企业会计劳动合同

企业会计劳动合同企业会计劳动合同篇一甲方：________________乙方：________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在郑州从事________________会计工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）乙方如有请假情况可提前天通知甲方。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。（三）乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）双方经过协商确定的__元__工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。（三）需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。六、社会保险和福利（一）甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_______________年______月______日______年______月______日企业会计劳动合同篇二甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、岗位、合同期限第一条：甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。二、职业要求与工作纪律第一条：乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。第二条：乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。第三条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。第四条：乙方工作地点：___有限公司。三、劳动报酬第一条：试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作满六个月(含试用期)公司缴纳员工个人养老保险费用。第二条：试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。四、合同的变更、解除、续订第一条：订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。第二条：订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。第三条：甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。五、违约责任及其他第一条：试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。第二条：如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。第三条：乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。第四条：甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。第五条：发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条：本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：企业会计劳动合同篇三甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。第一条、劳动合同期限：自年月日起至年月日止。第二条、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。第三条、工作时间。甲方安排乙方执行不定时工作制。乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特殊情况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。第四条、甲方的权利和义务。甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。）甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第五条、乙方的权利和义务。在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；2、获取劳动报酬；3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。第六条、劳动报酬和福利待遇。1、甲方每月支付乙方基本工资元；第七条、合同的变更和解除。在下列情况下，公司有权单方解除合同：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列情况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上；3、公司被撤销。第八条、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第九条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）年月日年月日企业会计劳动合同篇四甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为________年月日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何费用。二、工作内容和要求1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于________年月日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜，出具结算书。三、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。四、劳动报酬1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于________年月日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资____元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间(________年月日前)完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。五、社会保险和福利待遇1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。六、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务1、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。(二)乙方的权利与义务1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;甲方：乙方：年月日企业会计劳动合同篇五甲方：乙方：根据《民法典》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止。二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。三、劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为________元月。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月________日前支付工资，并由乙方签字确认。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定和未成年工实行特殊劳动保护。甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作场所，甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。五、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单面解除本合同，应符合《民法典》第37条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《民法典》第42条规定情形的，甲方不得依照《民法典》第40条、41条的规定解除本合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，按照《民法典》第46条的规定执行。甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照家法律及有关规定执行。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方:乙方:合同签订日期:________年____月____日合同鉴证时间:________年____月____日企业会计劳动合同篇六甲方（用人单位）名称：________________地址：________________乙方（劳动者）姓名：________________出生年月：______年___月___日家庭住址：________________居民身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限____个月，其中试岗7天。____日起至法定的终止条件出现为止。工作完成之日为止。二、生产（工作）任务乙方同意甲方的安排。甲方可以根据工作需要调整乙方的工种或岗位。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（三）甲方应按照国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。四、工作时间与劳动报酬小时，并保证乙方每周至少休息一日（经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行）。（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但《劳动法》第四十二条规定的情形不受此限制。工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。元（实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算）。（四）在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。（五）加班加点工资报酬的支付，甲方按照国家规定的标准执行。（六）乙方在试岗期间，甲方不向乙方收取任何培训费用，同时也不支付工资报酬。待试岗期满后，从乙方上班之日统一进行结算。五、社会保险与福利待遇（一）乙方在签订合同后，由于甲方的工作性质导致人员流动较大，故在第一年内应由甲方缴纳的社会保险费在给员工发放工资时，一并发放在工资中，由乙方自行办理，从第二年起，双方按照国家相关规定向劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。（二）乙方在本合同期内的病、伤残（因工或非因工）等保险福利待遇按国家以及甲方的规定执行。六、劳动纪律（一）甲方应根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度。（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。七、劳动合同的变更和解除（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续：1、本劳动合同订阅时所依据的法律、法规已经修改的；2、甲、乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；3、由于不可抗力致使本劳动合同无法完全履行的；4、法律、法规规定的其他情形的。（二）经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应该提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更合同达成协议的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除本劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或负伤在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形的。（六）乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除本劳动合同：1、在试用期内的