公司保洁员管理制度制定模版（2篇）

公司保洁员管理制度制定模版第一章总则第一条为确保公司保洁员的工作行为规范化，提升工作效率，维持公司环境的清洁，特制定本管理规定。第二章职责范围第二条保洁员的主要职责如下：1.负责公司内部及外部的日常清洁，包括办公区域、会议室、卫生间等的清洁工作；2.维护环境卫生，执行垃圾分类、垃圾桶清理和废纸回收等任务；3.负责办公用品的管理和分发，确保各办公区域的物品供应；4.协助公司其他部门的工作，如搬运物品、安装设备等。第三章工作准则第三条保洁员在执行职责时应遵守以下准则：1.出勤纪律：保洁员应按时到岗，不得迟到早退，未经许可不得擅自请假；2.仪容仪表：保洁员需穿着整洁的工作服，禁止穿着非工作服装或拖鞋；3.工具管理：保洁员应妥善使用和保管工作工具，不得私自挪用或损坏；4.工作态度：保洁员应保持积极的工作热情，尽职尽责，与同事保持良好关系，避免懒散或引发冲突；5.保密义务：保洁员在工作中应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。第四章奖惩制度第十条对于工作表现优秀、职责履行良好的保洁员，公司将采取以下奖励措施：1.表彰：公司将定期举办保洁员表彰活动，对表现突出的员工进行公开表彰，并颁发证书或奖品；2.奖金：公司将根据保洁员的工作表现给予相应的奖金；3.晋升机会：公司将考虑保洁员的工作表现和潜力，提供晋升机会。第十一条对于违反公司规定、工作失职或有不良行为的保洁员，公司将采取以下惩罚措施：1.扣款：公司将根据违规情况扣除相应工资；2.警告记录：公司将向保洁员发出书面警告，并记录在员工档案中；3.解除合同：对于严重违规的保洁员，公司将采取解雇处理。第五章其他事项第十二条本管理规定自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和执行。以上为《公司保洁员管理规定模板》。保洁员在维护公司环境和员工健康方面扮演着重要角色，而完善的管理制度能规范其行为，提高工作效率，确保公司环境的清洁度和员工的满意度。期望本模板能为您的公司保洁员管理制度制定提供参考。公司保洁员管理制度制定模版（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范公司清洁人员的工作行为，提高工作效率和服務品质，以维护公司形象和环境卫生。此规定适用于公司的所有清洁人员。二、职责与义务1.公司清洁人员需准时到岗，确保工作区域的清洁与整洁，认真执行清洁任务。2.清洁人员需妥善使用和保养清洁工具和用品，如有损坏或遗失应及时向上级汇报。3.必须尊重并保护公司的财产和设备，禁止盗窃、破坏或滥用。4.应遵守公司的工作时间和休假政策，不得无故缺勤或擅自请假。5.清洁人员需遵守公司的保密规定，不得泄露商业机密和客户信息。6.应秉持良好的职业道德和服务意识，尊重所有员工和客户，提供优质的服務。三、工作标准1.清洁人员应按照工作计划和指导完成日常清洁任务，包括但不限于清扫、擦拭、清洗、垃圾处理等。2.工作应细致入微，注重清洁质量，确保无遗漏和死角。3.发现任何安全隐患或设备问题，清洁人员应立即报告，以保证工作环境的安全和顺畅。4.清洁人员应主动学习和应用新的清洁技术和方法，提升专业技能。5.根据需要，清洁人员应协助其他部门，如会议布置、活动筹备等。四、评估与奖惩1.清洁人员将定期接受绩效评估，评估内容涵盖工作质量、工作态度、工作效率等多个方面。2.绩效评估结果将作为决定奖励和晋升的依据。3.对于未能履行职责、工作质量不达标或违反公司规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。五、培训与成长1.公司将定期组织清洁人员培训，涵盖清洁技术、服务意识提升等内容，以提升员工的综合素质和专业能力。2.公司将根据员工的个人发展需求和业务需求，提供晋升机会和培训资源。六、其他条款