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文档简介

工伤残疾解除劳动合同证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条工伤残疾情况说明a.甲方因工作原因，在_______________________期间，遭受了工伤事故，导致残疾。b.乙方作为甲方所在单位，根据国家相关法律法规及公司规章制度，对甲方进行了工伤认定。c.经认定，甲方所受工伤为_______________________等级，符合解除劳动合同的条件。第二条合同解除原因及程序a.甲方因工伤残疾，无法继续履行原劳动合同约定的岗位职责。b.乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，决定与甲方解除劳动合同。c.解除劳动合同的程序如下：①乙方于_______________________前向甲方送达解除劳动合同通知书；②甲方在收到解除劳动合同通知书后，应在_______________________日内与乙方办理劳动合同解除手续；③办理劳动合同解除手续时，乙方应向甲方支付经济补偿金。第三条经济补偿金及待遇a.乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向甲方支付经济补偿金。b.经济补偿金的计算标准为：①甲方在乙方单位工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿金；②工作年限不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。①依法参加社会保险；②依法享受失业保险待遇；③依法享受工伤保险待遇。第四条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本协议签订之日起至甲方离职后_______________________年止。c.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第五条其他约定a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。c.本协议的修改、补充、解除等，均应以书面形式进行。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向_______________________仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。_______________

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