矿山科2025年度半年工作总结及下半年工作计划

〔一〕工作回忆2025年上半年，矿山科紧紧围绕矿山平安消费、科技创新、人才培养等中心工作，严密联络实际，实在进步工作效率，获得了显著成效。1.确保平安消费上半年，矿山科认真贯彻落实平安消费责任制，严格执行平安消费规章制度，深化开展平安隐患排查治理，有效防范和化解平安消费风险。通过加强平安培训、进步员工平安意识，实现了平安消费零事故的目的。2.推进科技创新矿山科积极推动科技创新，加大研发投入，加强与科研院所的合作，成功研发了多项新技术、新工艺，进步了矿山资利用率，降低了消费本钱。3.优化人才培养矿山科高度重视人才培养，制定完善了人才培养方案，通过内部培训、外部交流等多种形式，进步了员工的专业技能和综合素质。〔二〕工作亮点1.成功举办矿山平安消费培训班为进步矿山员工的平安意识，矿山科成功举办了一期矿山平安消费培训班，邀请业内专家授课，获得了良好效果。2.顺利通过平安消费标准化达标验收矿山科在平安消费标准化建立方面获得了显著成效，顺利通过了相关部门的达标验收。3.获得多项科技创新奖励矿山科在科技创新方面成果丰硕，上半年共获得3项省级科技创新奖励。二、2025年度下半年工作方案〔一〕工作目的1.确保平安消费：实现下半年平安消费零事故，继续保持平安消费良好态势。3.优化人才培养：培养一批专业技能过硬、综合素质高的矿山人才。〔二〕工作措施1.加强平安消费管理〔1〕持续开展平安隐患排查治理，确保平安消费。〔2〕加强平安培训，进步员工平安意识。〔3〕严格执行平安消费规章制度，落实平安消费责任制。2.推进科技创新〔1〕加大研发投入，支持科研工程开展。〔2〕加强与科研院所的合作，共享科研资。〔3〕推广新技术、新工艺，进步矿山资利用率。3.优化人才培养〔1〕完善人才培养方案，确保人才培养工作有序推进。〔2〕开展内部培训，进步员工专业技能。〔3〕加强外部交流，拓宽员工视野。〔三〕工作重点1.矿山平安消费：加强矿山平安消费管理，确保平安消费。2.科技创新：推动科技创新，进步矿山资利用率。3.人才培养：培养一批专业技能过硬、综合素质高的矿山人才。2025年下半年，矿山科将紧紧围绕平安消费、科技创新、人才培养等中心工作，以更高的标准、更严的要求，更实的举措，为矿山科的开展做出更大奉献。〔三〕存在的问题1.平安消费根底仍然薄弱：虽然平安消费形势稳定，但局部环节仍存在平安隐患，需进一步强化平安消费根底。2.科技创新才能有待进步：虽然获得了一定的科技创新成果，但与国内外先进程度相比，仍存在较大差距。3.人才培养机制不完善：人才培养方案施行过程中，局部环节存在缺乏，如培训内容单一、理论时机缺乏等。〔四〕改良措施1.加强平安消费根底设施建立：加大平安投入，完善平安消费设施，进步平安消费程度。2.提升科技创新才能：加强与高校、科研院所的合作，引进先进技术，提升矿山科整体科技创新程度。3.完善人才培养机制：优化人才培养方案，增加理论时机，拓宽培训渠道，进步员工综合素质。二、2025年度下半年工作方案补充〔四〕详细工作安排1.平安消费方面〔1〕开展平安消费大检查，对重点环节进展重点排查。〔2〕加强平安培训，进步员工平安操作技能。〔3〕建立健全应急预案，进步应对突发事件的才能。2.科技创新方面〔1〕启动一批科技创新工程，推动科技成果转化。〔2〕加强与科研院所的合作，共享科研资。〔3〕举办科技创新大赛，激发员工创新热情。3.人才培养方面〔1〕完善人才培养方案，确保人才培养工作有序推进。〔2〕开展内部培训，进步员工专业技能。〔3〕加强外部交流，拓宽员工视野。〔五〕重点和考前须知1.重点〔1〕确保平安消费：平安消费是矿山科的首要任务，必须常抓不懈。〔2〕科技创新：科技创新是推动矿山科开展的关键，要加大投入，提升创新才能。〔3〕人才培养：人才培养是矿山科长远开展的基石，要优化人才培养机制。2.考前须知〔1〕加强组织领导：各项工作要明确责任人，确保任务分解到位。〔2〕注重沟通协调：加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。〔3〕强化执行力：各项工作要落到实处，确保获得实效。2025年下半年，矿山科全体员