临时工派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工派遣合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3临时工姓名、身份证号码、住址2.派遣工作内容2.1工作岗位及工作内容2.2工作地点及工作时间2.3工作期限3.工资待遇3.1工资标准及支付方式3.2工资支付时间及金额3.3加班工资及加班费支付标准4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳比例及缴纳方式4.2福利待遇及享受条件5.工作期间的管理与考核5.1工作纪律及要求5.2考核制度及考核内容5.3奖惩措施6.保密条款6.1保密范围及要求6.2违反保密义务的责任7.合同解除与终止7.1合同解除的条件及程序7.2合同终止的条件及程序7.3合同解除或终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用及管辖9.1合同适用的法律9.2争议解决管辖法院10.其他约定事项10.1双方约定的其他权利和义务10.2双方约定的其他条款11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件12.1合同附件名称12.2合同附件内容13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同修订及补充14.1合同修订程序14.2合同补充程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工单位名称：[用工单位全称]1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7临时工姓名：[临时工姓名]1.8临时工身份证号码：[身份证号码]1.9临时工住址：[临时工详细住址]2.派遣工作内容2.1工作岗位：[具体工作岗位名称]2.2工作内容：[具体工作内容描述]2.3工作地点：[具体工作地点]2.4工作时间：[每日工作时间，如：8小时/天]2.5工作期限：[工作开始日期至结束日期]3.工资待遇3.1工资标准：[基本工资数额，如：2000元/月]3.2支付方式：[银行转账、现金支付等]3.3支付时间：[每月的某日支付，如：每月5日]3.4加班工资：[加班工资计算标准，如：1.5倍工资]4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳比例：[按照国家及地方规定缴纳比例]4.2福利待遇：[包括但不限于年假、病假、产假等]4.3享受条件：[符合国家及地方规定的条件]5.工作期间的管理与考核5.1工作纪律：[遵守用工单位规章制度，服从管理]5.2考核制度：[定期进行工作表现考核]5.3奖惩措施：[优秀者给予奖励，违反纪律者给予处罚]6.保密条款6.1保密范围：[涉及公司商业秘密、技术秘密等]6.2保密要求：[不得泄露给第三方]6.3违反保密义务的责任：[承担法律责任，赔偿损失]7.合同解除与终止7.1合同解除的条件：[双方协商一致、临时工提出辞职等]7.2合同终止的条件：[工作期限届满、用工单位停业等]7.3合同解除或终止后的处理：[结算工资、返还社会保险等]8.争议解决8.1争议解决方式：[双方协商解决；协商不成的，提交[地名]仲裁委员会仲裁]8.2争议解决机构：[具体仲裁委员会名称及地址]8.3法律适用：[本合同适用中华人民共和国法律]8.4管辖法院：[合同履行地或者被告住所地的人民法院]9.法律适用及管辖9.1合同适用的法律：[中华人民共和国合同法及相关法律法规]9.2争议解决管辖法院：[合同履行地或者被告住所地的人民法院]10.其他约定事项10.1双方约定的其他权利和义务：[具体权利和义务内容]10.2双方约定的其他条款：[如：保密条款、知识产权归属等]11.合同生效11.1合同生效时间：[双方签字盖章之日起生效]11.2合同生效条件：[双方签字盖章，且合同内容完整、清晰]12.合同附件12.1合同附件名称：[如：工作职责说明书、岗位技能要求等]12.2合同附件内容：[附件内容详细描述]13.合同份数及保管13.1合同份数：[一式两份，双方各执一份]13.2合同保管：[合同由双方妥善保管，不得遗失、损毁]14.合同修订及补充14.1合同修订程序：[任何一方提出修订，需双方协商一致，并签署修订协议]14.2合同补充程序：[任何一方提出补充，需双方协商一致，并签署补充协议]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指为甲方（派遣单位）或乙方（用工单位）提供中介服务、咨询服务、技术服务、人力资源服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。甲方或乙方自身的分支机构或关联公司；甲方或乙方的工作人员或雇员；甲方或乙方直接或间接控制的子公司或分公司的员工。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应当遵守相关法律法规和合同约定，对因其过错导致甲方或乙方遭受的损失，承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方能够承担的实际能力为准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系。15.4.2第三方对甲方或乙方提供的服务，不构成甲方或乙方对临时工的劳动关系。15.4.3第三方不得直接对临时工进行管理，如需对临时工进行管理，需经甲方或乙方授权。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件甲方或乙方根据业务需要，同意第三方介入合同履行。第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的服务。16.2第三方介入的程序甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。甲方或乙方将第三方介入情况通知对方，并取得对方的同意。第三方在介入前，应向甲方或乙方提供其资质证明和过往服务记录。16.3第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需对合同内容进行变更，需经甲乙双方和第三方协商一致。变更后的合同，对三方均具有约束力。16.4第三方介入后的责任承担第三方介入后，因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方介入后，甲方或乙方对临时工的管理责任不变。16.5第三方介入的终止第三方无法履行合同约定的服务；第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；甲方或乙方业务需求发生变化，不再需要第三方介入。第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算和清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：派遣单位营业执照副本详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明派遣单位的合法注册。说明：此附件用于证明派遣单位的合法性和资质。2.附件名称：用工单位营业执照副本详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明用工单位的合法注册。说明：此附件用于证明用工单位的合法性和资质。3.附件名称：临时工身份证复印件详细要求：提供加盖公章的临时工身份证复印件，以证明临时工的身份信息。说明：此附件用于核实临时工的身份，确保合同履行。4.附件名称：社会保险缴纳证明详细要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明，以证明双方已按照规定缴纳社会保险。说明：此附件用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.附件名称：临时工入职登记表详细要求：提供加盖公章的临时工入职登记表，包含临时工的基本信息和工作内容。说明：此附件用于记录临时工的入职信息和工作内容。6.附件名称：工作职责说明书详细要求：提供加盖公章的工作职责说明书，详细说明临时工的工作职责和考核标准。说明：此附件用于明确临时工的工作职责和考核标准。7.附件名称：第三方服务协议详细要求：提供加盖公章的第三方服务协议，明确第三方提供的服务内容和双方的权利义务。说明：此附件用于明确第三方介入的具体服务内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：违约方应向守约方支付欠付工资的相应利息，并承担违约责任。示例说明：如甲方未按合同约定支付临时工工资，应向临时工支付欠付工资的利息，并承担相应的违约责任。2.违约行为：临时工未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：临时工应承担相应的赔偿责任，包括但不限于造成甲方或乙方损失的赔偿。示例说明：如临时工未按照工作职责要求完成工作任务，导致甲方或乙方遭受损失，临时工应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行服务职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因第三方违约而遭受的损失。示例说明：如第三方未按照服务协议提供中介服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如甲方泄露了乙方的商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因泄露而遭受的损失。临时工派遣合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.临时工派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣工作时间2.3派遣工作地点3.临时工派遣人员资格要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求3.4健康状况要求4.临时工派遣人员权益4.1工资待遇4.2社会保险4.3劳动保护4.4休息休假5.临时工派遣人员义务5.1遵守派遣单位规章制度5.2完成派遣工作任务5.3保守商业秘密5.4遵守国家法律法规6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2临时工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1合同签订地9.2合同适用法律10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签署12.1派遣单位代表签字12.2临时工代表签字12.3目击证人签字13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方（派遣单位）：____________________乙方（临时工）：____________________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。2.临时工派遣服务内容2.1派遣岗位及职责乙方被派遣至甲方下属的____部门，担任____岗位，负责____工作。2.2派遣工作时间乙方的工作时间为每日____时，每周工作____天。2.3派遣工作地点乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。3.临时工派遣人员资格要求3.1年龄要求乙方年龄应在____周岁至____周岁之间。3.2学历要求3.3技能要求乙方应具备____相关技能，能够胜任派遣岗位的工作。3.4健康状况要求乙方应身体健康，无传染性疾病，能够胜任工作。4.临时工派遣人员权益4.1工资待遇乙方的基本工资为每月____元，按月支付。4.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。4.4休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.临时工派遣人员义务5.1遵守派遣单位规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。5.2完成派遣工作任务乙方应按照甲方的要求，认真完成派遣工作任务。5.3保守商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.4遵守国家法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.合同变更与解除6.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。6.2合同解除条件6.2.1乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；6.2.2甲方因生产经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同的；6.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同的。6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致解除合同的，应当签署书面协议；6.3.2因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；6.3.3因乙方原因解除合同的，乙方应按照合同约定承担相应责任。7.违约责任7.1派遣单位违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2临时工违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至____仲裁委员会仲裁解决。9.法律适用本合同适用中华人民共和国的法律。10.通知与送达10.1通知方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。10.2送达地址甲方送达地址：____________________乙方送达地址：____________________11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签署12.1派遣单位代表签字甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________12.2临时工代表签字乙方代表（签字）：____________________12.3目击证人签字目击证人（签字）：____________________13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同副本份数本合同副本____份，用于存档和送达。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。14.5本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.6本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同，否则应承担相应的法律责任。14.7本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。14.8本合同自签订之日起至合同终止之日止，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.2第三方介入前，甲方或乙方应征得对方同意；15.3.3第三方介入后，其服务内容、费用及责任范围应在合同中明确约定。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力；16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任；16.1.3甲方应监督第三方按照合同约定提供服务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方提供服务，并按照合同约定支付相关费用；16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并对服务结果负责。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责；17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的责任；17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件；17.2.3第三方有权要求甲方和乙方对其服务内容保密。17.3利益17.3.1第三方通过提供服务，可获得相应的服务费用；17.3.2第三方在提供服务过程中，可积累相关经验和信誉。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间是合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其责任限额为____元；19.1.2如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。19.2责任免除19.2.1因不可抗力导致的服务瑕疵或违约，第三方不承担责任；19.2.2因甲方或乙方违反合同约定导致的服务瑕疵或违约，第三方不承担责任。19.3责任追究19.3.1如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；19.3.2如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、岗位、入职日期、离职日期等信息。2.附件二：岗位说明书详细要求：明确岗位的职责、工作内容、工作标准、所需技能等。说明：此附件用于指导乙方了解其工作职责和要求，确保工作质量和效率。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳险种等。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于证明双方已就合同变更达成一致，并明确变更后的合同内容。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件用于证明双方已就合同解除达成一致，并明确解除后的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、日期、双方签字等。说明：此附件用于证明双方已就争议解决达成一致，并明确解决争议的具体步骤。7.附件七：第三方服务协议详细要求：记录第三方服务的具体内容、费用、责任范围、期限等。说明：此附件用于明确第三方服务的相关事宜，确保合同履行过程中第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供符合合同要求的劳动保护用品；非法解除合同。1.2乙方违约行为未按时完成派遣工作任务；违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密；非法解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应赔偿乙方相应损失；甲方未提供符合合同要求的劳动保护用品，应赔偿乙方因劳动保护用品不足而遭受的损失；甲方非法解除合同，应支付乙方经济补偿，补偿金额为乙方工资的____个月。2.2乙方违约责任乙方违反甲方规章制度，应根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方非法解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方工资的____个月。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。示例二：乙方在甲方工作期间，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。临时工派遣合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3临时工基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3试用期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3临时工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1派遣单位基本信息名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________1.2用工单位基本信息名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________1.3临时工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称：____________________2.2工作内容：____________________具体工作内容描述：____________________2.3工作地点：____________________3.派遣期限3.1派遣起始日期：____________________3.2派遣结束日期：____________________3.3试用期：____________________试用期期限：____________________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：____________________每日工作时间：____________________每周工作时间：____________________4.2休息休假：____________________法定节假日：____________________休息日：____________________4.3加班制度：____________________加班工资计算方式：____________________5.工资待遇5.1基本工资：____________________基本工资数额：____________________5.2加班工资：____________________加班工资计算标准：____________________5.3奖金及补贴：____________________奖金及补贴发放条件及标准：____________________5.4工资支付方式及时间：____________________工资支付方式：____________________工资支付时间：____________________6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：____________________社会保险缴纳范围：____________________社会保险缴纳比例：____________________6.2福利待遇：____________________福利待遇内容：____________________福利待遇发放条件：____________________7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施：____________________劳动保护措施内容：____________________7.2职业健康检查：____________________职业健康检查频率及标准：____________________8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1如派遣单位未按时支付临时工工资，应向临时工支付每日应得工资的百分之五十作为违约金。8.1.2如派遣单位未按照合同约定提供工作条件，导致临时工受到伤害或损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。8.2用工单位违约责任8.2.1如用工单位未按照合同约定提供劳动保护，导致临时工受到伤害或损失，用工单位应承担相应的赔偿责任。8.2.2如用工单位未按照合同约定解除派遣关系，应向临时工支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3临时工违约责任8.3.1如临时工未经派遣单位同意擅自离职，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金。8.3.2如临时工在工作中严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，无需支付经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同解除程序10.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同；10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.3本合同自签订之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询、技术服务、安全保障等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供信息交流、撮合交易服务的第三方机构或个人。16.2咨询方咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中遇到的问题的第三方机构或个人。16.3技术服务方技术服务方是指为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方机构或个人。16.4安全保障方安全保障方是指为甲乙双方提供安全保障、风险控制等服务的第三方机构或个人。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙任何一方均有权申请第三方介入，但需提前向对方发出书面申请，并说明介入的具体目的和需求。17.2第三方选定双方应共同协商选定合适的第三方，并签署相关协议。17.3第三方职责第三方应根据协议约定履行职责，并对自己的行为负责。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其提供的具体服务范围内，对于合同履行过程中的其他问题，第三方不承担任何责任。18.2责任限额18.2.1中介方：中介方因自身原因导致合同无法履行的，应承担不超过中介服务费用百分之三十的赔偿责任。18.2.2咨询方：咨询方因提供错误咨询意见导致合同无法履行的，应承担不超过咨询费用百分之三十的赔偿责任。18.2.3技术服务方：技术服务方因提供的技术服务不符合约定导致合同无法履行的，应承担不超过技术服务费用百分之三十的赔偿责任。18.2.4安全保障方：安全保障方因自身原因导致合同无法履行的，应承担不超过安全保障服务费用百分之三十的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入后，其责任与甲乙双方的责任划分如下：19.1.1第三方因其自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担全部责任；19.1.2第三方在提供服务过程中，因甲乙双方的原因导致合同无法履行的，由甲乙双方共同承担责任；19.1.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，由双方协商解决。19.2权利划分19