2025年供电公司工会工作计划

2025年供电公司工会工作方案一、工作背景在新时代的背景下，我国电力行业不断开展，供电公司工会工作面临着新的机遇和挑战。为进一步发挥工会组织在供电公司开展中的重要作用，实在维护职工合法权益，促进企业和谐稳定，我们必须不断创新工作思路和方法，制定出实在可行的工作方案。二、工作目的1.加强工会组织建立，进步工会工作的凝聚力和战斗力。2.发挥职工的主体作用，助力企业进步供电质量和平安消费程度。3.维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。4.丰富职工文化生活，进步职工的幸福感和归属感。三、工作措施1.加强工会组织建立〔1〕完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个班组。〔2〕加强工会干部培训，进步工会干部的业务才能和综合素质。〔3〕积极开展工会活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。2.发挥职工的主体作用〔1〕开展职工技术比赛，激发职工学技术、比奉献的积极性。〔2〕鼓励职工参与企业平安消费管理，进步平安消费程度。〔3〕充分发挥职工代表大会作用，让职工参与企业决策。3.维护职工合法权益〔1〕签订集体合同，确保职工工资、福利、劳动条件等合法权益。〔2〕加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷。〔3〕关注职工身心安康，开展安康体检和心理疏导。4.丰富职工文化生活〔1〕开展丰富多彩的文体活动，进步职工的文化素养。〔2〕加强职工之家建立，为职工提供舒适的学习、休闲场所。〔3〕举办职工教育培训，进步职工的业务技能和综合素质。四、工作要求1.高举中国特色社会伟大旗帜，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。2.严密结合企业实际，实在发挥工会组织在企业改革开展中的重要作用。3.全心全意为职工效劳，关心职工疾苦，解决职工实际问题。4.改革创新，攻坚克难，不断进步工会工作程度。五、工作进度安排1.第一季度：制定工作方案，召开工会工作会议，进展工会干部培训。2.第二季度：开展职工技术比赛，签订集体合同，举办职工教育培训。3.第三季度：开展劳动争议调解工作，关注职工身心安康，组织职工体检。2025年供电公司工会工作方案紧紧围绕企业中心和职工需求，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。通过加强工会组织建立、发挥职工主体作用、维护职工合法权益和丰富职工文化生活等措施，不断进步职工的获得感、幸福感和平安感。在新的一年里，我们将继续努力，为供电公司的开展和职工的幸福指数奉献力量。一、补充点1.强化职工权益保障〔1〕开展职工权益宣传，进步职工的法律意识和自我保护才能。〔2〕加强对女职工的特殊保护，严格执行女职工劳动保护规定。2.提升职工素质〔1〕开展职业技能培训，进步职工的专业技术程度。〔2〕加强职工思想政治教育，培养具有高素质的电力人才。3.创新工会工作方法〔1〕利用现代科技手段，进步工会工作的效率。〔2〕加强与职工的沟通交流，及时理解职工需求和心声。4.积极参与企业社会责任〔1〕组织职工参与公益活动，为社会作出奉献。〔2〕关注环境保护，倡导绿色消费和生活方式。二、重点和考前须知1.重点：〔1〕加强工会组织建立，进步工会工作的凝聚力和战斗力。〔2〕发挥职工的主体作用，助力企业进步供电质量和平安消费程度。〔3〕维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。〔4〕丰富职工文化生活，进步职工的幸福感和归属感。〔5〕强化职工权益保障，提升职工素质。〔6〕创新工会工作方法，积极参与企业社会责任。2.考前须知：〔1〕严密结合企业实际，确保工作方案的可行性和实用性。〔2〕全心全意为职工效劳，关注职工需求，解决职工实际问题。〔3〕严格执行国家法律法规，确保职工的合法权益。〔4〕加强工会干部的培训和教育，进步工会干部的业务才能和综合素质。2025年供电公司工会工作方案以职工为中心，紧紧围绕企业开展和职工需求，全面加强工会组织建立，发挥职工主体作用，维护职工合法权益，丰富职工文化生