2024版学校门卫劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校门卫劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点1.3合同期限2.工作内容与职责2.1门卫的工作内容2.2门卫的岗位职责2.3门卫的工作要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假制度3.3节假日安排4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2社会保险与住房公积金4.3福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3伤亡事故处理6.违约责任与合同解除6.1违约责任6.2合同解除的条件6.3解除合同的程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2仲裁或诉讼9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止的条件9.3合同终止的程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2其他约定事项11.合同签署与生效11.1签署人11.2签署时间11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同变更与补充13.1合同变更的条件13.2合同补充的规定13.3合同变更与补充的程序14.合同解除与终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件14.3合同解除与终止的程序第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1学校名称：[学校全称]1.1.2学校地址：[学校地址]1.1.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4学校联系电话：[联系电话]1.1.5学校开户行及账号：[开户行及账号]1.1.6门卫姓名：[门卫姓名]1.1.7门卫身份证号码：[门卫身份证号码]1.1.8门卫联系电话：[门卫联系电话]1.2合同签订的时间、地点1.2.1签订时间：[签订日期]1.2.2签订地点：[签订地点]1.3合同期限1.3.1合同起始日期：[合同起始日期]1.3.2合同终止日期：[合同终止日期]2.工作内容与职责2.1门卫的工作内容2.1.1负责学校大门的出入管理2.1.2负责学校内部车辆和人员的通行管理2.1.3负责校园安全巡逻和监控2.2门卫的岗位职责2.2.1严格执行学校规章制度2.2.2确保校园安全，防止意外事故发生2.2.3及时制止、报告校园内的可疑情况2.3门卫的工作要求2.3.1熟悉学校各项规章制度和门卫岗位职责2.3.2严格执行门卫工作程序，确保工作质量3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.1.1工作时间：[每日工作时间]3.1.2工作班次：[班次安排]3.2休息休假制度3.2.1休息时间：[休息时间安排]3.2.2休假制度：[休假制度规定]3.3节假日安排3.3.1国家法定节假日：[节假日安排]3.3.2学校特定节假日：[节假日安排]4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.1.1工资标准：[工资标准]4.1.2支付方式：[支付方式]4.2社会保险与住房公积金4.2.1社会保险：[社会保险缴纳标准及比例]4.2.2住房公积金：[住房公积金缴纳标准及比例]4.3福利待遇4.3.1节假日福利：[节假日福利]4.3.2年度体检：[年度体检]4.3.3其他福利：[其他福利]5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.1.1保障门卫的人身安全5.1.2提供必要的劳动保护用品5.1.3定期进行安全教育培训5.2职业健康检查5.2.1定期进行职业健康检查5.2.2根据检查结果采取相应措施5.3伤亡事故处理5.3.1及时报告伤亡事故5.3.2依法进行伤亡事故处理6.违约责任与合同解除6.1违约责任6.1.1违反合同约定的责任6.1.2违约金标准6.2合同解除的条件6.2.1双方协商一致解除合同6.2.2因不可抗力导致合同无法履行6.2.3违反合同约定达到解除条件6.3解除合同的程序6.3.1解除合同的通知6.3.2解除合同的生效时间8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方协商解决8.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.3向人民法院提起诉讼8.2仲裁或诉讼8.2.1仲裁机构：[劳动争议仲裁委员会名称]8.2.2诉讼管辖法院：[人民法院名称]8.2.3仲裁或诉讼的时效：自争议发生之日起[时效期限]内9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同内容符合法律法规9.1.3学校法定代表人或其授权代表签字9.2合同终止的条件9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致解除9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3合同终止的程序9.3.1提前通知对方9.3.2完成工作交接9.3.3清算工资和福利待遇10.其他约定事项10.1合同附件10.1.1附件一：门卫岗位职责说明书10.1.2附件二：工资表10.1.3附件三：社会保险缴纳明细表10.2其他约定事项10.2.1任何一方不得擅自变更合同内容10.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.合同签署与生效11.1签署人11.1.1学校代表：[姓名]，职务：[职务]11.1.2门卫代表：[姓名]，职务：[职务]11.2签署时间11.2.1学校代表签字日期：[日期]11.2.2门卫代表签字日期：[日期]11.3合同生效日期11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.1.1岗位职责12.1.2工作流程12.1.3工作标准12.2附件二：工资表12.2.1工资构成12.2.2工资支付时间12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.3.1社会保险缴纳项目12.3.2缴纳比例及金额13.合同变更与补充13.1合同变更的条件13.1.1双方协商一致13.1.2因法律法规变动13.2合同补充的规定13.2.1补充内容应经双方协商一致13.2.2补充内容应作为合同的一部分13.3合同变更与补充的程序13.3.1以书面形式提出变更或补充13.3.2双方签字盖章确认14.合同解除与终止14.1合同解除的条件14.1.1双方协商一致解除14.1.2因不可抗力导致合同无法履行14.1.3违反合同约定达到解除条件14.2合同终止的条件14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致解除14.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.3合同解除与终止的程序14.3.1提前通知对方14.3.2完成工作交接14.3.3清算工资和福利待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：a)提供人力资源管理服务；b)提供财务审计服务；c)提供法律服务；d)提供技术支持服务；e)其他经甲乙双方认可的协助服务。16.第三方介入的约定16.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项进行协商一致，并签订相关协议。16.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定执行。17.2如无特别约定，第三方责任限额为人民币[金额]元。17.3第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方仅对甲乙双方负责，不对学校其他师生员工负责。18.2第三方的服务对象为甲乙双方，其工作成果仅对甲乙双方具有约束力。18.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及甲乙双方的相关规定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同约定。19.3如第三方服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改或终止服务。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议的约定承担。20.2第三方介入费用不包括甲乙双方因第三方介入而产生的其他费用。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的终止22.1如第三方服务不符合约定或发生其他合同终止情形，甲乙双方有权终止第三方介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定进行工作交接和费用结算。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。23.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式进行处理。说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书说明：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、工作标准等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工资表说明：详细列出门卫的工资构成、支付时间、支付方式等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险缴纳明细表说明：详细列出门卫的社会保险缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的资质、服务内容、费用、责任等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：保密协议说明：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议说明：约定甲乙双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)甲乙双方未按约定履行合同义务；b)第三方未按协议履行服务义务；c)任何一方泄露商业秘密或隐私；d)任何一方违反保密义务；e)任何一方违反争议解决协议。2.责任认定标准a)违约方应承担违约责任，包括但不限于：i)支付违约金；ii)恢复或赔偿损失；iii)支付合理费用；b)违约金的标准根据违约行为的严重程度和损失情况确定；c)恢复或赔偿损失应按照实际损失计算；d)违约金和赔偿损失可合并计算。示例说明：a)若门卫未按岗位职责要求执行工作，导致校园安全事故发生，甲乙双方应按实际损失计算赔偿金额。b)若第三方未按协议提供服务质量，导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024版学校门卫劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2门卫基本信息3.门卫工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核标准6.门卫培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机制7.休假制度7.1法定节假日7.2年休假7.3事假与病假8.违约责任8.1学校违约责任8.2门卫违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.2附件二：门卫考核标准12.3附件三：工资待遇明细表13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于我校门卫岗位，合同双方应严格履行本合同约定的各项条款。2.双方基本信息2.1学校基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2门卫基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________3.门卫工作内容与职责3.1工作内容门卫负责学校大门的安全保卫工作，包括但不限于：（1）对进出学校的人员、车辆进行登记、检查；（2）维护校园内部秩序，保障师生员工的生命财产安全；（3）协助处理突发事件；（4）完成学校领导交办的其他工作任务。3.2职责范围门卫的职责范围包括但不限于：（1）遵守国家法律法规、学校规章制度；（2）严格执行门卫工作制度，确保门卫工作的正常运行；（3）负责校园内外的巡逻、监控等工作；（4）协助学校安保部门做好安全防范工作。4.工资与福利待遇4.1基本工资门卫的基本工资为人民币________元/月。4.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据门卫年度工作表现，发放人民币________元；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）夜班津贴：人民币________元/晚。4.3社会保险及公积金门卫应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金。5.工作纪律与考核5.1工作纪律（1）按时上下班，不迟到、不早退；（2）坚守岗位，不得擅自离岗；（3）文明礼貌，热情服务；（4）保守学校秘密，不得泄露。5.2考核制度学校对门卫实行考核制度，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果作为调整工资、奖金及晋升的依据。6.门卫培训与晋升6.1培训内容学校定期对门卫进行业务培训，内容包括但不限于：（1）安全防范知识；（2）门卫岗位职责；（3）应急处置能力。6.2晋升机制门卫根据工作表现，可申请晋升。晋升条件如下：（1）连续两年考核合格；（2）具备相应岗位所需的业务能力；（3）经学校研究同意。8.违约责任8.1学校违约责任（1）支付违约金，违约金为未履行部分合同金额的10%；（2）赔偿门卫因此遭受的直接经济损失；（3）因学校违约导致合同解除的，应支付门卫相当于一个月工资的经济补偿。8.2门卫违约责任（1）支付违约金，违约金为未履行部分合同金额的10%；（2）赔偿学校因此遭受的直接经济损失；（3）因门卫违约导致合同解除的，门卫应按照合同约定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序（1）双方在争议发生后15日内，书面提交争议解决请求；（2）劳动争议仲裁委员会受理后，在45日内作出仲裁裁决；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1解除条件（1）双方协商一致；（2）门卫提出辞职，并提前30日书面通知学校；（3）学校因特殊情况，经门卫同意后解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）双方违反合同约定，经协商无法解决。10.2解除程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（2）门卫提出辞职的，应提交书面辞职报告；（3）学校因特殊情况解除合同的，应提前30日通知门卫；（4）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时通知对方，并协商解决。10.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资、奖金及经济补偿；（2）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同期限为________年，自合同生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责详细列出门卫的岗位职责和工作内容。12.2附件二：门卫考核标准详细列出门卫的考核标准及评分细则。12.3附件三：工资待遇明细表详细列出门卫的工资待遇及各项津贴。13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自________年________月________日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、咨询或提供服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询或技术服务；（2）进行项目监督与评估；（3）协助合同履行过程中的协调与调解；（4）提供资金、物资或其他形式的支持。16.第三方介入的同意与通知16.1第三方介入的同意甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，并需取得对方的书面同意。16.2第三方介入的通知甲乙双方应在引入第三方前，以书面形式通知对方，并明确第三方的职责、权限及责任。17.第三方职责与权利17.1第三方职责第三方的职责包括但不限于：（1）按照合同约定，提供专业咨询或技术服务；（2）对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行；（3）在必要时，协助甲乙双方进行协调与调解；（4）按照合同约定，提供资金、物资或其他形式的支持。17.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）在合同履行过程中，提出合理建议；（3）在甲乙双方违约时，有权采取必要措施维护自身权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方的工作。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者，乙方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方的工作。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，对甲乙双方均无直接权利义务，仅对合同履行过程进行监督与协助。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的________倍；（2）如第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致损失，责任限额可适当调整。19.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致损失，应承担相应的赔偿责任，不超过责任限额；（2）如损失超过责任限额，甲方和乙方应按比例分担超出部分。20.第三方的责任免除（1）因不可抗力导致损失；（2）因甲乙双方未能履行合同约定，导致第三方无法履行职责；（3）因第三方已尽合理注意义务，仍无法避免损失。20.2第三方在责任免除情况下，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取必要措施减轻损失。21.第三方的退出机制21.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）经甲乙双方同意。21.2第三方退出程序（1）第三方应在退出前，以书面形式通知甲乙双方；（2）甲乙双方应协助第三方完成合同退出手续；（3）合同退出后，第三方不再承担合同约定的任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细列出门卫的岗位职责和工作内容，包括门卫的日常工作职责、突发事件处理职责、以及与学校其他部门的协作要求。2.附件二：门卫考核标准详细列出门卫的考核标准及评分细则，包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面的考核指标，以及每个指标的权重和评分标准。3.附件三：工资待遇明细表详细列出门卫的工资待遇及各项津贴，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，以及计算方法和发放时间。4.附件四：第三方介入协议详细列明第三方介入的具体协议内容，包括第三方的职责、权限、服务费用、责任限额等。5.附件五：争议解决程序说明详细说明争议解决的具体程序，包括争议的提交、仲裁委员会的选择、仲裁裁决的执行等。6.附件六：合同解除条件及程序详细说明合同解除的条件、程序以及解除后的善后事宜处理。7.附件七：保密协议如涉及保密信息，需签订保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。8.附件八：培训记录记录门卫的培训内容和培训效果，作为考核和晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时履行合同约定的义务；任何一方未按照合同约定支付费用；任何一方泄露合同中涉及的保密信息；任何一方未履行合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的责任限额。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对非违约方造成的实际损失进行赔偿；赔偿金额应包括直接损失和合理预期损失；违约方应承担因违约行为导致的合同解除的违约责任；违约方应承担因违约行为导致的第三方损失的责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并赔偿因此造成的损失。乙方在履行合同过程中泄露了甲方商业机密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因机密泄露造成的损失。全文完。2024版学校门卫劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容3.1门卫工作职责3.2工作时间及班次安排3.3工作地点3.4工作条件及设施4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整及支付方式变更5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例5.2福利待遇5.3保险及福利待遇变更6.休假制度6.1常年假6.2事假6.3产假、陪产假、护理假6.4病假6.5婚假、丧假、探亲假6.6休假期间的工资待遇7.违约责任7.1合同解除条件及程序7.2违约责任及赔偿7.3劳动争议解决方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同的生效、变更及解除10.1合同生效日期10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同的补充与附件11.1合同补充条款11.2合同附件12.其他约定事项12.1争议解决12.2不可抗力12.3合同生效条件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：学校乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：校长乙方负责人：，职务：无1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件及程序如甲乙双方均认为有必要续签本合同，应在合同到期前一个月内，经双方协商一致，按照本合同约定的续签程序进行。3.工作内容3.1门卫工作职责（1）负责学校大门的出入管理，对来访人员进行登记、询问和引导；（2）负责学校内部车辆的管理，确保车辆按照规定路线行驶；（3）负责学校内部的安全巡逻，及时发现和处理安全隐患；（4）负责学校内部公共区域的卫生维护；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作时间及班次安排乙方工作时间：每天8小时，实行轮班制，具体班次由甲方安排。3.3工作地点学校校园内3.4工作条件及设施甲方提供必要的工作条件及设施，包括但不限于门卫室、巡逻车辆、通讯设备等。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金及补贴（1）每月根据乙方工作表现及学校实际情况发放奖金；（2）根据国家规定及学校政策，乙方享有相应的补贴。4.3工资支付方式及时间甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.4工资调整及支付方式变更如遇国家政策调整或甲方经营情况变化，甲方有权根据实际情况调整乙方工资及支付方式，并提前一个月通知乙方。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例甲方按照国家规定及当地政策，承担乙方社会保险的全部费用。5.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、护理假等休假待遇；（2）乙方享有国家规定的福利待遇，如婚假、丧假、探亲假等。5.3保险及福利待遇变更如遇国家政策调整或甲方经营情况变化，甲方有权根据实际情况调整乙方保险及福利待遇，并提前一个月通知乙方。6.休假制度6.1常年假乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限及国家规定确定。6.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假，休假期间工资按实发放。6.3产假、陪产假、护理假乙方符合国家规定的产假、陪产假、护理假条件的，应按国家规定享受相关假期。6.4病假乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假，休假期间工资按实发放。6.5婚假、丧假、探亲假乙方享有国家规定的婚假、丧假、探亲假，具体天数根据国家规定执行。6.6休假期间的工资待遇乙方休假期间的工资待遇按国家规定及甲方相关政策执行。8.违约责任8.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，造成严重后果的；（2）乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，给甲方造成损失的；（3）甲方因故提前解除合同，且符合国家法律、法规规定的。8.2违约责任及赔偿（1）如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失；（2）如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3劳动争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）符合法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）合同解除；（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；（3）甲方因故解散或者被依法宣告破产。9.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求，妥善交接工作，并办理工作交接手续。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后三年。10.3违反保密条款的责任乙方违反本合同保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.合同的生效、变更及解除11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。12.其他约定事项12.1争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。12.3合同生效条件（1）甲方已向乙方支付首月工资；（2）乙方已参加社会保险。13.合同签署13.1签署日期2024年1月1日13.2签署地点市区路号13.3签署人身份证明甲方代表：，身份证号码：X乙方代表：，身份证号码：X14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管本合同，任何一方不得擅自涂改、伪造、转让或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、咨询服务机构等。15.2范围（1）甲方或乙方根据本合同约定，需要引入第三方提供专业服务或协助履行合同义务；（2）因合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方提供技术支持、咨询意见或进行审计、评估等。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和所需服务内容；（2）对方应在收到申请后七个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。16.2介入协议（1）双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（2）协议内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其直接参与的部分，不包括因甲方或乙方其他原因造成的损失。17.2限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的10%。（2）第三方在提供专业服务过程中，因疏忽或过失造成甲方或乙方损失的，其责任限额按实际损失计算，但最高不超过本合同总金额的10%。17.3责任免除（1）第三方在提供专业服务过程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不准确等原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任；（2）第三方在提供专业服务过程中，如因甲方或乙方的行为导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿