2024年学徒培训与指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学徒培训与指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1培训目的2.2指导原则3.培训内容与方法3.1培训科目3.2培训方式3.3培训时间3.4培训地点4.指导内容与方式4.1指导科目4.2指导方式4.3指导时间4.4指导地点5.培训与指导的实施5.1培训与指导计划的制定5.2培训与指导的实施流程5.3培训与指导的评估与反馈6.培训与指导的费用6.1培训费用的承担6.2指导费用的承担6.3费用支付方式7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充协议11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1培训计划12.2指导计划12.3其他附件13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理13.2合同解释权14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称培训单位：科技有限公司学徒：1.2合同双方地址培训单位地址：省市区路号学徒地址：省市区路号1.3合同双方联系方式培训单位联系人：，联系电话：138xxxx5678学徒联系人：，联系电话：139xxxx87652.合同目的与原则2.1培训目的提高学徒的专业技能和综合素质培养学徒成为公司合格的技术人才2.2指导原则以培养学徒实际操作能力为核心注重理论与实践相结合，提高学徒的创新能力3.培训内容与方法3.1培训科目基础理论课程：电工电子技术、机械原理等实践操作课程：设备操作、维修保养等3.2培训方式理论学习：课堂讲授、自学实践操作：现场教学、实际操作3.3培训时间培训期限：12个月3.4培训地点科技有限公司内部培训场所4.指导内容与方式4.1指导科目设备操作与维护生产工艺流程4.2指导方式一对一现场指导定期考核与反馈4.3指导时间指导期限：与培训期限一致4.4指导地点科技有限公司生产现场5.培训与指导的实施5.1培训与指导计划的制定双方共同制定培训与指导计划，明确培训与指导内容、时间、地点等5.2培训与指导的实施流程理论学习与实操训练相结合定期进行技能考核与评估指导教师对学徒进行个别辅导5.3培训与指导的评估与反馈定期对学徒进行技能考核，评估培训效果指导教师对学徒进行一对一反馈，帮助学徒改进不足6.培训与指导的费用6.1培训费用的承担培训费用由培训单位承担6.2指导费用的承担指导费用由培训单位承担6.3费用支付方式按月支付，每月支付金额为人民币元7.合同期限7.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效7.2合同终止条件学徒因个人原因提前解除合同培训单位因特殊原因提前终止合同7.3合同续签双方协商一致，可签订合同续签协议8.合同解除与终止8.1合同解除条件学徒因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训单位培训单位因学徒严重违反公司规定或合同约定，有权解除合同学徒因健康原因无法继续培训，经医院证明，可协商解除合同8.2合同终止程序双方协商一致，签订合同终止协议学徒解除合同，需办理离职手续，归还培训单位提供的物品培训单位终止合同，需提前一个月通知学徒，并支付剩余培训期间的费用9.合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构省市区劳动仲裁委员会10.合同变更与补充10.1合同变更程序双方协商一致，签订合同变更协议变更协议作为合同附件，具有同等法律效力10.2合同补充协议如有需要，双方可签订合同补充协议，明确具体事项11.合同的生效与终止11.1合同生效条件双方签字盖章，合同自签订之日起生效11.2合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行11.3合同续签双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商续签12.合同附件12.1培训计划培训课程表培训考核标准12.2指导计划指导科目及时间安排指导考核标准12.3其他附件培训单位提供的设备清单学徒的个人信息表13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理双方协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规执行13.2合同解释权本合同未尽事宜的解释权归培训单位所有14.合同签署与生效14.1合同签署日期2024年3月15日14.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人。第三方可以是中介机构、咨询顾问、培训机构、评估机构等。15.2范围第三方的介入范围包括但不限于提供咨询服务、培训服务、评估服务、中介服务、技术支持等。16.第三方介入的同意程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、内容、期限、费用等。16.2同意与协商对方收到申请后，应在五个工作日内给予答复，同意或不同意引入第三方。双方就第三方的具体事宜进行协商，达成一致意见。17.第三方责任与权利17.1责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。第三方的责任限额应在合同中明确约定。18.2限额执行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿总额不得超过合同约定的责任限额。第三方的责任限额不因甲乙双方的其他合同关系而扩展。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应明确其职责范围，不得超越合同约定的范围行事。甲乙双方应明确各自的职责，确保第三方的工作与自身职责不冲突。19.2责任划分第三方在履行合同过程中，其行为导致的损失，由第三方承担相应责任。甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的损失责任。19.3保密义务第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。甲乙双方应相互尊重对方的商业秘密和个人信息。20.第三方变更与退出20.1变更如有需要，甲乙双方可协商一致，变更第三方的服务内容、期限或费用。20.2退出第三方因故退出合同，应提前三十天书面通知甲乙双方。第三方退出合同后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。21.第三方介入的合同效力21.1效力第三方的介入不影响本合同的效力。第三方的加入，应视为对本合同的补充，不影响本合同其他条款的效力。21.2合同整体性本合同及第三方介入条款构成不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、课程安排、课时分配、考核方式等。附件说明：培训计划是指导培训过程的重要文件，应清晰、具体，便于实施和评估。2.指导计划详细要求：包括指导科目、指导时间、指导方式、考核标准等。附件说明：指导计划是确保学徒得到有效指导的依据，应详细列出指导内容和评估方法。3.培训与指导记录详细要求：记录学徒的出勤情况、培训内容、指导内容、考核结果等。附件说明：记录是评估培训与指导效果的重要依据，应真实、完整。4.学徒技能考核报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。附件说明：考核报告是对学徒技能水平的评估，应客观、公正。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：第三方服务协议是第三方介入合同的补充，应明确双方的权利和义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密和个人信息的重要文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，应详细记录变更事项。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。附件说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，应明确双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为违约行为：擅自离岗、违反培训纪律、损害公司财产等。责任认定：根据合同约定，学徒应承担相应的赔偿责任，如赔偿培训费用、设备损失等。2.培训单位违约行为违约行为：未按照培训计划提供培训、未按照指导计划提供指导、违反合同约定等。责任认定：培训单位应承担违约责任，如赔偿学徒因培训质量不合格造成的损失、支付违约金等。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议提供服务质量、未按时完成服务、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因服务质量不合格造成的损失、支付违约金等。4.违约责任认定标准违约责任的认定应根据合同约定和实际情况进行。责任认定标准应明确、合理，确保双方权益得到保障。示例说明：若学徒因个人原因提前解除合同，应赔偿培训单位已发生的培训费用。若培训单位未按计划提供培训，导致学徒技能未达到预期水平，应承担培训效果不达标的违约责任。全文完。2024年学徒培训与指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标2.3培训预期成果3.培训内容3.1基础技能培训3.2专业技能培训3.3职业素养培训4.培训时间安排4.1培训开始日期4.2培训结束日期4.3培训周期5.培训方式与地点5.1培训方式5.2培训地点5.3培训设施与条件6.培训师资与指导6.1师资介绍6.2指导方式6.3指导责任7.学徒考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3评估周期8.培训费用与支付8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿计算13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2附件与补充协议14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2学徒方：[学徒方全称]1.2双方地址1.2.1培训方地址：[培训方详细地址]1.2.2学徒方地址：[学徒方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1培训方联系方式：[培训方联系电话及电子邮箱]1.3.2学徒方联系方式：[学徒方联系电话及电子邮箱]2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高学徒的专业技能和职业素养2.1.2培养学徒的团队协作能力和创新能力2.1.3帮助学徒适应职场环境，提升就业竞争力2.2培训目标2.2.1学徒在培训结束后，能够独立完成相关工作任务2.2.2学徒具备一定的职业资格证书或专业技能证书2.2.3学徒在培训期间，积极参与各项活动，提升个人综合素质3.培训内容3.1基础技能培训3.1.1计算机操作与应用3.1.2办公软件使用3.1.3企业规章制度与职业道德3.2专业技能培训3.2.1行业相关知识3.2.2实际操作技能3.2.3案例分析与实战演练3.3职业素养培训3.3.1沟通与表达能力3.3.2团队协作与领导能力3.3.3时间管理与自我提升4.培训时间安排4.1培训开始日期：[具体日期]4.2培训结束日期：[具体日期]4.3培训周期：[具体培训时长，如：6个月]5.培训方式与地点5.1培训方式5.1.1理论授课5.1.2实践操作5.1.3案例分析5.2培训地点5.2.1培训方指定场所5.2.2学徒方工作场所5.3培训设施与条件5.3.1教室、实验室、实操场所5.3.2培训教材、资料、设备6.培训师资与指导6.1师资介绍6.1.1培训方聘请具有丰富行业经验和教学能力的教师6.1.2学徒方指定具有实际工作经验的导师6.2指导方式6.2.1定期检查学徒的学习进度6.2.2提供针对性的辅导和指导6.3指导责任6.3.1负责学徒的学习与成长6.3.2及时向培训方反馈学徒的学习情况8.培训费用与支付8.1培训费用总额：[具体金额]8.2费用支付方式8.2.1学徒方在签订合同后支付总额的50%作为预付款8.2.2剩余50%的培训费用在培训结束并通过考核后支付8.3费用支付时间8.3.1预付款支付时间：[具体日期]8.3.2剩余费用支付时间：[具体日期]9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训方提供的所有技术资料、商业秘密9.1.2学徒方在工作中获取的培训方或相关方的信息9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任9.3.1违约方需承担违约金，金额为泄露信息价值的两倍9.3.2违约方需承担因泄露信息造成的全部经济损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提出书面仲裁申请10.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内做出裁决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学徒方严重违反培训规定11.1.2培训方严重违反培训承诺11.2合同终止条件11.2.1培训目标实现11.2.2双方同意终止合同11.3解除或终止程序11.3.1一方提出解除或终止合同，另一方应在7日内予以回复11.3.2双方协商一致后，签订解除或终止合同协议12.违约责任12.1违约情形12.1.1学徒方未按合同规定支付培训费用12.1.2培训方未按合同规定提供培训服务12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约金，金额为实际损失的一倍12.3违约赔偿计算12.3.1以实际损失为基础，包括直接经济损失和间接经济损失13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订后7日内支付预付款13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2签订书面修改协议13.3合同修改效力13.3.1修改协议与原合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1其他约定条款14.1.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份14.2附件与补充协议14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、保密协议14.3合同附件清单14.3.1培训计划14.3.2考核标准14.3.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或认可的，为协助合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或任何关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2降低合同履行的风险15.2.3为双方提供专业意见和解决方案16.第三方介入的流程16.1第三方选择16.1.1甲乙双方协商确定第三方的选择标准和程序16.1.2双方共同确定第三方人选，并邀请其介入合同履行16.2第三方介入协议16.2.1第三方介入前，甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》16.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利和义务16.3第三方介入实施16.3.1第三方按照《第三方介入协议》的规定，参与合同履行的全过程16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告介入工作进展情况17.第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为[具体金额]17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错承担17.2保密义务17.2.1第三方应遵守合同的保密条款，对甲乙双方的信息保密17.2.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露信息17.3合作义务17.3.1第三方应与甲乙双方保持良好合作，积极履行职责17.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时调整介入策略和措施18.第三方的权利18.1收费权18.1.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，收取相应的服务费用18.1.2第三方服务费用应在合同履行过程中按约定的方式进行支付18.2意见表达权18.2.1第三方有权在合同履行过程中，就相关问题向甲乙双方提出意见和建议18.2.2甲乙双方应充分考虑第三方的意见，并做出相应调整19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系建立在《第三方介入协议》的基础上19.1.2甲方对第三方的行为承担监督和管理的责任19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系建立在《第三方介入协议》的基础上19.2.2乙方对第三方的行为承担监督和管理的责任19.3第三方与合同履行的关系19.3.1第三方作为合同履行的协助者，其行为应有利于合同目标的实现19.3.2第三方应遵守合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2双方同意终止第三方介入20.1.3第三方完成介入任务，甲乙双方无异议20.2终止程序20.2.1双方协商一致后，签订《第三方介入终止协议》第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划应明确培训的具体内容和时间安排，以及考核标准和方式，确保培训的有序进行。2.考核标准详细要求：明确考核的标准、评分细则、考核方式等。说明：考核标准应客观、公正，确保学徒的培训效果得到有效评估。3.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应保密的信息内容、保密期限和违约责任。说明：保密协议旨在保护双方的商业秘密和知识产权。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及双方与第三方之间的合作方式。说明：第三方介入协议是确保第三方在合同履行过程中能够有效协作的重要文件。5.第三方介入终止协议详细要求：规定第三方介入终止的条件、程序和双方的权利义务。说明：终止协议旨在明确双方在第三方介入终止后的处理方式。6.违约责任认定标准详细要求：明确违约行为的认定标准、违约责任的承担方式和赔偿标准。说明：违约责任认定标准是确保合同履行中违约行为得到妥善处理的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付培训费用责任认定：学徒方应支付违约金，金额为未支付费用的一倍示例：若学徒方应支付培训费10000元，但未按时支付，则应支付违约金20000元。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定提供培训服务责任认定：培训方应支付违约金，金额为实际损失的一倍示例：若因培训方原因导致学徒方损失10000元，则培训方应支付违约金20000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按《第三方介入协议》规定履行职责责任认定：第三方应支付违约金，金额为因违约造成的损失示例：若第三方因违约导致学徒方损失10000元，则第三方应支付违约金10000元。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同双方保密信息责任认定：违约方应支付违约金，金额为泄露信息价值的两倍示例：若因泄露信息造成一方损失50000元，则违约方应支付违约金100000元。全文完。2024年学徒培训与指导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训方式与方法3.1讲授法3.2案例分析法3.3实践操作法3.4交流讨论法4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质4.3师资责任5.学徒职责与义务5.1参加培训5.2遵守纪律5.3完成作业5.4实践操作6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.培训费用与支付7.1培训费用7.2支付方式7.3付款时间8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1学徒违约9.2培训方违约9.3违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案14.其他约定14.1其他条款14.2补充协议14.3附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址甲方地址：X乙方地址：X1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.培训目标与内容2.1培训目标提高乙方在X领域的专业技能和综合素质培养乙方具备独立完成工作任务的能力2.2培训内容X专业技能培训X理论课程学习X实操训练2.3培训时间培训周期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.4培训地点培训地点：X企业内部培训中心3.培训方式与方法3.1讲授法由甲方指定讲师进行专业知识讲授3.2案例分析法通过分析实际案例，提高乙方解决问题的能力3.3实践操作法在甲方指导下，乙方进行实际操作训练3.4交流讨论法组织学员进行交流讨论，分享学习心得4.培训师资4.1师资力量甲方提供具备丰富教学经验和实践技能的讲师团队4.2师资资质讲师持有相关领域资格证书，具备相应教学资质4.3师资责任讲师对培训内容负责，确保教学质量5.学徒职责与义务5.1参加培训乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动5.2遵守纪律乙方应遵守培训纪律，维护培训秩序5.3完成作业乙方应按照要求完成布置的作业和任务5.4实践操作乙方应积极参与实操训练，提高实际操作能力6.培训考核与评价6.1考核方式采取理论考核和实践考核相结合的方式6.2评价标准根据培训目标，设定合理的评价标准6.3考核结果甲方对乙方进行考核，并给予相应的评价和反馈7.培训费用与支付7.1培训费用培训费用总额为人民币元7.2支付方式乙方在培训开始前一次性支付全部培训费用7.3付款时间乙方应于2024年1月1日前将培训费用汇入甲方指定账户8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.2合同终止条件学徒培训目标达成学徒自愿终止培训甲方或乙方单方面终止培训，并提前一个月通知对方8.3合同续签若双方同意，本合同可续签一次，续签期限为一年9.违约责任9.1学徒违约学徒未按时参加培训，每次扣除X元学徒中途退出培训，需支付剩余培训费用的50%作为违约金9.2培训方违约甲方未能按约定提供培训服务，乙方有权要求赔偿甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求支付逾期利息9.3违约责任承担违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失10.保密条款10.1保密内容甲方提供的培训资料、技术信息等双方在培训过程中了解到的商业秘密10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至培训结束后的三年10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议若协商不成，可提交X仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构X仲裁委员会11.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行12.合同解除12.1解除条件合同约定的解除条件成就任何一方违约，对方有权解除合同12.2解除程序提前一个月书面通知对方双方协商解除合同12.3解除后果解除后，双方应履行合同约定的结算义务13.合同生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同生效本合同自签署之日起生效13.3合同备案双方应将本合同报相关政府部门备案14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2补充协议本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力14.3附件附件一：培训计划附件二：考核标准附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方主体。第三方包括但不限于中介方、顾问、监理、评估机构等。15.2第三方选任第三方的选任由甲乙双方协商确定，并签订相关协议。第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.3第三方责任第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合同约定。第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在签订相关协议时约定。16.2责任限额调整若合同履行过程中出现不可预见的风险，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方享有在合同约定范围内的权利，包括但不限于：获取必要的信息和资料要求甲乙双方提供必要的协助依照合同约定提出建议和意见17.2第三方权利行使第三方应在合同约定的时间和范围内