2024年度实习生就业合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生就业合同规范范本本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3合同期限2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点3.实习期间待遇3.1实习工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及福利待遇4.实习期间工作纪律4.1出勤规定4.2工作时间与休息4.3假期规定5.实习期间培训与指导5.1培训内容与方式5.2指导责任与要求5.3考核与评估6.实习期间考核与评估6.1考核内容与方法6.2评估结果与应用6.3申诉与处理7.实习期间权益保障7.1实习生权益7.2用人单位责任7.3纠纷处理机制8.实习结束与离岗8.1实习结束条件8.2离岗手续与流程8.3离岗后的待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1补充条款13.2争议条款13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）出生日期：（实习生出生日期）学历：（实习生学历）专业：（实习生专业）联系方式：（实习生联系方式）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）单位地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）1.3合同期限本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（实习期限，以月为单位）。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称（实习生姓名）在（用人单位名称）的实习岗位为：（实习岗位名称）。2.2工作内容与职责1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.在指导老师的指导下，学习相关专业知识与技能；3.完成实习单位安排的其他工作任务。2.3工作地点（实习生姓名）的实习工作地点为：（工作地点）。3.实习期间待遇3.1实习工资标准（实习生姓名）在实习期间的工资标准为：（实习工资标准，以元/月为单位）。3.2工资支付方式（实习生姓名）的实习工资每月支付一次，于每月的（支付日期）前支付至（实习生姓名）指定的银行账户。3.3社会保险及福利待遇（实习生姓名）在实习期间不享受社会保险及福利待遇，但用人单位应提供必要的工作条件和安全保障。4.实习期间工作纪律4.1出勤规定（实习生姓名）应严格遵守实习单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.2工作时间与休息（实习生姓名）的工作时间为每日（工作时间，以小时为单位），每周工作（工作日数）天，每周休息（休息日数）天。4.3假期规定（实习生姓名）在实习期间享有国家法定节假日及休息日，如需请假，应提前（请假提前天数）向实习单位提出申请。5.实习期间培训与指导5.1培训内容与方式1.岗前培训：包括岗位知识、技能培训及公司文化介绍；2.在岗培训：由指导老师进行一对一指导，帮助实习生尽快适应工作。5.2指导责任与要求实习单位指定（指导老师姓名）为（实习生姓名）的指导老师，负责对其实习期间的培训与指导工作。指导老师应：1.了解实习生需求，制定个性化培训计划；2.定期检查实习生学习进度，及时解决实习过程中遇到的问题；3.对实习生进行考核，评估其实习成果。5.3考核与评估实习单位将对（实习生姓名）的实习情况进行定期考核与评估，考核内容包括但不限于：1.实习生的工作表现；2.实习生的学习成果；3.实习生的职业道德。6.实习期间考核与评估6.1考核内容与方法实习单位将对（实习生姓名）的实习情况进行考核，考核内容包括但不限于：1.实习生的工作态度；2.实习生的专业技能；3.实习生的团队协作能力。考核方法包括：1.定期考核；2.指导老师评价；3.部门领导评价。6.2评估结果与应用1.对表现优秀的实习生给予表彰；2.对表现不佳的实习生进行培训或调整工作岗位；3.对考核不合格的实习生，实习单位有权解除实习合同。6.3申诉与处理（实习生姓名）对考核结果有异议时，可在收到考核结果之日起（申诉期限，以天为单位）内向实习单位提出申诉。实习单位应在收到申诉之日起（处理期限，以天为单位）内给予答复。8.实习结束与离岗8.1实习结束条件1.实习期满；2.实习生因个人原因提出离岗；3.用人单位因特殊原因提出终止实习。8.2离岗手续与流程1.实习生提出离岗申请，需提前（提前天数）向实习单位提交书面申请；2.实习单位审核离岗申请，并在（审核期限，以天为单位）内给予答复；3.实习生办理离岗手续，包括但不限于归还办公用品、设备等；4.实习单位与实习生签署离岗确认书。8.3离岗后的待遇1.实习生离岗后，如无违约行为，实习单位应支付剩余的实习工资；2.实习生离岗后，如需办理社会保险转移手续，实习单位应协助办理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生违反合同约定，经教育不改；2.用人单位因经营困难或特殊原因，经双方协商一致；3.实习生因个人原因无法继续实习；4.实习单位违反合同约定，损害实习生合法权益。9.2合同终止条件1.实习期满；2.实习生与用人单位协商一致；3.实习单位因经营困难或特殊原因，经双方协商一致；4.实习生因个人原因无法继续实习。9.3合同解除与终止程序1.实习生或用人单位提出解除或终止合同申请；2.双方协商一致，签署解除或终止合同协议；3.实习生办理离岗手续，用人单位支付剩余工资；4.实习单位协助办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为1.实习生未按时到岗或擅自离岗；2.实习生违反工作纪律，影响工作秩序；3.用人单位未按时支付实习工资或未提供必要的工作条件；4.用人单位泄露实习生个人信息。10.2违约责任承担1.实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失；2.用人单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约责任赔偿1.实习生违约赔偿金额由双方协商确定；2.用人单位违约赔偿金额由双方协商确定。11.保密条款11.1保密内容1.实习单位商业秘密；2.实习单位客户信息；3.实习单位内部管理信息。11.2保密义务1.实习生在实习期间及离岗后，对上述保密内容负有保密义务；2.实习生不得泄露、复制、传播保密内容。11.3违约责任1.实习生违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。12.合同争议解决12.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决机构1.争议双方协商确定的仲裁机构；2.人民法院。12.3争议解决程序1.双方协商解决争议；2.协商不成，向仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不成，向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1补充条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2争议条款1.如本合同条款发生争议，应友好协商解决；2.协商不成，按本合同第十二条约定解决争议。14.合同生效与解除14.1合同生效条件1.实习生与用人单位双方签字或盖章；2.合同签订日期。14.2合同解除条件1.实习期满；2.双方协商一致；3.合同约定的解除条件成就。14.3合同解除程序1.实习生或用人单位提出解除合同申请；2.双方签署解除合同协议；3.实习生办理离岗手续，用人单位支付剩余工资；4.实习单位协助办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形1.实习生与用人单位双方同意，在合同履行过程中引入第三方提供中介、咨询、培训、评估等服务；2.用人单位或实习生因特殊原因，需第三方协助解决合同履行中的争议。15.3第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因提供的服务导致实习生或用人单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由实习生与用人单位双方在合同中约定，具体金额不得超过（第三方责任限额，以元为单位）。15.4第三方责权利划分1.第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地提供中介、咨询、培训、评估等服务；2.第三方有权要求实习生与用人单位提供必要的信息和资料；3.第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与实习生之间的关系，由双方另行签订协议约定；2.第三方与用人单位之间的关系，由双方另行签订协议约定；3.实习生与用人单位之间的权利义务，不受第三方介入的影响；4.第三方介入的争议，由实习生与用人单位协商解决，协商不成的，按本合同第十二条约定解决争议。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的合同约定实习生与用人单位应在合同中明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任限额等。16.2第三方介入的协议签订1.实习生与第三方应签订中介、咨询、培训、评估等服务的协议；2.用人单位与第三方应签订中介、咨询、培训、评估等服务的协议；3.第三方介入的协议应与本合同内容一致，如有冲突，以本合同为准。16.3第三方介入的费用承担1.第三方提供服务的费用，由实习生与用人单位按约定承担；2.如有争议，由实习生与用人单位协商解决，协商不成的，按本合同第十二条约定解决争议。16.4第三方介入的争议处理1.第三方介入的争议，由实习生与用人单位协商解决；2.协商不成的，按本合同第十二条约定解决争议。17.第三方介入的合同解除17.1第三方介入的合同解除条件1.第三方提供的服务不符合合同约定；2.第三方违反合同约定，损害实习生或用人单位合法权益；3.实习生或用人单位与第三方协商一致解除合同。17.2第三方介入的合同解除程序1.实习生或用人单位提出解除合同申请；2.第三方与实习生、用人单位协商一致解除合同；3.实习生与用人单位办理相关手续，解除与第三方的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容。3.实习合同要求：包含合同当事人信息、实习岗位与工作内容、实习期间待遇、工作纪律、培训与指导、考核与评估、权益保障、合同解除与终止、违约责任、保密条款、争议解决、其他约定等条款。说明：作为本合同的核心文件，明确双方的权利义务。4.实习生考核评估表要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核情况，作为评估实习生实习成果的依据。5.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、服务范围、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。6.离岗确认书要求：包含实习生离岗日期、离岗原因、双方签字等。说明：用于确认实习生离岗事实，便于办理离岗手续。7.违约责任确认书要求：包含违约行为、违约责任、双方签字等。说明：用于确认违约事实和违约责任，便于处理违约事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗或擅自离岗责任认定：实习生应赔偿用人单位因违约造成的损失，包括但不限于招聘、培训等费用。示例：实习生因个人原因未按时到岗，用人单位可要求实习生支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资或未提供必要的工作条件责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿实习生因违约造成的损失。示例：用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定责任认定：第三方应赔偿实习生或用人单位因违约造成的损失。示例：第三方提供的培训服务不符合合同约定，实习生或用人单位可要求第三方支付违约金。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露保密信息责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：实习生泄露用人单位的商业秘密，应承担违约责任。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定方式解决争议责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生或用人单位未按约定方式解决争议，应承担违约责任。全文完。2024年度实习生就业合同规范范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同目的1.3合同依据2.实习生信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7学校3.实习单位信息3.1单位名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4经营范围4.实习岗位及内容4.1岗位名称4.2岗位职责4.3实习周期4.4工作时间4.5工作地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利6.实习纪律6.1工作纪律6.2安全纪律6.3保密纪律7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位证明材料13.其他约定13.1合同变更13.2合同补充14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.2合同目的本合同旨在明确实习生在单位实习期间的权利、义务及双方的权利义务关系，保障实习生的合法权益，促进实习工作的顺利进行。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.实习生信息2.1姓名实习生姓名：_______2.2性别实习生性别：_______2.3出生日期实习生出生日期：_______2.4身份证号码实习生身份证号码：_______2.5学历实习生学历：_______2.6专业实习生专业：_______2.7学校实习生学校：_______3.实习单位信息3.1单位名称单位名称：_______3.2法定代表人法定代表人：_______3.3注册地址注册地址：_______3.4经营范围经营范围：_______4.实习岗位及内容4.1岗位名称岗位名称：_______4.2岗位职责岗位职责：_______4.3实习周期实习周期：_______4.4工作时间工作时间：_______4.5工作地点工作地点：_______5.实习待遇5.1实习工资实习工资：_______元/月5.2工资支付方式工资支付方式：_______5.3工资支付时间工资支付时间：_______5.4社会保险及公积金社会保险及公积金：_______5.5其他福利其他福利：_______6.实习纪律6.1工作纪律实习生应遵守单位的工作纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。6.2安全纪律实习生应遵守单位的安全纪律，确保自身及他人的人身和财产安全。6.3保密纪律实习生应遵守单位的保密纪律，不得泄露单位商业秘密。7.实习考核7.1考核方式实习考核采取定期考核和日常考核相结合的方式进行。7.2考核内容考核内容包括实习生的出勤情况、工作表现、技能水平等。7.3考核结果考核结果将作为实习生是否留用的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前_______天书面通知单位。8.1.2单位提出解除合同，需提前_______天书面通知实习生，并说明理由。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止。8.2.2实习生因故无法继续实习，经单位同意后，合同提前终止。8.2.3单位因故无法继续实习，经实习生同意后，合同提前终止。8.2.4实习生违反合同规定，经单位警告无效，单位有权解除合同。8.2.5单位违反合同规定，经实习生提出，单位未在合理期限内纠正，实习生有权解除合同。8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。8.3.2解除或终止合同后，单位应支付实习生相应的工资和福利。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按合同约定履行实习义务，单位有权要求实习生承担违约责任。9.1.2实习生因个人原因提前解除合同，应支付单位相应的违约金。9.2实习单位违约责任9.2.1单位未按合同约定提供实习岗位、工作条件或待遇，实习生有权要求单位承担违约责任。9.2.2单位未按合同约定支付工资或福利，实习生有权要求单位承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动合同争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方当事人签字或盖章。11.1.2合同内容符合法律法规规定。11.2合同生效日期合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同附件12.1实习生简历附件一：实习生简历。12.2实习单位证明材料附件二：实习单位证明材料。13.其他约定13.1合同变更合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指为实习生提供就业机会、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规的规定，并对实习生提供的信息的真实性和合法性负责。15.2.2第三方在实习过程中，若因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据实习生和单位的实际需求，提供相应的就业指导和中介服务。15.3.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应协助实习生和单位履行合同条款，确保实习过程的顺利进行。15.4.2第三方应维护实习生和单位的合法权益，防止任何形式的侵害。16.甲乙方增加条款16.1实习生责任16.1.1实习生应向第三方提供真实、准确的个人信息，并积极配合第三方完成相关手续。16.1.2实习生应遵守第三方制定的规章制度，不得违反法律法规。16.2单位责任16.2.1单位应向第三方提供真实、准确的单位信息，并积极配合第三方完成相关手续。16.2.2单位应保障实习生的合法权益，不得歧视实习生。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额为_______元人民币。16.3.2若第三方因自身原因导致实习生权益受损，超出责任限额的部分，由实习生和单位协商解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生17.1.1第三方与实习生之间形成服务合同关系，双方应按照服务合同履行各自的权利和义务。17.1.2实习生在实习过程中发生的一切权益受损事件，应向第三方提出申诉。17.2第三方与单位17.2.1第三方与单位之间形成合作协议关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。17.2.2单位应监督第三方履行协议，确保实习生权益不受侵害。17.3第三方与甲乙方17.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙方之间的劳动合同关系。17.3.2甲乙方在合同履行过程中产生的争议，应按照合同约定解决，第三方不承担责任。18.第三方介入后的合同履行18.1实习生、单位与第三方应在合同签订后_______个工作日内，完成所有必要的手续和备案工作。18.2实习生、单位与第三方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保实习过程的顺利进行。18.3若第三方在实习过程中出现违约行为，实习生、单位有权要求第三方承担违约责任，并追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向、联系方式等。说明：本附件用于第三方了解实习生的基本情况，以便为其提供合适的就业机会。2.实习单位证明材料要求：证明材料应包含单位的基本信息、经营范围、法定代表人等。说明：本附件用于第三方确认实习单位的真实性，确保实习岗位的合法性。3.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方与实习生、单位之间的服务关系。4.实习合同要求：合同应包含实习生、单位的基本信息、实习岗位、实习期限、工资待遇、双方权利义务等。说明：本附件是实习生与单位之间确立实习关系的法律文件。5.第三方责任限额协议要求：协议应明确第三方在实习过程中可能产生的责任限额。说明：本附件用于保障实习生在实习过程中的合法权益。6.实习考核结果要求：考核结果应包含实习生的考核内容、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，为实习生提供改进建议。7.合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。说明：本附件用于规范合同变更过程，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按合同约定履行实习义务，如擅自离岗、违反工作纪律等。责任认定标准：实习生应承担违约责任，支付单位相应的违约金。示例：实习生因个人原因提前解除合同，应支付单位一个月的工资作为违约金。2.单位违约行为要求：单位未按合同约定提供实习岗位、工作条件或待遇，如拖欠工资、提供虚假信息等。责任认定标准：单位应承担违约责任，支付实习生相应的赔偿金。示例：单位未按合同约定支付工资，应支付实习生一个月的工资作为赔偿金。3.第三方违约行为要求：第三方未按服务协议提供服务质量，如提供虚假信息、误导实习生等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿实习生和单位的损失。示例：第三方提供虚假信息导致实习生权益受损，应赔偿实习生和单位相应的损失。4.双方协商违约行为要求：双方在合同履行过程中未能达成一致意见，如合同变更、终止等。责任认定标准：双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。全文完。2024年度实习生就业合同规范范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习生监护人信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3工作日及休息日安排4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3住宿及交通补贴4.4其他福利待遇5.实习考核与评估5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习评估结果及处理6.实习纪律与要求6.1实习生守则6.2用人单位管理制度6.3违规处理措施7.实习生权益保障7.1实习生权益内容7.2用人单位责任7.3争议解决机制8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3诉讼管辖11.其他约定事项11.1其他条款11.2附件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系方式：_______1.2用人单位基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.3实习生监护人信息监护人姓名：_______监护人联系方式：_______第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：_______2.2实习岗位职责岗位职责：1.负责完成岗位说明书中的工作任务；2.参与部门日常工作，协助完成上级交办的任务；3.遵守单位规章制度，服从工作安排；4.完成实习生考核标准中规定的内容。2.3实习工作内容工作内容：1.参与项目开发、测试、维护等工作；2.协助完成文档编写、资料整理等工作；3.参与团队讨论，提出建设性意见；4.完成上级领导交办的其他工作任务。第三条实习期限及工作时间3.1实习期限实习期限为_______个月。3.2实习工作时间工作时间为每周_______天，每天_______小时。3.3工作日及休息日安排工作日为周一至周五，休息日为周六、周日及国家法定节假日。第四条实习待遇4.1实习工资实习工资为人民币_______元/月，按月发放。4.2社会保险及公积金实习生在实习期间，由用人单位缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。4.3住宿及交通补贴提供住宿及交通补贴，具体金额为人民币_______元/月。4.4其他福利待遇提供午餐补贴，具体金额为人民币_______元/天。第五条实习考核与评估5.1实习考核标准实习生考核标准包括：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。5.2实习考核方式实习生考核采用季度考核和年度考核相结合的方式。5.3实习评估结果及处理根据考核结果，对实习生进行评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。对不合格的实习生，用人单位有权解除实习合同。第六条实习纪律与要求6.1实习生守则1.遵守国家法律法规及单位规章制度；2.保守单位商业秘密；3.服从工作安排，认真完成工作任务；4.主动学习，提升自身能力；5.尊重同事，团结协作。6.2用人单位管理制度用人单位建立健全各项管理制度，确保实习生在实习期间遵守相关规定。6.3违规处理措施实习生如有违反单位规章制度的行为，用人单位有权进行警告、罚款、解除实习合同等处理。第七条实习生权益保障7.1实习生权益内容实习生享有实习期间的人身安全、合法权益，以及合法权益的救济途径。7.2用人单位责任用人单位应当保障实习生的合法权益，对实习生的权益受到侵害的，应当依法承担责任。7.3争议解决机制实习生与用人单位发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前_______个工作日书面通知用人单位；2.用人单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习合同；3.实习生因健康原因无法继续实习，需提供相关证明，经双方协商一致，可解除实习合同；4.用人单位因经营困难或岗位调整，需提前_______个工作日书面通知实习生，并支付相当于_______个月实习工资的赔偿金。8.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，达到实习目标；3.用人单位与实习生协商一致，解除实习合同；4.因不可抗力导致实习合同无法履行。8.3合同解除或终止后的处理1.实习合同解除或终止后，双方应结清工资及各项费用；2.用人单位应出具实习证明，并在实习生离岗后_______个工作日内将其档案转递至实习生指定的接收单位。第九条保密条款9.1保密范围1.用人单位的商业秘密；2.实习生在实习期间知悉的用人单位的内部信息；3.实习生在实习期间知悉的其他保密信息。9.2保密义务1.实习生在实习期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露或使用保密信息；2.用人单位应采取必要措施，保护实习生在实习期间及离职后的保密信息。9.3违约责任1.实习生违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任；2.用人单位违反保密义务，泄露实习生保密信息的，应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼管辖本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条其他约定事项11.1其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2附件1.附件一：实习岗位说明书；2.附件二：实习生考核标准；3.附件三：其他相关文件。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同备案要求本合同自生效之日起_______个工作日内，由用人单位向当地劳动行政部门备案。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位说明书岗位名称：_______岗位职责：_______岗位要求：_______工作内容：_______13.2附件二：实习生考核标准考核项目：_______考核标准：_______评分标准：_______13.3附件三：其他相关文件1.实习生培训计划；2.实习生考核结果；3.其他相关文件。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入本合同关系，应事先获得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币_______万元。2.3第三方责任限额的约定不排除甲乙双方根据实际情况对第三方的追偿权利。第三条第三方责权利3.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议约定，在甲方和乙方的监督下，独立开展业务活动；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以完成约定的服务内容。3.2第三方义务1.第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务内容，确保服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用甲乙双方的保密信息。3.3第三方责任1.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方违反合作协议约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间建立合作关系，甲方为服务接受方；2.甲方有权对第三方的服务内容进行监督和评价；3.甲方有权要求第三方按照合作协议约定，履行相应的服务内容。4.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间建立合作关系，乙方为服务提供方；2.乙方有权对第三方的服务内容进行监督和评价；3.乙方有权要求第三方按照合作协议约定，履行相应的服务内容。4.3第三方