2024事业单位实习生就业保障实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习生就业保障实习协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2事业单位名称及统一社会信用代码1.3联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习岗位和期限3.1实习岗位3.2实习期限4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3节假日安排5.实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.事业单位的权利和义务6.1事业单位的权利6.2事业单位的义务7.实习生的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.违约责任8.1实习生的违约责任8.2事业单位的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的生效和终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用和争议解决12.协议的附件12.1实习生实习计划12.2实习生考核评价表13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：1101011990030754321.3事业单位名称：北京市事业单位1.4事业单位统一社会信用代码：9111010506485676542.实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过在事业单位的实习，了解和掌握相关专业知识，提升实际操作能力，为将来就业做好准备。2.2实习内容：实习生将在事业单位的指导下，参与日常业务工作，接受专业培训，完成实习单位安排的实习任务。3.实习岗位和期限3.1实习岗位：财务实习生3.2实习期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计4个月。4.实习待遇4.1工资待遇：实习生每月工资为人民币3000元，按月发放。4.2社会保险及公积金：事业单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。4.3节假日安排：实习生享有国家法定节假日及事业单位的休息日。5.实习生的权利和义务5.1实习生的权利：（1）享有实习期间的人身安全及健康保障；（2）享有实习期间的工作条件和必要的工作工具；（3）享有实习期间的学习和培训机会；（4）对实习单位的工作提出意见和建议；（5）实习期满后，实习单位根据实习表现及考核结果，提供实习证明。5.2实习生的义务：（1）遵守国家法律法规及实习单位的规章制度；（2）认真履行实习岗位职责，完成实习任务；（3）爱护实习单位的财产和设备；（4）积极参加实习单位组织的各项活动；（5）实习期间不得兼职，不得从事与实习无关的活动。6.事业单位的权利和义务6.1事业单位的权利：（1）对实习生的实习工作进行指导和监督；（2）对实习生的实习表现进行考核；（3）根据实习生的实习表现，提供实习证明。6.2事业单位的义务：（1）为实习生提供必要的实习条件和设备；（2）为实习生提供必要的学习和培训机会；（3）保障实习生的合法权益；（4）对实习生的实习工作进行保密；（5）按时支付实习生的工资和社保公积金。8.违约责任8.1实习生的违约责任：（1）实习生如有严重违反实习单位规章制度的行为，事业单位有权终止实习协议，实习生应承担违约责任，赔偿事业单位因此遭受的损失。（2）实习生在实习期间擅自离职，未提前30天通知事业单位，应赔偿事业单位因招聘、培训实习生所发生的费用。8.2事业单位的违约责任：（1）事业单位如未按照协议约定提供实习条件，或未按时支付实习生工资、社保公积金，实习生有权要求事业单位改正，并承担违约责任。（2）事业单位如因自身原因终止实习协议，应提前30天通知实习生，并按照协议约定支付实习生的工资及赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：（1）双方协商解决争议时，可聘请第三方调解机构进行调解；（2）诉讼案件，由实习单位所在地人民法院管辖。10.协议的生效和终止10.1协议生效条件：（1）双方签字盖章后，本协议自签订之日起生效；（2）实习生按照协议要求报到，开始实习。10.2协议终止条件：（1）实习期满，实习协议自然终止；（2）实习生或事业单位单方面终止实习协议，应提前30天通知对方，并按照协议约定承担相应责任；（3）因不可抗力导致实习协议无法履行，双方协商一致解除协议。11.其他约定事项11.1保密条款：（1）双方对本协议内容及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；（2）保密期限自本协议签订之日起至协议终止后2年。11.2法律适用和争议解决：（1）本协议适用中华人民共和国法律；（2）本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.协议的附件12.1实习生实习计划：详细列明实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。12.2实习生考核评价表：用于对实习生实习期间的各项工作表现进行评价。13.协议签署13.1签署日期：2024年3月1日13.2签署地点：北京市事业单位办公室13.3签署人：实习生：（签名）事业单位代表：（签名）14.合同份数及效力14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同效力：本协议一式两份，双方签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除协议双方（甲方：事业单位，乙方：实习生）之外的，根据本合同约定参与或协助本合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在乙方寻找实习岗位时，甲方或乙方可引入中介方提供帮助。中介方应具备合法资质，并遵守相关法律法规。15.2.2评估机构：在实习生考核过程中，甲方可引入第三方评估机构进行评估，以客观公正地评价实习生的表现。15.2.3其他第三方：根据本合同需要，经双方同意，可引入其他第三方参与本合同的履行。16.第三方责任限额16.1中介方责任限额：中介方在提供中介服务过程中，如因中介方原因导致乙方未能顺利进入甲方实习，中介方应承担相应的责任。中介方的责任限额为中介服务费用的10%，且不超过人民币10万元。16.2评估机构责任限额：评估机构在提供评估服务过程中，如因评估机构原因导致评估结果失真，影响乙方在甲方的实习表现评价，评估机构应承担相应的责任。评估机构的责任限额为评估服务费用的5%，且不超过人民币5万元。17.第三方责权利17.1责任：第三方在参与本合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定，承担相应的法律责任。如因第三方原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应的违约责任。17.2权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成本合同约定的任务。17.3利益：第三方在履行本合同过程中，有权获得合同约定的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系为服务提供者与被服务者，双方应签订书面服务协议，明确各自的权利义务。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系为辅助乙方完成实习任务，乙方应尊重第三方的劳动成果，并按照协议约定支付报酬。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如评估机构）之间的关系为合作关系，各方应共同维护合同的履行，确保实习任务的顺利完成。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入前的通知：任何一方在引入第三方介入前，应提前30日通知另一方，并说明第三方的资质、服务内容、责任限额等信息。19.2第三方介入后的协议修订：第三方介入后，如需对本合同进行修订，应经协议双方及第三方协商一致，并签订补充协议。19.3第三方介入后的争议解决：第三方介入后，如出现争议，应协商解决；协商不成的，可按照本合同第9条争议解决方式处理。19.4第三方介入后的合同解除：如因第三方原因导致本合同无法履行，任何一方有权根据本合同第10.2条协议终止条件，解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：列明实习生的实习内容、时间安排、考核标准、培训计划等。说明：实习生实习计划是实习生实习期间的指导性文件，用于明确实习生的实习目标和任务。2.实习生考核评价表详细要求：包括实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面的评价标准。说明：实习生考核评价表用于对实习生的实习表现进行综合评价，作为实习结束时的依据。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲方与第三方之间签订的，用于规范第三方服务行为和责任的协议。4.保密协议详细要求：规定双方对实习过程中知悉的对方商业秘密和隐私信息的保密义务。说明：保密协议旨在保护双方的商业秘密和隐私信息，防止信息泄露。5.违约责任协议详细要求：明确双方在违约时的责任认定、赔偿标准、解决方式等。说明：违约责任协议是本合同的重要组成部分，用于规范双方在违约时的权利和义务。6.补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，经双方协商一致后签订的补充协议。说明：补充协议是对本合同内容的补充和完善，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成实习任务，擅自离职，违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应赔偿甲方因招聘、培训实习生所发生的费用，并承担违约金。2.事业单位违约行为及责任认定：违约行为：事业单位未按时支付实习生工资、社保公积金，未提供实习条件等。责任认定：事业单位应向实习生支付违约金，并承担因违约给实习生造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未履行服务协议，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：一方未按照约定方式解决争议，拒绝接受调解或仲裁等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，支付争议解决费用。示例说明：若实习生在实习期间因个人原因提前离职，未提前30天通知甲方，则实习生需赔偿甲方因招聘、培训实习生所发生的费用，并支付相当于一个月工资的违约金。若甲方未按时支付实习生工资，则甲方需向实习生支付相当于一个月工资的违约金，并承担因违约给实习生造成的损失。全文完。2024事业单位实习生就业保障实习协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3住宿及交通补贴5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习期间的管理与考核7.1实习期间的管理7.2实习生考核8.实习期间的纪律与安全8.1实习纪律8.2实习安全9.实习期间的请假与调休9.1请假规定9.2调休规定10.实习期间的学习与培训10.1学习内容10.2培训安排11.实习期间的疾病与伤害处理11.1疾病处理11.2伤害处理12.实习期间的法律责任12.1违约责任12.2法律责任13.实习合同的终止与解除13.1合同终止13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________毕业院校：________________所学专业：________________联系方式：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________2.实习岗位与职责2.1实习岗位：____________________2.2实习职责：（1）遵守单位规章制度；（2）完成实习期间分配的各项工作任务；（3）参加单位组织的各项培训和活动；（4）保持与实习岗位相关的知识更新。3.实习期限3.1实习起始时间：________________3.2实习结束时间：________________4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币______元；4.2社会保险及福利待遇：根据国家及地方相关政策规定，为实习生缴纳社会保险，提供法定节假日及年假；4.3住宿及交通补贴：根据实际情况，提供一定数额的住宿及交通补贴。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：（1）享有与正式员工同等的实习期间待遇；（2）在实习期间享有劳动权益；（3）有权对实习岗位及工作环境提出合理建议；（4）有权了解实习期间的工作进展及个人表现。5.2实习生义务：（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）服从单位管理，按时完成实习任务；（3）保守单位商业秘密，不得泄露；（4）尊重同事，团结协作，共同进步。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：（1）对实习生进行实习期间的考核；（2）对实习生的实习情况进行监督；（3）对违反规定的实习生进行处罚；（4）有权根据实习情况调整实习岗位。6.2用人单位义务：（1）为实习生提供必要的实习条件和设施；（2）保障实习生的实习权益；（3）对实习生进行实习期间的培训；（4）根据实习生的表现，给予实习鉴定及就业推荐。8.实习期间的纪律与安全8.1实习纪律：（1）实习生应按时到岗，不得迟到、早退；（2）实习期间，未经批准不得擅自离岗或外出；（3）遵守单位保密规定，不得泄露单位机密；（4）爱护单位财产，不得随意损坏或浪费；8.2实习安全：（1）实习生应遵守单位安全生产规定，确保自身安全；（2）实习期间，如发生安全事故，应立即报告单位，并配合调查；（3）单位应提供必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全；（4）实习期间，实习生应遵守交通规则，确保交通安全。9.实习期间的学习与培训9.1学习内容：（1）实习岗位相关知识；（2）单位业务流程及管理制度；（3）职业技能培训；（4）职业道德教育。9.2培训安排：（1）单位将根据实习生实际情况，制定培训计划；（2）实习生应积极参加培训，提高自身业务能力；（3）培训结束后，单位将对实习生进行考核，评估培训效果。10.实习期间的疾病与伤害处理10.1疾病处理：（1）实习生在实习期间患病，应及时向单位报告，并按程序就医；（2）单位将根据病情提供必要的医疗帮助，并承担相应费用；（3）实习生应遵守医嘱，积极配合治疗。10.2伤害处理：（1）实习生在实习期间发生意外伤害，应立即向单位报告；（2）单位将根据伤害情况，提供必要的医疗救助，并承担相应费用；（3）实习生应遵守医嘱，积极配合治疗。11.实习期间的法律责任11.1违约责任：（1）实习生违反本协议规定，单位有权解除实习协议；（2）实习生违反国家法律法规，单位有权追究其法律责任。11.2法律责任：（1）本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（2）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。12.实习合同的终止与解除12.1合同终止：（1）实习期满，实习合同自然终止；（2）因实习岗位变动或特殊原因，经双方协商一致，可以提前终止实习合同。12.2合同解除：（1）实习生违反本协议规定，单位有权解除实习合同；（3）实习生提出解除实习合同，应提前______个工作日书面通知单位。13.其他约定事项13.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.争议解决14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向实习所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同履行过程中，因特定原因介入本合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、保险机构等。15.2范围：（1）提供中介服务，协助实习生与用人单位的匹配；（2）提供技术咨询或专业服务；（3）提供实习期间的保险保障；（4）提供实习期间的培训或辅导服务。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入需经过甲乙双方同意，并签订相应的合作协议；16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务；16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方的服务符合本合同要求。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲方的额外条款：（1）甲方应确保第三方提供的服务不损害实习生的合法权益；（2）甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见；（3）甲方应承担因第三方服务导致实习生权益受损的责任。17.2乙方的额外条款：（1）乙方应配合第三方提供服务，并确保实习生在使用第三方服务时遵守相关规定；（2）乙方应承担因第三方服务导致实习岗位变动或实习期间权益受损的责任；（3）乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对其服务质量进行评估。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任；18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并经实习生同意；（1）因第三方服务导致实习生经济损失的赔偿；（2）因第三方服务导致实习生身体伤害的医疗费用；（3）因第三方服务导致实习生隐私泄露的赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责与第三方签订合作协议，并监督第三方履行合同；（2）甲方对第三方的服务进行评估，并有权要求第三方改进服务；（3）甲方承担因第三方服务导致实习生权益受损的责任。19.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责与实习生签订实习协议，并确保实习生了解第三方的服务内容和责任；（2）乙方应配合第三方提供服务，并确保实习生在使用第三方服务时遵守相关规定；（3）乙方承担因第三方服务导致实习岗位变动或实习期间权益受损的责任。19.3第三方与实习生的划分：（1）实习生有权了解第三方的服务内容和责任，并有权拒绝接受不符合合同约定的第三方服务；（2）实习生在使用第三方服务时，应遵守相关规定，并承担因自身原因导致权益受损的责任；（3）实习生有权对第三方的服务提出意见和建议，并有权要求乙方和甲方对第三方的服务进行监督和改进。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生基本信息、教育背景、联系方式等。说明：此附件用于记录实习生个人详细信息，便于单位进行管理。2.实习生实习协议详细要求：明确实习生在实习期间的权利和义务，以及实习待遇等。说明：此附件是实习生与单位签订的正式协议，具有法律效力。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此附件是甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方服务。4.实习生实习鉴定表详细要求：记录实习生在实习期间的表现、考核结果等。5.实习期间考勤记录详细要求：记录实习生的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：此附件用于评估实习生的工作纪律，作为其考核的依据。6.实习期间工作报告详细要求：记录实习生在实习期间的工作内容、成果等。说明：此附件用于了解实习生在实习期间的工作进展，作为其考核的依据。7.实习期间安全记录详细要求：记录实习期间发生的安全事故、处理措施等。说明：此附件用于分析实习期间的安全状况，提高安全意识。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未经批准擅自离岗或外出：实习生应承担相应责任，包括但不限于赔偿单位损失、解除实习协议等。示例：实习生未经批准擅自离岗，导致工作延误，单位有权要求其赔偿损失。（2）违反实习纪律：实习生应承担相应责任，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。示例：实习生在实习期间违反保密规定，泄露单位机密，单位有权解除实习协议。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时支付实习工资：用人单位应承担相应责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付工资及赔偿损失。（2）未提供实习岗位或提供的工作内容与协议不符：用人单位应承担相应责任，包括但不限于提供实习岗位、赔偿损失等。示例：用人单位未按协议提供实习岗位，导致实习生无法实习，用人单位应赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按协议提供服务质量：第三方应承担相应责任，包括但不限于改进服务、赔偿损失等。示例：第三方提供的服务质量不符合协议约定，实习生有权要求第三方改进服务或赔偿损失。（2）泄露实习生信息：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：第三方泄露实习生个人信息，实习生有权要求第三方赔偿损失并停止侵权行为。全文完。2024事业单位实习生就业保障实习协议范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容概述3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习待遇及保障4.1实习工资标准4.2工作时间安排4.3假期安排4.4社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核及评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关材料13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：事业单位1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：XXXXXX2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：行政管理实习生2.2实习岗位描述：在实习期间，实习生将在人力资源部指导下，协助完成日常人事管理、档案整理、员工培训等工作。2.3工作内容概述：2.3.1协助完成员工入职、离职手续办理；2.3.2负责员工档案的整理、归档、保管工作；2.3.3协助完成员工培训计划制定及实施；2.3.4协助完成部门内部会议记录及纪要整理；2.3.5负责部门文件收发、分发、归档工作。3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限：3个月4.实习待遇及保障4.1实习工资标准：每月人民币2000元整，按月支付。4.2工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.3假期安排：实习期间享有国家法定节假日、周末休息。4.4社会保险及公积金：实习期间，实习单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习单位提供的实习岗位及工作内容的相关培训；5.1.2获得与实习岗位相对应的实习工资及福利；5.1.3在实习期间，享有合法权益的保护。5.2实习生义务：5.2.1按时参加实习单位组织的各项活动及培训；5.2.2遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；5.2.3按要求完成实习任务，不得擅自离岗。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行实习期间的考核及评价；6.1.2对实习生的实习表现进行监督和指导；6.1.3享有实习生的实习成果。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；6.2.2对实习生进行实习期间的培训及指导；6.2.3按时支付实习工资及福利。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习协议规定，有权解除实习协议；8.1.3实习生因实习单位未履行合同义务，或实习单位发生重大变故，无法继续履行实习协议，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止；8.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意，合同提前终止；8.2.3实习单位因故提前终止实习，需提前一个月通知实习生，并支付相应补偿。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止协议；8.3.2实习生需将实习期间的工作成果及资料整理完毕，交还实习单位；8.3.3实习单位需在合同解除或终止后，七日内向实习生支付剩余实习工资及福利。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成实习任务，或违反实习纪律，实习单位有权要求其赔偿损失；9.1.2实习生提前解除实习协议，需向实习单位支付相当于一个月实习工资的违约金。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按时支付实习工资及福利，需向实习生支付违约金；9.2.2实习单位未提供必要的实习条件，需对实习生进行赔偿。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决；10.1.2向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1争议双方应在接到争议通知之日起三十日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章；11.1.2合同经实习单位备案。11.2合同修改程序11.2.1修改合同需经双方协商一致；11.2.2修改后的合同需重新签字盖章，并经实习单位备案。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3实习协议签订书12.4其他相关材料13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期：2024年5月15日13.2合同签订地点：省市区路号事业单位会议室14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指非合同双方当事人，因提供中介服务、咨询、技术支持、安全保障等目的而介入本合同的主体。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询机构、技术供应商、安全保障机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：第三方介入需经合同双方书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。16.2程序：16.2.1合同双方共同决定是否引入第三方；16.2.2双方协商确定第三方的具体职责和权利义务；16.2.3双方与第三方签订书面协议，明确第三方的介入范围和责任；16.2.4第三方协议经合同双方签字盖章后生效。17.第三方的权利与义务17.1权利：17.1.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬；17.1.2第三方有权在合同规定范围内，独立行使职责。17.2义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益；17.2.2第三方应按照合同约定，履行职责，确保服务质量；17.2.3第三方应对其提供的服务承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方的责任限额由合同双方在协议中约定，如未约定，则以实际损失为准，但最高不超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与合同双方的关系为独立合同关系，第三方不承担合同双方的直接责任；19.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的权益；19.1.3第三方与合同双方发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入对合同条款的影响20.1影响说明：20.1.1第三方介入不影响合同双方的合同权利和义务；20.1.2第三方介入后，合同双方应按照本合同及第三方协议的约定