防护用品、安全用具管理制度样本（3篇）

防护用品、安全用具管理制度样本企业安全生产管理的重要组成部分是员工在工作中正确使用和管理防护用品及安全用具，以有效预防和控制事故发生，确保员工的生命安全和身体健康。为此，必须对防护用品和安全用具进行科学合理的配备和管理。本文将从以下几个方面详细阐述防护用品和安全用具管理制度的相关内容。一、制度目的和依据制定防护用品和安全用具管理制度，旨在加强对员工在工作中使用这些物品的管理，确保其正确使用，降低工伤事故发生率，提升企业的安全生产管理水平。其依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工劳动防护管理规定》等相关法律法规。二、管理责任1.企业负责人要高度重视防护用品和安全用具的管理工作，确保制度的有效实施，为员工提供安全的工作环境。2.安全生产管理部门负责制定、修订和审核防护用品和安全用具管理制度，并对员工进行相关培训和指导。3.各部门负责人要按照制度的要求，合理安排资金，购买符合标准的防护用品和安全用具，并做好登记、发放和回收工作。4.员工要主动配合企业的防护用品和安全用具管理工作，正确佩戴和使用相关用品，及时报告损坏或失效情况。三、防护用品管理1.防护用品应根据不同工种和工作环境的特点，合理配置和选择，并采购符合国家标准的产品。2.企业应建立防护用品清单，明确规定各类用品的名称、型号、数量、领用人员等相关信息，并进行定期检查和更新。3.防护用品的发放应按照员工的实际需求进行，记录每次发放的日期、数量和领用人员，并签订领用责任书。4.员工个人佩戴的防护用品应作标准化管理，限期更换，定期检查和维护，并确保佩戴正确、有效。四、安全用具管理1.安全用具是指各类防护设备、灭火器材、急救箱等，企业要对其进行完善的管理。2.安全用具应按照标准配置和摆放，明确使用范围和对象，定期检查和维护，并做好相应的使用说明。3.安全用具的存放位置要明确，并采取适当的措施保证其易于取用，防止被盗或遗失。4.安全用具的保养、保管和更换工作要做到有序进行，及时修理或更换失效或损坏的设备材料。五、培训和监管1.企业要定期组织员工进行防护用品和安全用具的使用培训，提高员工的安全意识和技能。2.监管部门要定期对防护用品和安全用具的管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改并记录。六、责任追究对违反防护用品、安全用具管理制度的员工，将依法给予相应的处罚和纪律处分，严重者追究刑事责任；对于因管理不到位导致事故发生的部门和相关责任人，要追究其责任并进行相应的处理。七、改进措施企业要根据不断变化的工作环境和法律法规的更新，定期评估和修改防护用品、安全用具管理制度，不断完善管理体系，提高安全生产管理水平。总之，防护用品和安全用具管理制度是企业安全生产管理中不可或缺的一环，它关系到员工的安全和健康，也直接影响到企业的发展和形象。通过建立科学合理的管理制度，加强监管和培训，可以有效地预防和控制事故的发生，降低工伤事故发生率，为企业的安全生产提供有力支撑。防护用品、安全用具管理制度样本（二）为了提升员工的安全健康保障水平，确保防护用品及安全用具的有效管理及应用，广东____公司特此制定了一系列管理制度。本制度旨在规范办公区域、作业场所及出差等各种环境下防护用品与安全用具的管理和使用，涵盖以下几个主要方面：一、分类管理依据工作环境和保护需求，将防护用品及安全用具细分为若干类别，包括：1.头部保护：例如安全帽和防噪音耳塞；2.呼吸保护：如口罩和防毒面具；3.眼部保护：包含安全眼镜和防护面罩；4.听力保护：涵盖耳塞和耳罩；5.手部保护：包括防护手套和防静电手套；6.足部保护：例如安全鞋和防滑鞋；7.身体保护：涵盖防护服和防寒服；8.其他保护用品：例如安全带和护膝等。二、采购管理1.根据实际需求，相关部门负责提出采购申请；2.采购部门依据需求制定采购计划，并依照规定程序实施采购；3.所购物品应满足国家标准或相关要求，并提供合法的质保文件。三、储存与保管1.防护用品及安全用具须存放于指定专用储存设施中；2.储存环境需保持干燥通风，远离火源和有害物质；3.各种物品应单独存放，并明确标识名称及用途；4.储存前应进行检查，及时更换或修复损坏或失效的物品。四、发放与使用1.发放前对员工进行适当培训，讲解佩戴及使用方法；2.员工应依规定使用防护用品及安全用具，确保个人安全；3.保障用品须符合员工工作需求，禁止私自交换或挪用。五、检查与维护1.定期检查用品及用具的适用性，确保其处于良好状态；2.发现故障或异常应立即进行维修或更换；3.淘汰不合格、损坏严重或超出使用期限的物品；4.定期进行维护保养，并记录维护详情。六、报废处理1.对已损坏、失效或过期物品进行规范报废；2.报废程序由专人负责，并做好记录；3.禁止使用或私自处理已报废物品。七、培训与考核1.新员工入职培训应包含相关知识；2.定期举行培训，增强员工对用品的认识和使用能力；3.根据年度计划和实际需求安排培训；4.考核员工使用情况，并依结果实施奖惩。八、解释与修订本制度由安全生产管理部门负责解释和修订，自颁布之日起生效。违反规定的行为将依法处理。通过这些制度的实施，广东____公司致力于确保防护用品及安全用具的有效管理，为员工的安全健康提供坚实保障。防护用品、安全用具管理制度样本（三）为了进一步加强对个人防护用品及安全用具的规范化管理，确保员工的生命安全和职业健康，公司制定了本管理制度。本制度旨在明确使用个人防护用品及安全用具的相关规定，确保员工在作业过程中能够正确使用这些设备，从而预防事故的发生，保障工作场所的安全。适用范围：本制度适用于公司所有员工在日常工作过程中对个人防护用品及安全用具的使用和管理。个人防护用品包括安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、手套等，而安全用具则涵盖灭火器、应急灯、急救箱等。使用原则：员工应自觉遵守以下原则：1.个人主动防护原则：所有员工在工作中应主动佩戴和使用合格的防护用品及安全用具。2.维护保养原则：员工需妥善保管和使用防护用品及安全用具，定期进行检修、清洁，并在发现破损或故障时及时报告并更换。3.强制性原则：对于与安全生产直接相关的岗位，员工必须严格遵循规定使用防护用品及安全用具，禁止擅自调整或停用。使用程序：1.需求确认：员工在作业前需根据作业环境和内容确定所需个人防护用品及安全用具。2.验收检查：所有发放的防护用品及安全用具必须附有合格证明，员工领取时应进行仔细核对。3.佩戴使用：员工应在工作前正确佩戴所需防护用品，并使用安全用具，确保作业安全。4.检查管理：上级主管需定期对员工的个人防护用品及安全用具使用情况进行检查，对发现的问题应及时指导整改。5.维修更换：如个人防护用品及安全用具出现损坏或功能失效，员工须及时报告并申请维修或更换。6.退还收存：员工在作业结束后，应将使用的个人防护用品及安全用具归还原指定位置，由专人负责清点和保管。责任和处罚：1.个人责任：员工需严格遵守本制度，并对发现的问题及时上报，不得有任何隐瞒或掩饰行为。2.管理责任：各岗位负责人需确保所管辖员工正确使用和管理个人防护用品及安全用具，对违规行为应予以纠正并进行相应的处罚。监督和检查：1.各级主管应定期或不定期检查员工的个人防护用品及安全用具使用情况，发现问题应及时整改。2.安全监管部门有权随时对个人防护用品及