2024年度事业单位借调人员规范合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位借调人员规范合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同依据2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员身份证号码2.4借调人员籍贯2.5借调人员学历2.6借调人员职称3.借调单位基本信息3.1借调单位名称3.2借调单位性质3.3借调单位地址3.4借调单位联系电话4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称4.2借调岗位职责4.3借调岗位工作地点5.借调期限5.1借调起始时间5.2借调结束时间5.3借调期限延长6.工作内容与要求6.1工作内容6.2工作要求6.3工作考核7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3工作日及休息日的界定9.福利待遇9.1住房补贴9.2伙食补贴9.3其他福利待遇10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，规范借调人员的管理，确保借调工作的顺利进行。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名：2.2借调人员性别：男2.3借调人员身份证号码：056782.4借调人员籍贯：江苏省南京市2.5借调人员学历：本科2.6借调人员职称：助理工程师3.借调单位基本信息3.1借调单位名称：事业单位3.2借调单位性质：全民所有制事业单位3.3借调单位地址：省市区路号3.4借调单位联系电话：02156784.借调岗位及职责4.1借调岗位名称：技术支持工程师4.2借调岗位职责（1）负责单位信息化系统的日常维护与管理；（2）协助解决单位内部计算机及网络故障；（3）参与信息化项目的实施与推广；（4）完成单位领导交办的其他工作。4.3借调岗位工作地点：市区路号5.借调期限5.1借调起始时间：2024年1月1日5.2借调结束时间：2024年12月31日5.3借调期限延长如需延长借调期限，借调单位与乙方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。6.工作内容与要求6.1工作内容乙方在借调期间应按照借调岗位的职责要求，完成借调单位安排的工作任务。6.2工作要求（1）乙方应遵守借调单位的各项规章制度；（3）乙方应积极参加借调单位组织的各项活动；（4）乙方应按照借调岗位的要求，完成各项工作任务。6.3工作考核借调单位将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资待遇及续签合同的依据。8.工作时间与休息8.1工作时间乙方在借调期间实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。8.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。8.3工作日及休息日的界定工作日指周一至周五，休息日指周六、周日及国家规定的法定节假日。9.福利待遇9.1住房补贴借调期间，乙方享有借调单位提供的住房补贴，具体金额根据借调单位相关规定执行。9.2伙食补贴借调期间，乙方享有借调单位提供的伙食补贴，具体金额根据借调单位相关规定执行。9.3其他福利待遇乙方在借调期间享有借调单位提供的其他福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日福利等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知借调单位；（2）借调单位因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同约定的义务。10.2合同终止条件（1）借调期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职；（3）借调单位因经营困难等原因，经双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定办理手续。11.违约责任11.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）借调单位未按合同约定支付工资、福利待遇；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约金的计算与支付违约金的计算标准根据违约行为及损失程度确定，违约方应按约定支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及人民法院的诉讼程序执行。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件（1）借调人员工作职责说明书；（2）借调单位规章制度；（3）其他与本合同相关的文件。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指为借调事宜提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式（1）借调单位与第三方签订合作协议，由第三方负责借调人员的招募、选拔、派遣等事宜；（2）借调单位与第三方签订技术服务合同，由第三方提供专业技术支持；（3）借调单位与第三方签订咨询服务合同，由第三方提供相关咨询服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任范围限于其提供的服务内容，不包括乙方在借调期间的劳动合同履行责任。15.3.2第三方责任限额第三方对本合同项下的责任限额，由借调单位与第三方在合作协议中约定，并不得超过合同总金额的10%。15.4第三方与甲乙方的划分说明15.4.1责任划分（1）借调单位对乙方的工资、福利待遇、工作安排等负有直接责任；（2）第三方对其提供的服务内容负有相应责任；（3）乙方对自身在借调期间的行为负有直接责任。15.4.2权利划分（1）借调单位享有对乙方的管理权、考核权等；（2）第三方享有根据合作协议约定提供服务的权利；（3）乙方享有根据本合同约定获得工资、福利待遇等权利。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更当第三方介入时，本合同中涉及乙方的部分条款可根据第三方提供的服务内容进行适当变更，但不得损害乙方的合法权益。16.2第三方介入时的费用承担第三方介入产生的费用，由借调单位与第三方在合作协议中约定，并按约定支付。16.3第三方介入时的保密义务第三方在介入本合同过程中，对借调单位、乙方及第三方自身的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。16.4第三方介入时的争议解决第三方介入产生的争议，应由借调单位与第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的约定借调单位与第三方在合作协议中明确约定第三方责任限额，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.2第三方责任限额的执行第三方责任限额的执行，应按照合作协议约定及我国相关法律法规执行。17.3第三方责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖损失，借调单位可要求乙方承担超出部分的责任，但乙方承担责任不得超过其应得的工资、福利待遇。17.4第三方责任限额的争议解决第三方责任限额的争议，应由借调单位与第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员工作职责说明书详细要求：说明借调人员的工作内容、职责、工作标准及考核办法。2.借调单位规章制度详细要求：列出借调单位的基本规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。3.第三方合作协议详细要求：详细说明借调单位与第三方签订的合作协议内容，包括服务内容、费用、责任等。4.借调人员个人信息表详细要求：包括借调人员的姓名、性别、身份证号码、籍贯、学历、职称等基本信息。5.借调人员工作考核记录详细要求：记录借调人员在工作期间的表现，包括考核结果、奖惩情况等。6.借调人员工资待遇明细表详细要求：详细列出借调人员的基本工资、奖金、补贴等工资待遇。7.借调人员社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：记录借调人员的社会保险及公积金缴纳情况。8.借调人员合同续签或解除协议详细要求：记录借调人员合同续签或解除的相关信息，包括时间、原因等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）借调单位未按合同约定支付工资、福利待遇；（3）第三方未按合作协议提供约定的服务；（4）任何一方泄露对方信息；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据；（2）违约责任认定以合同约定及法律法规为准；（3）违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致借调单位遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）借调单位未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求借调单位支付工资及违约金；（3）第三方未按合作协议提供约定的服务，借调单位有权要求第三方承担违约责任；（4）任何一方泄露对方信息，泄露方应承担相应的法律责任；（5）任何一方违反合同约定的保密义务，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位借调人员规范合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1借调人员基本信息1.2借调单位基本信息1.3借调期限1.4借调岗位2.借调人员权利与义务2.1借调人员权利2.2借调人员义务3.借调单位权利与义务3.1借调单位权利3.2借调单位义务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.借调人员管理6.1借调人员考核6.2借调人员培训6.3借调人员晋升7.借调人员离职7.1离职程序7.2离职补偿7.3离职手续8.保密条款8.1保密事项8.2保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：借调人员基本信息表12.2附件二：借调岗位说明书13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借调人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7工作单位1.1.8联系电话1.2借调单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系电话1.2.4法定代表人1.3借调期限1.3.1借调起始日期1.3.2借调结束日期1.3.3借调期限变更程序1.4借调岗位1.4.1岗位名称1.4.2岗位职责1.4.3岗位任职要求2.借调人员权利与义务2.1借调人员权利2.1.1获得工资报酬的权利2.1.2参加借调单位组织的培训的权利2.1.3享受借调单位规定的休息休假的权利2.1.4依法维护自身合法权益的权利2.2借调人员义务2.2.1遵守借调单位的规章制度2.2.2完成借调岗位的工作任务2.2.3维护借调单位的形象和利益2.2.4保守借调单位的商业秘密3.借调单位权利与义务3.1借调单位权利3.1.1对借调人员进行工作考核的权利3.1.2对借调人员的工作表现进行评价的权利3.1.3对借调人员违反合同规定的行为进行处理的权利3.2借调单位义务3.2.1为借调人员提供必要的工作条件和设施3.2.2保障借调人员的工资待遇3.2.3对借调人员的人身安全负责3.2.4对借调人员的合法权益给予保护4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额4.1.2发放时间4.1.3支付方式4.2奖金及补贴4.2.1奖金种类及数额4.2.2补贴种类及数额4.2.3发放时间4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险种类4.3.2社会保险缴纳比例4.3.3公积金缴纳比例5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度5.1.2工作时间安排5.2休息休假5.2.1休息日安排5.2.2假期安排6.借调人员管理6.1借调人员考核6.1.1考核内容6.1.2考核标准6.1.3考核程序6.2借调人员培训6.2.1培训内容6.2.2培训方式6.2.3培训时间6.3借调人员晋升6.3.1晋升条件6.3.2晋升程序7.借调人员离职7.1离职程序7.1.1离职申请7.1.2离职审批7.1.3离职手续办理7.2离职补偿7.2.1离职补偿标准7.2.2离职补偿计算方式7.3离职手续7.3.1工作交接7.3.2社会保险及公积金转移7.3.3合同解除证明8.保密条款8.1保密事项8.1.1借调人员在借调期间及离职后，对借调单位的技术秘密、商业秘密、工作计划、客户信息等负有保密义务。8.1.2保密事项的范围包括但不限于借调单位内部文件、资料、数据、代码、设计图纸等。8.2保密责任8.2.1借调人员应采取必要措施，防止保密信息泄露。8.2.2借调人员未经借调单位同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.2.3借调人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1借调人员未按照合同约定履行工作职责或违反借调单位规章制度。9.1.2借调单位未按照合同约定支付工资待遇或未保障借调人员合法权益。9.1.3借调人员或借调单位违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为所在地仲裁委员会。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.1.2本合同自生效之日起至借调期限届满时终止。11.2合同终止条件11.2.1借调期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的终止情形。12.合同附件12.1附件一：借调人员基本信息表12.1.1姓名12.1.2性别12.1.3出生日期12.1.4身份证号码12.1.5学历12.1.6专业12.1.7工作单位12.1.8联系电话12.2附件二：借调岗位说明书12.2.1岗位名称12.2.2岗位职责12.2.3岗位任职要求13.合同签署13.1签署日期13.1.1合同签署日期为借调人员与借调单位达成一致意见的日期。13.2签署人员13.2.1借调人员签字13.2.2借调单位法定代表人或授权代表签字14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，借调人员和借调单位各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵循甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2第三方的职责包括但不限于：1.对借调人员的工作表现进行评估；2.对借调单位的规章制度执行情况进行监督；3.提供专业的咨询服务；4.对合同履行情况进行评估和报告。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方进行必要的配合。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方的服务费用由甲乙双方协商承担，具体费用和支付方式在合同中明确。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项和程序。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并通知第三方。16.2第三方责任16.2.1第三方应承担因其专业疏忽或故意行为导致的损失，但责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.2.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。16.3.2第三方责任限额的计算方法为：合同总金额×10%。16.4第三方更换16.4.1如第三方因故无法履行职责，甲乙双方有权更换第三方。16.4.2更换第三方前，甲乙双方应协商一致，并通知原第三方。17.第三方保密17.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。17.2第三方不得将保密信息用于合同以外的目的，或泄露给任何第三方。18.第三方合同18.1第三方应与甲乙双方签订单独的服务合同，明确双方的权利和义务。18.2第三方服务合同应包含本合同中关于第三方介入的相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本信息表要求：包含借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作单位、联系电话等基本信息。说明：本附件用于记录借调人员的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：借调岗位说明书要求：详细说明借调岗位的名称、岗位职责、任职要求、工作条件等。说明：本附件用于明确借调岗位的职责和要求，确保借调人员了解其工作内容。3.附件三：借调期限确认书要求：确认借调期限的起始和结束日期，以及任何可能的期限变更。说明：本附件用于确认借调期限的约定，确保双方对期限有共同的理解。4.附件四：工资待遇明细表要求：详细列出借调人员的工资结构、基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等。说明：本附件用于明确借调人员的工资待遇，确保双方对工资支付有明确约定。5.附件五：工作时间安排表要求：列出借调人员的工作时间安排，包括工作日、休息日和休假安排。说明：本附件用于明确借调人员的工作时间，确保双方对工作时间有明确约定。6.附件六：借调人员考核评估报告要求：包含借调人员的考核结果、评估意见和改进建议。说明：本附件用于记录借调人员的考核情况，作为绩效管理和晋升的依据。7.附件七：保密协议要求：明确借调人员的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护借调单位的技术秘密和商业秘密。8.附件八：违约责任协议要求：详细列出各种违约行为及相应的违约责任认定标准。说明：本附件用于明确违约责任，确保双方在违约情况下有明确的处理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调人员未按合同约定履行工作职责。1.2借调单位未按合同约定支付工资待遇。1.3借调人员泄露借调单位保密信息。1.4第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1借调人员未按合同约定履行工作职责，造成工作损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任。2.2借调单位未按合同约定支付工资待遇，应立即支付欠款，并支付相应的违约金。2.3借调人员泄露借调单位保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿借调单位因此遭受的损失。2.4第三方未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.示例说明：3.1借调人员未按时完成工作任务，导致项目延误，应承担相应的赔偿责任。3.2借调单位未按时支付工资，借调人员可以要求支付欠款，并要求支付违约金。3.3借调人员泄露借调单位客户信息，应承担法律责任，并赔偿客户因此遭受的损失。3.4第三方未按时完成评估报告，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位借调人员规范合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1借调人员基本信息1.2借调单位基本信息2.借调人员借调原因及岗位2.1借调原因2.2借调岗位3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期4.借调工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及待遇6.1工资标准6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金7.工作条件及安全保障7.1工作条件7.2安全保障8.借调人员管理及考核8.1管理制度8.2考核制度9.违约责任9.1借调人员违约责任9.2借调单位违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1借调人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6职称或专业技术资格1.1.7学历1.1.8工作单位及岗位1.2借调单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2住所地址1.2.3法定代表人或负责人姓名1.2.4联系电话1.2.5组织机构代码2.借调人员借调原因及岗位2.1借调原因2.1.1因工作需要2.1.2因人手不足2.1.3因业务发展2.2借调岗位2.2.1借调岗位名称2.2.2岗位职责2.2.3岗位所需技能3.借调期限3.1借调起始日期3.1.1年3.1.2月3.1.3日3.2借调结束日期3.2.1年3.2.2月3.2.3日4.借调工作内容及要求4.1工作内容4.1.1完成借调单位交办的工作任务4.1.2参与借调单位的各项活动4.1.3遵守借调单位的规章制度4.2工作要求4.2.1熟练掌握岗位职责所需技能4.2.2积极配合借调单位工作安排4.2.3维护借调单位形象5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1周一至周五，每天工作8小时5.1.2休息日及法定节假日按国家规定执行5.2休息休假5.2.1每周休息2天，具体安排由借调单位决定5.2.2法定节假日及带薪年假按国家规定执行6.工资及待遇6.1工资标准6.1.1借调人员工资按借调单位现行工资标准执行6.1.2借调人员工资发放时间及方式由借调单位决定6.2奖金及补贴6.2.1借调人员享有借调单位规定的各项奖金及补贴6.2.2奖金及补贴发放时间及方式由借调单位决定6.3社会保险及住房公积金6.3.1借调人员参加借调单位所在地的社会保险6.3.2借调人员住房公积金按借调单位规定执行8.借调人员管理及考核8.1管理制度8.1.1借调人员应遵守借调单位的各项管理制度8.1.2借调人员应接受借调单位的日常管理8.1.3借调人员应服从借调单位的工作安排8.2考核制度8.2.1借调人员的工作表现将接受借调单位的定期考核8.2.2考核内容包括工作质量、工作效率和团队合作8.2.3考核结果将作为调整工资和奖励的依据9.违约责任9.1借调人员违约责任9.1.1借调人员如擅自离职，应赔偿借调单位因此造成的经济损失9.1.2借调人员如有严重违反借调单位规章制度的行为，借调单位有权解除合同9.2借调单位违约责任9.2.1借调单位如未按合同约定支付工资和福利，应按约定支付违约金9.2.2借调单位如未按合同约定提供工作条件，应承担相应的责任10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2借调人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知借调单位10.1.3借调单位因工作需要或特殊情况提出解除合同，需提前一个月书面通知借调人员10.2合同解除程序10.2.1双方应通过书面形式解除合同10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2如协商不成，可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为借调单位所在地的人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章后生效12.1.2合同生效后，双方应严格履行合同约定12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同因双方协商一致解除12.2.3合同因一方违约而解除13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任13.2.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明材料14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1借调人员简历14.1.2借调人员工作计划14.1.3借调单位规章制度14.1.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目评估、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的第三方合作协议。16.2第三方合作协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同责任。18.2第三方对甲乙双方提供的服务或咨询意见，甲乙双方应根据自身情况自行决定是否采纳。18.3第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定。19.2若第三方在履行职责过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3第三方的责任限额最高不超过其收取的合理