2024年度人力资源外包服务工资模板及人才招聘合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务工资模板及人才招聘合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1工资模板服务2.2人才招聘服务3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1工资模板服务费用4.2人才招聘服务费用5.费用支付方式5.1付款方式5.2付款期限6.服务交付6.1工资模板交付6.2人才招聘交付7.服务质量保证7.1工资模板质量保证7.2人才招聘质量保证8.服务变更8.1服务内容变更8.2服务期限变更9.知识产权9.1工资模板知识产权9.2人才招聘知识产权10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同终止13.1合同终止情形13.2合同终止程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3通知方式第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）。1.1.2“乙方”指（乙方全称）。1.1.3“服务”指乙方提供的工资模板制作及人才招聘服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始日期至结束日期。1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。1.1.6“保密信息”指本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。1.2.2除非本合同另有约定，否则本合同中的条款应按其字面意思进行解释。第二条服务内容2.1工资模板服务2.1.1乙方应按照甲方要求，在服务期限内完成工资模板的设计、制作和交付。2.1.2工资模板应包含但不限于岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。2.2人才招聘服务2.2.1乙方应按照甲方要求，在服务期限内完成人才招聘需求的收集、筛选、面试及推荐工作。2.2.2乙方应确保推荐的候选人符合甲方岗位要求。第三条服务期限3.1开始日期3.1.1本合同服务期限自（具体日期）起开始。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限至（具体日期）止。第四条服务费用4.1工资模板服务费用4.1.1工资模板服务费用为人民币（具体金额）元。4.2人才招聘服务费用4.2.1人才招聘服务费用为人民币（具体金额）元。第五条费用支付方式5.1付款方式5.1.1甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付服务费用。5.2付款期限5.2.1甲方应在服务完成后（具体期限）内支付相应的服务费用。第六条服务交付6.1工资模板交付6.1.1乙方应在服务期限内将完成的工资模板交付给甲方。6.2人才招聘交付6.2.1乙方应在服务期限内完成人才招聘工作，并将招聘结果报告给甲方。第七条服务质量保证7.1工资模板质量保证7.1.1乙方保证所提供的工资模板符合国家相关法律法规及甲方要求。7.2人才招聘质量保证7.2.1乙方保证所推荐的人才符合甲方岗位要求，并尽力确保人才的质量。第一部分：合同如下：第八条服务变更8.1服务内容变更8.1.1甲方如需变更服务内容，应提前（具体天数）书面通知乙方。8.1.2乙方应根据甲方的要求，在合理期限内调整服务内容，并相应调整服务费用。8.2服务期限变更8.2.1甲方如需变更服务期限，应提前（具体天数）书面通知乙方。8.2.2乙方应根据甲方的要求，在合理期限内调整服务期限，并相应调整服务费用。第九条知识产权9.1工资模板知识产权9.1.1乙方制作的工资模板及其相关文档的知识产权归乙方所有。9.1.2甲方获得在约定的服务期限内使用乙方知识产权的权利。9.2人才招聘知识产权9.2.1乙方推荐的候选人信息及其相关知识产权归乙方所有。9.2.2甲方获得在约定的服务期限内使用乙方知识产权的权利。第十条保密条款10.1保密信息10.1.1双方对本合同内容以及涉及到的保密信息负有保密义务。10.2保密义务10.2.1双方不得向任何第三方泄露本合同内容或保密信息，除非法律要求或双方另有约定。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。11.1.2违约方应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的（具体比例或金额）。11.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至（具体机构名称）进行仲裁。第十三条合同终止13.1合同终止情形13.1.1本合同到期自然终止。13.1.2双方协商一致，可以终止本合同。13.2合同终止程序13.2.1双方应提前（具体天数）书面通知对方终止合同。13.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事务。第十四条其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3通知方式14.3.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，介入本合同关系的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方参与本合同，应提前（具体天数）以书面形式通知对方，并获得对方的书面同意。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方的责任限额为人民币（具体金额）元。3.1.2除非本合同另有约定，第三方的责任限额不应超过上述金额。第四条第三方责任划分4.1第三方的责任应限于其在本合同中所承担的具体服务范围内，且其服务应符合本合同的要求。4.2第三方在提供服务过程中产生的任何违约行为，应由第三方自行承担责任。第五条第三方权利和义务5.1.1根据本合同约定，获得相应的服务费用。5.1.2在其服务范围内，按照甲方或乙方的指示进行工作。5.2.1按照本合同约定，提供高质量的服务。5.2.2遵守保密条款，对在服务过程中获取的保密信息负有保密义务。第六条第三方服务验收6.1甲方或乙方应按照本合同约定，对第三方提供的服务进行验收。6.2第三方服务验收标准应包括但不限于服务质量、服务期限、服务费用等方面。第七条第三方变更及退出7.1甲方或乙方如需变更或退出第三方，应提前（具体天数）以书面形式通知对方，并获得对方的书面同意。7.2第三方变更或退出后，原有合同关系应相应终止，新合同关系应根据双方协商结果另行签订。第八条第三方违约责任8.1.1支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的（具体比例或金额）。8.1.2赔偿因违约给甲方或乙方造成的直接经济损失。第九条第三方争议解决9.1第三方与本合同其他各方之间产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院提起诉讼或向（具体仲裁机构）申请仲裁。第十条第三方服务期限10.1第三方服务期限应与甲方或乙方在本合同中的服务期限相一致。10.2第三方服务期限的延长或缩短，应经甲方或乙方书面同意。第十一条第三方保密条款11.1第三方对本合同内容以及涉及到的保密信息负有保密义务。11.2第三方不得向任何第三方泄露本合同内容或保密信息，除非法律要求或双方另有约定。第十二条第三方服务费用12.1第三方服务费用应在本合同中明确约定，包括但不限于服务费用、税费等。12.2第三方服务费用支付方式、支付期限等应按照本合同约定执行。第十三条第三方合同解除13.1第三方在履行本合同过程中，如出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的合同关系。13.2第三方合同解除后，双方应根据合同约定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资模板服务详细说明要求：详细列出工资模板的设计标准、内容要求、交付形式等。说明：本附件用于明确工资模板的具体要求和交付标准。2.附件二：人才招聘服务详细说明要求：详细列出人才招聘流程、招聘标准、推荐候选人要求等。说明：本附件用于明确人才招聘的具体流程和标准。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体细节和责任划分。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方在合同执行过程中的保密信息。5.附件五：付款凭证要求：提供付款凭证的模板，包括付款日期、金额、用途等信息。说明：本附件用于记录和证明付款行为。6.附件六：服务验收报告要求：详细记录服务验收的过程、结果、存在问题等。说明：本附件用于证明服务已按约定完成。7.附件七：争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果、双方达成的一致意见等。说明：本附件用于证明争议已得到解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成工资模板或人才招聘服务。第三方未按照约定提供或完成服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的（具体比例或金额）。乙方未按时完成服务，应赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失。第三方未按照约定提供或完成服务，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方或乙方的经济损失。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常开展业务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此产生的经济损失。乙方未按时完成工资模板，导致甲方无法按期使用，乙方应赔偿甲方因延期使用所造成的损失。第三方未按照约定提供技术服务，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方因第三方违约所造成的经济损失。全文完。2024年度人力资源外包服务工资模板及人才招聘合作合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3服务内容概述1.4工资模板详细内容1.5人才招聘合作方式1.6招聘流程及要求1.7人员配置及管理1.8服务费用及支付方式1.9服务期限及终止条件1.10违约责任及争议解决1.11保密条款1.12合同变更及解除1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息第二条合同签订日期及有效期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为自[起始日期]至[终止日期]。第三条服务内容概述3.1.1制定并维护2024年度工资模板；3.1.2进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；3.1.3提供入职培训、员工关系管理、离职手续办理等服务。第四条工资模板详细内容4.1乙方根据甲方提供的员工基本信息，制定符合国家法律法规及甲方内部规定的工资模板；4.2.1基本工资；4.2.2岗位工资；4.2.3绩效工资；4.2.4补贴及奖金；4.2.5税费及社会保险等。第五条人才招聘合作方式5.1乙方负责根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，制定招聘计划和方案；5.2乙方通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、内部公告等；5.3乙方负责简历筛选、面试安排及候选人评估。第六条招聘流程及要求6.1乙方应在收到甲方招聘需求后的[时间]内完成招聘计划制定；6.2乙方应确保招聘流程的公正、公平、公开；6.3乙方应确保招聘过程中遵守国家法律法规及甲方内部规定。第七条人员配置及管理7.1乙方应按照甲方要求配置合适的人力资源管理人员，负责日常服务；7.2乙方应确保配备的人员具备相关资质和经验，能够满足甲方需求；7.3乙方应建立健全员工管理制度，确保员工在甲方工作期间的人身安全和合法权益。第八条服务费用及支付方式8.1本合同服务费用总额为人民币[金额]元，具体费用构成如下：8.1.1工资模板制定及维护费用：人民币[金额]元；8.1.2人才招聘服务费用：人民币[金额]元；8.1.3其他服务费用：人民币[金额]元。8.2支付方式：甲方应在合同生效后[天数]个工作日内支付首期费用人民币[金额]元，余款在乙方完成相应服务后[天数]个工作日内支付。第九条服务期限及终止条件9.1本合同服务期限为[起始日期]至[终止日期]。9.2.1双方协商一致，并签订终止协议；9.2.2甲方违约，乙方有权解除合同；9.2.3乙方违约，甲方有权解除合同；9.2.4由于不可抗力导致合同无法履行。第十条违约责任及争议解决10.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的[百分比]%；10.2若乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的[百分比]%；10.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1双方对本合同内容以及因履行本合同而知悉的对方商业秘密负有保密义务；11.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。第十二条合同变更及解除12.1本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议；12.2本合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法继续履行，双方可协商解除合同。第十三条合同附件13.1.1甲方提供的员工基本信息；13.1.2乙方制定的工资模板；13.1.3招聘计划及方案；13.1.4其他双方认为必要的文件。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、法律顾问等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、确保合同履行或解决合同执行中的特定问题。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供专业咨询服务；2.2.2执行特定的技术服务；2.2.3协调沟通，解决合同执行中的争议；2.2.4监督合同履行情况。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，责任限额为人民币[金额]元；3.1.2第三方因违反保密义务导致的损失，责任限额为人民币[金额]元；3.1.3第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，责任限额为人民币[金额]元。第四条第三方责权利界定4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；4.1.2在其职责范围内，享有必要的自主决策权；4.1.3在合同履行过程中，有权获得甲方和乙方的配合与支持。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供专业、高质量的服务；4.2.2严格遵守保密协议，保护甲方和乙方的商业秘密；4.2.3及时向甲方和乙方报告合同履行过程中的重大问题。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方委托的服务提供者，应服从甲方的指导和监督；5.1.2第三方对甲方负有直接责任，如因第三方原因导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方的合作伙伴，应协助乙方完成合同约定的服务；5.2.2第三方对乙方负有间接责任，如因第三方原因导致乙方损失，乙方有权要求甲方协助解决。第六条第三方介入的流程6.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前[天数]个工作日向对方发出书面通知；6.2接到通知的一方应在[天数]个工作日内，与甲方或乙方共同确定第三方介入的具体事宜；6.3双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方权利义务。第七条第三方介入的终止7.1当第三方介入的目的达到或合同约定的服务期限届满时，合同终止；7.2如第三方介入过程中出现严重违约或重大问题，双方可共同决定终止第三方介入。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方的退出机制9.1第三方介入结束后，乙方应根据合同约定，对第三方的工作进行评估；9.2评估结果将作为支付第三方服务费用的重要依据；9.3第三方根据评估结果，有权要求甲方或乙方支付相应的服务费用。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的适用；10.2如本合同关于第三方介入的条款与本合同其他条款有冲突，以本合同关于第三方介入的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度人力资源外包服务详细服务内容说明要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解。2.附件二：工资模板要求：包含工资结构、计算方法、调整机制等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于确保工资模板的准确性和透明性。3.附件三：人才招聘计划及方案要求：详细说明招聘目标、岗位需求、招聘流程等。说明：本附件作为合同附件，用于确保招聘活动的顺利进行。4.附件四：员工信息汇总表要求：包含员工的基本信息、岗位、薪资等。说明：本附件作为合同附件，用于记录和管理员工信息。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决机制说明要求：详细说明争议解决的方式和程序。说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付服务费用，且未提供合理理由。示例说明：甲方应在合同约定的支付期限内支付服务费用，若逾期未支付，需向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%。2.违约行为：乙方未按时完成服务责任认定标准：乙方未在约定的时间内完成服务，且未提供合理理由。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方违反保密协议，泄露甲方或乙方的商业秘密。示例说明：若第三方泄露商业秘密，需向受影响的甲方或乙方支付赔偿金，赔偿金额根据损失程度确定。4.违约行为：双方未按照合同约定变更合同责任认定标准：双方未按照合同约定进行合同变更，或未在变更后履行新的合同义务。示例说明：若双方未按照合同约定进行合同变更，或变更后未履行新合同义务，需承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源外包服务工资模板及人才招聘合作合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同签订地点2.人力资源外包服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限2.4服务标准3.工资模板3.1工资结构3.2工资计算方法3.3工资发放时间3.4工资调整机制3.5工资支付方式4.人才招聘合作4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3招聘流程4.4招聘成果评估4.5招聘费用承担5.服务费用5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量控制措施6.3质量问题处理6.4质量考核指标7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议解决9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同附件12.1附件一：工资模板12.2附件二：人才招聘方案12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知13.4变更后的责任14.其他条款14.1不可抗力14.2合同终止14.3合同解释14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度人力资源外包服务工资模板及人才招聘合作合同”。1.3合同签订时间：本合同签订时间为[具体日期]。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同签订地点：本合同签订地为[具体地点]。2.人力资源外包服务内容2.1.1人才招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。2.1.2工资核算与发放服务，包括但不限于工资计算、代扣代缴、工资发放等。2.1.3社会保险及公积金缴纳服务，包括但不限于保险费计算、缴纳等。2.2服务方式：乙方将采用线上与线下相结合的方式为甲方提供服务。2.3服务期限：本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。2.4服务标准：乙方将按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合甲方要求的人力资源外包服务。3.工资模板3.1工资结构：甲方员工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。3.2工资计算方法：乙方将根据甲方提供的员工信息，按照约定的工资结构和方法计算工资。3.3工资发放时间：乙方将在每月的[具体日期]前将工资发放至甲方指定账户。3.4工资调整机制：如遇国家政策调整或甲方业务需求变化，工资结构及计算方法可进行适当调整，双方另行协商确定。3.5工资支付方式：乙方将通过银行转账方式将工资支付给甲方。4.人才招聘合作4.1招聘需求分析：乙方将根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研和人才分析。4.2招聘渠道选择：乙方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。4.3.1发布招聘信息4.3.2简历筛选4.3.3面试安排4.3.4背景调查4.3.5聘用决策4.4招聘成果评估：乙方将定期向甲方汇报招聘成果，并进行效果评估。4.5招聘费用承担：招聘过程中产生的相关费用，由甲方承担。5.服务费用5.1服务费用构成：本合同服务费用包括但不限于人力资源外包服务费用、人才招聘费用等。5.2费用支付方式：甲方将按照合同约定的时间和方式支付服务费用。5.3费用支付时间：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月的服务费用。5.4费用调整机制：如遇国家政策调整或服务内容发生变化，服务费用可进行适当调整，双方另行协商确定。6.服务质量保证6.1服务质量标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，并达到甲方要求的质量标准。6.2质量控制措施：乙方将建立完善的质量控制体系，确保服务质量。6.3质量问题处理：如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在[具体时间]内予以解决。6.4质量考核指标：本合同服务质量考核指标包括但不限于招聘成功率、员工满意度等。8.保密条款8.1保密信息定义：本合同项下，任何一方获得或产生的涉及对方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，均属于保密信息。8.2保密义务：双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密期限：本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起至保密信息公开或双方另有约定为止。8.4违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.4违约争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1.1一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在[具体期限]内仍未改正。10.1.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，认为继续履行本合同已无必要。10.2合同解除程序：一方决定解除本合同时，应提前[具体期限]书面通知对方。10.3合同解除通知：解除通知应以书面形式发出，并由双方签字盖章。10.4合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项，并各自承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同项下的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：提起诉讼的一方应按照法定程序向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.4争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间：本合同自[具体日期]起生效。12.3合同生效地点：本合同生效地点为合同签订地。13.合同附件13.1附件一：工资模板13.2附件二：人才招聘方案13.3附件三：其他相关文件14.其他条款14.1不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方并采取一切必要的措施减轻损失。14.2合同终止：本合同终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项，并各自承担相应的责任。14.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高服务质量、降低成本、确保合同履行效率，并可能涉及技术支持、市场调研、法律咨询等方面。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力、服务内容等达成一致意见。16.2第三方协议：甲乙双方与第三方签订单独的协议，明确第三方的服务内容、责任、费用等事项。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供的具体服务范围。17.2责任限额：第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因疏忽、过失或违约造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。17.3超出责任限额的赔偿：如第三方造成的损失超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方责权利18.1权利：第三方有权按照本合同及与其签订的单独协议，独立开展服务活动，并要求甲乙双方提供必要的支持与配合。18.2义务：第三方应遵守国家法律法规、行业标准，按照本合同及单独协议的约定履行服务义务，确保服务质量。18.3责任：第三方应承担因其服务活动导致的违约责任，并按照合同约定向甲乙双方赔偿损失。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系：第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督与管理。19.3与其他第三方的关系：第