2024年桥涵施工劳务人员福利保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年桥涵施工劳务人员福利保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.工程概况3.1.工程名称3.2.工程地点3.3.工程规模3.4.工程工期4.劳务人员安排4.1.劳务人员总数4.2.劳务人员工种及人数4.3.劳务人员资质要求5.福利待遇5.1.工资支付标准5.2.社会保险及住房公积金5.3.带薪休假5.4.住宿及餐饮5.5.工作防护用品5.6.健康体检6.劳务人员管理6.1.劳务人员招录6.2.劳务人员培训6.3.劳务人员考核6.4.劳务人员奖惩7.工作内容及要求7.1.工程施工内容7.2.工程质量要求7.3.工程进度要求7.4.工程安全要求8.合同履行及变更8.1.合同履行8.2.合同变更8.3.合同解除9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：劳务人员名单12.2.附件二：工程量清单12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：桥梁建设有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2.乙方基本信息乙方名称：劳务派遣有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：乙方联系电话：021876543212.合同签订依据及目的依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规目的：明确甲乙双方在桥涵施工中的劳务人员福利保障事宜，保障劳务人员的合法权益3.工程概况3.1.工程名称：高速公路桥涵工程3.2.工程地点：省市县3.3.工程规模：全长公里，桥梁座，涵洞道3.4.工程工期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止4.劳务人员安排4.1.劳务人员总数：300人4.2.劳务人员工种及人数桥梁施工人员：100人涵洞施工人员：100人质量检查人员：20人安全管理人员：20人4.3.劳务人员资质要求持有相关工种操作资格证书具备一定的桥梁或涵洞施工经验5.福利待遇5.1.工资支付标准基本工资：按当地最低工资标准执行计件工资：根据实际完成工作量计算工资支付周期：每月支付一次5.2.社会保险及住房公积金按国家规定缴纳五险一金甲方承担缴纳比例，乙方承担缴纳比例5.3.带薪休假年休假：根据国家规定执行产假、婚假、丧假等按国家规定执行5.4.住宿及餐饮提供标准宿舍，费用由甲方承担提供一日三餐，费用由甲方承担5.5.工作防护用品提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等乙方负责妥善保管和合理使用5.6.健康体检每年组织一次免费健康体检体检费用由甲方承担6.劳务人员管理6.1.劳务人员招录乙方负责劳务人员的招录工作招录标准及流程由双方共同制定6.2.劳务人员培训甲方提供必要的施工技术培训乙方负责劳务人员的岗前培训6.3.劳务人员考核定期对劳务人员进行考核考核结果作为工资及奖惩依据6.4.劳务人员奖惩对表现优秀的劳务人员给予奖励对违反合同规定的劳务人员给予处罚8.合同履行及变更8.1.合同履行乙方应根据甲方提供的工程量清单和施工图纸，按时、按质、按量完成施工任务甲方应按照合同约定支付劳务人员工资和福利待遇8.2.合同变更因工程进度、质量、安全等原因需变更合同内容的，双方应协商一致，签订补充协议变更后的合同内容应作为原合同的一部分，具有同等法律效力8.3.合同解除合同到期后自动解除双方协商一致，可以解除合同因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可以解除合同任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同9.违约责任9.1.甲方违约责任未按时支付劳务人员工资和福利待遇的，应支付滞纳金未提供安全施工环境的，应承担相应的法律责任9.2.乙方违约责任未按合同约定完成施工任务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失未按合同约定提供劳务人员的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失10.争议解决10.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁11.合同生效及终止11.1.合同生效条件双方签字盖章后生效合同经有关部门批准后生效11.2.合同终止条件合同到期双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行12.合同附件12.1.附件一：劳务人员名单12.2.附件二：工程量清单12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期甲方签署日期：2024年1月1日乙方签署日期：2024年1月1日13.2.签署地点签署地点：省市区路号13.3.签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定，介入合同履行环节的任何自然人、法人或其他组织。1.2.第三方介入的目的是协助合同履行、提供专业服务或解决合同履行过程中的特定问题。2.第三方介入的途径2.1.第三方介入可通过中介方介绍，或由甲乙双方直接邀请。2.2.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额应根据其介入合同的具体职责和可能承担的风险确定。3.2.第三方的责任限额应在第三方介入协议或合同中明确约定。第三方的专业能力和技术水平第三方介入的具体工作内容第三方介入可能产生的风险第三方介入对合同履行的影响4.第三方介入的职责4.1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其介入合同的具体职责。4.2.第三方职责包括但不限于：提供专业咨询和技术支持监督合同履行过程协调解决合同履行中的争议提供合同履行所需的资源和服务5.第三方权利5.1.第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。5.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.3.第三方有权在合同履行过程中，提出合理的工作建议和改进措施。6.第三方义务6.1.第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.2.第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。6.3.第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成其职责。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的权利和义务。7.2.第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。7.3.第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的自主决策权。8.第三方介入的合同第三方的名称、地址和联系方式第三方的职责和权利第三方的义务和责任限额第三方的报酬和支付方式合同的生效、变更和解除条件争议解决方式其他约定事项8.2.第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签署。9.第三方介入的监督和管理9.1.甲乙双方应共同对第三方介入合同履行情况进行监督和管理。9.2.甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。9.3.甲乙双方有权对第三方的履约情况进行评估，并提出改进建议。10.第三方介入的终止10.1.第三方介入合同到期或完成合同约定的任务后，应终止介入。双方协商一致第三方无法履行合同义务第三方违约甲乙双方解除合同不可抗力导致合同无法履行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：列出所有劳务人员的姓名、工种、入职日期、合同期限等信息。说明：此名单为合同履行过程中劳务人员管理的依据。2.附件二：工程量清单详细要求：详细列出工程项目的名称、规格、数量、计量单位、预算价格等信息。说明：此清单为工程进度和质量验收的依据。3.附件三：施工图纸及技术规范详细要求：提供完整的施工图纸和技术规范，包括设计说明、施工图、材料清单等。说明：此文件为施工人员操作和工程质量控制的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务、责任限额等信息。说明：此协议为第三方介入合同的补充文件。5.附件五：劳务人员培训记录详细要求：记录劳务人员的培训内容、时间、地点、培训师、培训效果等信息。说明：此记录为劳务人员培训效果的评估依据。6.附件六：工程进度报告详细要求：定期报告工程进度，包括已完成工程量、剩余工程量、存在问题等。说明：此报告为工程进度控制的依据。7.附件七：工程质量验收报告详细要求：记录工程质量验收的结果，包括合格、不合格项目及原因。说明：此报告为工程质量控制的依据。8.附件八：工程安全事故报告详细要求：记录工程安全事故发生的时间、地点、原因、处理措施等信息。说明：此报告为工程安全管理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付劳务人员工资和福利待遇。未按合同约定完成施工任务。未按合同约定提供劳务人员。未提供安全施工环境。违反合同约定，给对方造成重大损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约方应承担相应的法律责任。违约方的违约行为应经双方确认。3.违约责任示例说明：若甲方未按时支付劳务人员工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此给劳务人员造成的损失。若乙方未按合同约定完成施工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。若第三方在介入过程中违反合同约定，造成合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年桥涵施工劳务人员福利保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程工期3.劳务人员概况3.1劳务人员数量3.2劳务人员资质3.3劳务人员工种4.福利保障范围4.1工资待遇4.2休息休假4.3社会保险4.4住房公积金4.5伤亡事故处理5.工资发放5.1工资计算方式5.2工资发放时间5.3工资发放形式6.休息休假6.1法定节假日6.2工作时间6.3休息时间6.4年休假7.社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险待遇8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例8.2住房公积金提取条件8.3住房公积金贷款政策9.伤亡事故处理9.1伤亡事故报告程序9.2伤亡事故调查9.3伤亡事故赔偿10.劳务人员培训10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1违约责任承担12.2违约金计算标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招标人：市桥涵工程指挥部1.1.2投标人：劳务有限公司1.2合同双方地址1.2.1招标人地址：市区路号1.2.2投标人地址：市区路号1.3合同双方法定代表人1.3.1招标人法定代表人：1.3.2投标人法定代表人：1.4合同双方联系方式1.4.1招标人联系电话：1381.4.2投标人联系电话：13956782.工程概况2.1工程名称：市桥涵工程2.2工程地点：市区2.3工程规模：全长公里，包含座桥梁，道涵洞2.4工程工期：自合同签订之日起，工期为12个月3.劳务人员概况3.1劳务人员数量：总计人3.2劳务人员资质：所有劳务人员均需持有相关工种操作证3.3劳务人员工种：包括但不限于钢筋工、混凝土工、木工、电工等4.福利保障范围4.1工资待遇：劳务人员工资按照国家相关规定及工程所在地行业标准执行4.2休息休假：劳务人员享有国家规定的休息日和节假日，以及年休假4.3社会保险：为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4住房公积金：为劳务人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照工程所在地政策执行4.5伤亡事故处理：建立伤亡事故报告、调查和赔偿机制5.工资发放5.1工资计算方式：根据劳务人员实际工作量和完成工程量计算工资5.2工资发放时间：每月5日前发放上月工资5.3工资发放形式：以银行转账方式发放至劳务人员指定账户6.休息休假6.1法定节假日：按照国家规定执行6.2工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时6.3休息时间：每日工作结束后享有1小时休息时间6.4年休假：劳务人员工作满一年后，享有带薪年休假7.社会保险7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2社会保险缴纳比例：按照工程所在地政策执行，由招标人和投标人分别承担7.3社会保险待遇：劳务人员退休、患病、失业、工伤和生育期间，享有相应的社会保险待遇8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例：劳务人员的住房公积金缴纳比例为月工资的5%，雇主缴纳比例按照工程所在地政策执行8.2住房公积金提取条件：劳务人员满足购房、租房、偿还房贷或提取公积金等条件时，可申请提取住房公积金8.3住房公积金贷款政策：劳务人员可按照住房公积金管理中心的规定申请住房公积金贷款，用于购房或大额消费9.伤亡事故处理9.1伤亡事故报告程序：发生伤亡事故后，劳务人员或现场管理人员应在第一时间向雇主报告9.2伤亡事故调查：雇主应在接到报告后24小时内组织调查，查明事故原因，并采取相应措施9.3伤亡事故赔偿：雇主应根据事故原因和责任，按照国家相关规定和双方约定进行赔偿10.劳务人员培训10.1培训内容：包括安全操作规程、技能提升、法律法规、职业道德等10.2培训时间：每年至少组织一次全面培训，每次培训时间不少于24小时10.3培训费用：培训费用由雇主承担11.合同变更与解除11.1合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议11.2合同解除条件：因不可抗力、严重违约等情况，任何一方有权解除合同11.3合同解除程序：解除合同需提前通知对方，并按照合同约定进行善后处理12.违约责任12.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.2违约金计算标准：违约金按合同未履行部分的百分比计算，最高不超过合同总额的10%13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决13.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会或人民法院14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同14.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定进行清算和结算，并妥善处理遗留问题第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于监理单位、审计机构、评估机构、保险公司、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的透明度、公正性和专业性，确保合同各方权益得到保障。16.第三方介入程序16.1第三方选定：合同双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方职责：第三方应按照合同约定和合作协议的规定，履行相应的监督、评估、咨询等职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行职责过程中产生的损失或违约行为，对合同双方或其他第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：责任限额应根据第三方履行的职责和可能承担的风险进行合理确定，并在合作协议中明确。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，合同双方应按照合同约定和第三方提供的专业意见继续履行合同。18.2第三方报告制度：第三方应定期向合同双方报告工作进展情况，包括但不限于监督结果、评估报告、咨询服务等。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与合同双方：第三方应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的合法权益。19.2第三方与劳务人员：第三方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的合法权益。19.3第三方与监理单位：如第三方为监理单位，应与监理单位协调工作，确保监理工作顺利进行。20.第三方责任承担20.1第三方违约责任：第三方违反合同约定或合作协议规定，应承担相应的违约责任。20.2第三方赔偿责任：第三方因履行职责过程中产生的损失或违约行为，应按照责任限额承担赔偿责任。20.3第三方责任追偿：合同双方或其他第三方因第三方责任遭受损失，有权向第三方追偿。21.第三方介入的终止21.1终止条件：合同履行完毕、合同双方协商一致或第三方无法履行职责时，可终止第三方介入。21.2终止程序：终止第三方介入需书面通知第三方，并按照合同约定和合作协议的规定进行清算和结算。22.第三方介入的保密22.1保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方或其他第三方保密信息。22.2保密责任：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名册要求：详细记录劳务人员的姓名、工种、资质、联系方式等个人信息。说明：用于确认劳务人员身份，确保合同履行过程中人员信息的准确性。2.工资支付记录要求：记录工资发放的时间、金额、形式以及劳务人员的签字确认。说明：作为工资发放的凭证，用于双方核对和追溯。3.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳的详细记录，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：作为社会保险缴纳的凭证，用于证明合同双方履行了社会保险缴纳义务。4.住房公积金缴纳凭证要求：提供住房公积金缴纳的详细记录，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：作为住房公积金缴纳的凭证，用于证明合同双方履行了住房公积金缴纳义务。5.伤亡事故报告及处理记录要求：详细记录伤亡事故的发生时间、地点、原因、处理措施及赔偿情况。说明：用于跟踪伤亡事故的处理过程，确保相关责任得到落实。6.第三方合作协议要求：详细记录第三方介入的具体内容、职责、权限及费用等。说明：作为第三方介入的法律依据，确保第三方工作顺利进行。7.培训记录要求：记录培训时间、内容、参与人员及培训效果评估。说明：用于证明合同双方履行了劳务人员培训的义务。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字确认等信息。说明：作为合同变更的法律依据，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员未按时到岗责任认定：劳务人员未按时到岗，雇主有权扣除相应工资。示例：劳务人员未提前24小时通知雇主，擅自离岗，雇主扣除当天工资的20%作为违约金。2.雇主未按时支付工资责任认定：雇主未按时支付工资，应向劳务人员支付违约金。示例：雇主未按约定时间支付工资，每延迟一天，支付相当于工资1%的违约金。3.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按时提交评估报告，雇主有权要求其支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.雇主未按约定提供工作条件责任认定：雇主未按约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。示例：雇主未提供符合安全标准的劳动保护用品，劳务人员遭受伤害，雇主应承担赔偿责任。5.劳务人员违反操作规程责任认定：劳务人员违反操作规程，造成事故或损失，应承担相应责任。示例：劳务人员因操作不当导致设备损坏，应赔偿设备维修费用。全文完。2024年桥涵施工劳务人员福利保障合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1施工单位基本信息1.2劳务人员基本信息2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件3.劳务人员工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作标准4.福利待遇4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3社会保险4.4住房公积金4.5假期制度4.6节假日安排5.休息时间及加班规定5.1休息时间安排5.2加班规定5.3加班工资计算6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产责任6.3安全教育及培训7.健康检查与职业病防治7.1健康检查制度7.2职业病防治措施8.福利保障措施8.1住房保障8.2交通补贴8.3餐饮补贴8.4健身补贴9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：工作职责及任务说明12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1施工单位基本信息名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2劳务人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.合同期限及生效条件2.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.劳务人员工作内容3.1工作职责劳务人员应按照施工单位的安排，完成下列工作职责：（1）严格遵守国家有关安全生产的法律法规和施工单位的规章制度；（2）按照施工图纸和技术规范进行施工；（3）服从施工单位的统一指挥和调度；（4）负责施工过程中的安全防护和文明施工；（5）完成施工单位交办的其他相关工作。3.2工作任务（1）参与桥涵工程的施工；（2）按照工程进度要求，完成分项工程的施工任务；（3）确保施工质量符合国家相关标准和规范；（4）配合施工单位的检查、验收和整改工作。4.福利待遇4.1薪酬标准劳务人员的月工资为人民币____元，按月支付，支付时间为每月____日。4.2工资支付方式工资支付方式为银行转账，劳务人员的工资账户信息如下：银行名称：____________________账号：____________________户名：____________________5.社会保险5.1社会保险缴纳劳务人员应按照国家规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例社会保险的缴纳比例为：养老保险：____%医疗保险：____%失业保险：____%工伤保险：____%生育保险：____%6.住房公积金6.1住房公积金缴纳劳务人员应按照国家规定，参加住房公积金制度，并按照规定的比例缴纳住房公积金。6.2住房公积金缴纳比例住房公积金的缴纳比例为：单位缴纳：____%个人缴纳：____%7.健康检查与职业病防治7.1健康检查制度施工单位应定期组织劳务人员进行健康检查，确保劳务人员的身体健康。7.2职业病防治措施施工单位应采取有效措施，预防和控制职业病的发生，为劳务人员提供安全的工作环境。8.福利保障措施8.1住房保障施工单位为劳务人员提供临时住宿条件，确保住宿环境符合安全、卫生标准。住宿费用由施工单位承担，具体标准如下：（1）每间宿舍最多容纳____人；（2）宿舍内应配备必要的家具和生活用品；（3）宿舍水、电费用由施工单位承担。8.2交通补贴（1）市内交通：____元/日；（2）长途交通：____元/次。8.3餐饮补贴施工单位为劳务人员提供工作期间的餐饮服务，餐饮标准为____元/人/日。8.4健身补贴施工单位为劳务人员提供健身设施，并按每月____元的标准发放健身补贴。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）劳务人员严重违反合同约定，经教育无效；（2）劳务人员因疾病或非因工负伤，无法履行工作职责；（3）劳务人员擅自离职或违反劳动纪律；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约情形（1）施工单位未按合同约定支付劳务人员工资；（2）施工单位未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）劳务人员未按合同约定履行工作职责；（4）双方违约的其他情形。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金数额按合同约定或法律规定执行；（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单（此处列出劳务人员名单及联系方式）12.2附件二：工作职责及任务说明（此处详细说明劳务人员的工作职责和任务）12.3附件三：福利待遇明细（此处详细列出各项福利待遇的具体标准和金额）13.合同生效及修改13.1合同生效本合同经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。13.2合同修改本合同如有修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险公司、监管机构等。15.2范围（1）为合同履行提供专业服务的第三方；（2）协助合同履行或监督合同履行的第三方；（3）提供资金、技术或物资支持的第三方；（4）因合同履行需要，经双方同意的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需要引入第三方时，应提前____天向对方提交书面申请，说明引入第三方的目的、理由、职责范围及预期效益。16.2同意与协商对方收到申请后，应在____天内给予答复。双方应就第三方介入的相关事宜进行充分协商，达成一致意见。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任应限于其提供的专业服务或协助的范围，且不超出其合同约定或法律规定的责任范围。17.2限额规定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据法律规定确定。（2）若第三方责任超出合同约定或法律规定，甲方和乙方应共同承担超出部分的连带责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权