.2.3培训考核与评估3.3.1培训费用及支付方式3.3.2培训费用发票开具3.3.3培训费用退还政策4.4.1培训报名与确认4.4.2培训人数限制4.4.3培训取消与延期5.5.1培训后续咨询服务内容5.5.2咨询服务期限5.5.3咨询服务方式6.6.1咨询服务费用及支付方式6.6.2咨询服务费用发票开具6.6.3咨询服务费用退还政策7.7.1咨询服务项目范围7.7.2咨询服务成果要求7.7.3咨询服务期限与进度8.8.1保密条款8.8.2侵权责任8.8.3违约责任9.9.1合同生效与期限9.9.2合同解除与终止9.9.3合同争议解决10.10.1合同附件10.10.2合同修改与补充10.10.3合同解除通知11.11.1合同签订与生效11.11.2合同文本份数11.11.3合同文本保管12.12.1合同履行监督12.12.2合同履行报告12.12.3合同履行评价13.13.1合同解除与终止13.13.2合同解除通知13.13.3合同解除后果14.14.1合同终止与清算14.14.2合同终止通知14.14.3合同终止后果第一部分：合同如下：1.1.1培训内容概述1.1.2培训时间安排1.1.3培训地点与设施2.2.1培训讲师与师资队伍2.2.2培训教材与资料2.2.3培训考核与评估3.3.1培训费用及支付方式3.3.2培训费用发票开具3.3.3培训费用退还政策4.4.1培训报名与确认4.4.2培训人数限制4.4.3培训取消与延期5.5.1咨询服务内容5.5.2咨询服务期限5.5.3咨询服务方式6.6.1咨询服务费用及支付方式6.6.2咨询服务费用发票开具6.6.3咨询服务费用退还政策7.7.1咨询服务项目范围7.7.2咨询服务成果要求7.7.3咨询服务期限与进度第一部分：合同如下：1.1.1培训内容概述本培训旨在提升参训人员对人力资源劳动合同法的理解和应用能力，包括但不限于劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律知识。1.1.2培训时间安排培训分为两个阶段，第一阶段为集中授课，为期两天；第二阶段为实务操作培训，为期一个月。1.1.3培训地点与设施第一阶段培训地点为甲方公司培训中心，第二阶段培训地点为乙方提供的实操基地。培训设施包括教室、培训资料、投影仪、音响设备等。2.2.1培训讲师与师资队伍培训讲师由甲方聘请具有丰富法律实践经验的专业律师和人力资源专家担任。2.2.2培训教材与资料培训教材包括《劳动合同法》及相关法律法规汇编、案例分析、培训讲义等。2.2.3培训考核与评估培训结束后，将对参训人员进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的培训证书。3.3.1培训费用及支付方式培训费用总额为人民币万元整，支付方式为一次性支付。3.3.2培训费用发票开具甲方应在收到乙方支付的全部培训费用后，及时向乙方开具增值税普通发票。3.3.3培训费用退还政策如乙方因特殊原因取消培训，甲方应在收到乙方书面通知后7个工作日内退还已支付的全部培训费用。4.4.1培训报名与确认参训人员需填写报名表，并经甲方审核确认后方可参加培训。4.4.2培训人数限制本次培训人数上限为人，报名人数超过上限时，甲方将根据报名先后顺序进行录取。4.4.3培训取消与延期如甲方因特殊原因取消培训，甲方应提前天通知乙方，并退还乙方已支付的培训费用。5.5.1咨询服务内容咨询服务内容包括但不限于劳动合同法咨询、劳动争议调解、劳动法规政策解读等。5.5.2咨询服务期限咨询服务期限自合同签订之日起一年。5.5.3咨询服务方式咨询服务可通过电话、电子邮件、现场咨询等方式进行。6.6.1咨询服务费用及支付方式咨询服务费用总额为人民币万元整，支付方式为按年支付。6.6.2咨询服务费用发票开具甲方应在收到乙方支付的全部咨询服务费用后，及时向乙方开具增值税普通发票。6.6.3咨询服务费用退还政策如乙方提前解除咨询服务合同，甲方应在收到乙方书面通知后个工作日内退还乙方已支付的部分咨询服务费用。8.8.1保密条款8.8.2侵权责任8.8.3违约责任9.9.1合同生效与期限9.9.2合同解除与终止9.9.3合同争议解决10.10.1合同附件10.10.2合同修改与补充10.10.3合同解除通知11.11.1合同签订与生效11.11.2合同文本份数11.11.3合同文本保管12.12.1合同履行监督12.12.2合同履行报告12.12.3合同履行评价13.13.1合同解除与终止13.13.2合同解除通知13.13.3合同解除后果14.14.1合同终止与清算14.14.2合同终止通知14.14.3合同终止后果8.8.1保密条款8.8.1.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.8.1.2保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.8.1.3违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。8.8.2侵权责任8.8.2.1如一方违反本合同条款侵犯对方知识产权或其他合法权益，应当承担相应的法律责任。8.8.2.2受害方有权要求侵权方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。8.8.3违约责任8.8.3.1如一方未能履行本合同约定的义务，应当承担违约责任。8.8.3.2违约方应支付违约金，违约金数额根据违约情节和实际损失确定。9.9.1合同生效与期限9.9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.9.1.2合同期限自生效之日起至约定的服务期限结束。9.9.2合同解除与终止9.9.2.1合同可因双方协商一致、法定解除条件出现或一方违约而解除。9.9.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.9.3合同争议解决9.9.3.1双方发生争议应通过友好协商解决。9.9.3.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.10.1合同附件10.10.1.1本合同附件包括但不限于培训日程安排、咨询服务明细等。10.10.2合同修改与补充10.10.2.1合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.10.3合同解除通知10.10.3.1合同解除通知应以书面形式发出，并在通知送达对方后生效。11.11.1合同签订与生效11.11.1.1本合同一式两份，双方各执一份。11.11.2合同文本份数11.11.2.1合同文本份数为两份。11.11.3合同文本保管11.11.3.1双方应妥善保管合同文本。12.12.1合同履行监督12.12.1.1双方应按照合同约定履行各自义务，并接受对方的监督。12.12.2合同履行报告12.12.2.1甲方应定期向乙方提交合同履行情况的报告。12.12.3合同履行评价12.12.3.1双方应定期对合同履行情况进行评价，并提出改进意见。13.13.1合同解除与终止13.13.1.1合同解除与终止的条件和程序按照本合同第九条的规定执行。13.13.2合同解除通知13.13.2.1合同解除通知应以书面形式发出，并在通知送达对方后生效。13.13.3合同解除后果13.13.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。14.14.1合同终止与清算14.14.1.1合同终止后，双方应进行清算，处理未了事宜。14.14.2合同终止通知14.14.2.1合同终止通知应以书面形式发出，并在通知送达对方后生效。14.14.3合同终止后果14.14.3.1合同终止后，双方的权利义务终止，但未了事宜应继续处理。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方概念界定15.15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.15.1.2第三方介入是指甲、乙双方根据本合同约定或经双方同意，引入的能够协助本合同履行或提供特定服务的第三方。16.15.2第三方责权利15.15.2.1第三方根据本合同约定提供的服务或协助，享有相应的权利，包括但不限于报酬权、知情权、合同解除权等。a.遵守国家法律法规和本合同的约定；b.按时、按质、按量完成约定的服务或协助；c.对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。17.15.3第三方与其他各方的划分15.15.3.1第三方与甲、乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲、乙双方的合同责任。15.15.3.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守甲、乙双方之间的保密协议，不得泄露任何商业秘密。15.15.3.3第三方在提供服务或协助过程中，应接受甲、乙双方的监督，但不得干预甲、乙双方的正常业务活动。18.15.4第三方介入的审批程序15.15.4.1甲、乙双方同意引入第三方时，应提前向对方书面通知，并说明第三方的身份、服务内容、费用及预计的介入时间。15.15.4.2对方应在收到通知后个工作日内回复是否同意第三方介入。19.15.5第三方责任限额15.15.5.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。15.15.5.2如第三方因自身原因导致甲、乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。20.15.6第三方违约责任20.15.6.1如第三方违反本合同约定，导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任。20.15.6.2违约责任包括但不限于：a.退还已收费用；b.赔偿因违约造成的损失；c.承担相应的法律责任。21.15.7第三方服务的验收21.15.7.1第三方提供的服务完成后，甲、乙双方应共同对服务质量进行验收。21.15.7.2验收合格，甲、乙双方应在验收合格通知书上签字确认。22.15.8第三方服务的续约22.15.8.1如甲、乙双方同意，第三方服务的期限可以续约。22.15.8.2续约时，甲、乙双方应重新协商并签订补充协议。23.15.9第三方服务的终止23.15.9.1如甲、乙双方或第三方认为有必要终止第三方服务，应提前个工作日书面通知对方。23.15.9.2第三方服务终止后，甲、乙双方应按照本合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排要求：详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师信息等。说明：本附件为培训执行的依据，应确保内容的准确性和完整性。2.附件二：培训报名表要求：包含参训人员基本信息、报名课程、联系方式等。说明：本附件用于记录参训人员信息，便于培训组织和后续服务。3.附件三：培训考核与评估结果要求：记录参训人员的考核成绩和评估结果。说明：本附件用于证明参训人员培训的完成情况。4.附件四：咨询服务明细要求：详细列出咨询服务项目、服务内容、费用等。说明：本附件用于明确服务内容和费用，便于双方核对。5.附件五：合同修改与补充协议要求：明确修改或补充的内容、双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方权益。6.附件六：合同解除通知要求：明确合同解除的原因、日期、双方签字盖章。说明：本附件用于证明合同解除的有效性。7.附件七：合同履行报告要求：定期报告合同履行情况，包括服务完成情况、费用支出等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保双方权益。8.附件八：合同履行评价要求：对合同履行情况进行评价，提出改进意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为场地或设施费用的一倍。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为未支付费用的一倍。3.违约行为：第三方未能按时完成咨询服务。责任认定：第三方应向甲、乙双方支付违约金，金额为咨询服务费用的一倍。4.违约行为：甲方或乙方未按时提交合同履行报告。责任认定：违约方应向对方支付违约金，金额为元。5.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若甲方未按时提供培训场地，导致培训延迟一天，甲方应向乙方支付场地费用的一倍作为违约金。若乙方未按时支付培训费用，导致甲方损失，乙方应向甲方支付未支付费用的一倍作为违约金。全文完。2024年度人力资源劳动合同法专业培训及后续咨询服务协议2本合同目录一览1.1培训内容概述1.2培训时间安排1.3培训地点及设施2.1培训师资介绍2.2培训课程设置2.3培训教材及资料3.1培训费用及支付方式3.2退款及退费政策4.1培训报名流程4.2参训人员资格要求4.3培训人数限制5.1培训效果评估5.2培训反馈及改进措施6.1后续咨询服务范围6.2咨询服务形式6.3咨询服务费用及支付方式7.1咨询服务时间安排7.2咨询服务人员安排7.3咨询服务内容及要求8.1合同期限及续约8.2合同解除及终止条件9.1保密条款9.2知识产权归属9.3争议解决方式10.1合同生效及备案10.2合同变更及补充10.3合同附件11.1违约责任及赔偿11.2不可抗力条款11.3合同解除及终止12.1合同签署日期及地点12.2合同签署方代表及授权13.1合同文本及语言13.2合同附件及补充协议14.1合同附件清单第一部分：合同如下：1.1培训内容概述1.1.1培训主题：人力资源劳动合同法1.1.2培训目标：提升参训人员对劳动合同法的理解和应用能力1.1.3培训内容：劳动合同法的基本原理、条款解读、案例分析、实际操作等1.2培训时间安排1.2.1培训开始时间：2024年3月1日1.2.2培训结束时间：2024年3月5日1.2.3每日培训时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:001.3培训地点及设施1.3.1培训地点：北京市培训中心1.3.2培训设施：教室、投影仪、音响设备、白板、笔、纸等2.1培训师资介绍2.1.1主讲教师：，律师事务所合伙人，具有丰富的劳动合同法实践经验2.1.2副讲教师：，大学法学院副教授，劳动合同法研究专家2.2培训课程设置2.2.1第一天：劳动合同法概述及基本原理2.2.2第二天：劳动合同订立与履行2.2.3第三天：劳动合同解除与终止2.2.4第四天：劳动合同争议处理2.2.5第五天：案例分析及实际操作演练2.3培训教材及资料2.3.1提供劳动合同法相关教材、讲义、案例分析等资料2.3.2培训结束后，提供电子版培训资料供参训人员查阅3.1培训费用及支付方式3.1.1培训费用：人民币5000元/人3.1.2支付方式：培训前10个工作日内，将培训费用汇入指定账户3.2退款及退费政策3.2.1如因特殊情况需退款，应在培训开始前3个工作日提出申请3.2.2退款金额将扣除已发生的费用及手续费，具体金额以实际发生为准4.1培训报名流程4.1.1通过电子邮件或电话进行报名4.1.2提供参训人员姓名、单位、联系方式等信息4.1.3报名截止日期：2024年2月15日4.2参训人员资格要求4.2.1具备一定的人力资源管理基础4.2.2对劳动合同法有一定了解4.3培训人数限制4.3.1每期培训人数不超过50人5.1培训效果评估5.1.1通过培训满意度调查、考试等方式评估培训效果5.1.2收集参训人员对培训内容、师资、服务等方面的反馈意见5.2培训反馈及改进措施5.2.1根据参训人员反馈意见，对培训内容进行调整和完善5.2.2定期组织培训效果评估，确保培训质量持续提升6.1后续咨询服务范围6.1.1劳动合同法相关法律法规咨询6.1.2劳动合同签订、履行、解除、终止等方面的咨询6.1.3劳动争议处理咨询6.2咨询服务形式6.2.1电话咨询6.2.2邮件咨询6.2.3现场咨询6.3咨询服务费用及支付方式6.3.1咨询服务费用：根据咨询内容、难度等因素确定6.3.2支付方式：咨询结束后，根据实际发生费用支付第一部分：合同如下：8.1合同期限及续约8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2合同解除及终止条件8.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.2.3一方破产、解散或被依法注销时，合同自动终止。9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容及提供的服务信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或服务信息。9.2知识产权归属9.2.1培训课程、教材、资料等知识产权归乙方所有。9.2.2甲方在使用过程中，不得侵犯乙方的知识产权。9.3争议解决方式9.3.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.3.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1合同生效及备案10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2合同签订后，双方应将合同副本各自备案。10.2合同变更及补充10.2.1合同的变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充合同内容。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：培训计划、师资介绍、费用清单、保密协议等。11.1违约责任及赔偿11.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.2不可抗力条款11.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并根据实际情况调整合同履行。11.3合同解除及终止11.3.1如发生合同解除或终止的情形，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.1合同签署日期及地点12.1.1本合同于2024年2月1日在北京市签署。12.1.2签署日期：甲方（__________）、乙方（__________）12.2合同签署方代表及授权12.2.1甲方代表：，职务：__________，授权范围：__________12.2.2乙方代表：，职务：__________，授权范围：__________13.1合同文本及语言13.1.1本合同以中文文本为准。13.2合同附件及补充协议13.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1合同附件清单14.1.1附件1：培训计划14.1.2附件2：师资介绍14.1.3附件3：费用清单14.1.4附件4：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的非合同主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。15.2.2第三方介入的同意书应明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方在第三方介入同意书中约定。15.3.2责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、损害赔偿等。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在合同关系中的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定和法律法规来确定。15.4.2甲乙双方应明确划分第三方的责任范围，并在合同中予以体现。15.5第三方权利义务15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.5.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方介入流程15.6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、责任、权利和义务进行协商。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。16.1第三方变更合同16.1.1第三方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经甲乙双方同意。16.1.2第三方变更合同内容后，应及时通知甲乙双方，并取得书面确认。16.2第三方违约责任16.2.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。16.2.2第三方违约责任包括但不限于赔偿甲乙双方的直接经济损失、违约金、损害赔偿等。16.3第三方退出合同16.3.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并取得书面确认。16.3.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况处理相关事宜。16.4第三方信息保密16.4.1第三方对本合同内容及提供的服务信息负有保密义务。16.4.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或服务信息。16.5第三方知识产权16.5.1第三方在合同履行过程中产生的知识产权，归第三方所有。16.5.2甲乙双方在使用第三方知识产权时，应遵守相关法律法规和合同约定。16.6第三方争议解决16.6.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。16.6.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.7第三方法律适用16.7.1本合同及第三方介入合同关系的法律适用，适用中华人民共和国法律。16.8第三方合同附件16.8.1第三方介入合同关系后，相