2024版餐饮服务行业人才输送与培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮服务行业人才输送与培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所及联系方式1.3合同签订时间及地点2.人才输送与培养目标2.1人才输送数量及要求2.2培养期限及目标2.3人才培养方式及内容3.人才输送与培养费用3.1人才输送费用3.2人才培养费用3.3费用支付方式及时间4.人才培养过程及考核4.1人才培养过程4.2考核方式及标准4.3考核结果的处理5.人才输送与培养成果验收5.1成果验收时间及方式5.2验收标准及程序5.3验收不合格的处理6.人才输送与培养期间的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务6.3双方合作期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准及方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除及终止的程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件名称及内容12.2附件与合同具有同等法律效力13.合同解除后的处理13.1人才输送与培养费用结算13.2人才输送与培养成果归属13.3其他处理事项14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定事项的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2住所及联系方式甲方住所：[甲方住所地址]联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方住所：[乙方住所地址]联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3合同签订时间及地点合同签订时间：[具体日期]合同签订地点：[具体地点]第二条人才输送与培养目标2.1人才输送数量及要求[具体人才要求描述]2.2培养期限及目标人才培养期限为[具体时间]，培养目标为使人才达到[具体目标描述]。2.3人才培养方式及内容[具体培养方式描述][具体培养内容描述]第三条人才输送与培养费用3.1人才输送费用人才输送费用总额为[具体金额]，由甲方支付给乙方。3.2人才培养费用人才培养费用总额为[具体金额]，由甲方支付给乙方。3.3费用支付方式及时间费用支付方式为[具体支付方式，如分期支付、一次性支付等]。支付时间：[具体支付时间，如每月、每季度等]。第四条人才培养过程及考核4.1人才培养过程[具体培养流程描述]4.2考核方式及标准考核方式为[具体考核方式，如笔试、面试等]。考核标准为[具体考核标准描述]。4.3考核结果的处理考核结果不合格者，乙方将提供免费复培机会，直至合格。第五条人才输送与培养成果验收5.1成果验收时间及方式成果验收时间为[具体时间]，验收方式为[具体验收方式，如现场验收等]。5.2验收标准及程序验收标准为[具体验收标准描述]。验收程序为[具体验收程序描述]。5.3验收不合格的处理验收不合格者，乙方需在[具体时间]内进行整改，直至合格。第六条人才输送与培养期间的权利与义务6.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定输送和培养人才。甲方有义务按照合同约定支付相关费用。6.2乙方权利与义务乙方有义务按照合同约定输送和培养人才。乙方有义务保证人才培养质量，确保人才达到合同约定的目标。6.3双方合作期限双方合作期限为[具体时间]，自合同签订之日起计算。第七条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体时间]止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任及赔偿8.1违约情形1.乙方未按照合同约定的时间、数量和质量输送人才。2.乙方未按照合同约定提供人才培养服务。3.甲方未按照合同约定支付相关费用。4.双方违反保密义务。8.2违约责任1.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿标准及方式1.违约金的标准为未履行部分金额的[具体比例]%。2.赔偿损失的计算依据实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构：[具体仲裁机构名称]9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条合同解除及终止10.1合同解除情形1.合同一方严重违约。2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。3.双方协商一致。10.2合同终止情形合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同解除及终止的程序1.一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方。2.双方应在[具体时间]内就解除或终止合同事宜达成一致。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。第十二条合同附件12.1附件名称及内容本合同附件包括：1.人才输送与培养计划书2.人才输送与培养费用明细表3.其他相关文件12.2附件与合同具有同等法律效力合同附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同解除后的处理13.1人才输送与培养费用结算合同解除后，双方应立即进行费用结算。13.2人才输送与培养成果归属合同解除后，已输送的人才及人才培养成果的归属，按合同约定处理。13.3其他处理事项合同解除后，双方应妥善处理其他未尽事宜。第十四条其他约定事项14.1其他约定内容本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项的处理双方就其他约定事项达成一致后，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、培训、技术支持等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方范围1.中介方：负责协助甲乙双方进行人才输送与培养的服务机构。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的专业机构或个人。3.评估方：负责对人才输送与培养的效果进行评估的机构或个人。4.培训方：负责为乙方提供人才培养服务的培训机构或个人。5.技术支持方：为甲乙双方提供技术支持的机构或个人。第二条第三方介入的必要性及程序2.1介入必要性在履行本合同时，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方介入的必要性。2.2介入程序1.双方协商确定第三方介入的事项及范围。2.双方共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。3.第三方按照协议约定履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由双方在协议中约定，最高不超过[具体金额]。3.2义务履行1.第三方应按照协议约定，独立、公正地履行职责。2.第三方应及时向甲乙双方报告工作进展情况，确保信息畅通。第四条第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方1.第三方应尊重甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密。2.第三方应按照约定，向甲方提供优质的服务。4.2第三方与乙方1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。2.第三方应按照约定，为乙方提供人才培养服务。4.3第三方与甲乙双方1.第三方应协调甲乙双方的关系，确保合同履行顺利进行。2.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第五条第三方介入后的合同变更5.1变更程序1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。2.第三方应同意合同变更，并按照变更后的合同履行职责。5.2变更内容1.变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、范围、责任限额等。2.变更内容不得违反本合同及第三方与甲乙双方签订的相关协议。第六条第三方的违约责任6.1违约情形1.第三方未按照协议约定履行职责。2.第三方泄露甲乙双方商业秘密。3.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。6.2违约责任1.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.第三方的责任限额按照第五条第三款执行。第七条第三方的退出机制7.1退出条件1.第三方因自身原因无法继续履行协议。2.第三方与甲乙双方协商一致。7.2退出程序1.第三方提出退出合同，应书面通知甲乙双方。2.甲乙双方应在[具体时间]内就第三方退出事宜达成一致。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构仲裁机构：[具体仲裁机构名称]8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第三方介入后的争议解决费用，由第三方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送与培养计划书详细要求和说明：计划书应包含人才培养目标、培养方案、培训内容、考核标准、预期成果等内容，并由双方签字确认。2.人才输送与培养费用明细表详细要求和说明：明细表应列出各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等，并由双方签字确认。3.人才输送与培养合同详细要求和说明：合同应包含双方的基本信息、合同标的、权利义务、违约责任、争议解决等内容，并由双方签字盖章。4.第三方协议详细要求和说明：第三方协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。5.人才输送名单详细要求和说明：名单应包含输送人才的基本信息、岗位、入职时间等，并由甲方签字确认。6.人才培养考核报告详细要求和说明：报告应包含人才培养过程、考核结果、改进建议等内容，并由乙方或第三方签字确认。7.争议解决协议详细要求和说明：协议应包含争议解决方式、机构、程序等内容，并由甲乙双方签字盖章。8.其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于双方认为必要的其他文件，如补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、数量和质量输送人才。乙方未按照合同约定提供人才培养服务。甲方未按照合同约定支付相关费用。第三方未按照协议约定履行职责。双方违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定和实际履行情况为准。责任认定标准包括但不限于：违约金的计算：根据未履行部分金额的[具体比例]%计算。损失赔偿：根据实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约示例说明：示例一：乙方未在约定时间内输送人才，导致甲方业务受到影响，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。示例二：第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例三：甲方未按时支付人才培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止人才培养服务。全文完。2024版餐饮服务行业人才输送与培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订日期2.人才输送与培养目标2.1人才培养计划2.2人才输送目标3.人才输送与培养内容3.1人才培养课程及教材3.2实习及实训安排3.3职业技能培训4.人才培养方式与方法4.1在岗培训4.2外部培训4.3在职学习5.人才培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及期限6.人才输送流程及要求6.1人才选拔标准6.2输送流程6.3输送时间安排7.人才考核与评估7.1考核标准7.2评估方式7.3考核结果应用8.人才培养成果转化与应用8.1成果转化途径8.2应用范围8.3成果保护措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算方法11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3合同终止后的处理13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方名称：_______甲方法定代表人：_______乙方名称：_______乙方法定代表人：_______1.2双方住所及联系方式甲方住所：_______甲方联系方式：电话_______，邮箱_______乙方住所：_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3合同签订日期合同签订日期：_______2.人才输送与培养目标2.1人才培养计划甲方需在合同签订后______个月内，制定详细的人才培养计划，包括培训课程、实训项目等。2.2人才输送目标乙方需在合同履行期间，为甲方输送______名具备相应职业技能和服务意识的餐饮行业人才。3.人才输送与培养内容3.1人才培养课程及教材甲方提供的培训课程包括但不限于：餐饮服务基础、餐饮礼仪、食品安全知识、服务流程优化等。培训教材由甲方提供，需符合国家相关标准和行业规范。3.2实习及实训安排乙方需在甲方提供的餐饮场所进行实习及实训，实习及实训时间不少于______个月。实习及实训期间，甲方需指派专人负责指导和管理。3.3职业技能培训甲方提供的职业技能培训包括：烹饪技术、餐饮管理、顾客服务等。培训结束后，乙方需通过甲方组织的考核，考核合格后方可认定为具备相应职业技能。4.人才培养方式与方法4.1在岗培训甲方为乙方提供在岗培训机会，包括但不限于：操作演示、现场指导、经验交流等。4.2外部培训甲方可根据实际情况，安排乙方参加外部专业培训机构组织的培训。4.3在职学习乙方需在规定的时间内，完成甲方规定的在职学习任务。5.人才培养费用及支付方式5.1培养费用总额本合同约定的培养费用总额为_______元。5.2费用支付方式培养费用分______期支付，每期支付_______元。5.3付款时间及期限每期费用支付时间为_______，支付期限为_______。6.人才输送流程及要求6.1人才选拔标准乙方选拔人才时，需符合甲方提出的年龄、学历、工作经验等相关要求。6.2输送流程乙方需在合同签订后______个月内，完成人才输送工作。乙方需向甲方提供人才输送名单，包括姓名、年龄、学历、工作经验等信息。6.3输送时间安排人才输送时间为_______，输送地点为_______。7.人才考核与评估7.1考核标准甲方将根据人才的实际表现、培训成绩和岗位适应能力进行考核。7.2评估方式评估方式包括：笔试、实操、面试等。7.3考核结果应用考核结果作为乙方人才输送质量的重要依据，考核不合格的人才需重新进行培训。8.人才培养成果转化与应用8.1成果转化途径甲方将建立人才培养成果转化机制，通过内部培训、外部合作、技术交流等方式，将人才培养成果转化为实际生产力。8.2应用范围人才培养成果应用于甲方餐饮服务的各个环节，包括但不限于：服务流程优化、产品创新、顾客满意度提升等。8.3成果保护措施甲方对人才培养成果进行知识产权保护，防止未经授权的复制、使用和传播。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术信息、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起______年内。9.3违约责任违反保密义务的一方需承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、停止侵权行为等。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿计算方法违约金的计算方法按照实际损失的一定比例确定，最高不超过_______元。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。12.合同解除与终止12.1解除条件合同双方协商一致，可以解除本合同。发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除本合同。12.2解除程序解除合同需书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并结算相关费用。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期合同生效日期为_______。13.3终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本合同终止。13.4终止日期合同终止日期为_______。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才培养计划、输送人才名单、费用支付凭证等。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘、培训课程提供、评估认证、技术支持等。16.第三方介入程序16.1第三方选定双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求第三方需具备相应的资质和经验，能够胜任本合同约定的服务内容。16.3第三方服务内容第三方的具体服务内容应在合作协议中明确，并与本合同保持一致。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任限于其在合作协议中明确的服务范围内。第三方因其故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，原则上不超过合作协议总金额的______%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据合作协议，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息。第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。18.2第三方义务第三方应遵守合作协议的约定，履行相应的服务义务。第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务内容，甲方和乙方的责任不因第三方介入而免除。甲方和乙方对第三方的服务内容有监督权，对第三方服务的不足或违约行为，有权要求第三方改正或赔偿。19.2权利划分甲方和乙方对第三方的选择、监督和评价具有独立权利。甲方和乙方对第三方的服务不满意，有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序如因第三方介入需要对本合同进行变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方服务内容、费用、责任限额等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件第三方违反合作协议，经甲方或乙方书面通知后仍不改正的，甲方或乙方有权解除本合同。22.2解除程序解除合同需书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、考核标准等。说明：人才培养计划是合同履行的重要依据，需双方共同制定并签字确认。2.输送人才名单详细要求：包括人才姓名、年龄、学历、工作经验、输送时间等信息。说明：输送人才名单是人才输送的重要凭证，需双方共同确认。3.费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：费用支付凭证是合同履行过程中的重要财务凭证，需双方妥善保存。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件，需双方共同遵守。5.合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：合作协议是第三方介入的重要文件，需双方及第三方共同遵守。6.补充协议详细要求：包括合同变更内容、双方签字确认等。说明：补充协议是对合同内容的补充和说明，需双方共同遵守。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件，需双方共同遵守。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止条件、终止程序等。说明：合同终止协议是合同终止的重要文件，需双方共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反合同约定的培训内容和服务标准。未按约定时间输送人才或输送的人才不符合要求。未按约定支付费用或费用支付不及时。泄露对方商业秘密。故意或重大过失导致对方损失。2.责任认定标准违约行为发生，经对方书面通知后，违约方未在合理期限内改正的，视为违约。违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。违约金计算方法按照实际损失的一定比例确定，最高不超过合同金额的______%。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按约定提供合格的培训课程，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用损失。示例二：乙方未按约定时间输送人才，导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024版餐饮服务行业人才输送与培养合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1人才输送3.2人才培养4.服务期限4.1起止时间4.2延期及终止条件5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式6.人员派遣6.1派遣流程6.2派遣人员资格要求7.人员培训7.1培训内容7.2培训方式8.质量保证8.1服务质量标准8.2质量监控与反馈9.保密条款9.1保密范围9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的“餐饮服务行业人才输送与培养”是指乙方根据甲方需求，向甲方推荐、输送具备一定餐饮服务行业专业知识和技能的人才，并对其进行培训和指导，使其能够胜任甲方餐饮服务行业相关工作。1.2术语解释（1）甲方：指与乙方签订本合同的餐饮服务行业企业。（2）乙方：指提供餐饮服务行业人才输送与培养服务的专业机构。（3）人才输送：指乙方将符合甲方要求的餐饮服务行业人才推荐给甲方，并协助甲方完成人员招聘手续。（4）人才培养：指乙方对甲方派遣的餐饮服务行业人才进行专业技能、服务意识等方面的培训。2.合同双方2.1甲方信息（1）名称：[甲方全称]（2）地址：[甲方详细地址]（3）联系人：[甲方联系人姓名]（4）联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方信息（1）名称：[乙方全称]（2）地址：[乙方详细地址]（3）联系人：[乙方联系人姓名]（4）联系电话：[乙方联系电话]3.服务内容3.1人才输送（1）乙方根据甲方提供的岗位要求，在规定的时间内向甲方推荐符合条件的人才。a.具备餐饮服务行业相关学历或工作经验；c.符合甲方规定的其他要求。3.2人才培养（1）乙方对甲方派遣的餐饮服务行业人才进行为期[培训时长]的培训。（2）培训内容包括但不限于：a.餐饮服务行业专业知识；b.服务礼仪与技巧；c.职业素养与团队协作。4.服务期限4.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。4.2延期及终止条件（1）如双方同意，可经协商一致后，对本合同期限进行延期。a.双方协商一致解除合同；b.任何一方违约，另一方有权解除合同；c.出现不可抗力因素导致合同无法履行。5.服务费用5.1费用总额本合同服务费用总额为人民币[费用总额]元。5.2费用支付方式（1）乙方在合同签订后[支付比例]%的费用。（2）乙方在完成人才输送和人才培养后，甲方支付剩余[支付比例]%的费用。6.人员派遣6.1派遣流程（1）甲方向乙方提出人员派遣需求。（2）乙方根据甲方需求，在规定时间内推荐合适人才。（3）甲方对推荐的人才进行面试，确定最终人选。（4）乙方协助甲方完成人员招聘手续。6.2派遣人员资格要求（1）具备餐饮服务行业相关学历或工作经验；（3）符合甲方规定的其他要求。8.质量保证8.1服务质量标准（1）人才必须具备合同约定的相关学历或工作经验；（3）人才必须能够胜任甲方的工作要求。8.2质量监控与反馈（1）乙方应定期对派遣到甲方的人才进行服务质量监控，确保服务质量符合合同要求。（2）甲方应在收到乙方服务后[反馈期限]日内，向乙方提供服务质量反馈。9.保密条款9.1保密范围本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密责任（1）双方均应对所知悉的对方商业秘密和客户信息予以保密。（2）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定提供符合要求的人才；（2）甲方未能按照合同约定支付服务费用；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方行使解除权；（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。13.2合同终止程序（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）按照合同约定的解除条件解除合同。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才输送名单、培训计划等。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，根据本合同的约定，参与合同履行的其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以支持本合同的履行；（2）合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的技术、管理或其他问题；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方参与。15.3第三方选择（1）甲方或乙方有权选择第三方，并应保证第三方的资质和能力符合合同要求。（2）第三方选择后，应及时通知对方，并取得对方的同意。15.4第三方责任（1）第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对自身的服务承担相应的责任。（2）第三方不得损害甲方或乙方的合法权益，不得泄露合同中的商业秘密。15.5第三方费用（1）第三方提供的服务费用，由甲方或乙方根据合同约定支付。（2）第三方费用的支付方式、时间及金额，应在合同中明确约定。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务的质量符合合同要求。（2）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合甲方的工作，提供必要的协助和支持。（2）乙方应确保第三方按照合同约定，不对甲方造成损害。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的责任，其最高赔偿额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和市场行情等因素确定。（2）责任限额应在合同中明确约定。