2024年度事业单位劳务派遣与业务拓展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位劳务派遣与业务拓展合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.合同期限与生效2.1合同期限2.2合同生效条件2.3合同终止条件3.劳务派遣人员派遣内容3.1派遣岗位及职责3.2工作时间与工作地点3.3工作任务与完成标准4.劳务派遣人员待遇与福利4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3假期与福利待遇5.派遣单位与用工单位权利与义务5.1派遣单位权利与义务5.2用工单位权利与义务5.3双方共同责任6.劳务派遣人员管理与考核6.1派遣人员管理6.2派遣人员考核6.3考核结果运用7.业务拓展合作内容7.1业务拓展目标7.2合作方式与流程7.3业务拓展成果分配8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止与清算11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同清算12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员派遣协议12.2附件二：业务拓展合作协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：_________________1.1.2派遣单位法定代表人：_________________1.1.3派遣单位地址：_________________1.1.4派遣单位联系电话：_________________1.1.5派遣单位电子邮箱：_________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：_________________1.2.2用工单位法定代表人：_________________1.2.3用工单位地址：_________________1.2.4用工单位联系电话：_________________1.2.5用工单位电子邮箱：_________________1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1劳务派遣人员姓名：_________________1.3.2劳务派遣人员身份证号码：_________________1.3.3劳务派遣人员性别：_________________1.3.4劳务派遣人员出生日期：_________________1.3.5劳务派遣人员联系电话：_________________1.3.6劳务派遣人员电子邮箱：_________________2.合同期限与生效2.1合同期限2.1.1合同起始日期：_________________2.1.2合同终止日期：_________________2.2合同生效条件2.2.1双方签署合同2.2.2劳务派遣人员完成入职手续2.3合同终止条件2.3.1合同期限届满2.3.2双方协商一致解除合同2.3.3劳务派遣人员违反合同规定3.劳务派遣人员派遣内容3.1派遣岗位及职责3.1.1派遣岗位：_________________3.1.2岗位职责：_________________3.2工作时间与工作地点3.2.1工作时间：_________________3.2.2工作地点：_________________3.3工作任务与完成标准3.3.1工作任务：_________________3.3.2完成标准：_________________4.劳务派遣人员待遇与福利4.1工资待遇4.1.1基本工资：_________________4.1.2奖金及补贴：_________________4.2社会保险与公积金4.2.1社会保险：_________________4.2.2公积金：_________________4.3假期与福利待遇4.3.1法定节假日：_________________4.3.2休息日：_________________4.3.3产假、婚假、丧假等：_________________5.派遣单位与用工单位权利与义务5.1派遣单位权利与义务5.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训与管理5.1.2派遣单位负责与劳务派遣人员签订劳动合同5.2用工单位权利与义务5.2.1用工单位负责提供劳务派遣人员的工作岗位和工作条件5.2.2用工单位负责对劳务派遣人员进行工作指导和考核5.3双方共同责任5.3.1双方共同维护劳务派遣人员的合法权益5.3.2双方共同确保劳务派遣人员的工作安全和健康6.劳务派遣人员管理与考核6.1派遣人员管理6.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理6.1.2用工单位负责对劳务派遣人员进行工作指导和监督6.2派遣人员考核6.2.1考核内容：_________________6.2.2考核方式：_________________6.2.3考核结果运用：_________________6.3考核结果运用6.3.1考核结果为劳务派遣人员提供晋升、培训等依据6.3.2考核不合格者，双方协商解决或解除合同8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1派遣单位提供的技术、资料、软件等知识产权归派遣单位所有。8.2.2用工单位提供的技术、资料、软件等知识产权归用工单位所有。8.2.3双方共同研发的知识产权，按照双方约定的比例分享。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.3.2任何一方违反知识产权归属规定，侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2违约金的计算方式：_________________9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1本合同的争议解决机构为：_________________10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同解除条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定进行清算。11.合同终止与清算11.1合同终止条件11.1.1合同期满。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1双方应书面确认合同终止。11.2.2合同终止后，双方应按照合同约定进行清算。11.3合同清算11.3.2清算过程中，双方应积极配合，确保清算工作顺利进行。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员派遣协议12.1.1协议内容：_________________12.2附件二：业务拓展合作协议12.2.1协议内容：_________________12.3附件三：其他相关文件12.3.1文件内容：_________________13.合同签署与生效13.1合同签署13.1.1双方代表在本合同上签字盖章。13.2合同生效13.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同需报相关政府部门备案。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介方、咨询方、担保方或其他任何形式的服务提供者。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同效率，降低风险。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方对甲乙双方或合同标的物的损害，应承担赔偿责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其职责。16.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行，并承担因第三方介入而产生的额外费用。16.3第三方介入后，甲乙双方仍需对合同履行的结果承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.2第三方有权根据合作协议，对甲乙双方提出建议或要求。17.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，对甲乙双方或合同标的物造成的损失，其应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额的确定：18.2.1由甲乙双方在合作协议中约定。18.2.2若合作协议未约定，则第三方责任限额为人民币______元。18.3第三方责任限额的适用范围：18.3.1适用于第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。18.3.2不适用于第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非雇主与雇员的关系。19.1.2第三方不对甲乙双方之间的内部事务承担责任。19.2第三方与劳务派遣人员的关系：19.2.1第三方对劳务派遣人员的行为不承担责任。19.2.2劳务派遣人员与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。19.3第三方与用工单位的关系：19.3.1第三方与用工单位之间的关系由合作协议约定。19.3.2第三方对用工单位的行为不承担责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。20.1.2第三方变更后，原合作协议终止，新合作协议生效。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需提前______天通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员派遣协议详细要求：详细列出劳务派遣人员的派遣岗位、职责、待遇、工作时间等具体内容，双方签字盖章。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确劳务派遣人员的派遣细节。附件二：业务拓展合作协议详细要求：详细列出业务拓展的目标、合作方式、成果分配、保密条款等具体内容，双方签字盖章。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方在业务拓展方面的合作细节。附件三：保密协议详细要求：明确双方对本合同内容、商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等，双方签字盖章。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护双方的商业秘密。附件四：知识产权归属协议详细要求：明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属，包括知识产权的类型、归属比例、使用许可等，双方签字盖章。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确知识产权的归属和使用。附件五：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，双方签字盖章。说明：本附件作为合同的一部分，用于指导双方在争议解决过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点、数量、质量等要求履行合同。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若用工单位未按照合同约定提供工作条件，导致劳务派遣人员无法正常工作，则用工单位应承担违约责任。2.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等。责任认定标准：根据合同约定，违约方应支付相应款项，并承担相应的违约责任。示例说明：若派遣单位未按照合同约定支付劳务派遣人员工资，则派遣单位应支付工资及违约金。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行其职责。责任认定标准：根据合作协议，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按照合作协议提供咨询服务，导致合同无法履行，则第三方应承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定进行保密。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲乙任何一方泄露了对方的商业秘密，则泄露方应承担违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定进行清算。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付清算费用、赔偿损失等。示例说明：若合同终止后，甲乙双方未按照合同约定进行清算，则违约方应承担违约责任。全文完。2024年度事业单位劳务派遣与业务拓展合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方名称1.5合同有效期2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位2.2劳务派遣人员数量2.3劳务派遣人员资格要求2.4劳务派遣人员工作职责2.5劳务派遣人员待遇3.业务拓展内容3.1业务拓展范围3.2业务拓展目标3.3业务拓展方式3.4业务拓展人员3.5业务拓展费用4.劳务派遣人员派遣程序4.1派遣申请4.2派遣审批4.3派遣人员到位4.4派遣人员培训4.5派遣人员考核5.业务拓展项目实施5.1项目启动5.2项目实施进度5.3项目质量控制5.4项目成本控制5.5项目验收6.费用结算6.1费用结算方式6.2费用结算周期6.3费用结算流程6.4费用结算争议解决7.合同履行保障7.1合同履行责任7.2合同履行监督7.3合同履行变更7.4合同履行终止8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算9.4违约争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同通知12.4合同生效13.合同附件13.1劳务派遣人员名单13.2业务拓展项目方案13.3费用结算明细表13.4保密协议14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度事业单位劳务派遣与业务拓展合同”。1.2合同编号：合同编号为【2024】劳务派字第001号。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同双方名称：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.5合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.劳务派遣内容2.1.1[具体岗位名称]2.1.2[具体岗位名称]2.1.3[具体岗位名称]2.2劳务派遣人员数量：乙方派遣至甲方的工作岗位共计[人数]名。2.3劳务派遣人员资格要求：2.3.1[具体资格要求]2.3.2[具体资格要求]2.3.3[具体资格要求]2.4劳务派遣人员工作职责：2.4.1[具体职责内容]2.4.2[具体职责内容]2.4.3[具体职责内容]2.5劳务派遣人员待遇：2.5.1[具体待遇内容]2.5.2[具体待遇内容]2.5.3[具体待遇内容]3.业务拓展内容3.1业务拓展范围：乙方负责在甲方指定的范围内进行业务拓展。3.2业务拓展目标：在合同有效期内，实现业务拓展收入达到[金额]元。3.3业务拓展方式：3.3.1[具体拓展方式]3.3.2[具体拓展方式]3.3.3[具体拓展方式]3.4业务拓展人员：乙方将指派[人数]名业务拓展人员负责相关工作。3.5业务拓展费用：业务拓展相关费用由乙方承担。4.劳务派遣人员派遣程序4.1派遣申请：乙方应在人员到位前向甲方提交派遣申请。4.2派遣审批：甲方应在收到派遣申请后[天数]内完成审批。4.3派遣人员到位：乙方应在甲方审批通过后[天数]内完成人员到位。4.4派遣人员培训：甲方将为乙方派遣人员提供必要的岗位培训。4.5派遣人员考核：甲方将对乙方派遣人员进行定期考核。5.业务拓展项目实施5.1项目启动：乙方应在合同签订后[天数]内启动业务拓展项目。5.2项目实施进度：乙方应按计划推进业务拓展项目，并及时向甲方汇报进度。5.3项目质量控制：乙方应确保业务拓展项目的质量符合甲方要求。5.4项目成本控制：乙方应控制业务拓展项目的成本在预算范围内。5.5项目验收：项目完成后，甲方将组织验收，验收合格后支付相应款项。6.费用结算6.1费用结算方式：费用结算采用银行转账方式。6.2费用结算周期：费用结算周期为每月[天数]日。6.3费用结算流程：6.3.1乙方在每月[天数]日前向甲方提交费用结算申请。6.3.2甲方在收到结算申请后[天数]内完成审核。6.3.3甲方在审核通过后[天数]内将款项支付至乙方指定账户。6.4费用结算争议解决：如发生费用结算争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。7.合同履行保障7.1合同履行责任：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。7.2合同履行监督：甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。7.3合同履行变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。7.4合同履行终止：合同期满或双方协商一致，合同自然终止。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等均属保密范围。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。8.3保密义务：双方均应采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.4违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1.1未按合同约定提供劳务或服务；9.1.2未按合同约定支付费用；9.1.3违反保密条款；9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿计算：违约赔偿金额根据违约情节和实际损失计算。9.4违约争议解决：违约争议解决方式同第11条争议解决条款。10.合同解除与终止10.1.1合同双方协商一致；10.1.2一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在[天数]内采取补救措施；10.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.4法律法规规定的其他解除条件。10.2合同终止条件：合同期满自然终止。10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前[天数]书面通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼程序应遵循相关法律法规的规定。11.4争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.其他约定事项12.1.1劳务派遣人员名单；12.1.2业务拓展项目方案；12.1.3费用结算明细表；12.1.4保密协议。12.2合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.3合同通知：任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送，自发送之日起[天数]内视为送达。12.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1合同签署人：本合同由双方授权代表签字盖章。13.2合同签署日期：本合同签署日期为2024年1月1日。13.3合同签署地点：[合同签署地点]14.合同附件14.1劳务派遣人员名单：[附件内容]14.2业务拓展项目方案：[附件内容]14.3费用结算明细表：[附件内容]14.4保密协议：[附件内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术支持、物资供应、金融服务等。16.第三方介入的同意与通知16.1同意：甲方或乙方如需引入第三方参与合同执行，应事先取得另一方的书面同意。16.2通知：引入第三方前，甲方或乙方应向对方发出书面通知，明确第三方的身份、职责和参与的具体内容。17.第三方责任与义务17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲方与乙方在引入第三方前协商确定，并在合同中予以明确。17.2.1遵守相关法律法规和行业规范；17.2.2保守合同双方的商业秘密；17.2.3按照合同约定履行职责，确保服务质量；17.2.4对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方获得相应的服务费用或报酬。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同职责。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同和双方与第三方签订的协议共同构成。19.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同修改20.1当第三方介入时，甲方与乙方应协商对合同进行必要的修改，以适应第三方的参与。20.2合同修改需经双方签字盖章后生效，原合同条款中与第三方介入无关的部分仍具有约束力。21.第三方介入的风险控制21.1甲方与乙方应共同对第三方介入可能带来的风险进行评估，并采取相应的控制措施。21.2风险控制措施包括但不限于：21.2.1对第三方进行资质审查；21.2.2明确第三方责任和赔偿范围；21.2.3设立风险保证金或担保。22.第三方介入的退出机制22.1如第三方因故退出本合同，甲方与乙方应协商确定退出方案，并确保合同其他条款的履行不受影响。22.2第三方退出时，应承担因其退出而产生的全部责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2争议解决过程中，第三方应配合甲方与乙方的调查和取证工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：列出所有派遣至甲方工作的人员姓名、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：本附件用于记录乙方派遣至甲方的人员信息，便于甲方管理和监督。2.业务拓展项目方案详细要求：包括项目背景、目标、实施计划、预期效果、风险评估等内容。说明：本附件为乙方提交的业务拓展项目计划，用于指导项目实施。3.费用结算明细表详细要求：详细列出各项费用发生的时间、金额、用途、支付方等信息。说明：本附件用于记录和证明双方费用结算情况。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、合作内容、权利义务、责任限制等。说明：本附件用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。6.第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证书、许可证等证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备参与本合同履行的资格和能力。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等信息。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方权益。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范双方在合同履行过程中出现争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按合同约定支付费用；未按合同约定提供必要的协助和配合；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约：未按合同约定提供劳务或服务；未按合同约定完成业务拓展目标；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。1.3第三方违约：未按合同约定履行职责；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商确定。2.2责任认定标准：甲方违约：应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：由第三方承担相应的违约责任，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的利息损失。3.2乙方未按合同约定完成业务拓展目标，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因业务拓展受阻造成的损失。3.3第三方未按合同约定履行职责，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因第三方违约造成的损失。全文完。2024年度事业单位劳务派遣与业务拓展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人及联系方式1.3劳务派遣单位名称及地址1.4劳务派遣单位法定代表人及联系方式1.5派遣人员基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间2.5工作量及考核标准3.派遣人员的权利与义务3.1派遣人员的权利3.2派遣人员的义务4.工资及福利待遇4.1工资构成4.2工资支付方式及时间4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.派遣人员的培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3发展机会6.派遣人员的考核与评价6.1考核周期6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果的应用7.派遣人员的离职与终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同的条件7.4终止合同的手续8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.法律适用及管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：事业单位1.2派遣单位地址：省市区街道号1.3派遣单位法定代表人：1.5劳务派遣单位名称：劳务派遣公司1.6劳务派遣单位地址：省市区街道号1.7劳务派遣单位法定代表人：1.9派遣人员基本信息1.9.1姓名：1.9.2性别：男1.9.3身份证号：056781.9.4毕业院校：大学1.9.5专业：计算机科学与技术1.9.6学历：本科2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：计算机系统维护工程师2.2工作内容描述：2.2.1负责计算机网络的日常维护与管理2.2.2参与公司信息化项目的实施与维护2.2.3协助解决用户在使用计算机系统过程中遇到的问题2.2.4负责公司内部计算机设备的更新与升级2.3工作地点：市区街道号2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:002.5工作量及考核标准：2.5.1每月完成系统维护任务不少于10项2.5.2工作质量达到公司规定标准3.派遣人员的权利与义务3.1派遣人员的权利：3.1.1获得符合国家规定的工资报酬3.1.2获得国家规定的休息休假3.1.3获得社会保险及住房公积金3.1.4享有职业培训和职业发展机会3.2派遣人员的义务：3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度3.2.2服从工作安排，认真完成工作任务3.2.3保护公司商业秘密和知识产权3.2.4维护公司形象，积极履行社会责任4.工资及福利待遇4.1工资构成：4.1.1基本工资：每月5000元4.1.2绩效工资：根据考核结果发放，最高不超过基本工资的30%4.1.3岗位补贴：每月1000元4.2工资支付方式及时间：每月15日前支付上月工资4.3福利待遇：4.3.1享有国家规定的法定节假日4.3.2享有带薪年假4.3.3享有公司组织的各类活动及福利5.派遣人员的培训与发展5.1培训计划：5.1.1新员工入职培训5.1.2定期岗位技能培训5.1.3职业发展规划培训5.2培训费用：由派遣单位承担5.3发展机会：5.3.1内部晋升机会5.3.2行业交流机会6.派遣人员的考核与评价6.1考核周期：每季度一次6.2考核内容：6.2.1工作量及完成质量6.2.2工作态度及团队协作6.2.3用户满意度6.3评价标准：根据公司制定的评价体系进行6.4考核结果的应用：6.4.1考核结果作为工资、晋升、培训等方面的依据6.4.2对考核不合格的员工进行培训或调整工作岗位8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件：8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规8.1.2因不可抗力导致合同无法履行8.2合同变更的程序：8.2.1双方应以书面形式提出变更请求8.2.2双方应在收到变更请求后15日内达成书面协议8.3合同解除的条件：8.3.1派遣人员严重违反合同约定8.3.2派遣单位因经营需要调整岗位或裁员8.3.3劳务派遣单位未履行合同义务8.4合同解除的程序：8.4.1双方应以书面形式通知对方解除合同8.4.2解除合同后，双方应办理相关手续9.违约责任9.1违约情形：9.1.1派遣人员未按合同约定履行工作职责9.1.2派遣单位未按合同约定支付工资或福利9.1.3劳务派遣单位未按合同约定提供派遣人员9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金9.3违约赔偿标准：9.3.1根据实际情况和双方协商确定10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构：仲裁委员会10.2.2诉讼法院：市区人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内提出争议解决方式10.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决或判决11.合同生效及期限11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同期限：11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算11.3合同续签：11.3.1双方应在合同到期前30日协商是否续签12.保密条款12.1保密内容：12.1.1公司的商业秘密12.1.2派遣人员的个人信息12.2保密期限：12.2.1本合同有效期内及合同终止后三年内12.3违约责任：12.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任13.法律适用及管辖13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.2管辖法院：13.2.1争议解决机构所在地法院或合同签订地法院14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供专业服务、技术支持、咨询意见、中介服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入范围：15.2.1.1专业技术支持15.2.1.2市场调研与数据分析15.2.1.3法律、财务、人力资源等专业咨询服务15.2.1.4中介服务，如招聘、培训、设备采购等15.2.1.5其他经双方同意的服务16.第三方介入的流程与责任16.1第三方介入流程：16.1.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等。16.1.3第三方按照服务协议提供相应服务。16.2第三方责任：16.2.1第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量。16.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2.3第三方对因其服务导致甲方或乙方损失的责任，应按照服务协议约定承担。17.甲乙方的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方服务的正当性，不得利用第三方进行不正当竞争。17.1.2甲方应监督第三方服务的执行情况，确保服务符合合同要求。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应确保第三方服务的正当性，不得利用第三方进行不正当竞争。17.2.2乙方应监督第三方服务的执行情况，确保服务符合合同要求。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因服务不当导致甲方或乙方损失，其责任限额由服务协议约定。18.1.2若服务协议未约定责任限额，第三方责任限额不超过服务费用的一倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲