2024年标准临时工劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准临时工劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金及福利4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动卫生4.3保险福利5.合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.合同终止6.1终止条件6.2终止手续7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他约定10.1培训10.2保密10.3知识产权11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.附件12.1劳动合同12.2岗位职责描述12.3培训计划13.双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签署本合同的单位，具有合法用工资格，按照法律法规及本合同约定，提供乙方就业岗位并支付劳动报酬。1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，在甲方规定的岗位上提供劳动，按约定获得劳动报酬的个人。1.3合同期限：本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。2.2工作地点：甲方指定的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2工资发放：甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。4.劳动保护4.1劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，对乙方进行安全教育培训，确保乙方的人身安全。4.2劳动卫生：甲方应提供符合国家卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。4.3保险福利：甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.合同的变更与解除5.1变更条件：合同期限内，如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，可以与乙方协商变更合同。5.2解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知甲方；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（4）甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。5.3经济补偿：如甲方解除合同，应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。6.合同终止6.1终止条件：本合同期满或甲乙双方约定的其他终止条件出现。6.2终止手续：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资及经济补偿。7.违约责任7.1甲方违约：甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金及福利，或未按约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违约：乙方未按本合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。9.法律适用9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释：本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的岗位要求对乙方进行必要的业务培训。10.2保密：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。10.3知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更条件：合同期限内，甲乙双方如需变更本合同，应签订书面变更协议。11.3解除条件：本合同的解除、终止或解除，应依照本合同第七条、第六条的规定办理。12.附件12.1劳动合同：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2岗位职责描述：乙方的工作岗位职责描述，作为本合同的附件。12.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，作为本合同的附件。13.双方签字13.1甲方代表签字：甲方（盖章）：代表人（签字）：13.2乙方签字：乙方（签字）：14.合同生效日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、合同的变更与解除、合同终止、违约责任、法律适用、其他约定等内容。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应明确乙方的具体工作职责、岗位要求、工作成果评估标准等。附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训成果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按约定提供乙方工作条件。3.乙方未按合同约定提供劳动。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.甲方未按合同约定解除合同。责任认定标准：1.甲方违约金为未支付工资、奖金及福利的总额的两倍。2.乙方违约金为甲方损失的直接经济损失。3.甲方未按约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并支付违约金。5.甲方未按合同约定解除合同的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方未支付工资总额的两倍作为违约金。2.若乙方未按合同约定提供劳动，则甲方有权解除合同，并要求乙方支付甲方损失的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.合同期限：指劳动合同规定的，甲乙双方履行合同义务的时间。3.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金及福利。4.劳动保护：指甲方应提供的安全的工作环境、卫生