商场考勤管理规定模版（2篇）

商场考勤管理规定模版一、目标与适用范围1.1目标本规定的制定旨在确保商场员工的准时出勤和提升工作效率，规范考勤管理流程，以促进工作质量的持续改进。1.2适用性本规定适用于商场全体工作人员的考勤管理，包括全职、兼职及临时员工。二、考勤方法2.1考勤卡系统所有商场员工均配备考勤卡，员工上下班时需使用考勤卡进行刷卡，以记录个人考勤信息。2.2手动签到签退除刷卡外，员工还需在签到签退登记表上手工记录上下班时间，以备查证和核对。三、工作时间3.1正常工作时间商场的固定工作时间为每日上午9点至晚上9点，员工需按时到岗，不得迟到或早退。3.2加班规定如遇特殊情况需要员工加班，需按照商场规定进行，并在加班前向上级领导申请并获得批准。3.3请假程序员工如需请假，需提前向上级领导提交申请，并获得批准，确保请假不影响工作进度和质量。四、考勤记录与统计4.1考勤数据记录商场每日将收集并记录员工的考勤数据，包括刷卡时间、签到签退时间等信息。4.2月度考勤汇总每月末，商场将对当月所有员工的考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等，作为薪资计算和绩效评估的依据。五、迟到、早退及缺勤处理5.1迟到与早退5.1.1迟到员工迟到将导致相应工资的扣除，迟到次数将被记录并影响绩效评价。5.1.2早退员工早退同样会导致工资的扣除，早退次数将被记录并影响绩效评价。5.2缺勤处理5.2.1未经许可缺勤员工无故缺勤，将扣除当日全部工资，并在员工档案中记录。5.2.2请假期间缺勤未经请假批准或请假超出批准时间的，将被视为未经许可缺勤处理。六、管理规定6.1考勤纪律6.1.1守时规定员工应严格遵守工作时间，不得迟到或早退。迟到和早退记录将影响绩效评估。6.1.2请假程序员工如需请假，需提前向上级领导申请，并获得批准。6.2异常情况处理6.2.1考勤卡故障如考勤卡出现异常无法正常使用，员工应立即报告给管理员，并尽快解决。6.2.2漏刷卡处理员工因个人原因漏刷卡，需立即向管理员报告，并补充漏刷的考勤记录。七、违规处罚7.1迟到与早退处罚每月迟到或早退超过3次的员工，将扣除当月奖金的____%作为处罚。7.2连续____个月缺勤处理连续____个月未经许可缺勤的员工，将被视为自动离职，商场将处理相关人事档案。八、其他条款8.1本规定由商场人事部负责解释、修订及执行，并确保所有员工了解并遵守。8.2商场保留对本规定进行修改的权利，任何变动将提前通知员工。8.3员工应严格遵守本规定，违反规定将面临相应的纪律处分。商场考勤管理规定模版（二）一、目标与适用范围本规定旨在建立并完善商场的考勤管理制度，以强化对员工出勤情况的监督，提升工作效率和管理效能，适用于商场内的所有员工。二、考勤时间与地点1.员工应按照规定时间到达工作场所并准时开始工作。2.商场内设有专用的考勤设备或签到台，员工需在指定时间进行考勤登记。三、考勤方式与规定1.考勤方式包括刷卡、指纹识别等，员工需妥善保管个人的考勤凭证，确保设备正常识别。2.考勤记录需确保准确无误，员工姓名、工号、上下班时间等信息应完整填写。3.禁止员工替代他人打卡或进行与实际出勤情况不符的行为。四、迟到与早退处理1.若员工迟到超出规定时间，每次将按公司规定扣除相应工资或接受其他相应处罚。2.早退超过规定时间，也将根据具体情况实施相应的工资扣除或处罚措施。3.如遇特殊情况导致迟到或早退，员工需提前向上级报告并获得批准。五、请假管理1.员工因病或其他特殊原因需请假，应提前向上级提交书面请假申请，注明请假原因及时间。2.非紧急情况下的请假，员工需提前____个工作日提交请假申请。3.长期请假需提前____个月向上级提出，并提供相关证明文件。六、加班管理1.商场如需员工加班，应提前通知，并根据员工自愿原则进行安排。2.加班期间，需详细记录每位员工的加班时间及原因，并及时进行核对和确认。七、外勤与出差管理1.涉及外勤或出差的员工，需提前向上级申请，并向相关部门报备。2.外勤或出差期间，员工应按商场安排完成工作，并定期向上级汇报工作进度。八、考勤记录与统计1.商场每月需对员工考勤情况进行记录和统计，并将结果提交给相关部门。2.对于频繁迟到、早退的员工，商场将采取相应的考勤纪律教育和惩处措施。九、考勤异议申诉1.如员工对考勤记录有异议，可提出申诉，需提供相关证明材料，并向上级申请重新核查和修正。2.商场将及时处理员工的申诉，核实情况后作出相应决定。十、违规违纪处理1.对于严重违规或违纪的员工，商场将依据公司规定进行相应处理，包括警告、停职、