2024年标准化人力资源招聘服务合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准化人力资源招聘服务合同模板一本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）名称及地址1.2乙方（服务方）名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务流程2.3服务质量标准第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用的支付期限和方式4.3额外费用的计算和支付方式第五条乙方义务5.1乙方应提供的服务5.2乙方应遵守的法律法规5.3乙方对甲方提供的信息的保密义务第六条甲方义务6.1甲方应提供的信息6.2甲方对乙方提供的服务的配合义务6.3甲方对乙方提供的信息的保密义务第七条违约责任7.1乙方的违约行为及责任7.2甲方的违约行为及责任第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2如协商不成，双方同意提交仲裁机构进行仲裁第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序第十条合同的生效10.1合同的签订日期10.2合同的生效条件第十一条其他条款11.1双方认为应当约定的其他事项第十二条附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：费用支付明细表第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四条合同正本14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘方）名称：×××公司1.1甲方（招聘方）地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（服务方）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方（服务方）地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：2.1.1协助甲方进行人才招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.1.2为甲方提供人力资源咨询服务，包括招聘策略、薪酬福利设计、员工培训等；2.1.3按照甲方的要求，提供其他与人力资源相关的服务。2.2服务流程：2.2.1乙方根据甲方的需求，制定招聘方案，提交甲方审批；2.2.2乙方根据甲方审批的招聘方案，开展招聘活动；2.2.3乙方将招聘结果定期向甲方汇报，并根据甲方的反馈进行调整。2.3服务质量标准：2.3.1乙方应保证招聘活动的顺利进行，确保甲方在约定时间内完成招聘目标；2.3.2乙方应按照甲方的要求，保证招聘信息的真实性和合法性；2.3.3乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合规性。第三条合同期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日3.2合同的结束日期：2024年12月31日第四条费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币××万元整4.2服务费用的支付期限和方式：4.2.1甲方应在合同开始之日起×日内，向乙方支付服务费用总额的50%；4.2.2甲方应在乙方完成招聘目标之日起×日内，向乙方支付剩余的服务费用。4.3额外费用的计算和支付方式：4.3.1如乙方实际完成招聘人数超过甲方预定的人数，甲方应按照超出人数向乙方支付额外费用；4.3.2额外费用的计算方式：额外费用=超出人数×每人额外费用（人民币××元整）；4.3.3甲方应在乙方提交额外费用清单之日起×日内，向乙方支付额外费用。第五条乙方义务5.1乙方应提供的服务：5.1.1按照甲方的需求，制定详细的招聘方案，并及时提交甲方审批；5.1.2按照甲方的要求，开展招聘活动，并及时向甲方汇报招聘进度；5.1.3遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合规性。5.2乙方应遵守的法律法规：5.2.1乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规；5.2.2乙方应遵守《中华人民共和国广告法》及相关法律法规；5.2.3乙方应遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规。5.3乙方对甲方提供的信息的保密义务：5.3.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得向任何第三方透露；5.3.2乙方应在合同终止后×日内，将所有与甲方有关的信息销毁。第六条甲方义务6.1甲方应提供的信息：6.1.1甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求等；6.1.2甲方应向乙方提供招聘预算和相关费用支付的约定；6.1.3甲方应向乙方提供甲方的联系方式，以便乙方在必要时与甲方联系。6.2甲方对乙方提供的服务的配合义务：6.2.1甲方应按照乙方的要求，提供必要的场地、设备、资料等；6.2.2甲方应协助乙方开展招聘活动，并提供必要的协助；6.2.3甲方应在乙方需要时，提供相关人员的配合。6.3甲方对乙方提供的信息的保密义务：6.3.1甲方应对乙方提供的所有信息保密，不得向任何第三方透露；6.3.2甲方应在合同终止后×日内，将所有与乙方有关的信息销毁。第七条违约责任7.1乙方的违约行为及责任：7.1.1如乙方未按照约定时间完成招聘目标，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用总额第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议；8.2如协商不成，双方同意提交至××省××市××区人民法院进行诉讼。第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序：9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议；9.1.2合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止的条件和程序：9.2.1合同终止需经双方协商一致，并签订书面终止协议；9.2.2合同终止协议自双方签字盖章之日起生效；9.2.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关招聘工作的交接。第十条合同的生效10.1合同的签订日期：2024年1月1日10.2合同的生效条件：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。第十一条其他条款11.1双方认为应当约定的其他事项：11.1.1本合同任何一方未按约定履行合同义务的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%；11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；11.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：费用支付明细表第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）：13.2乙方签字（盖章）：第十四条合同正本14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括招聘活动的具体流程、人力资源咨询服务的范围等。甲方应根据此表对乙方的服务进行监督和评价。附件二：费用支付明细表详细要求和说明：本附件详细列出合同中服务费用的总额、支付期限和方式，以及额外费用的计算和支付方式。甲方应根据此表按时支付服务费用。说明二：违约行为及责任认定：1.如乙方未按照约定时间完成招聘目标，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。示例说明：如果乙方在合同期限内未能完成甲方约定的招聘人数，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。3.如双方未按照约定履行合同义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。示例说明：如果双方在合同履行过程中出现违约行为，应向守约方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、变更、解除等行为。在本合同中的应用：乙方在提供人力资源服务时，应遵守劳动法规定，确保招聘活动的合法性。2.广告法：指《中华人民共和国广告法》以及相关法律法规，用于规范广告的发布、内容和审查等行为。在本合同中的应用：乙方在发布招聘信息时，应遵守广告法规定，确保信息的真实性和合法性。3.不正当竞争法：指《中华人民共和国反不正当竞争法》以及相关法律法规，用于规范市场竞争行为，禁止不