2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作时长3.实习补贴及发放3.1实习补贴金额3.2实习补贴发放时间3.3实习补贴发放方式3.4实习补贴调整及扣款情况4.实习期间权益保障4.1工作时间及休息休假4.2工作环境及安全保障4.3社会保险及公积金4.4培训及职业发展4.5保密及知识产权5.实习协议期限5.1实习协议起始时间5.2实习协议结束时间6.实习生违约责任6.1实习生提前解除实习协议6.2实习生违反实习规定6.3实习生泄露公司机密7.公司违约责任7.1公司未按时发放实习补贴7.2公司未保障实习生权益7.3公司未履行培训及职业发展责任8.实习生离职及交接8.1实习生离职通知8.2实习生工作交接8.3实习生离职手续办理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及修订11.1合同生效条件11.2合同修订及补充11.3合同附件及补充协议12.其他约定事项12.1实习生个人行为规范12.2公司规章制度12.3实习生行为评价及考核13.合同签署及生效日期13.1合同签署人13.2合同生效日期14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习生工作表现评估表14.3实习协议附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生毕业院校：大学1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区2.4实习岗位工作内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码及测试工作2.5实习岗位工作时长：每周工作5天，每天工作8小时3.实习补贴及发放3.1实习补贴金额：每月人民币4000元3.2实习补贴发放时间：每月末一个工作日3.3实习补贴发放方式：通过银行转账至实习生指定的银行账户3.4实习补贴调整及扣款情况：实习期间如发生迟到、早退、旷工等情况，将根据公司规章制度扣除相应金额的实习补贴4.实习期间权益保障4.1工作时间及休息休假：按照国家法定工作时间及休息休假制度执行，享受带薪年假、病假等权益4.2工作环境及安全保障：公司提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全4.3社会保险及公积金：公司为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.4培训及职业发展：公司提供入职培训、技能培训及职业发展规划4.5保密及知识产权：实习生在实习期间需遵守公司保密规定，不得泄露公司机密及知识产权5.实习协议期限5.1实习协议起始时间：2024年1月1日5.2实习协议结束时间：2024年6月30日6.实习生违约责任6.1实习生提前解除实习协议：如实习生在实习期间提出解除实习协议，需提前一个月书面通知公司，并按照公司规定办理离职手续6.2实习生违反实习规定：实习生在实习期间违反公司规章制度，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款或解除实习协议等处理6.3实习生泄露公司机密：实习生在实习期间泄露公司机密，公司将依法追究其法律责任7.公司违约责任7.1公司未按时发放实习补贴：如公司未按时发放实习补贴，实习生有权要求公司支付违约金，并要求公司立即补发7.2公司未保障实习生权益：如公司未保障实习生权益，实习生有权要求公司改正，并要求公司承担相应责任7.3公司未履行培训及职业发展责任：如公司未履行培训及职业发展责任，实习生有权要求公司提供相应的培训机会及职业发展规划8.实习生离职及交接8.1实习生离职通知：实习生离职需提前一个月向公司提交书面离职通知8.2实习生工作交接：实习生离职前需完成工作交接，包括但不限于项目文档、代码、工作日志等，并确保工作顺利进行8.3实习生离职手续办理：实习生离职后需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结算工资等9.合同解除及终止9.1合同解除条件：双方协商一致、实习生违反实习协议、公司因故终止实习等9.2合同终止条件：实习协议期限届满、公司因故提前终止实习等9.3合同解除及终止后的处理：双方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，妥善处理合同解除及终止后的相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：无10.3争议解决费用：双方应各自承担因解决争议而产生的费用11.合同生效及修订11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同修订及补充：本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力11.3合同附件及补充协议：本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力12.其他约定事项12.1实习生个人行为规范：实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德12.2公司规章制度：实习生应遵守公司规章制度，包括但不限于考勤、保密、信息安全等13.合同签署及生效日期13.1合同签署人：甲方（公司名称）：法定代表人或授权代表乙方（实习生姓名）：本人13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习生工作表现评估表14.3实习协议附件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的，介入本合同执行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。2.第三方介入的情形a)甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务或协助；b)实习过程中，因特殊情况需要第三方进行调解或仲裁；c)合同执行过程中，出现需要第三方进行评估、鉴定或审计的情况。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：a)第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担的责任限额；b)第三方在履行职责过程中，因过失或故意造成甲乙双方损失的，应承担的责任限额。4.第三方责权利4.1第三方的权利：a)第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，行使合同项下的相关权利；b)第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以履行合同职责。4.2第三方的义务：a)第三方应按照合同约定和甲乙双方授权，认真履行合同职责；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息；c)第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同执行过程中，与其他各方的关系如下：a)第三方与甲方的关系：第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务或协助；b)第三方与乙方的关系：第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务或协助；c)第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，协助双方解决合同执行过程中的问题。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：a)甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和方式；b)甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；c)第三方根据协议约定，履行相关职责。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并按照修改后的内容签订补充协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照合同约定和合作协议的约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。10.第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后，如出现其他需要约定的事项，甲乙双方应协商一致，并在补充协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历说明：简历需真实、准确，并由实习生本人签字确认。2.实习生工作表现评估表要求：评估实习生在实习期间的工作表现，包括工作态度、技能水平、团队协作等。说明：评估表由公司指定人员填写，并在实习结束后提交给实习生和公司领导审阅。3.实习协议附件清单要求：列出本协议附件的名称和数量，以明确合同附件的完整性。说明：附件清单需由甲乙双方共同确认，并作为合同的一部分。4.第三方合作协议要求：详细记录第三方介入合同执行过程中的权利、义务和责任。说明：合作协议需由甲乙双方和第三方共同签署，并作为合同的一部分。5.实习生离职手续办理清单要求：列出实习生离职时需办理的手续，包括但不限于归还公司财产、结算工资等。说明：清单需由公司指定人员填写，并在实习生离职时进行核对。6.实习生工作交接清单要求：详细记录实习生离职前需完成的工作交接内容，包括项目文档、代码、工作日志等。说明：交接清单需由实习生和接替其工作的人员共同确认，并作为离职手续的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生需按照公司规定承担相应的责任，如罚款、延长实习期等。示例：实习生未能在规定时间内完成项目需求分析，导致项目进度延误，需承担相应的责任。2.公司违约行为及责任认定违约行为：公司未按时发放实习补贴，或未保障实习生权益。责任认定：公司需按照合同约定和法律规定，支付违约金，并立即补发实习补贴。示例：公司未按时发放实习补贴，需按照合同约定支付违约金，并立即补发所欠补贴。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责，或因过失造成甲乙双方损失。责任认定：第三方需按照合同约定承担相应的责任，如赔偿损失、承担违约金等。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方损失，需承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意，单方解除合同。责任认定：违约方需按照合同约定承担相应的责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未提前一个月通知公司，单方面解除实习协议，需承担相应的责任。全文完。2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生定义1.2实习生资格要求1.3实习生招募流程2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位类型2.2实习工作内容描述2.3工作时间与工作地点3.实习补贴与待遇3.1实习补贴标准3.2实习补贴支付方式3.3伙食补贴与住宿安排4.实习期间权益保障4.1实习生保险保障4.2实习生劳动权益4.3实习生休息休假5.实习考核与评估5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果6.实习协议签订与解除6.1实习协议签订流程6.2实习协议解除条件6.3实习协议解除流程7.实习生保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任的处理8.实习生违纪处理8.1违纪行为类型8.2违纪处理程序8.3违纪处理结果9.实习生培训与发展9.1实习生培训内容9.2实习生发展机会9.3培训与发展评估10.实习生评价与反馈10.1实习生评价方式10.2实习生反馈渠道10.3评价与反馈处理11.实习期间争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决结果12.实习协议的修改与补充12.1修改与补充条件12.2修改与补充程序12.3修改与补充生效时间13.实习协议的生效与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止时间14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同语言14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生定义本合同所称实习生是指经公司选拔，按照本合同规定，在公司规定的时间内，接受公司提供的实习岗位培训和指导，参与公司日常业务工作的学生。1.2实习生资格要求（1）在校的全日制本科、专科或研究生；（4）根据实习岗位要求，具备相应的专业知识或技能。1.3实习生招募流程（1）发布实习岗位信息；（2）接收学生投递的简历；（3）组织面试；（4）对面试合格者进行背景调查；（5）发出实习录用通知书。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位类型公司提供的实习岗位类型包括但不限于市场部、财务部、人力资源部、技术部等。2.2实习工作内容描述（1）协助部门负责人完成日常工作；（3）进行市场调研、数据分析等工作；（4）协助完成其他临时性任务。2.3工作时间与工作地点实习时间为每周至少工作5天，每天工作8小时。实习地点为公司指定的工作场所。3.实习补贴与待遇3.1实习补贴标准公司根据实习生的工作表现和实习岗位的性质，提供每月人民币元的实习补贴。3.2实习补贴支付方式实习补贴每月支付一次，于每月五个工作日内以银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。3.3伙食补贴与住宿安排公司为实习生提供每月人民币元的伙食补贴，并协助解决住宿问题。4.实习期间权益保障4.1实习生保险保障公司为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。4.2实习生劳动权益实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。4.3实习生休息休假实习生每周享有1天休息日，实习期间享受国家法定节假日。5.实习考核与评估5.1实习考核方式公司对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。5.2实习考核内容实习考核内容包括但不限于：（1）实习期间的工作表现；（2）参与项目的情况；（3）实习期间的成长与收获。5.3实习考核结果公司根据实习考核结果，对实习生进行评定，并给出相应的评价和建议。6.实习协议签订与解除6.1实习协议签订流程双方协商一致后，签订本实习协议，一式两份，双方各执一份。6.2实习协议解除条件（1）实习生自愿提出解除；（2）实习生违反实习协议规定，经公司警告无效；（3）公司因业务调整等原因需要解除实习协议。6.3实习协议解除流程（1）提前通知对方解除实习协议；（2）办理相关手续；（3）双方签署实习协议解除证明。8.实习生保密条款8.1保密内容实习生在实习期间知悉的涉及公司商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，均属本保密条款所称的保密内容。8.2保密期限本保密条款的保密期限自实习生开始实习之日起至实习期满后年内。8.3违反保密责任的处理实习生违反保密条款，泄露或不当使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.实习生违纪处理9.1违纪行为类型（1）违反国家法律法规；（2）违反公司规章制度；（3）违反实习协议条款；（4）严重损害公司利益的行为。9.2违纪处理程序（1）对违纪行为进行初步调查；（2）与实习生进行沟通，了解情况；（3）根据违纪行为的严重程度，给予警告、罚款、解除实习协议等处理；（4）将处理结果记录在案。9.3违纪处理结果违纪处理结果应书面通知实习生，并对实习生产生的影响进行说明。10.实习生培训与发展10.1实习生培训内容（1）公司文化、规章制度；（2）专业知识与技能培训；（3）职场素养与团队协作培训。10.2实习生发展机会实习生在实习期间有机会参加公司组织的各类活动，提升个人能力和综合素质。10.3培训与发展评估公司将对实习生的培训与发展进行定期评估，根据评估结果调整培训计划。11.实习生评价与反馈11.1实习生评价方式（1）部门负责人评价；（2）同事评价；（3）实习生自评。11.2实习生反馈渠道（1）直接向部门负责人反映；（2）通过公司内部邮箱提交；（3）参加公司组织的座谈会。11.3评价与反馈处理公司将对实习生的评价与反馈进行及时处理，并根据实际情况进行调整。12.实习期间争议解决12.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快进行协商；（2）协商不成，可请求公司调解；（3）调解不成，可申请仲裁。12.3争议解决结果争议解决结果应形成书面文件，双方签字确认。13.实习协议的修改与补充13.1修改与补充条件（1）双方协商一致；（2）法律法规、政策变化；（3）公司业务调整。13.2修改与补充程序（1）双方协商确定修改与补充的内容；（2）签署修改与补充协议；（3）修改与补充协议自双方签字之日起生效。13.3修改与补充生效时间修改与补充协议生效时间以双方签字之日起计算。14.其他约定事项14.1法律适用本实习协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。14.2合同语言14.3合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核标准；（3）实习生培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）实习生招聘中介；（2）实习期间的安全保障服务提供者；（3）实习生的培训与职业规划咨询服务；（4）实习生的实习补贴支付代扣代缴服务；（5）其他经甲方和乙方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲方和乙方应根据本合同的目的和需求，共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议的签订甲方和乙方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方的介入第三方介入后，应根据合作协议履行相应的职责，并接受甲方和乙方的监督。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）因第三方原因导致实习生权益受损；（2）因第三方原因导致甲方或乙方利益受损；（3）违反合作协议约定的其他责任。17.2第三方的权利（1）根据合作协议收取合理的费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在甲方和乙方授权范围内，代表甲方或乙方与实习生进行沟通。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据合作协议的具体内容设定，并在合作协议中明确。18.2责任限额的调整在履行本合同过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方协商一致，并修改合作协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间，合作协议是双方权利义务的基础，甲方应按照合作协议的要求履行支付义务，并对第三方提供的服务进行监督。19.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间，乙方作为实习生，有权要求第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务进行评价。19.3甲方、乙方与第三方的权利义务甲方、乙方与第三方之间，应各自履行合作协议中的权利义务，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，乙方有权向甲方提出赔偿请求，甲方应依法承担责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁。20.2争议解决程序争议发生后，争议各方应尽快进行协商，协商不成可请求调解，调解不成可申请仲裁。20.3争议解决结果争议解决结果应形成书面文件，争议各方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等。2.实习生考核标准明确实习生在实习期间的考核标准，包括工作表现、专业知识、团队协作等方面。3.实习生培训计划详细列出实习生在实习期间的培训内容、时间安排、培训形式等。4.实习协议正式的实习协议文本，包含甲方、乙方的基本信息、实习岗位、补贴待遇、权益保障等内容。5.第三方合作协议甲方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务和责任。6.实习生个人信息表收集实习生的个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。7.实习生保险单证明实习生在实习期间享有保险保障的文件。8.实习生违纪记录记录实习生在实习期间的违纪行为和相应的处理结果。9.实习生培训记录记录实习生参加培训的课程、时间、成绩等。10.实习生评价与反馈表收集实习生对实习岗位、工作环境、培训等方面的评价和反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，未经允许擅自离开实习岗位。责任认定：实习生应按照实习协议规定，完成工作任务，未经允许擅自离开实习岗位的，公司有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴，未提供实习岗位或工作内容与协议不符。责任认定：甲方应按照实习协议规定，按时支付实习补贴，提供符合协议规定的实习岗位和工作内容。如甲方违约，实习生有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供约定的服务，或提供的服务质量不符合要求。责任认定：第三方应按照合作协议提供约定的服务，并确保服务质量。如第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，并有权向实习生赔偿损失。4.违约责任的具体示例示例二：甲方未按时支付实习补贴，实习生有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权要求赔偿因此遭受的损失。示例三：第三方未按照合作协议提供约定的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿因此遭受的损失。全文完。2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议10本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及地点4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习补贴及支付方式5.1实习补贴标准5.2实习补贴支付周期5.3实习补贴支付方式6.实习期间权益保障6.1保险保障6.2工作环境6.3安全生产6.4休息时间7.实习生实习期间权益7.1实习生实习期间权益内容7.2实习生实习期间权益保障措施8.实习考核及评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习评价结果9.实习合同变更及解除9.1实习合同变更条件9.2实习合同解除条件9.3实习合同解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析和设计3.2.2协助完成软件编码和测试3.2.3参与团队技术讨论和知识分享3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）4.实习时间及地点4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习地点：ABC科技有限公司总部5.实习补贴及支付方式5.1实习补贴标准：每月人民币3000元5.2实习补贴支付周期：每月支付一次5.3实习补贴支付方式：银行转账至实习生指定的银行账户6.实习期间权益保障6.1保险保障：6.1.1实习生参加实习单位组织的意外伤害保险6.1.2实习单位为实习生提供工作期间的工伤保险6.2工作环境：6.2.1实习单位提供符合国家标准的办公场所6.2.2实习单位确保工作环境的安全和卫生6.3安全生产：6.3.1实习单位对实习生进行安全生产教育6.3.2实习单位提供必要的安全防护用品6.4休息时间：6.4.1实习生每周工作时间不超过40小时6.4.2实习单位确保实习生享有法定节假日和休息日7.实习生实习期间权益7.1实习生实习期间权益内容：7.1.1实习生享有实习期间的人身安全和健康权益7.1.2实习生享有实习期间的学习和成长机会7.1.3实习生享有实习期间合理的休息时间和补贴待遇7.2实习生实习期间权益保障措施：7.2.1实习单位设立实习生权益保障专员，负责实习生权益的维护7.2.2实习单位定期对实习生进行权益保障情况检查7.2.3实习生对自身权益受到侵害时，可以向实习单位提出申诉8.实习考核及评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生对实习岗位职责的完成情况8.1.2实习生的工作态度和团队合作精神8.1.3实习生的学习能力和创新能力8.2实习考核方式：8.2.1实习单位定期对实习生进行工作表现评估8.2.2实习单位对实习生进行项目成果的评审8.2.3实习单位组织实习生进行自我评价和互评8.3实习评价结果：8.3.1优秀：实习表现突出，对实习岗位有重要贡献8.3.2良好：实习表现良好，能够完成实习岗位职责8.3.3合格：实习表现一般，基本能够完成实习岗位职责8.3.4不合格：实习表现不达标，实习岗位职责9.实习合同变更及解除9.1实习合同变更条件：9.1.1实习生因特殊原因需要调整实习岗位或时间9.1.2实习单位因业务需要调整实习岗位或时间9.2实习合同解除条件：9.2.1实习生严重违反实习单位规章制度9.2.2实习生因个人原因无法继续实习9.2.3实习单位因业务需要提前终止实习9.3实习合同解除程序：9.3.1双方协商一致，签订解除协议9.3.2实习单位提前通知实习生解除原因9.3.3实习单位支付实习生应得的实习补贴及补偿10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按约定时间开始实习，需赔偿实习单位一定数额的违约金10.1.2未按约定完成实习任务，需赔偿实习单位因此遭受的损失10.2实习单位违约责任：10.2.1未按约定支付实习补贴，需按日支付违约金10.2.2未按约定提供实习岗位，需赔偿实习生因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁11.1.3争议无法仲裁解决，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为仲裁委员会11.2.2法院为人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字或盖章12.1.2合同内容完整、明确12.2合同终止条件：12.2.1实习期满12.2.2合同解除13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，为提供专业服务或协助合同履行而介入的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人、合作伙伴或任何关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2解决合同履行过程中遇到的专业性问题15.2.3协助合同双方进行风险评估和管理工作15.3第三方选择与指定15.3.1甲乙双方共同协商确定第三方15.3.2第三方需具备相应的资质和经验15.3.3第三方需同意并遵守本合同的条款15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.4.3第三方责任不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的合同履行问题。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。15.5.2第三方责任限额不得超过合同总金额的%。15.5.3第三方责任限额不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的合同履行问题。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：15.6.1.1第三方应向甲方提供合同规定的服务，并接受甲方的监督和检查。15.6.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。15.6.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的工作流程和规定。15.6.2第三方与乙方的划分：15.6.2.1第三方应向乙方提供合同规定的服务，并接受乙方的监督和检查。15.6.2.2乙方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。15.6.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的工作流程和规定。15.6.3第三方与合同双方的共同责任：15.6.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任。15.6.3.2甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和进度，确保合同目标的实现。16.第三方介入合同的变更与解除16.1第三方介入合同的变更16.1.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但需经甲乙双方同意。16.1.2变更后的合同条款应与本合同其他条款保持一致。16.2第三方介入合同的解除16.2.1.1第三方无法继续履行合同义务16.2.1.2第三方严重违约16.2.1.3甲乙双方协商一致解除合同16.2.2第三方介入合同的解除，应按照合同约定程序进行。17.第三方介入合同的争议解决17.1第三方介入合同争议的解决方式17.1.1第三方介入合同争议的解决方式与本合同争议解决方式一致。17.2第三方介入合同争议的解决机构17.2.1第三方介入合同争议的解决机构与本合同争议解决机构一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划应具体、明确，便于实习生和实习单位共同遵守。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：实习考核表应全面、客观，便于对实习生的表现进行评价。3.实习生信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、实习岗位等。说明：实习生信息表应准确、完整，便于实习单位和实习生管理。4.实习补贴支付明细详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：实习补贴支付明细应清晰、明确，便于实习生核对。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、服务期限等。说明：第三方服务协议应具体、详细，便于甲乙双方和第三方共同遵守。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应明确、合法，便于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间开始实习责任认定标准：实习生需赔偿实习单位一定数额的违约金示例：实习生因个人原因未能在约定时间开始实习，需赔偿实习单位人民币500元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习补贴责任认定标准：实习单位按日支付违约金示例：实习单位未在约定时间支付实习补贴，需按每日人民币50元支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方无法继续履行合同义务责任认定标准：第三方承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：一方拒绝参与争议解决程序责任认定标准：违约方承担相应的责任，包括但不限于支付对方合理的律师费用示例：甲方拒绝参与争议解决程序，需支付乙方人民币2000元律师费用。全文完。2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议11本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习补贴及发放5.1实习补贴金额5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间6.实习期间权益保障6.1工作时间及休息时间6.2工作环境及安全6.3健康保障6.4保险福利7.实习考核及评估7.1实习考核方式7.2实习评估标准7.3实习评估结果及处理8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.实习合同解除10.1实习合同解除条件10.2实习合同解除程序10.3实习合同解除后事宜11.实习合同终止11.1实习合同终止条件11.2实习合同终止程序11.3实习合同终止后事宜12.合同生效及变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核及评估表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系方式：0105678第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.1计算机科学与技术专业或相关专业；3.3.2熟悉至少一种编程语言；第四条实习期限4.1实习起始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限变更：如因特殊原因需变更实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。第五条实习补贴及发放5.1实习补贴金额：每月人民币3000元整5.2实习补贴发放方式：每月底通过银行转账方式发放至实习生指定账户5.3实习补贴发放时间：每月一个工作日第六条实习期间权益保障6.1工作时间及休息时间：6.1.1实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时；6.1.2每周休息两天，休息日为周六和周日；6.1.3实习期间如需加班，需按照国家规定支付加班费。6.2工作环境及安全：6.2.1实习单位提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全；6.2.2实习单位应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，为实习生提供必要的劳动保护用品。6.3健康保障：6.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.3.2实习期间如发生意外伤害，实习生应及时向实习单位报告，并由实习单位负责处理。6.4保险福利：6.4.1实习单位为实习生购买社会保险；6.4.2实习期间，实习生享有国家法定节假日休息及带薪年休假。第七条实习考核及评估7.1实习考核方式：7.1.1实习期间，实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核；7.1.2考核内容包括实习生的专业知识、工作态度、团队协作能力等；7.1.3考核结果将作为实习生实习期满后是否获得实习证明的依据。7.2实习评估标准：7.2.1实习生应按照实习岗位说明书的要求完成工作任务；7.3实习评估结果及处理：7.3.1实习期满后，实习单位将根据实习评估结果向实习生发放实习证明；7.3.2如实习生考核不合格，实习单位有权终止实习关系。第八条实习期间违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生如有下列情况之一，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任：8.1.1.1未按约定时间到岗或擅自离岗；8.1.1.3违反实习单位的规章制度；8.1.1.4严重违反国家法律法规。8.1.2实习生违反上述条款，应赔偿实习单位因其实习期间违约所造成的直接经济损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位如有下列情况之一，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的违约责任：8.2.1.1未按约定提供实习岗位或工作环境；8.2.1.2未按约定支付实习补贴；8.2.1.3侵犯实习生合法权益。8.2.2实习单位违反上述条款，应退还实习生已支付的实习补贴，并赔偿实习生因此遭受的损失。第九条实习期间争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方可约定选择第三方机构进行调解；9.2.2如无约定，争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。9.3争议解决期限：9.3.1双方应自争议发生之日起30日内解决争议；9.3.2如超过期限未解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条实习合同解除10.1实习合同解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同的，应提前30日书面通知实习单位；10.1.2实习单位提出解除实习合同的，应提前30日书面通知实习生。10.2实习合同解除程序：10.2.1双方应书面确认解除实习合同；10.2.2实习单位应退还实习生已支付的实习补贴。10.3实习合同解除后事宜：10.3.1实习生应按照实习单位的安排办理工作交接；10.3.2实习单位应将实习证明及相关资料交付给实习生。第十一条实习合同终止11.1实习合同终止条件：11.1.1实习期限届满；11.1.2双方协商一致；11.1.3实习生完成实习任务，经实习单位考核合格。11.2实习合同终止程序：11.2.1双方应书面确认终止实习合同；11.2.2实习单位应退还实习生已支付的实习补贴。11.3实习合同终止后事宜：11.3.1实习生应按照实习单位的安排办理工作交接；11.3.2实习单位应将实习证明及相关资料交付给实习生。第十二条合同生效及变更12.1合同生效时间：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1双方应书面约定合同变更内容；12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.3合同解除程序：12.3.1双方应书面确认合同解除；12.3.2解除合同的通知应送达对方。第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核及评估表第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方完成实习协议内容，提供中介服务、技术支持、风险评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第十六条第三方责任限额16.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失的总额，但不超过协议约定的金额。第十七条第三方责权利划分17.1第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，并确保服务的安全性、可靠性。17.3第三方应遵守甲乙双方在本合同中的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条第三方介入程序18.1甲乙双方需书面同意第三方介入，并签订第三方合作协议。18.2.1第三方介入的具体内容和服务范围；18.2.2第三方提供服务的时间和地点；18.2.3第三方服务的费用及支付方式；18.2.4第三方的责任范围和赔偿标准；18.2.5第三方与其他各方的权利义务划分；18.2.6违约责任和争议解决方式。18.3第三方合作协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十九条第三方介入的变更与解除19.1如第三方因自身原因无法继续履行协议，应提前30日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。19.2如甲乙双方认为第三方不再具备提供服务的资格，或第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除第三方合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向第三方合作协议约定的争议解决机构提起诉讼。第二十一条第三方介入的信息保密21.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第二十二条第三方介入的适用法律22.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。22.2如第三方介入协议涉及国际法律关系，应适用国际条约或国际惯例。第二十三条第三方介入的合同解除23.1如第三方介入协议因不可抗力等原因导致无法履行，双方可协商解除协议。23.2协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校及专业、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位了解实习生情况。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作时间、休息时间等。3.附件三：实习考核及评估表要求：包括考核项目、考核标准、评估结果等。说明：用于记录实习生的实习表现，作为实习生是否获得实习证明的依据。4.附件四：第三方合作协议要求：包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任范围、违约责任等。说明：用于明确第三方介入的具体条款，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：实习合同补充协议要求：包括合同变更内容、变更原因、变更时间等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。6.附件六：实习合同解除协议要求：包括解除原因、解除时间、解除程序等。说明：用于明确合同解除的具体情况，保障甲乙双方的合法权益。7.附件七：实习证明要求：包括实习单位名称、实习生姓名、实习岗位、实习期限、实习表现等。说明：作为实习生实习经历的证明，有助于实习生在求职过程中的展示。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间到岗或擅自离岗责任认定：赔偿实习单位因实习生违约所造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：实习生未在约定时间内到岗，导致实习单位招聘费用增加，实习生需赔偿相应费用。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或工作环境责任认定：退还实习生已支付的实习补贴，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供符合约定的实习岗位，导致实习生实习任务，实习单位需退还实习生已支付的实习补贴。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务或造成甲方或乙方损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过协议约定的金额。示例：第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需赔偿相应损失。4.合同解除违约责任认定：违约行为：任何一方未按约定解除合同责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定解除合同，导致乙方遭受损失，甲方需赔偿乙方相应损失。全文完。2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生教育背景1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位主营业务3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习补贴及待遇5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间5.4其他待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3休息休假审批流程7.安全及健康管理7.1工作场所安全7.2健康管理7.3事故处理8.知识产权保护8.1知识产权归属8.2保密义务8.3侵权责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1通知方式13.2附件13.3合同生效14.合同签订及生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生教育背景：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：0512888888882.4实习单位负责人：2.5实习单位主营业务：软件开发及技术服务第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪和问题解决；3.2.3学习和掌握公司开发流程及工具；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限调整：如实习生或实习单位有特殊原因需要调整实习期限，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行调整。第五条实习补贴及待遇5.1实习补贴标准：每月人民币3000元整；5.2实习补贴发放方式：通过银行转账至实习生指定的账户；5.3实习补贴发放时间：每月的15日前发放上月补贴；5.4其他待遇：5.4.1提供实习期间的工作餐；5.4.2提供实习期间的住宿；5.4.3提供实习期间的意外伤害保险。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：每周一至周五，每天8小时；6.2休息休假：6.2.1每周休息两天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定；6.2.2法定节假日按国家规定执行；6.2.3实习生如有特殊情况需请假，需提前一天向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假。第七条安全及健康管理7.1工作场所安全：实习单位负责提供安全的工作环境，实习生应遵守工作场所的安全规定；7.2健康管理：实习单位负责为实习生提供必要的健康检查和防疫措施；7.3事故处理：如实习生在工作中发生意外事故，实习单位应立即采取救助措施，并按照国家相关法律法规进行处理。第八条知识产权保护8.1知识产权归属：8.1.1实习生在实习期间所创作的与实习岗位相关的知识产权归实习单位所有；8.1.2实习单位应对实习生在实习期间所创作的知识产权给予相应的认可和保护；8.2保密义务：8.2.1实习生应遵守实习单位的保密规定，对实习期间知悉的实习单位的商业秘密和技术信息负有保密义务；8.2.2保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年；8.3侵权责任：8.3.1若实习生违反保密义务，泄露或使用实习单位的商业秘密和技术信息，应承担相应的法律责任；8.3.2实习单位因实习生侵权行为导致的损失，有权向实习生追偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，争议双方可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构：9.2.1双方可约定选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构；9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应在30日内将争议提交至争议解决机构；9.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生违反合同约定，给实习单位造成重大损失的；10.1.2实习单位违反合同约定，给实习生造成重大损失的；10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应立即停止实习活动；10.3合同终止：10.3.1实习期限届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3其他法律规定的合同终止情形。第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未按合同约定完成实习工作；11.1.2实习单位未按合同约定支付实习补贴；11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第十二条法律适用及争议管辖12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2争议管辖：12.2.1争议双方应约定选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。第十三条其他约定事项13.1通知方式：13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式发送；13.2附件：13.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等；13.3合同生效：13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方定义及介入目的14.1第三方定义：14.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定参与或协助本合同履行的人员、机构或其他实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。14.2第三方介入目的：14.2.1第三方的介入旨在协助甲、乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。第十五条第三方责权利15.1第三方责任：15.1.1第三方应根据本合同约定，对甲、乙双方承担相应的责任；15.1.2第三方责任包括但不限于履行中介、担保、咨询等职责，确保相关服务的质量和效果。15.2第三方权利：15.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；15.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。15.3第三方义务：15.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲、乙双方的合法权益；15.3.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。第十六条甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方向第三方提供的信息和资料，应真实、准确、完整；16.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方履行职责的结果承担相应的责任。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；16.2.2乙方有权监督第三方的工作，并提出合理意见和建议。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违约或其他原因给甲、乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用、行业标准和实际情况等因素确定；17.2.2第三方责任限额在本合同中明确约定。17.3第三方责任限额执行：17.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失，应按照本合同约定的责任限额进行赔偿；17.3.2若第三方赔偿不足，甲、乙双方可另行追究第三方其他法律责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系基于本合同，第三方应向甲方履行合同约定的义务；18.1.2甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作结果负责。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系同样基于本合同，第三方应向乙方提供约定的服务；18.2.2乙方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作结果负责。18.3第三方与其他方的关系：18.3.1第三方与其他方的关系应基于法律法规和本合同的约定；18.3.2第三方与其他方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。第十九条第三方介入的合同变更19.1第三方介入后的合同变更：19.1.1甲、乙双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意；19.1.2第三方有权参与合同变更的协商过程，并提出意见和建议。第二十条第三方介入的合同解除20.1第三方介入后的合同解除：20.1.1如第三方在履行职责过程中违反本合同约定，甲、乙双方有权解除本合同；20.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行职责，经甲、乙双方同意，可以解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况。3.实习计划要求：明确实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：确保实习过程的有序进行。4.实习考核标准要求：设定考核指标、评分标准、考核时间等。说明：用于评估实习生的实习表现。5.实习补贴及待遇明细表要求：列出实习补贴标准、发放方式、发放时间、其他待遇等。说明：明确实习生在实习期间的经济待遇。6.实习单位安全管理制度要求：规定工作场所安全规定、健康管理措施、事故处理流程等。说明：保障实习生的人身安全和健康。7.知识产权保护协议要求：明确知识产权归属、保密义务、侵权责任等。说明：保护实习单位和实习生的知识产权。8.争议解决协议要求：规定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：为解决争议提供明确的法律依据。9.第三方服务协议要求：明确第三方介入的目的、责任、权利、义务等。说明：规范第三方在合同履行过程中的行为。10.合同变更协议要求：规定合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按合同约定完成实习工作；1.2提前终止实习；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4违反工作场所安全规定。责任认定标准：1.1实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失；1.2实习生提前终止实习，应支付相应的违约金；1.3实习生泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；1.4实习生违反安全规定，应承担相应的责任。示例说明：实习生在实习期间未经批准擅自离岗，导致工作进度延误，实习单位因此遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为：2.1未按合同约定支付实习补贴；2.2提供的工作环境不符合安全标准；2.3未提供约定的培训和学习机会。责任认定标准：2.1实习单位应支付相应的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；2.2实习单位应立即整改，确保工作环境符合安全标准；2.3实习单位应提供约定的培训和学习机会。示例说明：实习单位未按合同约定在规定时间内支付实习补贴，实习生因此遭受生活困难，实习单位应支付相应的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024实习生实习期间实习补贴及权益保障协议3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校及专业1.6实习生入学时间1.7实习生毕业时间2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位联系人3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作地点3.5实习工作时长4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习补贴及待遇5.1实习补贴金额5.2实习补贴支付方式5.3实习补贴支付时间5.4实习补贴调整6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3工作时间调整7.工作条件及环境7.1工作场所7.2工作设施7.3工作环境8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益8.2实习生安全保障8.3实习生隐私保护8.4实习生权益争议处理9.实习生培训与发展9.1实习生培训9.2实习生职业发展9.3实习生考核与评价10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约责任的具体承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除通知13.3不可抗力13.4合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199003051.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业1.6实习生入学时间：2019年9月1日1.7实习生毕业时间：2023年6月30日2.实习单位基本信息2.1实习单位