提升企业形象的劳动模范管理办法

提升企业形象的劳动模范管理办法合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升企业形象，加强企业内部管理，提高员工综合素质，乙方具备相关的能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方作为甲方企业形象的劳动模范进行管理，达成如下协议：第一条管理内容1.1乙方作为甲方的劳动模范，应积极参与甲方的各项生产经营活动，发挥示范带头作用，为企业发展做出贡献。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵循国家法律法规，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极参与甲方的培训、会议、宣传活动等，提升自身业务能力和综合素质，为企业树立良好形象。第二条管理期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条甲方义务3.2甲方应对乙方的工作成果给予相应的奖励和认可，提升乙方的荣誉感。3.3甲方应定期对乙方进行培训和指导，帮助乙方提升业务能力和综合素质。第四条乙方义务4.1乙方应认真履行工作职责，努力完成甲方规定的任务目标。4.2乙方应积极参与甲方的各项活动，为企业发展贡献自己的力量。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方管理制度汇编5.乙方工作成果证明文件6.保密协议7.培训记录8.奖励证书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境和发展平台，导致乙方无法正常履行职责。2.甲方未按约定保障乙方合法权益，如薪酬、福利等。3.甲方未按约定对乙方进行培训和指导。4.乙方未按约定完成甲方规定的任务目标。5.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和发展平台不满足：与甲方沟通，协商改善工作条件；必要时可依法向劳动部门投诉。2.权益保障不足：收集证据，与甲方协商解决；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.培训和指导不足：与甲方沟通，争取更多培训机会；自学提升自身能力。5.泄露或利用商业秘密：立即采取补救措施，与乙方沟通；必要时可依法向法院提起诉讼。6.严重违反规章制度或法律法规：依法解除合同，要求乙方承担违约责任；向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为提升形象，选择具备优秀业务能力和良好形象的员工作为劳动模范。2.企业希望通过劳动模范的示范带头作用，提高整体员工的综合素质和工作效率。3.企业需要对劳动模范进行特殊管