旅游业总经理聘任书

旅游业总经理聘任书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，是一家集旅游产品研发、旅游线路规划、旅游服务提供为一体的综合性旅游企业。鉴于乙方具备丰富的旅游业管理经验和专业技能，甲方拟聘请乙方担任总经理一职，全面负责甲方的日常经营管理工作。经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任职位与职责1.1甲方聘请乙方担任总经理，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，组织、领导、协调甲方的经营管理工作，确保甲方经营目标的实现。第二条聘任期限2.1本聘任书的有效期限为____年，自双方签字之日起生效。2.2如双方同意续聘，应在本聘任书期满前____个月签订新的聘任书。第三条薪酬待遇3.1甲方应支付乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保障和福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方提供必要的办公条件和生活保障。第四条保密条款4.1乙方在职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密予以保密。第五条违约责任5.1双方应严格履行本聘任书约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方提前解除聘任，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本聘任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本聘任书自双方签字之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.旅游业总经理聘任书2.受聘方个人简历3.甲方公司营业执照复印件4.甲方公司章程5.双方签订的保密协议6.薪酬支付证明文件7.社会保障和福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.双方未按约定履行聘任书的义务，视为违约。2.乙方未遵守保密协议，泄露或利用甲方商业秘密，认定为违约行为。3.乙方提前解除聘任，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，认定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或提供必要的办公条件和生活保障，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.旅游业总经理聘任书：是指甲方聘请乙方担任总经理职位的书面协议。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保障和福利待遇：是指国家法律法规规定的劳动者应当享受的社会保险、福利待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方未按约定履行总经理职责。解决办法：甲方应及时与受聘方沟通，明确职责要求，必要时可依法解除聘任。2.问题：受聘方泄露或利用甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取法律手段，要求受聘方停止违约行为，并索赔损失。3.问题：聘任期限内，双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游业企业，需要聘请专业总经理管理公司。2.乙方具备旅游业管理经验和专业技能，愿意担任甲方总经理一职。3.双方达成一